学校信访工作自查报告3篇Word下载.docx

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学校信访领导小组成员做到了带着感情做好教职工、学员的工作，抓好宣传引导工作，使不违规上访变成群众的自觉行动；

坚决查处背后支持、鼓励群众上访闹事行为，规范反映问题和上访的途径和行为，创造良好信访秩序，把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。

做到了能对群众所反映的问题抓紧时间来判断处理，一时处理不了的，要做好工作，向教职工说明情况，讲清道理，把工作做深，作细。

对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题应及时迅速报告学校领导，学校领导把解决群众困难的情况及时迅速地反馈给教职工。

五、全员参与，群防群治

切实加强学校工会小组、女工委员会的作用。

充分发挥他们组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益以及沟通群众与领导间的桥梁纽带的不可替代的作用。

保证学校领导意图得以贯彻，保证职工群众反映的问题得以答复和解决。

六、严格程序，依法行政

加强法制宣传，认真执行信访条例和上级的信访、维稳文件精神，依法开展信访工作，对来访人员作好接待工作，并认真登记，及时给予明确答复，上级批转的信访案件认真办理，及时将结果上报。

【篇二】学校信访工作自查报告

一、全面贯彻信访工作的指导思想

信访工作的指导思想：

认真贯彻“三个代表”的重要思想，建立和健全畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长的意见和要求，充分调动广大师生和学生家长的积极性，不断改进工作作风，提高信访工作效率，为学校事业发展创造和谐向上的工作环境。

信访工作的基本原则：

认真执行党的政策、国家法律、法规；

实事求是，一切从实际出发；

实行统一领导与分工负责制相结合，解决实际问题与思想政治工作相结合。

二、高度重视信访工作的重要意义

提高认识，牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，高度重视学校安全稳定工作。

从“三个代表”的高度认识信访工作的重要意义，从社会稳定的大局对待信访工作，把教职工及学生和学生家长的疾苦放在心上。

学校主要领导必须亲自抓安全稳定工作，对安全稳定工作负总责，切实解决群众反映的各种困难，切实落实“分级负责，归口管理”和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，保证及时、正确处理教职工、学生及学生家长上访的问题，树立学校良好的形象，确保政令畅通和社会政治稳定。

三、正确落实信访工作的责任与目标

（一）加强信访工作责任制

1、xx实行信访工作领导责任制。

党支部主要领导负总责，分管领导负实责。

2、注重信访工作队伍建设，提高信访工作人员的政治素质和业务水平。

3、信访工作人员秉公办事，不徇私情；

遵守保密制度，不泄露工作秘密，严禁将控告、检举材料和信访人要求的保密内容泄露给被控告人、被检举人；

不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。

（二）按时完成信访工作目标

1、处理好“初信初访”，“初信初访”办结率达100%。

2、处理来信、来访的时效和质量，信访按期结办率不低于80%。

3、努力控制越级信访，无越级集体访和重复集体访。

4、对上级机关、上级领导转交办的信访事项，及时办理并将办理结果及时反馈相应机关和领导。

四、加强信访工作的组织领导，强化措施

1、在学校党支部的领导下，成立“源东中心学校信访工作领导小组”，负责学校信访工作的组织领导。

下设办公室（设在学校行政办公室），负责学校信访的综合、协调和日常来信来访的接待处理工作。

学校各部门按其职责处理相关信访问题。

成立信访工作领导小组。

组长：

xxx组长。

成员：

工会委员、处室领导、年级组长。

2、强化措施，组织专门力量集中开展一次不稳定因素排查活动，特别要把重点人员的思想状况、校园网、校园周边环境、食品卫生健全管理、危险物品的管理、消防安全设施等作为重点排查对象，对排查出来的问题和隐患，要立即采取有效措施，及时予以化解和解决，努力将不稳定因素消除在萌芽状态，坚决防止酿成重大群体性事件。

