关于顶岗实习报告范文合集5篇.docx

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关于顶岗实习报告范文合集5篇

关于顶岗实习报告范文合集5篇

  随着个人的素质不断提高,接触并使用报告的人越来越多,报告包含标题、正文、结尾等。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的顶岗实习报告5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

顶岗实习报告篇1

  一、顶岗实习单位简介

  山东天齐置业集团股份有限公司(以下简称天齐集团)始建于1972年3月,是山东省率先、淄博市首家取得国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业,以工业与民用建筑施工主导产业,拥有机电安装工程施工总承包一级资质、钢结构工程、桥梁工程、地基与基础工程、高耸构筑物工程、建筑装饰装修工程专业承包一级资质;建筑防水工程、起重设备安装工程专业承包贰级资质;消防设施工程专业承包叁级资质。

建筑施工技术力量雄厚,专业设备先进,在山东省同行业较早获得了对外承包工程经营资格。

经营市场广阔,业务遍及全国山东、天津、北京、四川、河南、海南等十余个省、市、自治区。

  天齐集团下辖天齐济南公司、淄博公司、青岛公司、德州公司、设备管理公司、劳务公司等十余家分子公司,年完成建筑业总产值近50亿元,年施工能力达500万平方米以上。

企业现有员工2万余人,各类经济、工程和技术人员750余人,中高级职称260余人。

  天齐集团是山东省人民政府重点扶持的大型建设企业集团,是全省建筑业企业十强之一、淄博市优秀施工企业。

历年累计创国优、省优、市优工程400多项,其中,山东理工大学图书馆荣膺中国建筑工程质量最高奖--鲁班奖、新中国成立60周年山东省60项"精品建设工程奖",淄博国贸大厦、淄博鲁信花园、山水水泥集团水泥生产线项目荣获国家优质工程奖。

连续两届入选《建筑时报》和美国《工程新闻记录》杂志中国承包商企业60强;天齐置业拥有省级企业技术中心,已获国家级工法4项;主编国家行业标准2项;已申报并获受理专利16项;通过国家、省级科技示范工程100余项,创国家、省级QC成果30余项。

  二、顶岗实习现场照片(略)

  三、实习内容及过程

  1.实习内容

  在实习期间熟识图纸、相关资料(包括施工规范、设计文件、勘测资料和定额、预算书等),更好地掌握建筑面积的计算,钢筋的计算等以及建筑计算规则。

学习工程造价算量、计价所需软件的应用,学习施工图预算书的编制等,把在学校学过的书本知识与实践结合,学习在社会上如何做人做事,在工作岗位上如何做好自己的工作。

在工地现场学习检查工程建设各环节的管理是否合规合法、建设成本的真实性和相关规定的执行情况等,学习怎样通过检查纠正预算过程中存在的不规范行为,以及学习熟悉在工作中所接触的各类文件的组成和签收,例如设计变更通知单等文件。

  2.实习过程

  我的企业指导老师是一位40多岁的叔叔,大家叫他***。

他把我带到工地上的办公室里,给我一一介绍了办公室里的同事。

刚开始的时候,他先是把我们现场的工程的图纸传给了我,让我先看看。

这份图纸比我之前在学校里见过的复杂很多,需要很长时间去看。

后来到了现场,我才发现把图纸和现场对照起来,图纸就好明白多了。

我本来想试着去算一下这个工程的预算,但是算下来需要的时间太多,于是为了给我练习做预算,岳师傅给我传了一份难度不太大的图纸让我算,让我多看看定额书。

从那以后,我就边算那份图纸的工程量,边渐渐熟识有关工作的文件,边跟着岳师傅学习。

后来岳师傅教我怎么算量比较快,教我应用新的软件。

跟工地上的同事熟悉了之后,我学习起来就更方便了。

每次跟着同事们去现场视察及验收,他们都热心地教我哪个地方不合格是怎么看出来的,这个、那个构件是干什么的,楼房一层一层盖上去的顺序是怎样的,他们还带我去看工人们怎么干活等等。

回到办公室还教我发现问题后怎么处理,以及面对各单位怎么做人做事。

我自己也常常把一些文件拿出来看看,例如设计变更文件,以及施工预算书、招投标文件,施工组织设计图。

在做人和说话方面,办公室里的周姐教了我很多,在社会上与人交谈真的要需要一些技巧才行。

  实习结束了,这段时间我真的收获很多,体验到了在学校里和在社会上的差别。

我学到了怎么应用软件去算工程量,怎么算钢筋工程量,施工预算书的编制组成;

