基建工程部工作标准钦州Word文档下载推荐.docx

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3、负责项目核准所需各项支持性文件的取得；

4、与政府部门汇报、沟通项目相关情况。

三、组织实施二期工程和其它新建扩建项目的招标工作，负责与招标代理机构联系

1、负责组织编写、评审招标文件；

2、负责管理安排招标代理机构的招标工作计划、会务和资料档案收集、管理移交工作。

四、负责二期工程和其它新建扩建项目的合同管理

1、组织招标代理机构、公司相关部门、设计单位等编制合同文本，并按规定办理审核手续；

2、进行合同谈判；

3、合同实施监督检查；

4、参与工程验收。

五、负责二期工程和其它新建扩建项目的全过程管理。

1、负责工程现场施工安全、进度、质量管理。

2、负责工程设计单位管理。

3、负责工程监理单位管理。

4、组织协调二期工程和其它新建扩建项目的各类会议和相关的各种公共关系。

（原第九条）

5、收集建设工程资料，并及时移交档案室。

六、负责一期工程的竣工验收

七、负责办公区、生活区小型基建项目及建构筑物的维护管理

八、负责厂区绿化及维护管理。

与其它部门接口：

1、根据需要，安全技术部提供专业技术咨询和支持；

2、相关部门在工程申报和实施过程中提供支持。

部门通用安健环职责：

1、认真贯彻执行国家有关安健环生产的方针、政策、法规、法令、规章制度及上级文件精神。

2、努力提高自身安健环意识，树立“安全第一，预防为主，综合治理”，与健康、环保互促进的思想。

3、接受安健环教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4、主动组织查找、辨识和评价身边存在的危险源并有效控制，提高危险源辨识和控制能力。

5、严格遵守本公司的安健环规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

6、对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

拒绝违章指挥和强令冒险作业。

7、发现事故隐患或者其他不安全因素，要按照“四不放过”的原则调查分析，对查出故障原因，制定防范措施。

拟定

日期

审核

审批

3基建工程部岗位标准

3.1基建工程部经理岗位工作标准

岗位名称：

经理

所属部门：

岗位编制：

1人

岗位类别：

管理岗

上级岗位：

下属人数总数：

33人（包括直接和间接下属）

下属人员类别：

管理岗、技术岗、事务岗

岗位目标：

二期工程、小型基建和其它新建扩建项目的策划、申报核准、组织实施，使项目快速推进、实施、施工管理。

沟通关系

内部

安全技术部、设备维修部、发电运行部、财务管理部等各部门

外部

监理单位、设计院、施工单位、招标代理服务单位、相关咨询单位、政府相关部门、电网公司

任职条件

教育背景

大专及以上学历，电力系统或工程管理相关专业

工作经验

10年以上相关工作经验

知识技能

掌握国家有关法律、法规、方针和政策，熟悉工程管理、招投标管理、项目建设程序等方面的知识，熟悉电力企业生产过程，掌握电力生产的基本知识。

具备良好的团队合作、沟通、协调能力。

特殊要求

主要职责：

1.组织制定和完善有关机组建设期的各项规章制度。

2.负责二期工程、小型基建、新建扩建项目各项工作的策划、组织和协调，包括对外关系协调。

3.负责二期工程、小型基建、新建扩建项目申报核准的各项工作，及向政府相关部门报送各类材料。

4.负责与招标代理机构联系、协调，策划、准备、组织、实施二期工程项目的招标工作。

5.负责二期工程、小型基建、新建扩建项目投资环境资料收集、分析，提供领导决策，规划项目实施计划。

6.负责工作范围内各种会议的组织协调。

7.负责本部门人员的使用、培养、考核和奖惩等。

负责编制本部门的年度和月度工作计划、总结。

负责控制本部门的费用。

负责本部门与其它部门的协调工作。

8.完成公司领导交办的其他工作任务。

安健环岗位责任制：

1.执行部门通用安健环职责要求。

2.经理是本部门的安健环第一责任人，对部门各岗位安健环责任制的执行以及各岗位工作人员的安全生产职责的制定、健全与落实负责，对部门的安健环生产负直接领导责任。

3.根据公司的年度安健环目标，组织制定本部门实现安健环目标的具体措施，层层落实安健环责任，确保部门安健环目标的实现。

4.在安排工程项目和进度时，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，并贯彻国家有关劳动安全与环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定。