3、明确责任，按照信访工作原则，应逐级上访，分段受理，制止重复上访、越级上访。

学校各部门对上访问题要认真接待，以事实为依据，按照法律、政策规定，认真负责地解决群众反映的实际问题，深入细致地做好思想政治工作。

要以高度负责精神，把问题解决在处室、本年级、本班，绝对不能放任不管，更不能推向上级。

推向社会，对因工作不负责任，造成越级上访或产生严重后果的，要严肃追究责任。

4、加强沟通，信访领导小组成员应充分发挥桥梁纽带作用。

要带着感情做好教职工、学生及家长的工作，把问题解决在基层；

要抓好宣传引导，使不违法上访变成群众的自觉行动；

坚决查处背后支持、鼓励群众上访闹事行为，规范上访行为，创造良好信访秩序，把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。

各处室、各年级组对能够解决的问题应抓紧时间来判断处理，一时处理不了的，要做好工作，向教职工说明情况，讲清道理，把工作做深，作细。

对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题应及时迅速报告学校领导，学校领导要把解决群众困难的情况应及时迅速地反馈给教职工、学生家长。

5、对上级交给的信访案件积极处理，做到了不拖办、不弄虚作假、不泄露秘密。

6、我校按要求办理群众来信来访，严肃查处违规违纪案件，有效降低了重信重访。

五、加强学校食品卫生安全和危险物品安全的管理

1、加强对学校早餐、水房、危险物品的安全管理工作。

要加强对经营者的监督指导，对不符合食品卫生要求的要限期整改。

要建立和严格执行各项危险物品的管理制度。

对存有的危险物品的种类、数量要进行认真登记。

要严把各种危险物品的发放关，严禁非相关工作岗位的人员以任何理由进入危险物品存放场所和领取危险物品，以防止意外事故的发生。

2、加强教学楼、教学设备的安全工作。

不断改善安全设施，凡存在安全隐患的设备、设施必须立即维修或更换；

学校门卫非常重要，必须安排政治素质好、责任心强、处事果断的工作人员负责领夜间值班，确保师生安全和财产安全。

3、进一步加大校园周边环境的整治力度。

学校主动与治安中心、派出所有关部门加强联系，争取支持。

加强对校园及周边地区的治安力量，限度地降低各类治安案件的发生率，确保校园稳定。

4、加强值班、信息和信访工作。

安排业务水平高、责任心强的人员负责值班。

信息报送务必“快、准、实”。

如遇有重大突发性事件、重要社会动态、师生重大思想苗头、重大灾情和疫情等紧急重大事件时，要及时做好处置工作，并尽快将有关情况上报新村。

5、进一步加强安全法制宣传教育。

学校要对全体师生员工进行长期、广泛、深入的安全法制宣传教育，特别要加强网络安全教育、防火安全教育、食品卫生安全教育。

强调安全注意事项，增强师生安全意识，使师生熟知有关安全制度和知识，提高自我防范能力。

六、做好来访接待工作

1、热情接待来访人员，认真填写《江县第四中学接待来访登记表》。

2、认真听取来访人的陈述，了解来访人来访的目的、要求及反映的主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好来访记录。

3、对不需要处理的一般问题，说明理由或原因做好来访人的思想工作；

由所属部门解决的问题，通知其部门接待处理。

4、对重要来访、突发性或重大集体上访，通知相关领导接待；

5、做好存档工作，来访处理完毕，按来访类别整理相关材料移交档案管理室存档。

七、信访工作内务管理

1、信访工作所用的表、单、簿、册规范，办理程序、规定统一。

2、信访材料装订整齐；

保管符合保密规定。

3、做好接待师生及学生家长来访的办公室清洁卫生。

4、对来访师生、学生家长和外来联系公务人员，文明礼貌、接待热情。

八、做好信访工作总结

为不断提高信访工作的效率和质量，学校每半年举行一次信访情况分析会，通报信访工作情况；

每年年终举行信访工作经验交流会。

【篇三】学校信访工作自查报告

一、建立组织、明确责任

学校高度重视平安与稳定工作，始终坚持以区委区政府的工作要求，指导教育信访工作，从实践“三个代表”的高度认识信访工作的重要意义，从社会稳定的大局对待信访工作，把教职工及学生和学生家长的疾苦放在心上，把做好信访工作与“创优争先”活动结合在一起，不断提高思想，从各个方面做好学校安全稳定工作。

