下基层调研报告.docx

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下基层调研报告

下基层调研报告

　　第一篇：

干部

　　为加强领导，深入推进服务型社区建设工作的开展，进一步了解居民实际情况，扎实开展“三问三解”活动，xx路办事处聚财社区成立了以社区书记xxx为领导的调研工作组。

xx月xx日上午，该调研工作组深入到聚财社区居民群众当中，进行了走访调研工作。

走访通过入户调查、询问交谈，收集意见等方式，充分了解我辖区居民的相关居住状况，查找相关问题。

现结合我社区一年来的各项实际工作，形成如下调研报告：

　　一、走访概况及重点

　　走访所见群众基本生活状况良好，对社区管理工作评价较为满意。

主要分析重点几户走访对象，情况如下：

　　xxx：

孤寡老人，常年卧病在床，行动不便。

　　xxx：

辖区居民，xx学院退休教师。

　　xxx：

低保户，环卫工人，因身体残疾导致家庭贫困。

　　xxx：

老党员，患有脑梗塞。

　　xxx：

地毯厂下岗职工。

　　二、发现问题及原因分析

　　根据走访群众所见现实情况及以上重点对象分析，主要存在以下几点问题：

　　居民群众对新时期各项社会保障优惠政策了解不够深入，遇到问题不能够根据各项程序享受政策优惠。

在调查走访中发现很多居民生病后不能够顺利通过社会医疗保险实现医药费用报销。

此处充分表现出居民对政策优惠的相关程序以及办理手续了解甚少。

这在很大程度上增加了居民看病治病的负担，优惠政策反而成了落不到实处的空架子。

原因为以下几点：

一是对相关优惠政策的宣传还不到位，没有落到实处，宣传面点散零星，不够全面;二是对办理程序手续过程讲解不够清楚。

　　突发意外导致家庭困难拮据的相关原因情形增加。

成员中有残疾的、年老体弱的，他们丧失劳动能力，没有经济，也是导致家庭困难拮据的原因之一。

现下社会人口老龄化严重，养老保险的购臵也成了居民们关注问题的重中之重。

很多老人子女不在身边，文化水平的限制，对于养老保险的购臵也是一知半解，到底如何办理、需要何种手续、办理后会享受到什么待遇也是一片茫然。

xxxx年是xx创建国家级卫生城市改造的重要的一年。

xx区是学院社区双创旱厕改水厕的示范点。

这项工作开展至今马上一年了，从刚开展的开展困难到后来的顺利开展，再到后来的一系列后续工作都得到东区居民及租住户的大力支持。

但是工作中还是存在着很多问题，比如xxxx年冬天，因为天冷，水流量小，再加上一些居民家的水厕电热丝使用不当烧坏了，部分居民对此比较不满意。

高专东区普遍为租住户家庭经济条件一般或者较差，流动人口较多，据居民们反映，自从装上了监控盗抢现象相对来说比往年少了很多。

但是环境卫生比较差，自从去年旱厕改水厕以来，小巷里到处是大小便。

都是现下迫切需要解决的问题，居民纷纷提出自己的意见及建议。

　　三、今后工作中的重点解决问题

　　1、孤寡老人今后的生活问题;

　　2、没有任何经济的困难家庭如何改变现状脱离贫困状态;

　　3、如何更好的向居民宣传介绍医疗保险及养老保险的办理情况;

　　4、旱厕改水厕工作的后续该如何保障，更好的做到令居民满意。

　　5、创建“平安xx”工作如何更好的开展。

　　四、政策落实情况

　　从居民医疗保障制度，到始终开展的扶贫帮困走访慰问制度等，都实实在在地得到了认真落实，在一定程度上改善和解决了部分困难家庭的住房、孤寡老人患病就医、基本生活保障、医疗保险和养老保险的购买等实际生活困难。

