终总结大会内容3篇Word文件下载.docx

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18:

00——21:

三、年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工（41人）

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

（一）年终大会议程安排

13:

50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:

00—15:

30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:

30—15:

45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

45—16:

00大会进行第三项，副总经理宣读优秀员工获得者名单;

优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;

优秀员工与总经理合影留念;

优秀员工代表发表获奖感言。

16:

00—17:

30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:

30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

（二）晚宴安排

18:

00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

（背景音乐）

00—19:

00用餐时段：

公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:

00—21：

00娱乐时段：

文艺节目（2—3个节目）

游戏1：

坐气球比赛，用具：

3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：

2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目（2—3个节目）;

游戏2：

抢凳子;

用具：

5把椅子，围成一圈;

将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

游戏3：

筷子运钥匙链;

12支筷子、2个钥匙链;

6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，

必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：

呼啦圈传区别针;

呼啦圈3个、曲别针18个;

3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：

踩气球;

100个气球

分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：

抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：

公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：

红底黄字字幅，具体文字内容：

“xxx分公司年终总结会”（条幅规格：

）

（三）物品的采购：

抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮;

游戏所用乒乓球拍、乒乓球;

抽奖箱;

会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四）现场拍照：

提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务

任务与分工责任人

会务前期、中期协调工作

会议阶段主持人

晚宴阶段主持人

物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;

抽奖箱、酒水、各类干果小食品）

会场布置

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

现场拍照

篇章2:

20xx年终总结大会内容【按住Ctrl键点此返回目录】

xxx公司20xx年终工作会议流程

一、时间：

20xx年12月30日下午二点半

二、地点：

公司会议室

三、议题：

年终总结大会

四、主持：

行政部主管

五、记录：

秘书

六、参会人员：

会体员工及领导

七、董事长总作年度全面工作总结总经理作行政工作总结主任作政治思想工作总结财务总监作公司财务汇报市场总监作市场调研汇报

品牌经理汇报工作各部门负责人、员工进行个人工作总结董事长制定20xx年工作目标计划

年终总结会议内容

（二）：

20xx年年终总结会会议纪要

20xx年年终总结会会议纪要

会议地点：

医院会议室

20xx年1月20日19:

00

主持人：

周娟

记录人:

周娟

参会人员：

刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、

赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟

会议内容：

一、刁院长讲话：

定岗竞聘工作基本完成，周娟被聘为院办主任，今天的会议由她主持。

二、刘副院长讲话：

13年大家辛苦了，感谢大家，新的一年继续努力。

三、各科汇报全年工作并提出工作计划，汇报内容详见各科年终总结及工作计划。

四、各科自由发言：

刁院长:

敞开心扉，说出自己的观点。

推选一人，汇总大家的建议、意见。

（推选结果：

刘春菊、邹海宁）

王针：

希望医院制定出比较细的各项规章制度，本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度，并和大家交流。

张娟玲：

化验室原有设备老化，导致一些生化结果不能及时出报告，希望能增加新设备。

房冰:

引进人才应有长久、持续性计划。

其它医院在放射设备方面即将上新，我院的设备更新也刻不容缓。

马海丽：

希望各科团结起来，拧成一股绳。

希望20xx年医院能给财务科增加财务人员一名，能上财务软件。

李贞：

希望医院能报销参加学术会议等学习的路费

邹海宁：

现在使用的计算机管理系统功能落后，急需改进，希望能上“医生站”，以减少差错、减轻药、护人员工作量。

谢金善：

外科要发展，把丢掉的业务捡回来，急需人才（能写病历、管住院病人）;

急诊班加班应该有制度（指加班费）;

现阶段应想办法调动大家的积极性。

严聪丽：

护理部现有18人，不够标准配置，仍需招护士，如要开展“优质服务”，人员需求更大;

目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人，

防止个别工作主动性差的护士推脱责任;

希望计算机管理系统能升级，上“医生站”;

对招聘人员应用一定的制约手段，如押金管理，若招聘人员提前解约，可扣除押金。

魏赞芸：

赞同严关于对招聘人员采取制约手段的观点，可以制定试工期工资，对招聘人员可先试岗一周，再进入试工阶段，试工合格

再签劳动合同。

房冰：

可以继承原黄河厂离职制度，离院人员需到各科签字。

夏岚：

中医科准备开展新项目，但是缺人。

李贞:

（询问医保卡门诊使用相关问题，王针给予解答。

建议建立院内讨论制度，问题相关科室进行讨论，制定一大家认可的流程。

五、年终总结会各科发言汇总（由刘副院长、邹海宁汇总，刘副院长总结）：

1、人才问题

2、设备、硬件及计算机操作系统问题制度

3、流程细化问题

4、提升个人业务技能

5、各科室相互配合问题

（该汇总打印版已由刘春菊、邹海宁签字确认。

六、刁院长总结讲话

面临挑战，机遇还有。

收入增长50余万，但经营亏损12万多。

大家有没有考虑过医院的市场定位、目标、人才策略、业务策略、对外应争取哪些政策?

哪些事情需急办?

哪些事情可缓?

提成制的分配方式令所有人不再关心成本及科室发展，医院的激励政策无法和长远目标发展相结合，这个要改变。

大家谈到了更新设备，这不难，但是设备成本谁来分担?

关于内

部控制机制，大家接受需要过程，不同人定不同目标，每个人的机会相等，医院提供平台，使用方支付成本。

对医院的进一步发展有信心，但内部机制不健全，大家缺乏创业激情，今天的会议，谈成绩的人多，谈问题的人少，对有些科室的管理我没有信心。

希望能把我院建成一所期望中的医院，需要一帮能为这一长远目标奋斗的人。

七、年会工作安排

（参会人员：

刁红斌、刘春菊、李莉、贾康乐、周娟）

1、下午5时，富润酒店，6时年会开始。

2、李莉及院办负责年会议程、物资、餐饮及参会领导的接待和会场布置、荣誉证书、奖牌的制作等工作。

贾康乐负责年会表演节目组织工作。

周娟主持。

工会配合人员：

李涛、邹海宁。

3、参加年会纪律要求另外下发通知

黄河工程机械集团公司职工医院

篇章3:

一、目的：

20XX年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，

大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，

在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，

幸福的生活，特举办此联欢会。

二、晚会宗旨：

本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，

通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

三、时间：

20XX年XX月XX日下午1：

30-4：

四、地点：

xx公司六楼娱乐室

五、与会人员：

xx公司全体员工

六、联欢会人员安排及职责：

整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

1、总负责人：

职场队总秘书长

职责：

负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

2、筹委会人员：

各职场队队长及职场队秘书

负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

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