今年，学校通过信访行政会，成立本年度信访工作领导小组，下设办公室，明确专人负责。

进一步加强信访队伍建设，推进信访工作上水平上台阶。

学校领导亲自挂帅，带头抓好安全稳定工作，对安全稳定工作负总责，做到了领导有明确分工、具体有专人办理。

即做到，信访工作有人问、有人抓，使信访工作落到实处。

学校各部门严格按照信访工作原则，明确职责，遇到特殊情况逐级反映，分段受理，制止了重复上访。

学校各部门对上访问题认真接待，以事实为依据，按照法律、政策规定，认真负责地解决了群众反映的实际问题，深入细致地做好思想政治工作。

以高度负责精神，把问题解决在处室、本年级、本班，从不放任不管，从未发生推向上级的情况。

另外，学校还特别规定，若因工作不负责，造成越级上访或产生严重后果的，严肃追究其责任。

严密的组织机构、明确的责任意识、切实到位的管理使得教职工、学生及学生家长反映的问题能够得到及时正确的处理，从而树立了学校良好的形象，确保了政令畅通和社会政治稳定。

二、规范工作、加强沟通

为保证信访工作有序开展，切实保证信访工作得到落实，我校还制订了学校信访工作制度，明确信访工作规范化，即做到对来访者要热情接待，耐心听取意见。

对收到的信件及时向领导报告，按领导指示进行办理。

对上级转办的信件，及时办理报果，并做到来信有登记，上访有记录。

加强值班、信息和信访工作。

信息报送做到了“快、准、实”。

在规范管理和强化监督的前提下，学校内部上下级之间、部门之间、集体之间加强沟通，充分发挥信访领导小组的桥梁纽带作用，以感情相融作为沟通与协调的方法，做好教职工、学生及家长的工作，把问题解决在基层；

规范上访行为，创造良好信访秩序，把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。

各处室、各年级组能够在第一时间对发生的问题作出判断和处理，并且能够做到每事有案，对于比较棘手或一时处理不了的，学校部门先做好思想工作，并向教职工说明情况，讲清道理，把工作做到细致有效。

另外，对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题，学校领导在得知情况后，能迅速通过专门的行政会，以、最快的措施将问题处理妥当，并能够做到有记录、有反馈。

三、强化管理、加强教育

信访事件往往因安全不稳定因素而起，为了从根本上杜绝越级上访、集体上访事件的发生，学校着力抓好校园平安稳定工作。

学校专设保卫处，组建了一支精干得力的学校保卫队伍，定期集中组织专门力量集开展不稳定因素排查活动，特别是把重点人员的思想状况、校园网、校园周边环境、危险物品的管理、消防安全设施等作为重点排查对象，对排查出来的问题和隐患立即采取有效措施，及时予以化解和解决，努力将不稳定因素消除在萌芽状态，从而有效防止了重大群体性事件的发生。

另外，学校还进一步加大了校园周边环境的整治力度。

学校主动与辖区派出所、交警队等有关部门加强联系，争取支持。

加强对校园及周边地区的治安力量，限度地降低了各类治安案件的发生率，确保校园的稳定。

法制教育是关键。

学校进一步加强安全法制宣传教育，对全体师生员工进行了长期、广泛、深入的安全法制宣传教育，特别加强了交通安全教育、网络安全教育、防火安全教育、食品卫生安全教育，从而增强了师生安全意识，使师生熟知有关安全制度和知识，提高了自我防范能力。

四、深入基层，力求民主

为保证学校始终有一个良好的工作秩序和稳定的政治局势，从构建和谐校园的高度出发，学校成立了工会委员会，积极发挥工作组织的民主桥梁作用，多次组织有益身心健康的集体活动，进一步凝聚了人心，形成了团结一致、奋发向上的精神风貌。