负责做好安全施工、文明施工管理工作。

5.负责组织对施工组织设计和重大的施工方案进行审查，对施工安全技术措施、文明施工措施提出意见，并组织贯彻、执行。

6.负责现场总平面、文明施工的规划、管理，签订合同时明确责任区域、责任人以及工作范围，接受安健环文明检查组的检查、监督。

7.负责组织审查工程承包单位和设备制造单位的资质是否符合要求，施工合同中甲、乙双方的安健环责任是否明确。

8.针对工程施工中出现的安健环问题，要坚持“四不放过”原则，查明原因，落实整改和防范措施。

9.贯彻《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，制定防止发生重大事故的安全措施计划。

岗位权限：

1.有权组织召开二期工程、小型基建、新建扩建项目的各项专题会和考察调研。

2.对部门内所有岗位的工作有监督检查权和考核权。

3.对下属人员调动、任免、晋升有建议权。

工作标准：

1.项目策划水平不断提高，熟悉项目申报核准程序。

2.能快速有效的收集、组织、整理申报及各类材料。

3.及时了解国内及区域内同类项目进展和政策情况，及时收集投资环境资料并进行分析汇总，提供领导决策。

4.部门各项费用严格控制在预算内，保证公司的全面预算控制。

5.建立健全部门内岗位说明书，做到职责清楚，既无重叠又无空白。

6.组织部门内部岗位培训，培训计划完成率100%。

7.服从公司领导的统一安排，积极配合其它部门的工作，满意度100%。

3.2基建工程部经理助理岗位工作标准

经理助理

部门经理

32人（包括直接和间接下属）

协助部门经理履行部门职责，在部门经理授权的范围内处理日常事务。

安全技术部、设备维修部、生产管理部、计划经营等各部门

设计院、监理及各参建单位、设备供应商、电网公司及政府相关部门

8年以上相关工作经验

1.协助部门经理履行部门职责，根据部门经理的授权范围处理日常事务，部门经理不在时，暂代主持本部门工作。

2.参与公司建设项目工程招标工作，审核设计单位编制的招标文件技术条款，进行招评标工作中的技术答疑，协助进行项目合同商务谈判及合同签定。

3.协助部门经理组织召开生产、技术、质量及安全文明施工等工作例会。

。

4.编制本部门工作计划，并督促、检查、落实工作计划执行情况。

5.编制上报本部门员工培训计划，组织公司有关人员进行建筑、施工、安装、调试等专业知识的培训工作。

6.组织二期工程、小型基建、新建扩建项目分部分项工程的竣工验收工作，并承担单位工程或扩大单位工程以及建设项目竣工验收工作的事务性工作。

参与设备选型、招标文件审核及设备催交工作

7.协助部门经理审查公司二期工程、小型基建、新建扩建项目工程设计方案及施工组织设计，并组织对施工图纸进行系统会审。

8.协调解决工程建设中监理、设计、施工、安装、调试等有关单位之间的关系。

9.依据设计委托合同及供图协议督促设计单位做好现场设代工作及图纸供应工作，协助部门经理组织对设计单位进行考核评比。

10.按照公司信息披露有关办法、制度，负责与本部门有关的信息资源收集及管理工作。

11.完成领导交办的其他工作任务。

2.对部门各岗位安健环责任制的执行以及各岗位工作人员的安全生产职责的制定、健全与落实负责，对部门的安健环生产负直接领导责任。

3.并根据公司的年度安健环目标，组织制定本部门实现安健环目标的具体措施，层层落实安健环责任，确保部门安健环目标的实现。

8.参加安全技术部组织的安健环大检查，协调解决施工中存在的问题，督促有关单位及时消除事故隐患。

9.针对工程施工中出现的安健环问题，要坚持“四不放过”原则，查明原因，落实整改和防范措施。

10.贯彻《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，制定防止发生重大事故的安全措施计划。

3.及时了解国内及区域内同类项目进展和政策情况，及时收集投资环境资料并进行分析汇总，提供领导决策。

3.3基建工程部技术总负责岗位工作标准

技术总负责

人（包括直接和间接下属）

技术管理岗

协助部门经理进行二期工程、小型基建、新建扩建项目的策划、申报核准、组织实施，完成工程质量、进度技术管理工作。

公司各部门

大学专科及以上学历，电力工程类相关专业，具有中级及以上专业技术职称

电厂生产8年以上相关工作经验。

1.协助部门经理履行部门管理职责，负责部门技术管理等事务。

2.协助部门经理开展二期、小型基建及新扩建工程前期各项工作的策划、组织和协调，包括对外关系协调配合工作。

3.协助部门经理二期、小型基建及新扩建项目申报核准的各项工作，及向政府相关部门报送各类材料和配合工作。

4.参与公司建设项目工程招标工作，审核设计单位编制的招标文件技术条款，负责与招标代理机构联系、协调，策划、准备、组织、实施二期工程、小型基建、新建扩建项目的招标技术组工作。

5.负责二期、小型基建及新扩建项目投资环境资料收集、分析，规划项目实施计划。

6.协助部门经理组织召开工程技术、质量及安全文明施工等工作例会。

7.审核本部门员工培训计划，组织有关人员进行建筑、施工、安装、调试等专业知识的培训工作。

8.组织二期、小型基建及新扩建项目分部分项工程的竣工验收，并承担单位工程或扩大单位工程以及建设项目竣工验收工作的技术验收管理工作。

9.协助部门经理组织审查二期、小型基建及新扩建工程设计方案及施工组织设计，并组织对施工图纸进行系统会审。

10.协调工程建设中监理、设计、施工、安装、调试等有关单位之间的关系。

11.依据设计委托合同及供图协议督促设计单位做好现场设代工作及图纸供应工作，协助部门经理组织对设计单位进行考核评比。

12.完成上级领导交办的其他工作任务。

2.技术总负责是部门的技术第一责任人，对部门各岗位安健环责任制的执行以及各岗位工作人员的技术管理职责的制定、健全与落实负责，对部门的安健环技术管理负直接领导责任。