  学到了怎么检查施工的质量、遇到施工质量差的情况怎么解决;学习到了在社会上怎么做人做事,处理好同事之间以及和其他单位人员之间的关系。

  四、实习收获

  经过了几个月的实习时间,回想这期间的工作、学习生活,感触颇多。

这段时间的实习,让我对今后即将从事的工作有了一定的认识,初步的接触到造价工作内容,为今后更好的融入单位,切入工作打下了基础。

我相信这段实习经历在我的未来的职业生涯中将发挥不可替代的作用。

  面对新环境、新同事,实习是一个很好的过渡期。

刚开始的时候,觉得一切都很陌生,跟同事之间没有太多的话题,大多数都是在学习的方面问问他们。

好在他们人都比较随和、好相处,都会主动和我说话,渐渐的我们之间的交流越来越多,也越来越熟悉了。

对于工作也是一样,刚开始的时候觉得很陌生,由于在学校掌握的理论知识缺乏实践的检验,往往很难派上用场,这时候虚心向同事们请教,便是我主要的工作之一。

经过多次的看和接触以及同事们耐心的教我之后就慢慢的就熟识了。

向他们多学习,同他们多交流,让我对预算员的工作内容有了一定的了解,同时在制作表格以及CAD软件、算工程量软件的运用上有了很大的进步。

真心感谢那些热情帮助过我的同事们,在我需要的时候无私的指导我,给我提供相关资料,在我犯错时及时的指出,在我困惑、有疑难时为我指点迷津,帮助我不断成长。

实习结束了,就要回学校的时候同事们还和我一起聚餐为我践行,真希望以后我们还能一起工作下去。

  对于实习的收获我总结了以下几点:

  1.要有任劳任怨的决心,虚心请教的心态和勤于思考的精神。

作为一名新人,虚心请教的心态很重要。

做事不可以太过急功近利,要讲究条理,一丝不苟,任劳任怨。

  2.工作中要多观察,多听多问。

做事,请教别人都要态度认真,这样别人才会乐意去教我知识。

  3.除了努力工作和具有责任心外,要善于常做工作总结。

每周坚持写工作周记,每月做一次工作总结。

主要是记录,计划,和总结经验及错误。

要在工作中坚决不犯同样的错误,要对工作未雨绸缪,努力做得更好。

顶岗实习报告篇2

  为了保证铸件质量符合交货验收技术条件,必须依据铸件图、熔模铸件技术标准及供需双方交验合同进行全数检验。

检验主要有外观质量检验、内部质量检验及其它质量检验:

  1、外观质量检验

  主要包括铸件尺寸、几何形状、铸件重量、表面粗糙度、表面和近表面铸件缺陷等检验。

  2、内在质量检验

  主要包括材质化学成分、力学性能、宏观缺陷、微观缺陷等检验

  3、其它质量检验

  主要包括物理化学性能和特殊性检验

  各生产过程的工序检验主要对企业负责,以降低企业的成本;而成品检验主要对顾客负责,以满足顾客的需求和期望。

所以,决不允许不合格的铸件流入顾客的仓库,虽然表面上看似会提高企业的成本,但是,作为一个企业,始终应以企业的信誉为第一。

将不合格品转入顾客的仓库,既影响公司信誉,又不可能改变已成事实的废品,只是将内废"转为"外废"而已。

  另外我还需要应用统计技术进行数据分析

  一些精密铸造企业均采用了直方图、排列法、分类法、因果图分析法、柏拉图等统计方法。

但是,这些数据的真实性、完整性、准确性和及时性均没有得到有效的控制,而且没有对这些数据进行分析,采取措施进行有效的持续改进,为数据而数据。

这样的数据实质上没有任何作用。

我认为员工的素质在很大程度上影响了全面质量管理的实施的效果。

只有提高全体员工的素质,才能为全面质量管理的有效实施奠定基础。

很多员工甚至一些管理人员不明白iso9001、5s现场管理及qc小组为何物,更不用说6西格玛管理了,这迫切需要对管理人员和员工进行培训和教育。

培训既要注重对理论知识的灌输,更要根据生产过程中实际质量问题进行深入细致的分析,寻求解决的办法,结合管理知识针对性地进行培训,方能取得较好的效果。

同时,在企业的内部建立质量责任制,规定各个职能部门和每个岗位员工在质量工作中的职责和权限,并与考核奖罚相结合。

  在目前,很多通过iso9001:

XX质量管理体系认证的企业,仅仅是局限于对iso9001标准的应用与贯彻,而对iso9004标准却被束之高阁,应当说,这很不正常。

其实iso9004:

XX在iso9000族质量管理体系标准中占有十分重要的地位,其宗旨在于通过组织总体业绩和能力的改进,以实现有效和高效的质量管理,并获得经营业务的开拓和市场竞争能力的提高,创造成本降低和利润增长的新目标。

  很多企业的管理者不把通过iso9001标准认证作为质量改进的阶梯,而是作为质量管理的栖身之地。

他们认为,通过iso9001质量管理体系的认证表明其企业的质量管理水平已达到了要求,以后的工作只是在审核前统一补充填写一些繁琐、附加的记录而已,加之审核机构的不负责,导致质量管理体系的运行很混乱,很多企业并没有踏踏实实地用这些标准来指导工作。

所以,精密铸造企业必须设立专职的具有审核资格及通晓精密铸造工艺技术的体系维护人员对企业的体系运行进行监督、检查、评价和改进。

同时,迫切需要对iso9001进行简化,从而提高企业管理者积极性和企业利润。

  流水似箭,转眼间离开学校已有半年了。

经过这半年来的实习,让我真真正正的体会到了"井底之蛙"的涵意。

  在学校的时候,我们只是学习课本上的一些理论知识。

那时感觉理论这么简单想比操作起来也并不难。

但事实却并非如此。

顶岗实习报告篇3

  毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们三年的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。

在这个时候,我来万豪咸宁温泉谷,在这里进行我的毕业顶岗实习。

  

(一)酒店简介

  万豪温泉谷度假区,位于湖北咸宁温泉潜山国家级森林公园正门,距离武汉市区1小时、长沙市区2.5小时车程,有京广铁路、京珠高速、武广专线经过,未来城际铁路开通后武汉至咸宁仅28分钟。

  咸宁温泉又名沸潭,在唐代即已著称,至今有14XX年历史。

日出水量达80000吨,富含硫酸盐、碳酸盐、氡、钙、镁、钾、钠等数十种有益矿物质,保健功效显著。

度假区毗邻咸宁市区,淦河缓缓从旁流过,自然环境优越。

咸宁温泉国际酒店是咸宁市首家定位于准五星级的生态旅游渡假型酒店。

座落在风光秀美的咸宁温泉淦河之畔,这里风光旖旎、气候宜人,潜山国家森林公园、太乙洞、飞仙洞依次环绕,是咸宁温泉旅游渡假中心,离市中心商业区不足一公里,驱车武汉仅需1小时车程,交通快捷、便利。

  酒店依托咸宁具有14XX年的原生态温泉地热水资源,着力打造湖北首席温泉度假养生胜地,是咸宁目前档次最高、设施最全、温泉文化最浓的休闲养生中心和游客接待中心。

现已建成的酒店,设计新颖、风格别致、功能齐全、手笔大气;规划占用地30亩,建筑面积31000平方米,分为带温泉浴的别墅区和主楼公寓区两大部分,其中别墅区建筑面积5600平方米;有各式别墅28套,主楼公寓区建筑面积25000平方米、有各式普通标准间117间;豪华标准31间;情趣套房9套;商务套房14套;总统套房1套,有大、中、小各式会议厅8间;大型西餐厅1间及风格各异的餐饮包房31间,客房可供526人同时入住;餐饮可供1000人同时就餐,酒店主体建筑共八层,设有:

桑拿按摩保健、干湿蒸汽浴、spa水疗按摩,中医理疗、中医减肥、中老年健身、ktv包房等,同时为了突出温泉特色,开设有水上娱乐中心,分别建有:

海浪池、洄流池、戏水池、水下健身区、儿童戏水乐园、石板浴、沙石浴、光波浴、桃花浴等大小浴池31个。

所有温泉水均采自地下500米的温泉地热水资源,富含钙、镁、钾钠、氡等十多种有益人体身心健康的元素,尤其富含的氡元素,有双重保健、养生的作用,是不可多得的龙泉玉水,配以40余种传世秘方,融养生、休闲于其中,是旅游休闲、商务会议、娱乐健生、养生度假的绝好去处!