仍需我们继续做出巨大努力。

　　为此提出如何做好工作的几点建议：

　　1、进一步加强宣传医疗保障制度的全面落实，最大限度地减少居民和多数贫困家庭的就医负担。

借助医疗保障制度的力量，争取民政部门的支持，给予居民符合其实际情况的医疗救助。

　　2、日常生活中对孤寡老人和困难家庭的帮助。

动员全体干部职工，积极投身到帮扶孤寡老人和困难家庭的社会公益活动中来。

　　3、不定时开展宣传医疗保障制度和养老保险办理的活动，让广大居民随时了解政府的新政策。

并定期走访探望，发现问题及时为其解决。

　　4、加强平安xx工作的开展，对辖区内的综治维稳情况随时了解，积极征询居民意见，为今后工作的开展奠定扎实的群众基础。

　　第二篇：

干部

　　干部

　　按照我镇党委政府进一步加强创先争优活动的要求，牢固树立群众利益无小事的观念，我们结合所驻村的实际情况，深入农村，认真开展了针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动。

我们在深入调研过程中，为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料，特别注重了两个方面的工作，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请农村党员干部，种养大户，群众代表参加；二是深入农户进行走访，在调研期间，走访了一些农村贫困户或困难党员，深入了解了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方，同时，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

在调研活动中，提出的建议很多。

现总结如下：

　　1、农村信息不够畅通，部分劳动力有置闲现象，村集体公益性事业建设缓慢，与百姓的要求还存在一定距离，义务教育阶段，学校布局调整后，孩子上学路远，且农村留守儿童较多，给教育带来诸多不便因素，这是调研时，反映最为集中的问题，近年来随着机械化耕作的普及，农村出现大量剩余劳动力，而信息的不畅，导致部分外出务工人员，盲目外流。

　　2、村务公开有时流于形式。

村务公开，农民最想了解什么？

在本次调研中，我们也向群众进行了了解，调研结果显示：

被访的群众都赞成实行村务公开制度。

农户对村务公开的普遍看法是：

通过公开村务，增强了村务管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。

但群众也反映，他们关心的一些内容，如：

村集体财务收支情况、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开

　　拦中还没能真正体现。

从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的相关内容。

　　3、个别干部工作效率不高，存在官僚作风，在调研时，群众代表反映在一些职能部门和涉农部门中，个别工作人员存在懒、散现象，对群众不够热情，对工作不够热心，对涉农工作不够深入，个别同志、个别部门存在门难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作风的存在，一定程度上影响党在群众中的威信。

　　我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。

　　1、围绕“农”字，抓住“实”字，解决百姓“难”事。

农村工作，千头万绪，但只要诚心务“农”，真心干实事，就能很好解决问题。

新农村规划结合农村实际，一旦方案定下来，只要农民拥护和需要就应立即实施，从实从快解决百姓所需；学校布局调整，给学生造成的不便，应加快村级道路的建设和个别偏远学校建设，加大地方的配套投入，使得百姓受益；镇政府要科学指导农民针对农作物秸秆还田，建沼气池，变废为宝，综合利用；针对农村文化活动单一，要加强村级文化中心的建设，挖掘民间艺术，加以传承和发扬，以达到自娱自乐的之目的。

　　2、村务公开管理进一步规范。

我们要本着"凡群众关心的热点问题，村里的重大事项都要向村民公开"的原则，全面真实地规范好村务公开的内容。

尤其在群众关心的热点、焦点内容更应该实实在在，切忌花架子。

在公开方式也要灵活多样，方便群众。

除了有固定的公开阵地，如在村委会办公室比较醒目的地方设立固定的公开栏，及时按要求更换公开的内容。

还应采取一些灵活多样的辅助形式。

如印发"明白卡"，利用网络、会议等形式进行公开，切实维护广大农民群众的合法权益。

同时，条件许可的话，要设置意见箱、监督电话，畅通上下对话和沟通的渠道。

并指定专人负责接

　　待、搜集和整理群众的反馈意见，对群众提出的问题认真解释和答复，切实做到件件有回音，决不拖着不办，顶着不办。

通过扎扎实实实行村务公开、民主管理，不仅可以融洽干群关系，而且也可以大大增强村委会的凝聚力、号召力和感召力。

　　3、要切实转变干部工作作风，工作作风直接体现着我们基层干部在群众中的形象。

转变工作作风，是实践“科学发展观”的基本要求，是加强和改进党的作风建设的重要内容,俗话说“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，因此作为一名基层干部一定要求真务实，要牢固树立服务意识，干事就是要服务，服务就要讲效能，能否高效服务，也是对干部是否下决心真抓实干的一种检验。

