医院党总支党建汇报材料与医院党总支的半年工作总结汇编Word格式.docx
《医院党总支党建汇报材料与医院党总支的半年工作总结汇编Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院党总支党建汇报材料与医院党总支的半年工作总结汇编Word格式.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
完善了《医院行政管理》、《医疗质量管理》、《护理质量管理等各项规章制度和职责，形成了医院管理制度体系，今年罗汉寺党建工作专项经费约8.5万元，建立了党员活动室、党建成果陈列室、资料档案室等三室，扩大了三栏（室内、室外宣传栏及电子党务院务公开栏；
（补充了党员活动室的教学设备（电教设备、党旗、党徽和入党誓词等），为开展党建活动提供了坚实的保障设施。
二、广泛发动，全员参与，创建氛围浓厚
（一）丰富宣传载体，广泛动员。
为了强化创建意识，医院采用召开动员大会，电视、网络、院刊院报等宣传媒体，宣传创建活动的重大意义，统一全体党员的四项，开展结对帮扶活动，对那些思想上要求进步，业务水平强的专科骨干力量，党组织大力培养，每年的发展3-5名以上新党员的规划，壮大队伍。
（二）广泛带动职工参与创建活动。
医院党总支将创建活动在全院遍地开花，营造浓厚的创建氛围，先后开展了创党员示范岗（窗口）活动、创王争艳工作室、创优质护理示范工程、青年文明号等活动，掀起了创先争优活动热潮。
（三）加强思想理论素质建设
医院始终坚持党组中心学习制度。
党员干部带头参加学习，每年春训学习一周，党总支书记上党课，认真落实“三会一课”制度。
每周下午中层干部及党员集中学习，深入学习党的十七大精神，以及卫生系统相关文件和会议精神；
组织开展党员进行活动、春训、医疗法律法规等专题培训；
每周组织观看电教片一次，提高党员干部的思想文化素养。
同时以“公立医院改革我们怎样做”为主题，积极开展专题调研活动。
（四）加强医院文化建设
在利用电子屏幕、宣传栏、电台、报刊等媒体宣传医院的同时，医院开办了《医院院报》，丰富了宣传载体，扩大了医院影响。
在业务用房紧张的情况下，建立了党员活动室、图书室等职工学习、工作、生活场所。
组建了篮球队、羽毛球队。
参加了市直总工会组织的运动会和劳动技能比赛，并获得了不凡的成绩。
医院总支与工会、行政共同组织了护理技能、病历书写、学习王争艳演讲比赛暨庆七一活动。
组织党员干部进行了两次募捐活动，共捐款五万元，帮助因病致贫、患重大疾病职工和灾区人民。
先后走访慰问了5户生活困难职工和村民。
七一期间，院党总支书记带队慰问了2名离休老党员，使他们感到了党组织的温暖。
医院定期与不定期送医送药到田间，每年下乡义诊8-10次，免费检查、送药2万元。
（五）医院管理群策群力
医院总支成员与班子成员率职能部门负责人，每月下到临床一线各科室，听取科室的意见，现场解决工作中存在的问题，党总支书记专题设计了问卷调查表，广泛收集职工的意见。
三、围绕中心工作，强化措施，持续改善医疗服务水平
（一）提升服务质量，保障医疗安全
一是强化医疗安全意识。
由于人们健康意识不断提高、维权意识不断增强等因素，迫切需要规范医疗服务。
医院开展了“医院管理年活动”、“医疗质量荆楚行”、“创优质护理示范工程”等主题活动，以促进医疗医疗安全意识。
二是加强技术培训力度，提升诊疗水平。
医务科每年制定专业人才培训计划，采用立足院内、送出去请进来的原则，在院加强“三基三严”培训和医疗法律法规培训，安排专业骨干到上级医院进修学习1年；
选派优秀青年到医学院学习。
近几年医院培养硕士研究生6名，均已学成归来，在呼吸、消化、心血管、骨科、肿瘤、耳鼻喉、神经内科等专业领域颇有建树。
同时实行强强联手，与各上级医院协作，将知名专家请进来指导、支援。
目前葛洲坝中心医院有两位专家在院工作，帮助我院开设新的诊疗项目。
三是坚持高起点、高科技装备科室，提高诊断水平。
医院每年坚持投入200—300万元，用于设备更新和维修。
年医院迁入后，投资1200万元购置了16排多层螺旋CT、呼吸机、数字胃肠机、动态Hotter、全自动生化分析仪、血液透析机、腹腔镜、纤支镜等千余台医疗设备，确保了诊断的及时性、准确性，近期正在申购核磁共振仪器，以更好地满足病人的诊治需要。
四是加强重点专科建设，提升竞争实力。
我院设有22个临床医技科室，其中儿科、脑外科、消化内科、神经内科、肿瘤内外科、骨科等专科在本市内独树一帜，特别是核医学科131碘治疗甲亢、甲状腺Ca等技术享誉中南地区，病员遍及全国；
今年我院核医学科、检验科、神经内科已申报市级重点专科评审。
（二）积极创造条件，稳定医疗队伍
医院始终坚持以服务立院，以科技兴院，以人才强院的原则，极强医疗队伍建设。
一是加大人才培训投资。
医院每年派出数十名骨干医生到上级医院培训学习、参加学术交流会。