  

(二)顶岗实习的过程

  1.实习前的培训

  由于我们此次是顶岗实习,所以我们的工作和正式员工的工作是一样的。

入住酒店宿舍、进入饭店后,我们就开始了为期两天的的短期培训。

通过酒店各部门负责人的介绍和讲话,我们基本上掌握了酒店的基本概况和应知应会的内容,之后我们就被分配到了各个岗位。

  2。

上岗工作:

客房服务员进到客房的第一天,我觉得自己什么都没学到,只是跟着师傅"做房"(也就是打扫退房),一直在铺床铺床......后来才知道是因为时间比较紧,住客又比较好,所以才让我们没怎么培训就上岗了。

但是客房上班时间相当好!

在中餐没有时间,在客房属于自己的时间显得相当充裕。

在客房虽然工作很紧凑,没有什么停歇,但我们实习生几乎都上早班,只要忙完,下午三点半就可以下班。

就算没忙完,顶多也就是推迟一小时。

这对我们来说实在太好了,可以利用下班的这段时间学一点东西。

虽然我们只是充当一名普通客房服务员的角色,但我们的工作也绝不仅仅是打扫卫生那么简单,其中也有一系列的复杂程序。

  在客房,铺床的每一步都是有要求的,整个过程包括甩单、套被子并铺平、三线合一和套枕套等都必须在五分钟内完成。

首先的甩单就很困难,一般要求一次性完成,并且要保证床单的中线要和整张床的中线吻合。

然后是给床包角,就是把床单整齐地包住床垫,而且不能让床单和床垫之间有空隙,否则床单就不能保持平整。

然后开始套被子,这个很讲究,也很有技巧性,只要把被子和被套的角相对应后用力抖几下就行了。

其它的可以细节整理,应该注意的是被子的中线要和床、被单的中线重合,这就是前面面所说的"三线合一"。

做完了这些,最后一步是把枕头放进枕套里,套整套也有技巧,要保持饱满、看起来很平整。

稍不注意,枕头就会饱满不一致,鼓鼓囊囊,很是难看。

而且枕套开口的方向不是朝向墙壁就是窗户,在酒店行业,这是有根据的,因为有的客人会不小心将自己物品,如手链等放入整套内。

这都是由于枕套开口方向不符合规定引起的。

  你可不要以为客房服务员的工作仅仅是铺床那么简单,客房服务员的首要任务就是清理房间。

清理房间也是有一定规范可寻的,如打扫房间的顺序、物品的摆放等等。

无论任何时候,服务员进房间首要先敲门,进门后第一件事情是打开窗户,让房间换气。

然后收拾房间里的垃圾,连同垃圾桶里的垃圾一起扔掉。

接下来就开始撤掉房间里所有的棉制品,要撤下已经被客人用过的床单、被套、面巾和浴巾等等。

结束之后,你可以先铺床,也可以先打扫卫生间。

打扫卫生,要注意的是用湿布擦干净之后,要用干抹布再擦一遍,要保证不留有一点水渍(包括给客人用的玻璃杯子等),每一个小地方都不能放过。

整体打扫的次序呈环形,顺时针或者逆时针,整个过程中还要把各种家具、器皿归回原位,还有检查房间里消耗的日常用品并补齐。

很细节的事情有很多,如电话应该摆放在床头柜左上方、闹钟放在右上方,便签本放在下方正中间,整体呈倒三角。

便签本上的铅笔如何摆放、放几张便签纸都有讲究。

还有擦镜子时应注意斜着看几眼来检查镜子是否干净等等,在整个清理过程中的每一步都需要认真对待。

都结束之后就是最后一步用吸尘器清理地毯,这里还需要让吸尘器顺着地毯的文理移动,这样就既不会损坏地毯又能打扫干净房间。

撇开清扫房间,进入房间的第一件事是查房。

查房的第一步要看有没有客遗,即可人落下的物品或钱财。

然后查看是否有消费,房间是否有损坏,房间配置有没有少。

最后统一报到客房中心,而这所有的事情都要在一分钟内完成,这就是我们酒店推广的"三分钟退房"的一部分。

实习期间就发生了一件客人损坏了一条香巾的事情,由于刚刚退房客人还没走,立刻通知客房中心,再由客房中心通知前台,由前台服务员向客人说明情况,最终是要客人赔偿的或由酒店赔偿。