3.负责贯彻执行国家有关安健环生产的方针、政策、法规、法令、规章制度、上级文件精神和本制度。

并根据公司的年度安健环目标，组织制定本部门实现安健环目标的具体措施，层层落实安健环责任，确保部门安健环目标的实现。

负责做好安全施工、文明施工、质量验收、技术管理工作。

8.参加公司组织的安健环大检查，协调解决施工中存在的问题，督促有关单位及时消除事故隐患。

9.针对工程施工中出现的安健环问题，要坚持“四不放过”原则，查明原因，督促落实整改和防范措施。

10.贯彻《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，组织制定防止发生重大事故的安全措施计划。

1.有权参与二期、小型基建及新扩建相关招标工作。

2.有权组织召开二期、小型基建及新扩建的各项专题会和考察调研。

3.对部门内技术岗位的工作有监督检查权和考核权。

4.有权了解本工程及其设备合同执行情况。

5.有权对本工程及其设备的设计、监造、施工、调试等工程各阶段工作提出处理意见。

发现施工单位不按规范和图纸进行施工时，有权要求施工单位进行整改，并有权提出对施工单位进行处罚。

6.有权要求各施工单位和监理单位向基建工程部提供施工进度、计划、施工资料及其他数据。

7.有权制止二期、小型基建及新扩建施工范围内违反技术规程、安全规程的各类违章行为。

8.有权要求施工单位提供施工中事故的详细过程情况及施工质量事故报告。

9.有权对本工程主辅机设备技术协议、施工组织设计提出审查意见，组织审查本工程设备和外包工程招标的技术规范。

4.协助部门经理严格控制各项费用在预算内，保证公司的全面预算控制。

7.服从公司、部门领导安排，积极配合其它部门的工作，满意度100%。

3.4综合组主管岗位工作标准

综合组主管

管理岗

负责部门宣传策划、会务接待、事务管理、资料管理监督、对外协调沟通等综合管理工作。

综合管理部、安全技术部、设备维修部、经营管理部、发电运行部、人力资源部、财务管理部、物资采购部。

设计院、招标代理服务单位、相关咨询单位、政府相关安全、质量监督部门、施工监理、施工单位等。

电力系统大专及以上学历。

5年以上电厂相关工作经验。

了解电厂建设和生产的基本知识，掌握项目建设有关知识，熟悉政府部门项目申报核准程序，具有一定的沟通协调能力。

1.负责部门工作的宣传策划管理。

2.负责部门相关的会务接待。

3.负责部门对外沟通、协调，相关文件的报批、报送及催办。

4.负责部门日常事务的管理协调。

5.负责部门各种资料管理的督查。

6.负责部门培训计划的编制和执行监督。

7.完成领导交办的其它工作。

2.负责做好本岗位安健环基础资料有序管理。

3.认真开展好本岗位的安健环生产事故隐患排查治理工作。

1.有权代表部门协调其它部门配合工作。

2.有权代表部门合理调整组内人员工作范围。

3.对综合组内各岗位的工作有监督检查权和考核权。

1.严格执行公司和部门各项规章制度。

2.部门各项活动宣传及时，策划有效。

3.会务接待准备充分，相关服务周到细致。

4.日常事务安排有序，执行到位。

