工会工作规章制度文档格式.docx

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7．完成上级交办的其他工作。

三、教职工婚、丧、病安排及部分福利待遇暂行规定

为使教职工婚、丧、病安排及福利待遇有章可特，特拟此规定。

1．本校正式教职工有权享受福利待遇。

2．教职工本人及其子女结婚，由工会组织学校教职工庆贺。

3．教职工本人去世，由工会组织教职工吊唁，安排守灵追悼会等事宜，其丧葬补助费，除按上级有关文件办理外，学校一次性补助3000元。

4．教职工配偶（非本校正式教职工）、父母、岳父母、公婆去世，由工会组织教职工吊唁，工会、校行政各送花圈一个。

5．教职工生病，由工会、校行政领导看望慰问。

6．教师节、春节、三八节、老年节，教职工本人生日学校购纪念品进行慰问。

7．学校定期组织全校教职工到医院体检。

四、教代会制度

教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。

为推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，特制定本教代会制度。

1．教代会职权：

⑴对有关学校发展、改革等重大问题，提出意见和建议；

⑵审议通过有关教职工合法权益的重要规章制度或方案；

⑶在上级党组织领导下，民主评议学校领导干部。

2．教代会代表：

⑴依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表，代表应具备以下条件：

a.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

b.掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动；

c.遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；

d.热心为教职工办事，作风正派，公正公道；

e.密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

f.遵章守纪，胜任并做好本职工作。

⑵代表的产生以工会小组为单位，由教职工以无记名投票方式选举产生；

⑶代表总数不少于50名，按各工会小组人员构成情况均衡分布；

⑷代表实行常任制，任期三至五年，任期内有代表调离，应及时增补；

⑸代表对选举单位的教职工负责。

3．组织制度：

⑴教代会3至5年为一届，按期换届，每学年至少召开一次教代会或教职工大会；

⑵教代会须有全体教职工代表三分之二以上出席，方可召开；

⑶教代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教工代表的提议，可召开临时会议。

⑷提交教代会审议的方案需提前十天发给代表或全体教职工；

⑸教代会的选举和表决采用无记名投票或举手方式，其中凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均采用无记名投票方式；

⑹选举和表决须获得应到代表半数以上同意方为有效；

⑺一经教代会通过的决议、决定和方案，如需修改，必须提请教代会按程序重新审议表决；

⑻召开教代会所需经费，由学校提供。

4．工作机构：

⑴学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，主要承担：

a.运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教代会的性质、任务和作用，提高教工的主人翁意识，明确行使民主决策、民主管理、民主监督的权利；

b.负责大会筹备工作，组织民主选举职工代表，提出大会议程、议题的建议，做好大会的准备工作；

c.发动群众广泛征集提案；

d.提出大会主席团人选建议；

e.做好大会期间的组织工作；

f.组织教职工工代表的培训，不断提高教职工工代表的参政议政能力。

⑵设立教代会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生，负责主持会议以及处理会议期间各项重要事项；

⑶成立教代会民主管理专门委员会，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生。

委员会负责大会闭幕期间，协助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事件时临时会议的召集。

5．本制度经德江一中学第八届第三次教代会通过。

6．本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符，以上级文件及制度为准。

校务公开制度

一、指导思想

为贯彻上级有关校务公开制度的要求，加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，加强基层民主政治建设，强化监督机制，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高学校民主管理水平，形成科学合理的良性运转的工作机制，保证学校各项工作健康、稳定、协调发展，制定如下规定试行。