在工作中还了解到,每个员工都要有安全意识,学会保护自己。

虽然这些不轨的客人是少数,但是这种情况还是存在的。

在保证高质量的服务同时,我们还是要保证自己的安全。

额外的,服务员还要对本酒店和本市比较了解,这样会为客人提供很多意想不到的服务,让客人更满意。

我们酒店还举行了"用心服务"大动员活动,鼓励员工为客人提供额外的亲切服务,让客人觉得我们酒店就想家一样。

而且给酒店里的每一位都下达了任务,像我们客房,不论职位大小,每人每周都有两件用心服务的任务。

  三、顶岗实习的作用

  本次实习主要是为了让我们对所学的专业知识有一定的感性认识,从而帮助我们将课堂上所学的理论知识与实践经验相结合,为日后的课程学习打下良好的基础,更有利于对专业知识的学习、理解和掌握。

同时也有助于我们日后就业。

  四、实习总结及体会:

  我怀着美好的期盼来到咸宁温泉国际酒店开始为期几个月的实习生活。

酒店管理是一门很大的学问,有太多太多需要学习的地方。

即使是工作了这快半年的时间,我觉得我还是有很多很多需要学习的地方,还有很多很多我不懂不明白的地方。

不过,这段不寻常的经历让我获益不少,并赢得了良好的人缘,得到了上司、同事的帮助和好评,结交到了很多良师益友。

实习也让我们对社会有了新的概念,真的觉得自己真的如同沧海一粟,实在是太渺小了,这个社会是如此的复杂,无能为力的事太多了,有时候真让人感觉到身心疲惫。

实习的有一段时间里我变得沉默寡言,因为我发现面对这样的大千世界,我的想法和观点竟是如此的幼稚,我的胸襟还不够宽广,只有静静地去观察去感受去磨练。

让我感到庆幸的是我还有机会,我还可以继续学习,走向更高点,让我这个被现实社会击打的"小孩",重新整装出发。

实习的这段时间让我明白,学习是多么重要。

以前的我,不懂得珍惜实习的机会,只顾着自己生活舒适,却忽略了最重要的未来。

在以后学习生活中我将明确自己努力的方向,不断地进行自我增值,为以后策划自己的职业生涯垫定基础。

  我在实践中体验到了酒店管理的艺术性和人力资源合理利用的重要性,得到了很多宝贵的经验财富。

实习生活就像一个放大镜,不仅让我看到自己优秀的一面,更重要的是将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,古语有云:

闻过则喜,这也是一个人进步的前提。

了解到自身的不足,总结了经验和教训。

在实习中经历了挫折和失败后,我学会也懂得了很多在学校里无法获得的人生哲理。

现在的我变得做事会深思熟虑,也使我明白了社会竞争的残酷与现实。

我成熟了许多,相信我会越挫越勇......把实习当作是体味社会和人生,从社会的最底层做起,在进行实践的同时,感受社会上的人情事理,积累社会经验和处世之道,了解人际关系的复杂,也许这才是我们实习生活中最重要的。

  对酒店有了自己的认识,在服务中,微笑是最简洁、最直接的欢迎词,也是最重要的"武器"。

服务是有形产品和无形产品的综合,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一。

高质量的服务不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临奠定基础,而且还能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。

站在客人的角度,为客人的利益着想,是最基本的要求,也是提供优质服务的来源。

通过实习,通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习,锻炼了我的服务意识,养成了面对客人露出真诚微笑并主动与人打招呼的好习惯;学会了用标准的礼貌礼仪待客;做到了无论在工作岗位上,还是走在走廊上,只要穿着酒店的制服就时刻都有为客人提供最好的服务的意识。

管理上最重要的是要处理好和下属员工的关系,而要做到这点,最重要的是需要务实,从基层干起,出于基层而脱颖于基层,一个成功的管理者必然是这样产生的,成功的管理者能把所有员工团结起来,这样的实现是整个企业的目标。

从我在客房部的实习中可以明白,客房部服务员的工作量是很大的,而另外的,客房部的领班、主管都是从基层服务员干起一步一步走上去的,对基层工作很了解,也很熟练。

而且,每当酒店接待重要的客人时,通常是领班甚至主管亲自整理客房,丝毫不疏忽。

从这里看,实践和细节是贯穿酒店每个员工很重要的东西。

客人的要求,要认真倾听,尽全力去满足,尽管有些不是我们职责范围的事情,也要尽力帮其转达;对合理的但不可能办到的要求,要用委婉的语气拒绝,并耐心地实事求是地向客人解释,帮他寻求其他解决方法。