5.各类文件催办及时，资料归档准确，完整。

6.部门培训计划填报及时，监督到位，计划完成率100%。

3.5综合管理岗位工作标准

综合管理

综合组主管

下属人员总数：

人（包括直接和间接下属）

负责本部门日常事务工作。

各部门

大专及以上学历。

3年以上电厂工作经验。

熟悉办公用品、劳保等的领用发放标准及有关规定。

职业禁忌

1.负责部门日常来访人员接待工作。

2.筹备、参加部门的行政、事务性办公会议，做好记录，督促会议精神的落实。

3.负责本部门文件资料的收发、登记、印章管理工作。

4.负责编制本部门低值易耗品、办公、劳保等用品的需用计划，并建立物品领用台帐。

5.负责统计本部门员工每月考勤，计算出勤率，及时上报有关部门。

6.负责汇总各专业上报的各类数据。

7.负责本部门班组和个人的报刊、杂志订阅及信函、邮件收发工作。

2.负责做好本岗位安健环基础资料有序管理，达到安全文明生产要求。

4.对本岗位发生的安健环事件，按照“四不放过”的原则，如实汇报，弄清原因，按防范措施要求，改进工作，防止类似事件再次发生。

5.做好本部门安健环防护用品的发放统计工作。

1.有权对出勤迟误的专业提出考核意见。

2.有权对办公、劳保用品使用情况进行监督。

1.认真检查并督促部门办公物资的使用情况。

2.相关数据统计报送及时，数据真实、准确。

3.部门日常事务有条不紊，印章的保管和使用符合规定。

4.办公用品需用计划制定合理，领用台帐记录完整，发放无差错，节约办公用品费用。

5.考勤报送及时、准确，无作弊现象。

3.6档案管理专工岗位工作标准

档案管理专工

负责部门工程各类文件、建设施工过程文件、设备资料文件、竣工图等文件的制度建设、过程收集、管理、建档、利用等工作。

综合管理部、安全技术部、设备维修部、经营管理部、发电运行部。

上级档案管理部门、各参建单位。

3年以上档案管理经验。

了解电厂建设和生产的基本知识，熟悉基建过程档案文件管理要求，熟悉档案管理全过程要求，熟悉档案计算机管理要求，能熟练检索、查询档案。

掌握项目建设有关知识，具有一定的沟通协调能力。

1.负责工程档案管理制度编制、档案管理统计及上报工作

2.负责工程各阶段工作文件资料跟踪收集、归档立卷，录入计算机目录，制作电子档案。

3.负责组织工程施工图管理（接收、分类、分发、受控管理、归档录入目录、完工回收）。

4.负责组织工程设备资料管理（参加开箱收集、分类、分发、归档录入目录，制作电子档案）。

5.参与工程参建单位施工文件资料管理监督检查工作，并参与施工文件流程管理。

6.对工程施工文件编制竣工档案按照档案管理要求跟踪管理，并提供必要的服务。

7.对工程竣工图编制竣工档案按照档案管理要求跟踪管理，做好与设计单位的沟通。

8.为工程建设提供档案利用服务工作。

9.做好公司相关部门及参建单位沟通协调工作，组织工程全过程各阶段文件资料的收集、归档、立卷、目录录入及制作电子档案工作。

10.按照重点建设工程档案移交档案馆要求，组织移交档案的整理立卷工作，按期移交进馆。

11.上级交办的其它临时工作。