二、组织机构、职责

1.校务公开领导小组：

由学校领导成员和教师代表组成，其职责为：

⑴学习党和国家有关方针、政策、教育法律、法规和党风廉政建设的各项规定以及校务公开工作的具体规定，提高依法治校、以德治校、民主治校意识水平。

⑵全面负责学校校务公开工作，制定实施方案，组织指导有关部门落实校务公开制度，定期检查、总结校务公开的机制、监督情况。

⑶在广泛征求师生和社会家长意见的基础上，认真组织和讨论通过每期校务公开的内容，经校务公开监督小组审定后由校长签字公开。

⑷负责制定、落实校务公开后群众对公开内容提出的意见、建议的整改措施，并重新公开。

⑸负责对校务公开工作问题的分析、研究。

制定解决问题的办法和措施，拓展公开的内容，执行公开的各项规定，定期向上级校务公开工作领导小组报告校务公开工作的情况。

2.校务公开工作小组：

由校长以及教师代表等成员组成，其职责为：

⑴学校党和国家的政策法规，全面领会实行校务公开的重要意义，增强做好校务公开工作的自觉性和责任感。

密切联系教职工，坚持公平、公正、公开原则，严格遵守公开程序和内容规范要求，避免形式主义，讲求工作实效。

⑵在充分征求群众意见、校务公开领导小组讨论拟定、教代会审议通过的基础上，承担校务公开年度工作计划、学期总结、年度总结报告单填报等工作。

⑶根据校务公开的有关规定，按时收集整理好每次公开的内容，提交领导小组

确定和监督小组审核后予以公开，并按要求及时上报上级校务公开办。

⑷及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，并认真反馈给校务公开领导小组。

经整改后，负责将整改结果再次公开，并进一步收集群众反映。

⑸负责做好校务公开档案管理、信息反馈和其他日常工作。

3.校务公开监督小组：

由党员、工会主席、教师代表、工会委员等成员组成，其职责为：

⑴学习掌握党和国家有关法律法规和政策规定，坚持实事求是的思想路线，促进学校民主法制建设，客观公正地对待校务公开工作。

⑵对校务公开的内容要认真审核，确保校务公开内容的全面性、经常性、真实性、时效性。

⑶及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，随时向校务公开领导小组反馈情况，提出改进意见，监督公开的具体实施情况及整改落实情况。

⑷负责检查、监督、评估、反馈实行校务公开制度的情况，向上一级教育主管部门反映本校校务公开的违纪问题。

三、校务公开的基本原则

1.坚持党的统一领导，行政负责实施，工会协助运作，纪检加强监督，群众解决参与的原则。

2.依法推行校务公开，维护师生员工参与民主管理和民主监督权利，维护学校领导依法治校的权利。

3.坚持客观真实，公开透明，规范运作。

4.注重实效，分层次，多形式地实行校务公开。

5.遵守有关保密规定。

四、校务公开的内容

凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要实行公开办事制度，接受群众监督。

校务公开应把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会最关心的热点问题作为重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。

除按规定必须保密的事项外，学校的发展规划、改革方案，教职工聘任办法，教师职称评审，教职工奖惩办法，学校收费，财务管理（包括财务预决算、财务收入、社会捐赠、资金财产管理、财务支出、福利分配方案等），工程建设和校舍维修项目，计划生育管理，招生事务，各级各类评比、竞赛，教师、学生各种评优评先工作等关系到学校发展重大决策和涉及教职工切身利益的重大问题，都要通过校务会、教职工大会、教代会、座谈会等多种形式以及通过公告、通知等多种渠道向全体教职工公开。

该向社会公开的要向

【篇二：

基层工会工作制度】

基层工会工作制度

一、组织职工学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党关于教育工作的路线、方针、政策，向职工进行爱国主义、共产主义教育，不断加强职工职业道德素质，努力提高职工思想政治素质。

二、积极维护职工合法权益，支持职工学习政治文化、科学技术和管理知识，支持职工业务学习。

三、勤奋工作，任劳任怨，热心为职工办实事，虚心听取职工的意见和要求，切实解决好实际问题，为广大教职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。

四、积极开展多种形式的文体活动，丰富职工生活，提高职工身心素质。

五、加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。

六、认真做好女工工作，积极维护女工合法权益。

基层工会主要职责

一、认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习法律、法规、方针、政策和工会业务知识。

二、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在实际工作中勇于开拓创新。

三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工的意见、愿望和要求。

五、坚持原则，不谋私利，热心为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。

六、作风民主，联系群众，自觉接受教职工群众的批评和监督。

会员的权利和义务

一、会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，对工会工作进行监督。

（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；

享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和教职工关心问题的讨论。

二、会员履行下列义务：

（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成教育教学任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。