事实上,人非圣贤,孰能无过,客人并不一定总是对的,面对比较不讲理的客人,不要试图去和他理论,而是要用微笑和耐心去打动他。

另一方面,我认为酒店各部门应多交流,在酒店信息和资料上尽量统一并及时送达,以免造成信息不通或信息迟到的情况出现,这是提高酒店服务质量,改善工作效率、化解部门纠纷和营造酒店形象的必要措施。

  实习结束了,每个同学都有自己难忘的故事,实习的时间是短暂的,但过程却是漫长的......不禁猜想回到学校的感觉应该很好,没了利欲之争,无疑是一片桃源,半年里发生了那么多事情,有那么多的感慨,我要利用在校时间好好地消化一下。

  五、致谢

  大学三年学习时光已经接近尾声,在此我想对我的母校,我的实习单位,我的父母、亲人们,我的老师和同学们表达我由衷的谢意。

感谢我的家人对我大学三年学习的默默支持;感谢我的母校咸宁职业技术学院给了我在大学三年深造的机会,让我能继续学习和提高;感谢咸宁职业技术学院的老师和同学们三年来的关心和鼓励。

工作中领导对我的关心,同事们对我的支持。

老师们课堂上的激情洋溢,课堂下的谆谆教诲;同学们在学习中的认真热情,生活上的热心主动,同事们的指导,所有这些都让我的三年充满了感动。

这次顶岗实习设计我得到了很多老师和同学的帮助,其中我的指导老师对我的关心和支持尤为重要。

每当我们遇到困难或者生活中的一些事情,郭老师都会找我面谈,对我开导,教育,遇到困难郭老师会为帮我想办法解决困难。

同时还在思想给我以无微不至的关怀,在此谨向郭老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。

在此,我再一次真诚地向帮助过我的老师,同学,公司的领导和同事表示感谢!

顶岗实习报告篇4

  一、实习目的

  顶岗实习是教育部下发的关于高职高专院校人才培养工作水平评估指标补充规定,学生顶岗实习报告。

这一规定既符合高职高专教学大纲教学安排,又有利于对高职高专学生进行职业素质方面的强化训练,使学生提前了解社会,增强岗位意识和岗位责任感,最大限度提高其综合素养,此项安排是高职高专院校教学体制改革的一项举措。

  顶岗实习就是安排学生离校走入工作一线,进行劳动锻炼。

顶岗,顾名思义,是在生产一线的诸多岗位,从事生产性劳动。

在实习中我们要学习什么了?

  一、转变观念。

转变观念就是让我们从大学生活、学习中切换到现实社会中去。

高职培养学生的目标是符合社会要求的技术性、应用性人才,如:

基层领导、技术员、工程师、高级技工。

要适应社会的要求,首先就要在思想观念上适应社会,了解社会对高职大学生的要求,特别是职业素养上应当具备哪些?

以利做到缺什么补什么。

这就是我们在实习中要做到的。

  二、增强岗位意识。

作为一名高职毕业生,我毕业后走向社会,大多是从事一线工作,,基本上都要从基层做起,这是我们高职生必走之道。

每一个岗位都有他特有的作用,干一行,爱一行,专一行,是一种岗位责任,是一种职业品质,用人单位很注重这种品质。

这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。

要增强岗位责任,就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作,兢兢业业的去做,只有这样,才能磨练和增强我们的岗位责任感,这是现代社会对高职生的基本要求。

压也是我们要努力的。

  三、增强社会经验。

增强社会经验,也是增加工作经验。

一名高职毕业的大学生在面对用人单位面试时,别人很自然要问到你有无工作经验,这道门槛拦住了不少大学生。

因此,顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼,更重要的是通过实践增强工作能力,增加工作中的沟通和适应能力,增强做人的才干;实践出真知,实践长才干,实习报告《学生顶岗实习报告》。

有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证,为以后的工作打下基矗

  四、认真学习企业员工的爱岗敬业精神。

在工厂,都有严格要求。

每项工作都有特定的作用,犹如一台运转的机器,即使是一颗普通的螺丝钉,其作用也是不可忽视的。

因此,爱岗敬业从一定意义上讲,是企业稳定发展的基石,也是企业用人的基本要求。

也是我们毕业生要学习的;认真学习企业员工的吃苦耐劳精神认真学习员工的严肃认真的工作态度;认真学习员工的诚实、守时品

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