HR如何做好员工的劝退工作Word文档下载推荐.docx
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此时，就面临一个双方博弈的局面，此时，作为用人单位职工的HR，只能执行所在单位的决定。
但是在此之前，应当将相应的法律风险、经济成本和管理成本及其可能节省的费用，最好形成一页对比清晰明白的书面文件，让领导决策。
04良心沟通，换位思考
虽然是站在企业着方面，但是换位思考这样的事情还是要做的，劝退面谈正式开始之前就要和员工说明白公司做了这样的决定，我只是执行者，现在我只是代表公司，谈完了，咱们还是朋友啊。
大部分员工都很接受这样的谈话开始，毕竟多个朋友多条路，大家不拒绝这样的方式，又不伤大家和气。
接下来就是有一说一的环节了，摆明工作绩效，说清楚工作情况，指明问题等等。
谈完时候如果大家心情还好，让员工给自己留一份简历，借用自己的HR平台，帮他发发简历还是可以的啊。
3、劝退的注意事项
01不要争辩，只需陈述立场
劝退员工不是讨价还价，而是在执行公司的决议。
此时,不是与他争辩谁对谁错、谁有能力、谁无能的时候,此时，你只需告诉他单位劝退他的决定及其原因。
02注重他的感受与现实
要以同理心倾听他的感受,并在接纳对方的感受的同时，表现出你也很难过。
所谓同理心就是我们的倾听不是高高在上，像皇帝对待大臣一样。
03不要激怒他
无论他是因为过错被解雇还是被无辜辞退，也不管他是什么情绪，一定要注意一个原则：
千万不要激怒他，任何的激怒和刺激都不要有。
例如对于那些平时小错不断大错没有的老油条，你就不能这样刺激他。
“这件事你就没有意识到是你自己错了吗?
你平时就是一个无赖，现在还想赖在这里不走吗?
”
如果你这样做，即使你说的是事实，也会让当事人的一腔怒火转发到到你这里，甚至可能实施报复。
04事先明确单位的底线，并且坚守
在劝退员工的时候，要明白你是在执行单位的决定，而不是做心理咨询。
因此，你必须事先知道单位的底线，在阐述的过程中，你说的语言要非常熟悉，非常清晰，非常具体，而且要有依据，甚至要有心理学依据。
05不要试图“过度”沟通
这也是为了使劝退者更具有主动权。
中国有句老话叫做：
“言多必失”，尤其在被裁人员心理极度脆弱和敏感的时候，更要给他情绪发泄的时间。
让他感觉你只是尊重他的感受，而非有任何回旋的余地。
以上就是今天的分享，相信各位HR朋友利用这些面谈的技巧，一定可以尽可能少地伤害到被劝退员工。
对于心理学来说，它也并不是可以消除痛苦，而只是可以使痛苦减少到最小。
小学六年级班主任的个人工作总结
来到花二，接手六（4）班，我真正体会到小学班主任工作的琐碎和辛苦。
本班学生的特点是：
男生明显多于女生，学习基础很差，没有养成良好的习惯，对老师的引导和教育有一定程度的逆反心理，遇事易冲动，好打架，给班级活动的开展带来了不少阻力。
下面我就从班级管理方面来谈谈自己一学期以来的付出、收获和感悟。
一，我不断地加强自身的业务学习。
一学期以来，我注重向同事学习，向我的指导老师冯锦华学习，在班级管理上获益匪浅。
二，给学生一缕阳光。
我们班的学生来自全国不同的地方，不同的社会阶层，（主要是社会底层），不同的家庭环境，（是完全缺少文化的家庭环境），她们或生活艰难，或缺乏关爱;
但同时我也深刻地感受到：
蓝天班的学生也有属于自己的梦想，她们的心灵中也祈盼温暖的关爱，她们的眼神中也有渴求知识的光芒。
通过一段时间的相处，我了解了他们，也默默地在心里告诉自己：
尽自己的能力，给他们一缕阳光，让他们在花园二小的学习生活过得愉快、充实，让他们记住这段美好的日子。
三，帮学生树立目标。
目标是一个人、一个团队前进的动力和方向。
开学初，我就和全班同学一起树立了切实可行的团队目标：
建设温馨、向上的班集体。
同时，通过和学生的深入交流，也帮助每位学生树立了他们个人的学期目标，有时我们甚至会一起讨论他们人生的`目标和他们美丽的梦想。
由于我们班的同学基础较差，所以我们不把目标定得太高，我只是要求每位同学根据自己以前的成绩来定目标，比如下次考试比以前进步10分、5分、3分、哪怕是1分，我也会很好地鼓励他们。
我经常给我们班同学说：
今天我们也许不能超越同年级的同学，但是将来我们会的，只要我们一起努力，我们要赢在未来。
目标激励着我和每一位同学：
大多数同学学习的积极性提高了，班级集体荣誉感增强了，本学期汉字英雄大赛我们有1人进入参赛名单;
六年级组男本垒王是我们班朱彦臻，徐文龙获得了常州市征文三等奖;