学校定期召开在职教师座谈会和退休教工座谈会，听取群众意见、建议和要求，并通过座谈及时了解教师工作、生活中的困难，在工作和生活上给予关心和鼓励，在全校努力营造“和谐大家庭”的氛围，使教职工逐渐形成爱校为家的责任感和荣誉感。

对于一些教师普遍反映的诸如工资发放、上下班交通等方面的热点、难点问题，学校高度重视，能解决的及时解决，不能及时解决的，则通过多方途径寻求对策和支持，将师生中存在困难化大为小。

由于我校党支部高度重视信访工作，重视校园平安稳定工作，积极关注师生、家长、社会动态，学校形势稳定、和谐。

但我校认为，虽然在一年多的时间里，学校在信访工作上没有发生任何问题，但在某些方面仍存在工作上的疏忽和失误。

因此，我们仍要高度重视，一如既往地抓好这项工作，保证学校能有一个有条不紊的发展态势，为我镇教育的整体发展作出应有的贡献。

2020年度学校领导班子述职述廉报告

同志们:

根据省市委组织部的干部考核要求,下面,我代表学校领导班子作2013年度述职述廉报告.

2013年,在上级的正确领导下,校领导班子全面贯彻十八大和十八届三中全会精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,团结带领全校师生员工,围绕学校年度工作目标,深入推进改革创新,不断深化“一主两翼多层次开放办学”,全面加强党建与思想政治工作,学校事业保持全面协调和快速发展的良好势头.

一、扎实推进内涵建设,学校办学综合实力进一步增强

（一）不断深化教育教学改革,人才培养质量稳步提高.不断规范教学管理,积极推进教育教学改革,全面落实“专业建设首席负责制、课程建设教授负责制”,深入推进本科教学工程,进一步加强专业、课程、教学团队和实验室建设,促进了人才培养质量的提高.大力推进多样化人才培养模式改革,认真修订本科人才培养方案.学校首次获得国家级专业综合改革试点项目和国家级大学生校外实践教育基地项目.《中华孝文化》课程获批湖北省精品视频公开课,并入选国家级精品视频公开课.深入开展教学研究与教学改革,荣获3项湖北省高等学校教学成果奖,其中《应用型本科院校多样化人才培养模式改革与实践》项目荣获一等奖.实施教师教学能力提升工程,通过召开教学经验交流座谈会、举办教学沙龙、教育讲坛等措施,教师教学水平不断提高.2013年,我校学生在各类学科竞赛中取得较好成绩,获奖等次和数量不断攀升,其中在英语、数学、广告、电子设计等国家级和省级竞赛中获得多项一等奖；

毕业生考研上线率达到17.71%,学位论文获奖数量稳中有升,人才培养质量稳步提高.认真研究、及时推进新技术学院迎接检查工作,做好整体设计,分段开展实施.

（二）加快推进学科建设,科学研究能力显著提升.一年来,全校学科建设和科技工作保持强劲的发展势头.光学工程获批湖北省重点培育学科.一批省级重点学科、省级重点平台获得上级资助,发展态势良好.省级协同创新中心和省级重点学科建设发展情况得到郭生练副省长、刘传铁厅长的充分肯定,所获省级专项经费超2000万元.科研立项领域、类型、范围不断拓展.2013年,获得国家自然科学、社会科学基金项目数实现跨越性增长,共获得11项,经费503万元.其他领域、类型科研项目申报也有新收获,全年到账科研经费达到3900多万,创历史新高.学校荣获孝感市人民政府创新平台奖和发明专利奖.