【篇三：

公司工会规章制度】

篇一：

企业工会制度

企业

工会制度

一、基本情况

二、领导机构

三、工会委员会的

基本任务

四、工会主席（副

主席）职责

五、经费审查委员

会职责

六、女职工委员会

职责

七、劳动法律监督

委员会职责

八、劳动争议调解

九、会员的权力与

义务

十、职工代表大会

制度

十一、平等协商制

度

十二、民主管理和

监督制度

十三、走访慰问制

十四、创建“职工

之家”的条件

工会委员会的基本任务

一、执行会员大会

或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。

二、代表和组织职

工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。

公司工

会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大

会决议的执行。

三、参与协调劳动

关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮

助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他

合同，并监督执行。

四、组织职工开展

劳动竞赛、合理化建议。

做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和

管理工作。

五、对职工进行思

想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好

工会文化、教育、体育事业。

六、确定职业健康

安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。

七、组织进行现场

劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动

保护工作的展。

参与职工伤亡事故的调查和处理。

八、监督有关法律、

法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，

办好集体福利事业，改善职工生活。

九、维护女职工的

特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现

象作斗争。

十、搞好工会组织

建设，健全民主制度和民主生活。

做好新会员的接收、教育

工作。

十一、收好、管好、

用好工会经费，管理好工会财产。

工会主席（副主席）职责

一、根据《工会法》、

《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

二、负责召集工会

委员会会议，主持工会的正常工作。

三、接受党委的政

治领导，贯彻执行党委的有关决议。

定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的

意见和呼声，提出解决问题的建议。

四、对于党委讨论

决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。

工会的日常工作和经费

开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。

五、支持经理对生

产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积

极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。

六、参加研究有关

生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，

受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。

七、积极主动地参

与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改

革方案，发动职工群众贯彻实施。

八、对职工代表大

会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。

九、贯彻公司管理

方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。

十、代表员工合法

权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行

职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。

十一、实行集体领

导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。

十二、加强各分工

会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力

表彰先进。

十三、布臵、检查、

协调各委员及各专门工作委员会的工作。

十四、工会副主席协助主席工作。

在主席因公外出

时，负责

主持工会的日常工

作。

篇二：

企业工会管理制度

xx

公司工会管理制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权

益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。

1．执行会员大会或

会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2．组织职工依法通

过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表

大会或职工大会决议的执行。

3．帮助和指导职工

与企业签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险

福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

调解劳动争议。

4．组织职工开展劳

动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等

群众性经济技术创新活动。

5．组织培养、评选、

表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6．对职工进行思想

政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体

育事业，开展健康的文化体育活动。

7．协助和督促企业

做好劳动报酬、劳动安全卫生和保

险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解

难事。

8．维护女职工的特

殊利益。

9．加强组织建设，

健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

10．收好、管好、

用好工会经费，管理好工会资产。

篇三：

公司工会工作制度

陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司

工会工作制度

第一章总则

建立现代企业制度的需要，切实维护

认真履行工会的“四项”职能，建立协调

提高员工队伍素质、促进企业发展和社会

根据《中华人民共和国工会法》和有关

公司实际，制定本制度。

用于陕西广电网络传媒（集团）股份

务机构（以下统一称“公司”）。

工自愿结合的群众组织，是公司的重

《宪法》为活动准则，按照《中华人

《劳动法》、《中国工会章程》和《企

的规定建立，独立自主地开展工作。

本职责是代表和维护职工的合法权

持工会依法行使职权，任何单位和个

第二章工会组织

建立工会，并受上级工会组织监督和

织设兼职工会主席、工会委员会（含组织第一条、为了适应职工的合法权益，稳定的劳动关系、稳定等方面的作用，法律法规，结合本第二条、本制度适有限公司及全辖业第三条、工会是职要组成部分。

第四条、工会是以民共和国工会法》、业工会工作条例》第五条、工会的基益。

第六条、公司应支人不得阻挠和侵害。

第七条、公司依法领导。

本司工会组

委员会、宣传文体

委员会、女职工委员会、劳动保护监督检

查委员会、劳动争

议调解委员会、提案审查委员会、财务委

员会等）、经费审查

委员。

第九条、工会主席

由职工代表大会民主选举产生，所产

生人需要上报上级

工会组织批准，经得同意，予以任职。

第十条、工会委员、

经费审查委员由会员大会或会员代

表大会民主选举产

生。

第十一条、各分、

支机构成立下级工会或工会小组，接

受公司工会领导和

管理，选举一名专职工会主席及一名专

（兼）职工会干事，

负责与省公司工会组织沟通联系。

第十二条、工会主

席和经费审查委员会主任任期未满，

不得随意调离或撤

换，确需调整其工作，应事先征得同级工

会委员会同意和书

面征得上一级工会同意，并按程序免去其

职务。

第三章工会的权

利和义务

第十三条、认真贯

彻、执行《工会法》，对上级工会和

极配合党委开展工

第十四条、围绕

“以人为本”的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训

等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工

综合素质，提升公

司形象。

第十五条、依法维

护员工民主管理和民主监督的权利，

增强员工的主人翁

责任感，积极参与公司管理。