冬季运动会：
拔河一等奖、盘踢二等奖、双蹦二等奖，流动红旗最多时连续7周。
短短的一个学期，我和同学们一起，体会着努力的艰辛和收获的感动：
在心里辅导课上，同学们之间表现出的团结和相互关心让我感动;
在我们班朱彦臻获得了本垒王称号时，我们一起欢呼甚至流泪;
在拔河比赛中，我们取得了年级第一名时，同学们自豪地说：
我们班终于有了一次第一名;
在循环红旗连续在我们班驻留7周后，我们为自己加油和鼓励。
最让我感动的是，在元旦联欢会上，同学们的最后一个节目竟别出心裁地全体起立为我唱了一首歌。
他们唱歌时是那样专注，那样动情，让我在那一刻感觉到，我所有的付出都是值得的。
四、针对班里的问题学生，和家长保持沟通。
我们班的家长很多不会发短信，飞信对于家长来说形同虚设，我只能用电话方式和家长沟通。
我只是一个最普通的代课教师，我可能在某个枝头停留，也可能只是偶然飞过;
但既然缘分让我和这群孩子共度这段时光，我就要用心让每一个日子发亮;
既然缘分让我和大家相识，我就会好好珍惜一起工作学习的时光。
有了这样一个令人欣慰的开始，我想，我们这个班集体不会辜负学校的希望，在下个学期，她会更加温馨、更会向上!
作为六年级的班主任，我不仅注重他们良好学习习惯的培养，指导他们主动地、富有个性地学习，而且从多方面着手，力求使他们认识自我、发现自我、确立自信。
孩子们逐渐拥有了良好的心态、积极向上的心理，养成了读书读报的好习惯。
一、为加强对社区巡防队及巡防工作的管理，实行了以社区警务室为主导，居委会协管的模式，从实际措施效果来看，非常不错，警务室与居委会进行了很好的配合，制订了管理制度和管理办法。
二、社区现有巡防队员12名，是一支保障社区安全的重要力量。
本年度召开巡防工作例会12次;
夜间喊话宣传360余次;
为居民办了很多好事。
社区刑事治安案件比去年下降;
他们的成绩得到了上级和居民的认可。
三、建立和完善巡防规章制度，积极开展群防群治工作。
巡防队员实行24小时值班和夜间巡逻制度，开展消防安全检查12次、开展知识讲座6次、协助社区开展各类活动确保现场秩序15次。
镇初级中学2014年春总务处工作计划
镇初级中学2014年春总务处工作计划
（一）
一、指导思想：
本学期在校长室的统一领导下，总务处要本着为学校教育教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，进一步树立优质服务的工作理念，提高思想素质和业务素质，协调好与各处室、各年级的工作关系，团结协作、扎实工作，注意提高管理能力和业务水平，进一步提高后勤服务的质量。
二、主要工作目标任务
为构建与学校进一步发展相适应的后勤保障体系，本学期总务处将着重细化优化如下工作:
1、改革用人机制，提高后勤队伍素质。
继续加强后勤职工的教育与管理，使每位职工真正以“主人翁”的意识投入工作。
开学初进一步明确每一位员工的职责和要求，努力做到人人有事做，事事有人管，同时将有目的、有计划的加强后勤总务人员的业务和技术技能的培训考核，并与绩效工资考核挂钩以提高后勤人员的综合素质。
2、做好新学期开学所需的物质准备和发放，按时领取和发放广大师生的备课笔记、教材、办公用品、作业、卫生用品等。
3、严格收费管理。
学生评议内教辅严格手续，严格按收费标准收费，收费标准公布上墙，增强收费工作的透明度。
不乱收费、不搭车收费。
4、加强总务处日常工作,做好校产、财务工作的管理。
5、在学校物资采购中，采购人员要尽量做到“货比三家”，既省又好地做好各项采购工作。
对学校的物资采购管理严格手续，5000元以上的必须按要求进行政府采购，规范登记台帐，杜绝校产流失。
6、认真做好节电节水工作。
针对学校水电开支较大的现状，要不定期对教室的用电情况进行检查（每周检查两次），并及时公布检查结果，督促有关班级做好节电工作，坚决杜绝无人亮灯、晴天亮灯的现象。
还要要求班主任对学生加强节约学校水电、爱护学校公物的教育。
我们想通过加强教育和督促检查，使师生养成良好的节电节水习惯，尽量减少不必要的浪费，在全校营造节约氛围。
7、做校长的财务参谋。
严格根据国家拨款和学校实际情况制定和执行财务预算，要即时主动向校长汇报学校的财务状况。
学校重大开支项目集体讨论决定并通过学校民主理财小组，尽量做到学校开支要有计划，开支要合理。
8、认真做好每周一次的安全检查，特别对消防安全重点部门（宿舍、食堂、电线电器、灭火器材）、还有门卫、食品卫生、危墙危房、运动器材等进行检查，并做好台帐记录。
