考评员考试真题精选Word文档下载推荐.docx
《考评员考试真题精选Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考评员考试真题精选Word文档下载推荐.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
A,B,C
5、层次属性一般用（）方式表示。
A.鉴定点代码
B.鉴定要素
C.鉴定细目表
D.鉴定试题
A
6、能够反映诚实守信基本要求的做法是（）
A.忠诚所属企业
B.掩盖企业内幕
C.无条件维护企业形象
D.保守企业秘密
A,D
7、鉴定比重主要反映（）在试卷中所占分值比例。
8、要创新，就必须做到（）。
A.学习钻研、激发灵感
B.大胆地试、大胆地闯
C.敢于提出新的问题
D.循规蹈矩
9、试题的层次参数使试题具有了（），提高了试题资源的有效价值。
A.可复用性
B.可参照性
C.可对比性
D.可实践性
10、考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出（）处置的权利。
A.劝告
B.警告
C.终止考试
D.宣布成绩无效
E.不采取任何措施
A,B,C,D
11、认识层次中的（）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A.应知
B.记忆
C.理解
D.应用
12、考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。
（）
A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论
B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理
E.按流水作业方式分工进行评阅
13、区分度通过（）的比例差值来计算。
A.试题难易度多少
B.鉴定要素细目表
C.鉴定点代码
D.鉴定者与未通过鉴定者
14、考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（）。
A.阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B.一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名
C.负责统分的，应在统分人栏签名
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理
E.阅卷可以不用红笔批改
15、（）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A.试卷
B.试题
C.鉴定要素细目表
D.鉴定比重
16、考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，以下哪些问题不得向考生咨询？
A.请问您在单位是什么职务？
B.请问您的月收入是多少？
C.请问您多大年龄？
D.请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断？
E.请问您的婚姻情况？
A,B,C,E
17、（）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
A.理论考试
B.技能操作
C.操作本身
D.试卷本身
18、考评人员应熟悉考评职业的（）。
A.职业标准
B.鉴定内容
C.鉴定方法
D.鉴定费用
19、（）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。
A.水平规则
B.层次规则
C.分布规则
D.难度规则
20、考评人员培训内容包括（）。
C.考评技术
D.考评方法
21、（）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
C
更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
22、为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（）制度。
A.集训
B.回避
C.评议
D.年度考核
23、鉴定范围是指按职业活动领域，将（）按具体范畴划分的集合。
A.考核目标
B.鉴定模型
C.鉴定要素
D.试卷摸板
24、考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（）特征。
A.标志性
B.复杂性
C.变化性
D.独立性
B,C,D
25、（）属于标准参照性考试。
A.职业技能鉴定
B.中考
C.高考
D.招聘公务员考试
26、考评是一种特殊的评价，它以（）为基础。
A.考试学理论
B.考试学技能
C.心理教育测量学
D.心理教育专家学
A,C
27、职业技能鉴定的命题技术，在内容上以（）为基础。
A.鉴定要素和组卷模型
B.命题技术逻辑程序
C.试卷摸板和组卷模型
D.国家颁布的职业标准
28、职业道德具有（）特点。
A.制约性
B.稳定性
C.多样性
D.适用性
B,C
29、高水平的技能需要在有意识的（）中，经过反复训练，才能巩固和提高。
A.实践和培训
B.实践
C.培训
D.书本
30、职业道德教育需要抓好以下（）环节。
A.提高道德认识
B.陶冶道德情操
C.锻炼道德意志
D.确立道德信念
31、鉴定要素一般（）可逐级分为多个层次。
A.由小至大
B.由大至小
C.由上至下
D.由左至右
32、国家职业资格工作网涵盖（）等业务领域
A.国家职业标准
B.职业培训
C.国家题库
D.考务管理
33、试卷的组成是按照以（）为基础的组卷模型来确定的。
A.考核目标要求
D.鉴定要素和组卷模型
34、国家职业资格中央数据库包括（）。
A.技能人才和专家库
B.职业资格证书信息库
C.培训教材库
D.职业资格考试题库
35、以下属于正确的题库开发步骤的是（）。
A.确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
B.建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
C.确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
D.确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行
36、职业资格工作网依据系统工程的理论和方法，遵照（）的原则组织建设工作。
A.统一规划
B.统一标准
C.统一组织
D.统一实施
37、试卷中难度系数为0.3以下的题不要超过总题量的（）为佳。
A.5%
B.8%
C.12%
D.15%
38、职业资格工作网系统支持（）组网模式。
A.集中式
B.密集式
C.密集分布式式
D.集中分布式
39、职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（）。
A.命题技术环节及其逻辑程序
B.鉴定要素和考核执行标准
40、以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是（）。
A.机构管理
B.考评人员管理
C.鉴定计划
D.成绩管理
E.证书管理
A,B,C,D,E
41、职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块，（）调整试题参数。
A.计算机自动
B.命题专家
C.出题专家
D.人工
42、建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（）。
A.远程信息化管理
B.职业分类
C.国家职业资格标准开发
D.发布质量监督信息
43、目前绝大多数考试中，测量工具是以（）形式出现的。
B.实践操作
C.技能操作
D.试题试卷
44、政策宣传及信息发布系统的功能有（）。
A.全国统考成绩查询
B.行业信息发布
C.全国统考政策文件的发布
D.历年政策文件的发布
B,D
45、命题的基本步骤主要包括（）。
A.分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题
B.制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
C.分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷
D.分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
[判断题]
46、操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性
错
47、职业技能鉴定理论知识部分采用（）的执行标准进行评判。
A.常用
B.适用
C.通用
D.实用
48、考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述
对
49、鉴定内容目标体系不包括（）。
A.鉴定考核内容结构
C.操作模型
D.组卷模型
50、鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架
51、关于鉴定测评工具体系描述不正确的是（）。
A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B.确定了职业标准中具体要求范围和水平
C.确定了职业标准中具体考试项目和技术
D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
52、鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准
53、评价层面中内容层面的人员构成主要是（）。
A.考生
B.培训教师
C.命题专家
D.工作人员
54、考核内容结构表是考核试题的具体化设置
55、（）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。
A.信度评价
B.难度评价
C.区分度评价
D.等值性评价
56、操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明
57、职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（）。
A.统计分析→搜集资料→进行评价
B.进行评价→搜集资料→统计分析
C.搜集资料→统计分析→进行评价
D.搜集资料→跟踪调查→进行评价
58、操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成
59、有效地评估试题和试卷质量是对试题的（）及试卷的结构和形式的评估。
A.结构
B.形式
C.内容
D.目的
60、按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和（）。
A.心理技能
B.肢体技能
C.心智技能
D.生活技能
升级会员 