每年职工在职教育经费20—30万元。
二是改革人事分配制度，落实职工工资发放政策，福利逐年提升。
三是特殊人才特殊待遇。
近几年，医院选拔优秀青年到高等院校学习，研究生毕业后回院工作，医院报销所有费用，发放工资，落实待遇，并给予奖励，在各科室担任副主任以上职务和学科带头人。
四是引进、培养人才。
近几年来我远在各大高等医学院招聘不同层次人才45人，同时在院培养了三名市中青年专家。
四、反腐倡廉，积极践诺，构建和谐医疗环境
创先争优活动开展伊始，我院党员干部纷纷公开服务承诺，接受群众监督，同时用实际行动践诺。
（一）多措并举，落实措施，控制医疗费用
近年来，我院坚持“以人为本，构建和谐医院”的重要思想为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以解决“看病难，看病贵”问题为工作重点，以医疗机制改革为抓手，全面开展医院工作。
一是实行药械网上招标制，控制药品虚高价位。
XX年卫生部开始治理医药购销领域的商业贿赂行为。
我院成立了药械管理委员会，负责全院药械采购的管理及监督工作。
药械实行100%品规集中招标采购，医院领导不直接分管药械采购工作，从而堵住腐败源头。
二是科学诊治，合理检查，合理用药。
推行抗生素应用分级制，门诊处方开药不超过3天的用药量，单张处方金额不超过200元；
建立单品种药物用量定期公示制度和医生用药量定期监控公示制度，对名列前十位的药品和用药医生，由医院组织专家每月进行用药合理性评价，一旦发现不合理用药的医生和科室，采取教育、告诫与绩效考核挂钩等措施。
若不遵守医保用药目录而超范围用药的费用由经管医生负担，从而控制药品收入比例;
建立医疗服务辅助检查记录备案制度。
医生根据病人的病情，采取最直接、最准确且必须的检查手段和检查结果共享认同制，对于非阳性、诊断性检查项目，凡检出阳性率达不到60%的，对送检医生要进行教育和告诫等处理。
三是严格执行医疗服务收费标准。
在医疗服务项目和收费价格上，我院严格执行省物价局制定的收费标准，严禁分解收费、乱收费；
实行“阳光”工程，提高收费透明度。
医院利用电子屏幕和公示栏向社会公布药品价格、收费标准，自觉接受监督。
投资巨额经费，建立门诊、住院费用查询系统，打印出院住院费用明细清单。
公布收费投诉电话，设立专门部门处理、解决收费投诉问题。
（二）加强医德医风建设，固筑防腐预警城墙
一是实行医德医风查房制度。
医院职能部门定期下科室进行明查、暗访，向病人发放问卷调查表等形式，了解医务人员的医德医风建设情况。
二是严格考核，与绩效挂钩。
相关部门通过医德医风查房制度和召开社会监督员会、设立医德医风举报箱等形式，对每个工作人员进行考核，考核结果直接与年终评比、绩效挂钩。
三是层层落实医德医风建设责任制。
医院与各科室签订医德医风建设责任书，与药品、器械商签订廉洁建设责任状，把工作责任落实到人。
四是建立职工医德医风廉政档案，对职工医德医风状况实行季考核、年总评，作为医务人员医德医风的客观记录存档备案。
（三）积极应对突发事件，缓解政府压力
近几年来，随着国家对突发公共卫生事件的高度重视，医院为承担各级政府交办的医疗任务，作出了极大努力。
一是我院是传染病救治定点机构，独建了传染病区，需增加医疗设备和专职工作人员。
由于其业务性质的特殊性和局限性（近两年只用于手足口病、禽流感等疾病治疗），每年收入只有30多万元，而维持该机构运行的开支每年要130万元，医院每年亏损100万元。
二是随着市场的开放和“绿色通道”的开通，医院抢救的“三无”病人日益增多、逃费人员增多、政府指令性工作、精神病患者的救助、不同原因致使医保拒付的费用，每年医疗欠费高达50—60万元，医院一直默默地承担此类费用。
三是认真开展政风、行风评议，规范医疗服务行为。
医院认真落实院务、医务、党务三公开制度，开通行风评议热线，公布评议电话，到社区、农村、市直机关等部门上门征求意见，聘请社会监督员，听取人大政协代表、社会监督员的意见和建议，积极整改，不断改进医疗服务工作。
一年来，我院创先争优活动开展得有声有色，增强了党组织凝聚力，发挥了党员先锋模范作用，为医院整体工作的顺利开展提供了坚强有力的丝线孤身只保障，但与上级要求相比，与广大群众的需求相比，与其他先进单位相比，还有一定的差距，在今后的工作中，我们将深入开展创先争优活动，以创建促进医院各项工作上新台阶。
医院党总支的半年工作总结
*在区委及卫生局党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心工作和医疗质量管理，扎实抓好党的思想建设，组织建设，作风建设和精神文明建设；
认真开展党员先锋岗工程活动，为医院的发展及卫生事业的健康持续发展提供良好政治和组织保证。
二五年的工作主要表现在以下几方面：
*一、思想建设
