在校护理系个人计划Word格式文档下载.docx
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”护理”专业按评估指标体系进行剖析并增加支撑材料，同时准备”卫管”专业剖析工作。
上文就是给您带来的护理专业个人工作计划，希望可以更好的帮助到您!
!
篇二：
护理学习计划范文
20xx年护理部业务学习计划护理人员是患者接触最多、最早、最密切的工作者，护理人员的素质和形象直接影响医
院形象，故应加强业务学习，注重人才培养，提高护理队伍整体素质。
1、加强爱岗敬业教育。
贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高整体护
士素质。
2、加强业务学习。
护理每月组织全院性业务讲座一次，每月组织护理业务和教学查房一
次；
科室坚持每月一次业务学习，每月一次晨会提问，坚持危重病人护理查房，开展疑难病
例护理会诊，坚持“三基”培训与考核工作。
“三基培训计划”要求人人过关，并将成绩纳入
个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员一套
过硬的业务技术。
3、注重人才培养，提高护理队伍综合实力。
①根据护理发展需要，选派护理人员外出进修或参加护理新知识、新技术培训班。
②鼓励在职护理人员参加护理大专、大本的学习，向更高层次冲刺，并鼓励护理人员积
极撰写论文，争取实行护理论文零突破。
③在确保医疗、护理工作正常运转的前提下，加快对三年以下的在岗护士的规范化培训
与重点科室护理人员的培训。
④规范教学，加强对实习、进修、新上岗护士的临床带教工作。
⑤充分培训护理人员组织参与性，操作比赛。
5月12日护士节举办一次护理操作比赛。
4、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，要求护理人员严格执行护士仪表规范，坚持
文明用语，落实到每一个护理岗位。
篇三：
护理学习计划篇四：
2013年护理业务学习计划2013年护理业务学习计划篇五：
2012年护理作计划优秀范文2010年护理部工作计划优秀范文2010年护理部工作计划，在医院领导的指导下，以创二级医院为目标，紧紧围绕医院
工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作：
一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
护理单元实行目标管理，护理部制定相关
质量标准与检查评分细则
1．。
各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强
奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质
量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
护理部将深入科室规范各环节管理。
3、加大医院感染控制力度。
严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结
果应达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行
消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
二、继续开展责任制整体护理，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：
一切
以病人为中心，以病人满意为前提！
选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护
理！
三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。
制
定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1．对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。
2．在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟
练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中
起示范及骨干带头作用。
3．护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
（1）鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。
改变护理队伍以中专为主的结
构。
（2）认真抓好继续教育。
选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知
识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。
护理部重点要规范护
理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
五、护理安全则是护理管理的重点。
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管
理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，
减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，
定期和不定期检查安全工作。
2、护士长做好微观管理。
坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能
状态，保持抢救物品良好率达100%。
抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环
节监控和护理操作的环节监控。
（1）护理人员的环节监控：
对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不
幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
（2）病人的环节监控：
新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
（3）时间的环节监控：
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强
监督和管理。
护理部组织护士长进行不定时查房。
（4）护理操作的环节监控：
输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。
虽然是日常工
作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
六、完善各项护理规章制度。
1．护理行政制度。
（1）护理会议制度。
①护士长例会。
每月召开一次，与会者认真记录，并作好传达。
②全院护士大会。
a.业务学术会，每2个月一次，由护理部组织。
b.年终总结表彰会。
每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结，表彰先进。
③科室护士会议。
每月召开一
次，全科护士参加。
④护理早会。
a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进
行；
b.夜班护士报告夜班的工作情况；
c.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工
作重点，注意事项；
d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务
水平；
e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。
⑤工休座谈会。
a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加；
b.