对于每次检查发现的安全隐患，要尽量想办法及时解决，由于具体困难不能解决的，及时上报校长室，请示帮助解决。
9、加强食堂管理和监督，努力为师生生活服务。
食堂管理是总务处的重点工作，做好食堂食品卫生安全管理尤为重要。
认真督促新承包人按照上级要求建立相关台帐，每天食品留样，杜绝一切安全隐患。
指派专人负责食堂的食品卫生安全，做到每天要检查，每天要记录，确保不发生安全事故。
10、做好校长参谋搞好校园建设
本学期校园建设的重点是大门楼和围墙的维修，总务处要加强对工程质量的监督和管理，为施工单位提供协助和方便，做好资料建设，使民心工程变成放心工程。
11、继续推进学校标准化建设，维护和保养好国家配置的各类教育教学设备设施。
12、做好期中期末考试和中考等学校大型活动的服务工作。
镇初级中学2014年春总务处工作计划
（二）
一、指导思想
以学校2014年春季工作要点为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化，制度化。
二、工作目标
本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。
三个确保是：
确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；
确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；
确保学校水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生；
四个力争是：
力争进一步完善服务设施；
力争进一步完备服务项目；
力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。
三、工作措施
（一）加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识
1、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。
2、树立安全第一意识，加强食堂工作各环节的管理与监督，办好师生食堂。
（二）加强校舍、校产管理
1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。
2、严格校产管理制度化、规范化，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。
4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
（三）坚持财务制度，严肃财经纪律
1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约。
2、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。
3、制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。
（四）加强学习，提高服务育人质量1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好服务育人工作。
乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。
2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。
四、工作安排：
二月份：
1、配齐本学期所需的办公、清洁用品。
配齐插班生的课桌椅。
2、对全校财产进行大清查。
配齐、更换、检修班级、办公室日光灯、插座等基本所需的电器。
3、做好财务管理工作，做好报名前的准备工作。
4、检查各处室办公桌、柜，班级课桌椅情况并记载，实施班主任、班级公物管理结帐兑现工作。
三月份：
1、继续完善学校水电维修和其它维修工作。
确保学校正常的教学秩序。
2、加强对食堂管理工作，消除存在的各种安全隐患。
四月份：
1、检查前期各项工作的落实情况。
2、对校园内水、电进行全面检修五、六月份：
1、配合教务处中考的准备工作。
2、安排暑期各项维修工作和下学期开学前的准备工作。
七、八月份
1、暑期对学校进行全面维修。
2、下学期所需物品的采购。
3、教室调整和开学前的准备。
监督工作总结
质量安全监督工作总结