（三）不断提升社会服务能力,服务水平进一步提高.以服务市直“三区”为重点,继续开展了“百名教授博士科教服务孝感”活动,与孝感国家高新技术开发区签署合作办学协议.积极开展产学研合作,与企业签订横向合作项目40项,实现合同金额622万元,均创历史新高.我校有3个项目在湖北省产学研合作项目洽谈会上成功签约,学校荣获全省产学研最佳组织奖.继续组织实施湖北省“高校青年教师深入企业”行动计划,组织动员我校广大科技人员深入一线服务企业,选派博士教师参加省第二批博士服务团到大悟县农业局挂职,直接服务企业发展、支持“三农建设”.组织科技处、孝文化中心积极参与孝感市《大力推进“五个跨越”加快建设“五个城市”纲要》和《孝感市（2013-2020）高新技术产业发展规划》编制工作,为地方经济文化建设做出了积极贡献.积极开展新农村发展研究和实践,受到省教育厅领导充分肯定.

（四）全面推进文明创建,文化传承创新取得新成效.全面推进文明创建,主动担当传承创新地方特色文化的使命,系统推进“孝文化建设工程”,打造出校园文化创建特色品牌,营造了和谐文明的校园氛围.坚持开展“青春与感恩同行”系列活动,引导青年学生在社会实践与志愿服务活动中识恩情、有责任、敢担当.积极开展科技文化活动,成功举办第二届校园文化艺术节.在京举办“传统孝道的当代意义与多元对话”国际学术会议,取得了良好反响.我校教授应邀在中央人民广播电台和湖北“长江讲坛”作孝文化专题讲座.成功承办了中央民族乐团“高雅艺术进校园”专场音乐会.学校连续第六届获得“湖北省最佳文明单位”荣誉称号.

（五）大力实施人才强校战略,师资队伍水平不断提高.加大力度实施人才强校战略,把发现、培养、引进优秀人才作为新型工程大学建设的战略任务.一年来共引进23位具有博士学位的教师.学校获批“楚天学者计划”设岗学科4个,签订“楚天学者”工作协议3人,到岗“彩虹学者”8人.积极推进“青年教师博士化工程”、“优秀教师海外培训工程”,进一步提升了师资队伍整体水平.

（六）招就两旺,开放办学,加强条件保障建设.2013年招生任务全面完成,实现招生5735人（含新技术学院）.成人教育、继续教育也获得新发展.学校注重拓宽就业渠道,特别关注帮扶就业困难学生,相关做法被《中国教育报》宣传报道,2013届毕业生就业率实现预期目标,达到93.29%.开放办学全面推进,与武汉大学续签对口支持合作协议,与武汉科技大学、美国北阿拉巴马大学签署合作办学协议,成功获批国际合作办学本科项目.年底,学校获得“中央部属高校与湖北省属高校对口支持合作工作先进单位二等奖”.公共服务体系建设成效显著,后勤服务功能不断增强,校史馆、博文苑1号楼建成投入使用,体育馆基本建成,生物综合楼、西区学生公寓建设项目主体工程完工.

（七）成功举办70周年校庆,学校社会美誉度不断提高.2013年是湖北工程学院建校70周年.学校班子坚持“隆重、热烈、务实、俭朴”的原则,围绕人气校庆、学术校庆、感恩校庆、美丽校庆、祥和校庆“五个校庆”的目标,注重总结办学历程,凝练大学精神,谋划未来发展；

坚持以校友为本、以学术为本,突出校友对母校的感恩,突出大学的学术精神,使此次校庆回归校庆“本源”,有力推动了学校事业的发展,受到了上级领导、历届校友、师生员工和社会各界的普遍赞誉.全国政协原副主席厉无畏、省委副书记张昌尔、副省长郭生练等领导同志或在校庆期间莅临学校视察指导,或亲致贺信予以勉励,予学校发展以宝贵支持,使全校上下振奋鼓舞；

2600多名校友荣归母校,畅叙情谊,共同见证建校70年的光荣与辉煌；

一系列高层次、高水平的学术报告,与国内外高校签订的多个合作办学协议,使“学术校庆”实至名归；

许多单位和个人以捐资、捐物、建立奖教奖学基金以及合作项目等形式对湖北工程学院提供的支持达3400多万元.新技术学院通过召开办学10年成果汇报会、举办办学10年成果展,向社会充分展示了办学10年来的主要成就,实现了预期目标.学校70周年校庆活动的成功举办,极大地凝聚了人心、振奋了士气、提高了声誉、扩大了影响,成为湖北工程学院发展史上承前启后、继往开来的重要里程碑.