我们是最基层的一级政府，直接面对的是群众老百姓，因此更应该要尽心竭力为群众办实事，尽职尽责为村里解难题，诚心诚意为投资者和创业者营造良好环境，让老百姓和群众切实感受到我们的党政部门不是“衙门”，能从我们工作人员的高效服务中感受到党和政府的温暖。

　　只要想百姓，为百姓，就能帮百姓办实事。

　　这只是我们在创先争优活动中调研的一些浅见，希望能为百姓，为政府做些实实在在的事情。

　　20XX年10月19日

　　第三篇：

　　调研报告

　　7月9日至7月13日，根据镇党政联席会议讨论的意见，由张某某、沈某某、丁某某、秦某某、陆某某组成5人调研小组，在组长张某某率领下，深入村组，深入群众，就调研提纲上的有关内容开展调研。

在调研过程中，我们重点走访了某某村、某某村和某某村三个村。

本次调研活动在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”，在具体方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访三类对象、到田间地头与农民交谈等方式，听取意见、建议，了解情况。

　　一、走访单位概况。

　　某某村：

位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。

20XX年全村蔬菜种植面积5287亩，占总耕地的99.8%，农民人均纯收入4800元。

　　某某村：

位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。

20XX年全村蔬菜种植面积2418亩，占总耕地的62.9%，农民人均纯收入4500元。

　　某某村：

位于某某镇的东南部，南靠长江，有4.5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员65人，4个村干部。

20XX年全村蔬菜种植面积2615亩，占总耕地的79.6%，农民人均纯收入4700元。

　　二、调研基本情况。

　　1、走访三类对象。

这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户；二是慰问特困户；三是慰问村干部家属。

　　在某某村，我们走访了示范户卜某某和万某某。

慰问了特困户浦某某和黄某某。

　　在某某村，我们调研小组走访了示范户季某某和范某某。

慰问了特困户戴某某和管某某

　　在某某村，我们走访了示范户钱某某和黄某某，慰问了特困户黄某某和陆某。

　　我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的基础上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他们默默的支持好村干部工作表示感谢，希望他们一如既往的当好村干部的“贤内助”，取得了很好的反响。

　　2、推动落实秋播会议精神。

根据镇下达的指标，某某村秋播任务2240亩，某某村秋播任务1040亩，某某村秋播任务1000亩，目前这三个村根据茬口，正在落实规划，分解到农户。

某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧，可能难以完成，某某村反映，连片方有点困难，需要加大力度进行宣传。

　　3、村级财务运行情况。

通过这次调研，我们发现，某某村财务运转的比较好，村积累帐面余额有十多万，在去年的安息堂工程建设、联防经费收缴中都能顺利完成，没有留下“尾巴”，只是大病医疗费收缴中，集体垫支5000多元。

今年夏季税费收缴任务已超额完成。

某某村积累帐面余额有5.6万余元，去年安息堂工程建设，受某某镇的影响，收到的款资仅1000多元，远远不够工程建设款，目前村集体垫付工程款近2万，尚有5万元无法解决。

还有在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体也垫付了5、6千元。

今年的夏季税费收缴，农业税任务已完成，费的收缴任务尚缺全年任务的20%。

某某村帐面负债5万余元，去年安息堂工程建设，和某某村情况相似，也受某某镇的影响，收到的款资只有6000多元，但安息堂工程建设款有5.6万元，其余的也暂时由村集体垫付，待群众想通了，逐渐搬迁，逐渐回收。