征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况；
c.组织病人学习报
刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。
（２）护理查房制度。
①科教学查房：
每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重
点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。
②全院教学查房：
每季度
由护理部组织一次。
③常规查房
a.一般护理查房：
每周一次，由总护士长进行。
b.护士长查房：
每日不少于２次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护
理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。
c.护士长大查房：
由护理部组织，各科护士长参加，每月一次。
对照目标管理各项内容
进行。
d.护士长夜查房：
每周一次，由各科护士长对调进行。
e.节假日查房：
节日、双休日，每日１－２次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，
检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。
（３）护理训练与护理考核制度。
①岗前培训。
凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。
内容：
院史教育、医
德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作
等。
②在岗培训。
a.护理部每２月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作５年
以下护理人员每月考试一次。
b.每２月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一
次业务学习。
c.凡４５岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。
２．护理工作制度。
包括：
分级护理制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等，遵
照２００６年度的执行。
３．病区管理制度。
七、护理各项指标完成。
1、基础护理合格率100%（合格标准85分）。
2、特、一级护理合格率≥85%（合格标准为80分）。
3、急救物品完好率达100%。
4、护理文件书写合格率≥90%（合格标准为80分）。
5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为７０分）。
6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
7、常规器械消毒灭菌合格率100%。
8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。
９、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。
篇三：
2012年度护理系工作计划
2012年度护理系工作计划
一、指导思想
紧紧围绕湖南省职业教育“十二五”省级重点建设项目建设基本要求，结合我院《“十二五”期间专业建设规划》等文件精神，切实加强护理专业建设，创新办学模式、教学模式、师资培养模式、人才培养模式，努力提高我院护理专业办学水平和人才培养质量。
二、工作目标
积极探索（医）院（学）校“双主体”育人模式，形成有鲜明特色的人才培养方案，开发2门基于护理工作过程相统一的精品共享课程，利用世界大学城云空间，构建优质专业教学资源和3G实景课堂为特色的空间教学新平台；
加强教师管理制度，专业带头人、骨干教师、课程负责人培养，努力打造一支高水平“双专业带头人”和“双师型”国家级教学团队；
进一步创新“护理临岗-协岗-顶岗”多岗位三环节的实践教学体系，使专业与行业医院各岗位深度融合，加强实验实训基地建设，突出学生职业素质和职业能力的培养，提高人才培养质量，提升社会服务与辐射能力，培养面向临床护理、社区护理、涉外护理职业方向的高素质技能型护理专门人才。
三、工作计划
（一）教学管理工作计划
1、创新专业建设：
以省级特色专业建设为重点，按照湖南省职业教育“十二五”省级重点建设项目建设及评估指标体系，做好2012年年5月特色专业申报的各项准备工作。
积极探索建立中外合作学历
教育项目和海外招生的可行性，实际性启动中澳护理国际合作与交流，逐步建立较高层次的、不同形式的合作教育项目，办出护理专业特色。
2、加强学科建设：
突出学科、课程特色，健全拟建立护理系5个教研室，分别是基础护理教研室、成人护理教研室、母婴护理教研室、社区护理教研室、人文外语教研室，中级以上青年骨干教师担任教研室主任。
开展教学法改革，认真组织“公开课”教学活动，要求每位上公开课的老师通过精心备课上课，达到相互学习，共同提高的目的。