*在全院党员、干部、职工中开展思想政治学习教育活动，组织学习“三个代表”重要思想及有关党的建设的文件，认真抓好自查自纠并完善规章制度，使全院干部作风明显改善，年初每个党员制定创先争优规划，积极响应保持党的先进性教育的号召，提高干部认真实践“三个代表”重要思想执政水平；
开展干部作风集中教育整顿，组织学习党章，听党课，请行政学院教授讲解党的历史及党的基本知识，组织全院党员收看反腐败录像片《贪欲打开地狱之门――朱福忠腐败案警示录》等。
开展党员先锋岗工程活动，进一步发挥窗口科室的模范带头作用，以党员的先锋模范作用带动全院职工，增强党员实践党的宗旨的主动性。
坚持“三会一课”制度，过好组织生活会，认真开展批评与自我批评，使全院干部作风明显改善，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
*二、组织建设
*坚持组织发展的“十六字”方针，认真作好组织发展工作，重视关心知识分子，积极培养入党积极分子，对他们加强党的基本知识的理论培训，今年选派名入党积极分子到区工委组织的党的基本知识理论培训班学习；
发展中共预备党员人，转正人，使党组织不断增添新鲜血液。
根据上级党组织的安排，规范了党费收缴制度
*三、作风建设
*组织党员、干部学习党章、党纪，认真做好民主评议党员工作，用《党章》规范党员的行为，将党员受党纪教育作为党员干部思想政治教育重要内容，使受教育面达以上；
党员、干部在日常工作中坚持克己奉公，遵纪守法，并以先锋模范行为带领群众完成医疗工作。
一年未发生违法违纪事件。
*四、精神文明建设
*为进一步加强行风建设，规范医务人员职业信用行为，提高卫生行业的社会信誉度，提高医疗服务质量为宗旨，推行规范化服务，我院积极开展创“诚信示范医院”活动，以创建活动为载体，在卫生行业树立诚信为本，操守为重的职业风尚，提高卫生行业社会信誉度，树立新形势下医疗机构良好形象。
开展文明窗口和青年文明号创建活动；
坚持药品招投标制度，做到药品以上为招标药，并将利润让利于患者；
坚持院务公开，定期将医院业务收支情况，医院发展规划向全院职工公布；
并在门诊及住院大厅设立电子触摸屏，将收费标准、药品价格向群众公示，接受群众监督。
*认真贯彻卫生部、省市区关于行风建设有关规定，并及时处理违规事件，定期召开知识分子、民主党派人士座谈会，全区村妇女主任联谊会和各医药供应商行风座谈会，法律知识学习交流座谈会等。
开展形式多样、寓教于乐健康活动，参加卫生系统知识竞赛，并为贫困户群众及身患重症的职工捐款？
、捐物；
组织全体党员到广安“小平故里”、华銮山接受红色革命教育。
医院还制定了二五年法制教育规划，组织全院职工学习医疗相关法律法规，并参加区政府组织法律知识学习、考试，全部合格，提高职工遵纪守法的自觉性。
坚持“以人为本”充分发挥知识分子的积极性、创造性，做到在政治上关怀，业务上支持，生活上关心，并送他们到上级单位进修学习，提高他们的技术水平。
关心离退休老同志，认真落实离退休老干部的政治生活两个待遇。
*五、存在问题
*极个别党员组织纪律性差，表现在过组织生活不按时参加，反映在思想政治工作较弱；
治安防范工作存在一定缺陷，表现在医院今年上半年家属区次失窃，反映了管理上不到位，规章制度落实力度不够。
*六、下半年工作安排
*、保持党员先进性教育认真学习《中共中央关于在全党开展以实践三个代表重要思想为重要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》，根据《中央保持共产党员先进性教育活动领导小组下发第二批保持共产党员先进性教育活动指导意见》，认真贯彻中央的总体部署和要求，结合医院实际，坚持高标准，周密安排部署，精心组织、实施，扎实抓好先进性教育活动，通过开展先进性教育活动，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的积极性和责任感，更好的团结和带领广大群众推动各项工作。
*、继续抓好“四五”普法教育的总结工作和“五五”普法教育的准备工作，组织全院职工学习《执业医师法》、《药品管理法》、《护士管理法》、《安全生产法》、《中华人民共和国宪法》、《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等
相关法律法规。
*、作好创建全国文明城市工作，按照中央文明办《创建全国文明城市测评体系》的要求，坚持“物质文明，政治文明，精神文明三个文明”一起抓，以创建全国文明城市建设这项活动为契机，在全院干部职工中开展创文明医院、建文明科室、当文明职工活动，抓好单位规范化服务和行风建设，，进一步提升全院职工素质和医院社会形象。
*、加强群团组织工作，充分发挥共青团是共产党有力助手的作用，组织团员青年参加党课、党的知识培训，指导与支持共青团组织开展青年文明号的创建活动、青年自愿者活动，作好青少年思想教育工作。
升级会员 