在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体垫付了7千余元。

今年的夏季税费收缴，该村税费任务21.6万，已完成21.9万，但农业税夏季任务还有缺口1.7万左右。

　　4、“四群两争”、“三级帮扶”活动的落实情况。

这三个村的村干部，都能根据镇党委、政府的要求，制订富民帮扶工程计划，经常上门开展活动，通过帮助了解市场信息、提供致富信息、介绍就业门路，与农民接对交朋友，切实为群众办实事、解难题，以实际行动来帮助困难户脱贫致富、示范户发展壮大。

　　5、村级班子、村干部总体情况。

通过调研我们发现，这三个村村干部的配置比较合理，班子运作情况正常，村干部之间能团结协作，工作积极主动，能较好的完成镇党委、政府下达的各项工作，但也有不尽人意的地方，例如，有个别村干部，组织纪律性不强，有时候在群众中乱表态，擅自透露内部掌握的事项，造成工作被动，还有个别村干部遇到重大问题，信心不足，缺乏战斗力。

　　三、暴露的问题。

　　1、土地方面的矛盾。

近两年，中央直至地方为了减轻农民负担，农业税逐年减免，但用地上的矛盾随之暴露。

有些农户子女，划田时因在校学习而无田，但年纪到了法定年龄后，有了人头负担，又因为上缴农业税金额较少，因此这部分农户急于需要土地，造成用地紧张矛盾。

另外，在本次调研中，涉及沿江公路用地的农户向我们调研组反映，被征用的土地只有当年的赔青费，而没有土地补偿费、劳力安置费等，因此这部分农户要求重新进行土地调整。

仅某某村，涉及沿江公路的农户就有六七十户，其中基本没有地皮的有二十户左右。

分析其中的原因，一方面，由于农业税收政策的调整造成这种现象，另一方面，上级政府部门工作措施不到位也是其中重要原因之一。

　　2、村级工作现状。

村干部反映工作难做、干部难当。

根据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下：

税费收缴土地调整完成上级中心任务发展民营经济计划生育处理村民纠纷。

　　大多数村干部认为收费是农村第一难做的工作，村干部反映，除农业税费外，大防控经费、大病合作医疗费、五小车辆养路费等等费用都需基层干部去收取，工作量和工作难度较大，加之目前“减负”声一浪高过一浪，许多农民把本应该交纳的费也视为“乱收费”，出现拒交现象。

究其原因，一是农民法律意识比较淡薄，加上宣传力度不够，增加了干部的收费难度。

二是收费主体不明确，造成收费被动。

三是对村干部而言，没有有效的制约机制，农户如果一直不交，村干部也没办法。

在面对拒交应交纳费用的村民时，大多数村干部选择了“软骗硬磨”感情投入、做思想工作的解决方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收费中，可到头来，还因收费得罪了不少人。

　　3、机关干部作风问题。

通过座谈会，群众向我们反映，现在政府机关干部下基层次数比较少，和群众直接面对面的机会更少，无形中拉远了与群众的距离，不利于干群关系，对这一次党政领导班子成员下基层调研，他们认为这种形式比较好，希望以后经常有类似的活动。

同时又提出，现在广播里农业科技方面的指导和以前相比，次数比较少，尤其是目前棉花栽培的关键时期更需要有关部门经常下村调查了解情况，掌握第一手资料，充分利用镇自办广播节目进行指导宣传。

他们建议在某某镇设立一个农技站门市部，出售种子、农药等农用物质。

　　4、农户负担尤其是隐性负担加重，降低了农户实际收入。

农户负担是农村经济发展中的一个比较突出的问题。

虽然农户每年税费上缴金额比前几年有大幅降低，但农户的其他费用却在增加，主要表现在：

一是农村中小学收费，个别学校仍变相强制学生暑期补课、购买校服及课外读物；二是有关部门向村集体摊派订阅报刊，这一问题反映较为强烈，从调研情况看，一般村集体订阅刊物人均在400元左右；三是教育负担过重，一个普通大学生的学费、生活费用等年均在１万元左右，初中生、高中生的消费也在3000—5000元之间，如此昂贵的教育开支，对目前农民收入状况而言，的确是沉重负担；四是农民隐性负担过重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活动支出负担重，每户大约在500——20XX元之间。