质量安全监督站每年年初监督站编制监督检查计划，并根据计划开展监督检查工作。
监督站对公司重点工程采取派驻项目专职质量安全监督员，对公司一般工程和港内工程采取日常巡回监督检查模式。
每周质量安全监督站站长对上周监督检查发现问题进行总结分析并根据公司在建工程信息部署安排下周质量安全监督检查计划。
各项目派驻监督员每周将项目监督检查情况向监督站进行汇报，非项目派驻监督员将日常巡回检查工程项目情况向监督站每周进行汇报。
监督站每月对监督检查情况及发现问题进行汇总并以月报的形式在网上进行通报。
二、目前存在的问题和建议问题分析：
第一，部分监督员缺少技术专业培训，监督检查过程中对各项技术标准理解层次不一致，尤其对可控量和可变量的范围界定不是特别清楚，如：
管沟标高误差多少在允许范围，现浇混泥土拆模后跑模多少在可控范围内等。
第二，派驻项目监督员在管理层次隶属项目部管理，在开展监督检查过程中受项目其他管理人员约束较大。
尤其在现场发现问题对施工进度产生影响时，往往受到项目管理人员的排斥。
在项目日常生活中，和项目其他人员同居同住，产生感情，要处理好日常的同事关系，平时工作要求上常常严格不起来，执行力上也缺乏应有的力度。
第三，监督员去现场监督检查发现问题，下发不符合项整改通知单，部分项目负责人对检查发现的问题重视不够，简单的将问题交给质量安全员去处理，而自身不在过问，质量安全员权利有限可能导致整改上滞后或整改不彻底，未达到吸取教训的目的。
建议措施：
1、加大监督员技术专业知识的培训，针对性的开展工程项目可控性可变量方面的培训。
2、公司派驻项目监督员在隶属管理上应归项目经理一人管理，监督工作应对项目经理直接负责。
监督员有权参加项目部组织的生产安全会议，并在会上有一定的话语权。
监督检查发现的问题向项目经理和公司监督站直接汇报并反馈整改情况。
由项目经理安排工程项目具体的整改和管理问题。
3、针对部分项目负责人对监督检查发现的问题不予重视，不能达到吸取教训和杜绝此类问题重复发生，建议要求项目负责人在不符合项整改验收单上签字确认，以引起现场一般管理人员和作业人员的重视。
1、继续对公司重点工程项目派驻质量安全监督员，加强重大工程项目的专职监督作用，保证公司监督机制正常运转，确保工程项目质量安全监督受控。
2、改变监督检查记录资料以往单调模式（只写检查发现问题，当问题少时填写内容过于空泛），注重监督检查项目安全监督确认的填写，真实全面体现监督工作记录。
3、建立健全公司在建工程的监督网络系统，各大小工程项目设置专兼职质量安全监督员，各项目专兼职质量安全监督员直接对监督系统汇报监督信息，确保各项目质量安全监督受控，亦保证公司监督系统对各项目质量安全受控情况及时准确的把脉，为下步监督重点工作提供依据。
4、明晰监督系统对发现工程项目重大质量安全问题的处理途径。
监督系统发现项目重大问题应向公司主管领导履行监督汇报职责，由公司主管领导勒令项目负责人整改，监督系统复查并向主管领导汇报反馈情况，妥善处理重大问题，坚持权责相当原则。
卫生监督所工作总结卫生监督所工作总
结4篇
本文目录卫生监督所工作总结兽医卫生监督所工作总结及工作要点县卫生监督所开展夏季食品安全监督检查工作总结卫生监督所工作总结责，贯彻实施修订后的《中华人民共和国动物防疫法》及《##省动物检疫申报管理办法》等法律法规，全所干部职工围绕年初签订的量质化目标工作任务，团结协作，顽强拼搏，开拓进取，对动物卫生监督工作全面进行依法管理，使我市动物卫生监督工作日益完善，现已形成以产地和屠宰检疫为基础，市场检疫监督为保障，相互促进、层层把关的动物卫生监督新格局。
上半年，全市共产地检疫生猪15.418万头，牛羊1.056万头；
屠宰检疫生猪18.2336万头，菜牛、羊1.234万头；
监督检查禽类246.945万羽，动物产品1084.68万吨，共检出病害猪0.0152万头，病害牛羊0.0062万头，病害肉类2.43吨。
主要做法一、坚持学习教育，提高全所干部职工素质。
动物卫生监督是一项行政执法工作，也是一项业务技术工作，学习是掌握和更新知识的有效途径。
长期以来，我们坚持学习不放松，始终坚持每双周周四上午集中学习的惯例，学习“xxxx”重要思想、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策，学习专业理论知识，今年，特别加强了新修订的《动物防疫法》和“增强执行力”、“再来一次思想大解放在掀一轮发展新高潮”等专题活动的学习，通过这种制度的长期坚持，使我市广大动物卫生监督人员法律、政治、业务素质不断提高，做到依法行政、文明执法。