以全院教研室为单位开展“说课”教研活动，每位教师都能通过说课，提高讲课水平。
营造学术氛围，提高青年教师科研能力。
3、建设国家级教学团队：
:
以专业带头人为龙头，以骨干教师培养为主要抓手，通过国内培训、企业顶岗培养护理骨干教师20名，使之取得省级或者国家级骨干教师称号。
本学年拟派2名骨干教师到德国、4名骨干教师到港澳短期学习，派出10名青年骨干教师到省内外参加各种专业培训。
通过“引进”和“培养”两方面着手，充实和调整师资力量，逐步形成一支素质优良的梯队师资队伍，打造优秀国家级教学团队。
4、加强实验实训条件建设：
配备全省护理技能抽查指定实验用品，完善全国技能大赛参赛相关用物和资料，力争在全省护理技能抽查中取得优异成绩。
同时加强实验室文化建设，使护理实验室成为全市技能大赛常考试场地。
5、完成重点项目建设：
完成2项国家级培训项目：
完成2011年
度国家级骨干教师培训计划，其中国内培训20人、4周，在我校完成，企业顶岗18人、8周，在湖南省人民医院完成。
圆满完成全省自然分娩助产士培训，任务由省卫生厅下达。
6、注重人才培养质量：
（1）实行“一对一”导师负责制，每个导师指导一个班级学生的专业课学习、实习就业指导、毕业论文的全程指导，完成2012届高职学生毕业论文任务书及论文的设计与修改。
（2）与教务处、督导室等部门完成每学期常规教学评估。
日常管理方面。
完善纪律检查制度，落实帮扶措施，对学习态度不端正、旷课较多、补考较多的学生进行个别谈心，帮助他们摆脱学习上的困境，同时，强化学习意识，营造学习氛围，提高学习质量。
（3）拓展学生能力：
抓好在校学生学历教育的同，积极与合作办学本科院校沟通，专升本辅导培训，每位教师负责一门课程，根据学分不同设置不同的辅导课程。
同时开拓非学历教育项目国家注册护士执业资格考试培训，保证护士职业资格考试通过率96%以上。
（4）指导学生参加各种技能大赛：
实行一对一辅导和培训，争取参加高职、中职2个组别的技能大赛并取得好成绩。
（二）学生管理工作计划
1、加强辅导员队伍建设：
加强对专（兼）职辅导员的校内、系内和校外培训和过程的指导，抓住李小玉老师这种乐于奉献的优秀辅导员工作典型，传、帮、带年轻辅导员；
为2012级新生选聘好具有良
好的政治素质和思想作风、较强的组织管理能力、热心做学生工作并具有相应学科专业背景的辅导员。
培养一支素质高、作风好、能力强、经验足、肯奉献、较稳定的护理系专（兼）职辅导员队伍。
2、加大对学生干部的培养力度：
加强学生干部队伍建设，把好学生干部的选拔、使用、培养、考核关，对系团总支、学生会采取指导、协助的工作方法，引导并帮助他们树立正确的工作观念，促进党员、干部素质进一步提高和学生工作的有序发展。
充分发挥学生干部榜样示范作用，从而促进良好学风的形成，同时更多地着眼于优秀学生的培养和优秀学生的宣传，努力形成学生榜样群体。
3、加强学生党组织建设：
认真做好推优工作，严格执行党章规定，规范推优程序，确保推优质量，实行“勤发现、勤培养”，做到成熟一个发展一个，发展一个激励一批。
按照学校的统一部署，结合我系实际情况，在教师和学生中开展形式多样的政治学习。
通过学习，提高教师教书育人的理论水平，树立、创新教育理念，同时激发学生学习主动性与创造性，使全系师生的思想统一在党的周围。
各班成立党小组。
预备党员、入党积极分子以及积极要求向党组织靠拢的同学作为党小组成员，要求每周至少组织一次政治学习，由组长组织学习党的相关知识。
以讲座、党史知识学习、征文比赛、党的知识考试等形式开展“党在我心中”为主题系列活动。
4、开展主题教育活动：
以学校学雷锋活动月为契机，开展社会责任意识、诚信和感恩教育，组织学生义务劳动，到敬老院、社会福利院、孤儿院等特殊群体单位广泛开展多种社区服务活动；
结合植树
节，组织开展一次植树护绿活动和保护生态、爱护环境宣传教育活动，开展社会责任意识、感恩教育；
以班会为主阵地，开展诚信教育。
提倡推广诚信考场，开展文明修身活动，倡导毕业生文明离校活动。
加强学生社会责任意识、诚信和感恩教育。
动员学生参加暑期社会实践活动；
积极利用重大节日、纪念日开展爱国主义、集体主义、革命传统和国防教育，组织学生参观李达故居等革命圣地，开展主题鲜明、弘扬主旋律的教育活动。
做好“”授帽仪式工作，加强学生职业责任感和荣誉感。
5、开展专业知识学习竞赛活动：
结合护理、助产专业特色，精心设计，详细规划，争取每学期举办一次具有实际意义的学习活动，5月份利用“国际护士节”开展全系护理、助产学生护理技能大赛，10月份开展”护理专业知识抢答赛”，
6、大力开展校园文化活动，营造浓厚的育人环境，为学生成长发展搭建平台。
建立多形式的文化服务机制、多元化的文化投入机制、多门类的文化发展机制和激励机制，广泛开展内容生动丰富、形式新颖多样的文化活动，寓教育于学习之中，于竞赛之中，于娱乐之中，努力从不同侧面、不同层次为学生提供展示、锻炼、提高自我的舞台，陶冶学生情操，培养学生创新精神，提高学生社会适应能力。
7、加强宣传教育工作：
加强同各兄弟系的联系,并建立友好关系；
加强与校报、校广播站等宣传机构联系，大力宣传我系的新风貌；
制订实施系宣传部黑板报出版计划，大力搞好各项重大活动的宣传工作，推动各项活动的顺利开展。
继续加强学生世界大学城的空间网站
升级会员 