　　5、村干部报酬分配不合理。

调研中，某某村村干部提出，目前，全镇村干部报酬是统筹的，其中存在不合理现象。

像他们某某村村干部缺编，因为人手少，工作起来相对吃力，因此对于镇下达的任务，完成情况不突出，导致年终考核成绩不显著，相应地村干部报酬也少，而村干部人数充裕的村，工作起来既省力，任务指标又完成的好，村干部考核得分高，报酬也相应的高。

建议：

村干部报酬分配时，是否以村为单位，根据各村考核得分情况，把报酬分配到各村，然后在村内部再根据各人工作业绩具体细分。

　　6、村务公开有时流于形式。

村务公开，农民最想了解什么？

在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：

被访的群众都赞成实行村务公开制度。

农户对村务公开的普遍看法是：

通过公开村务，增强了村务管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。

但群众也反映，他们关心的一些内容，如：

村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。

从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的相关内容。

因此，做好财务公开工作，保证公开内容的全面与真实，才能真正给村民一个明白。

　　7、民营经济发展中存在的问题，制约着民营经济的进一步发展与壮大。

通过调研，我们发现，存在问题主要表现在，一是管理落后，大多数民营企业实行的是粗放型和封闭型的家族式管理模式，创新意识、营销意识和发展意识不够。

二是科技创新能力不足，在全镇的私营企业中外向型、科技含量高的企业很有限，名牌产品，拳头产品更是凤毛麟角。

三是科技投入严重不足，科技进步缓慢，一些企业长期生产一种产品，做不到“生产一代，研制一代，开发一代”，在市场中缺乏竞争力。

　　四、几点思考。

　　1、针对土地方面凸现出的矛盾，我们认为，土地仍是大多数农民最基本的收入和社会保障，是农民的安身立命之本，因此，稳定现行土地政策是当前乃至今后相当长时期农村工作的一项基本任务。

但在稳定土地承包制度的前提下，上级有关主管部门应考虑农业税收政策的改变引发的新情况，针对人口增加时需要土地的情况和大片农户承包的土地被征用的情况，尽快出台相应的应对措施，以能够在比较短的时间内避免新增人口或被征用土地农户无地可种的现象发生，维护社会稳定。

　　2、针对村干部提出的工作难做、干部难当的问题，从保护村干部工作积极性的角度出发，我们认为，一方面要强化教育培训，提高村干部队伍的整体素质。

村干部工作难开展，除了客观因素外，主观原因跟某些村干部整体素质水平不高也有很大关系。

在干群关系矛盾中，干部是矛盾的主要方面。

一些村干部对邓小平理论的把握与实践的需要不适应，思想观念、知识水平与时代发展不适应，发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求不适应，这些越来越成为制约农村改革、发展和稳定的重要因素。

因此，提高村干部队伍整体素质就成为搞好工作的首要之举。

因此我们要结合实际，采用多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行社会主义基本理论、政策法规、管理知识和市场经济、现代科技、农业实用技术等知识的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济，共同致富的能力。

另一方面，作为上级政府来说，安排工作时要结合实际情况，减轻村干部的负担。

面对各种各样的收费、检查、会议和各种活动，村干部穷于应付，疲于奔波，时间和精力都浪费到一些琐事上，既劳民伤财，又引起农民反感，苦不堪言。

做为上级部门，要改进工作方法，为村干部减负，不提不切实际的要求，不搞硬性摊派，少形式主义，少给下面找麻烦添乱子。

特别是在下达某些指标上，要因村、因地、因时制宜，变指令性指标为指导性指标，为村干部创造一个宽松和谐的工作环境，把更多的时间和精力用在为群众办实事、谋发展上。

　　3、要切实转变机关干部工作作风，工作作风直接体现着我们基层机关干部在群众中的形象。

转变工作作风，是实践“三个代表”的基本要求，是加强和改进党的作风建设的重要内容,俗话说“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，因此作为一名机关干部一定要求真务实，要牢固树立服务意识，干事就是要服务，服务就要讲效能，能否高效服务，也是对干部是否下决心真抓实干的一种检验。