二、全面加强党建和思想政治工作,为学校事业科学发展提供坚强保障

（一）扎实推进思想建设,认真抓好党的十八大及十八届三中全会精神学习宣传贯彻.重点围绕学习贯彻十八大及十八届三中全会精神,采取培训班、研讨会、报告会等形式开展学习活动.召开“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”活动动员大会,结合学校实际开展活动,要求各单位创先争优、争创业绩.结合十八大精神的学习贯彻,暑期举办“推进学校内涵建设、服务地方科学发展”专题研讨班,通过专题报告会、专题研讨和考察调研等形式,紧紧围绕“质量、特色、服务”及与地方产学研用深度合作,如何促进学校内涵发展等问题,进一步统一思想、凝聚力量,为加快建设新型工程大学奠定坚实的思想基础,并产生一系列积极成果.十八届三中全会召开后,及时印发了《关于学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神的通知》和相关学习资料.校党委理论学习中心组把学习党的十八届三中全会精神作为中心内容,制定系统学习培训计划,列出专题进行研讨,力求学深学透、融会贯通,并在此基础上积极开展宣讲.通过十八大及十八届三中全会精神的学习,学校发展的内生动力进一步增强,发展思路进一步廓清,科学发展的共识进一步凝聚.

（三）大力加强作风建设,扎实开展群众路线教育实践活动.学校把群众路线教育实践活动作为一项重要的政治任务,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展了“学习教育,听取意见”、“查摆问题,开展批评”、“整改落实,建章立制”三个环节的活动.在第一环节,采取集中学习和自学相结合、辅导培训与自由讨论相结合的办法,深化学习教育.班子成员带头深入基层调研,广泛征求意见,分别访谈了数百名师生,征求意见171条.在第二环节,学校领导班子针对查摆出来的问题,积极开展交心谈心,认真撰写对照检查材料,召开了领导班子专题民主生活会,与会人员认真自查、深入剖析,并开展诚恳积极的相互批评,使领导班子找准了问题、触及了灵魂、增进了团结、保证了质量,得到省委督导组的充分肯定.在此之后,在学校统一指导下,各二级单位民主生活会也开得认真、成功.在第三环节,校领导班子一方面认真组织开展“回头看”工作,一方面认真制定整改落实方案和专项整治方案,坚持一手立规矩、定制度,一手抓整改、抓落实.在活动中,常委会针对查找出的问题,坚持边查边改、立行立改,研究印发了学校班子的整改方案；

校长办公会召开专题会议及时研究解决师生诉求.常委会还召开会议研究制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》等多项制度,努力形成长效机制,以作风建设的实效取信师生.不久前,省委活动办简报对我校的整改工作作了简要报道.继续开展新一轮“三万”活动和新农村建设帮扶工作,得到对口帮扶点群众的好评.

（四）围绕立德树人总目标,不断加强和改进师生思想政治工作.一是加强教职工思想政治工作.以马克思主义中国化的最新理论成果为主要内容,坚持和完善了教职工每周四政治理论学习制度.先后出台了《关于加强和改进教师职业道德建设的实施意见》、《教师职业道德考核办法》.通过新进教师岗前培训、开展“三育人”评选、加强师德考核等措施,增强教师“育人为本、立德树人”的观念,学校师德师风建设呈现出新的气象.李志敏同志被评为2013年湖北省“十佳优秀班主任”,并获“湖北省五一劳动奖章”.二是增强学生思想政治工作的针对性和实效性.一是加强学生思想政治教育工作.实施青年马克思主义者培养工程,拓展和提升了大学生思想政治教育的广度和深度.以十八届