二、加强动物防疫，控制动物疫病流行。
重大动物疫病防治关系国家和地区的国际声誉，关系到经济的发展，关系到和谐社会的构建。
xx年，我们在市防治重大动物疫病指挥部办公室的统一部署下，进一步加强对生猪口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的防控，特别是五月份以来，更注重高致病性猪蓝耳病的防控工作，根据省政府、省局文件要求,进一步的加强了各个检疫环节的监管。
一是严把生猪进、出（屠宰、养殖）场关，做好进、出场生猪的查证、查标工作，对无规定检疫合格证明及免疫耳标的生猪严格按相关要求进行处理；
二是进一步加强对进、出场（屠宰、养殖）生猪体温的测量工作，对进、出场的生猪逐头测温，发现体温异常的，及时进行隔离、观察，并及时报告；
三是对病死猪,严格按照“四不一处理”的要求,一律不准宰杀，不准食用，不准出售，不准转运，就地进行无害化处理；
四是对屠宰检疫及市场检疫时发现的未经检疫和病害的生猪及生猪产品严格按照相关规定进行处理，通过一系列措施，有效的控制了重大动物疫情的发生。
三、狠抓动物卫生监督，保证肉食品质量安全。
1、加强法制宣传。
动物卫生监督工作面向社会各阶层，涉及面广，难度大，切实加大宣传，增强全社会知法、懂法、守法意识就显得尤为重要。
为了进一步贯彻落实新修订的《中华人民共和国动物防疫法》，增强经营者和广大消费者的法制观念，我们加大了动物防疫法律法规的宣传力度。
半年来，全市先后组织了10余次大型的法律、法规宣传活动，把动物卫生法律、法规宣传牌、动物产品病料标本、检疫标识识别方法、检疫挂图等实物摆上咨询台，发放动物防疫法律、法规宣传材料2万余份，提供广大市民咨询服务2.5万余人次，出动宣传车50余台次，悬挂宣传标语50余条。
在宣传的同时，还邀请电台、电视台、报社等媒体进行专题报道，真正做到了“电视里有影，电台里有声，报纸上有”。
通过多种形式的广泛宣传，为依法开展动物卫生监督工作打下了坚实基础，减少了工作阻力，不仅提高了经营者的守法意识和广大消费者自我保护意识，同时也树立了动物卫生监督执法部门的形象。
2、稳步推进动物检疫工作。
产地检疫是动物检疫的基础，做好产地检疫是防止疫病蔓延的根本措施。
今年我们进一步深化产地检疫工作，要求动物饲养者在出售动物时，必须提前向当地动物检疫机构报检，动物检疫员对出栏畜禽实施临栏检疫，凭动物疾病预防机构在执行防疫任务时发放的免疫登记卡及佩带的免疫耳标，经检疫合格的畜禽出具产地检疫证明；
对调出县境的动物及其产品出具相应的出县境检疫合格证明，并对检疫结果负责，严禁无免疫标识及规定检疫证明的畜禽进入流通领域和屠宰场。
目前，以乡镇为单位，我市产地检疫开展面已达到100%，农户散养畜禽产地检疫率达80%以上，规模化饲养场产地检疫率达100%。
屠宰检疫是保证市民吃上“放心肉”的关键环节，虽然我市屠宰检疫体制没有理顺，仍然实行“联合检疫”的检疫模式，但我站严把生猪宰前检疫、宰后监督关，做好生猪宰前检疫和宰后监督工作。
今年，我们除继续对进场屠宰的生猪、肉牛进行常规的三证查验、疫病临床检查外，把免疫耳标的佩带情况作为宰前检疫的一项重要内容，对无标的生猪、肉牛一律不准许进场。
同时，继续在屠宰检疫环节开展“瘦肉精”等违禁药物残留的抽样监测工作，按照8%的比例对待宰生猪进行抽样监测，半年来，共抽检生猪500余批次，通过实验室检测，均未发现“瘦肉精”残留呈阳性，为我市市民吃上“放心肉”把好了关口。
半年来，我们严格按照量质化目标管理的要求，落实岗位责任制，责任到岗，岗位到人，各负其责，层层把关，确保了进场屠宰的生猪、肉牛检疫率达100%，出证率达100%。
市场检疫监督一方面对定点屠宰场（点）经过检疫后的动物产品上市进行监督，另一方面对直接上市的动物产品实施检疫，是检疫环节的最后一道关口，情况复杂。
今年，我们在继续实行检疫员同市场开、关市时间同步上、下班制度，全天候的进行巡回检查的同时，更进一步加大了市场检疫监管力度，继续对肉食品实行市场准入制，要求上市的动物及动物产品必须持证、带标销售；
实行强制索证，索票制度，对不能提供有效票证的动物及动物产品实行强制退市制度；
并按照国务院办公厅《关于整顿和规范活禽经营市场秩序加强高致病性禽流感防控工作的意见》的要求，进一步规范活禽经营市场秩序，督
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