我们是最基层的一级政府，直接面对的是群众老百姓，因此更应该要尽心竭力为群众办实事，尽职尽责为村里解难题，诚心诚意为投资者和创业者营造良好环境，让老百姓和群众切实感受到我们的党政部门不是“衙门”，能从我们机关和工作人员的高效服务中感受到党和政府的温暖。

　　4、促进农民增收，减轻农民负担，还是要加快农业产业化经营发展。

调整优化农业结构，大力发展高产优质效益农业，是当前农业和农村工作的中心任务，也是增加农民收入的根本途径。

我们某某镇在农业产业化经营上已取得了一定成效，但还是要继续推进农业和农村经济结构调整。

一是以提高农产品优质品率为重点，继续调整优化品种结构。

二是以大力发展高效经济作物为重点，继续调整优化种植业结构，不断提高经济作物在种植业产值中的比重。

三是以发展畜牧业为重点，继续调整优化农业产业结构，促使畜牧业由传统的家庭副业向主导产业转变，全面提高畜牧业的综合生产能力和经济效益，从而使畜牧业在农业总产值的比重不断上升，农林牧渔业的结构逐步趋向合理。

四是以培植发展特色产业为重点，继续调整优化农业区域结构。

把我们已有的优势与有效的市场需求结合起来，做好特色产业。

五是鼓励多种经济成份发展以农产品为原料的加工业，扶持一批具有较强带动力的农产品加工企业。

促进农产品精深加工不断上规模、上档次、出效益，提高农产品的加工率、转化率、增值率。

积极引导龙头企业与农户真正结成“利益共享，风险共担”的利益共同体，确立农民在产业化进程中同龙头企业平等互利的主体地位，使农民能分享加工、销售等环节的部分利润，达到农民增收的目的。

　　5、村务公开管理进一步规范。

我们要本着"凡群众关心的热点问题，村里的重大事项都要向村民公开"的原则，全面真实地规范好村务公开的内容。

尤其在群众关心的热点、焦点内容更应该实实在在，切忌花架子。

在公开方式也要灵活多样，方便群众。

除了有固定的公开阵地，如在村委会办公室比较醒目的地方设立固定的公开栏，及时按要求更换公开的内容。

还应采取一些灵活多样的辅助形式。

如印发"明白卡"，利用广播、会议等形式进行公开，切实维护广大农民群众的合法权益。

同时，条件许可的话，要设置意见箱、监督电话，畅通上下对话和沟通的渠道。

并指定专人负责接待、搜集和整理群众的反馈意见，对群众提出的问题认真解释和答复，切实做到件件有回音，决不拖着不办，顶着不办。

通过扎扎实实实行村务公开、民主管理，不仅可以融洽干群关系，而且也可以大大增强村委会的凝聚力、号召力和感召力。

　　6、加快民营经济发展的建议。

随着企业所有制结构和管理体制的变化，大部分企业都是民营企业，从一定意义讲，发展镇域经济实质就是发展民营经济，民营经济发展状况怎样，已成为衡量和评价一个地方思想观念、经济活力、服务水平、发展环境的一个综合指标。

如何进一步加快民营经济发展，我们认为，既要充分发挥现有优势，又要突出工作重点，最大限度地挖掘各方面潜能，“面”上抓总量扩张，“点”上抓骨干膨胀，“线”上抓特色培植。

一是群体规模必须加速扩张，宜工则工，宜商则商，不受规模、速度、范围的限制，真正形成争先恐后、万马奔腾的局面。

二是骨干企业必须培植制高点。

入世后，市场竞争越来越激烈，如不尽快提高综合竞争力和核心竞争力，民营经济就难有新的发展。

因此，要通过在土地、税收等方面的优惠和扶持，尽快建成和培植一批支撑我镇经济的骨干龙头企业。

三是依靠科技，再造新的