2023参加培训班的参考心得体会参考范文Word格式文档下载.docx
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人生确实是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，“要在战争中学习战争”。
这就意味必需要在实践中学习。
我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作才能，从工作出发学会发觉咨询题、勤于考虑、处理咨询题。
同时，作为后备干部我们必须做到全心全意的为人民效劳，要为村民办实事、办好事。
努力提高本人的工作水平，再上一个新台阶，为本人以后的工作打下坚实的根底。
这次培训尽管时间不长，但给我的启发特别大。
通过时部长、管书记的讲话及李主任的演讲，我深深的认识到作为一名后备干部的重要性。
即便不是后备干部我也应该从点滴中锻炼本人，磨练本人擅长观察四周的人与事，尊重别人、谦虚学习别人的优点，取长补短。
身为后备干部我更应该留意本人的言行举止。
我在我村平安科工作，平安科作为窗口科室，主要接触下属企业及租赁单位。
在开展工作的时候首先尊重别人，同时要做到谦虚学习，多向领导及老同志请教，毛泽东同志说过：
“谦虚使人进步，骄傲使人落后。
”谦虚是一个人应当具备的最根本的素养，我更应该抱着“不耻下咨询”的态度去学习，及时找出本人缺乏;
同时还要依照本身的特点开展本人。
要有一颗包容心，包容别人、调和矛盾、制造和谐，防止在窗口效劳中出现“门难进、脸难看、事难做”的情况。
同时我还要不断的提高个人的文化素养等，争取早日成为一名合格的后备干部。
参加这次培训的同志们都特别珍惜这次难得的学习时机，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、谦虚、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认确实倾听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。
大家都觉得时机是如此的难得，学习气氛十分浓重，仿佛回到了学生时代。
二、奇光异彩，讲座全面系统。
专家、教授的讲座就象是一顿丰富的大餐，精巧地呈如今我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。
各位专家、教授毫无保存的把本人在学习和工作中的经历拿出来与大家分享，深化浅出，可谓是奇光异彩。
刘华蓉教授报告：
教育治理中的危机和言论应对和李雯教授的“学校平安工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大协助，使我们不仅理解了全国学校平安的现状，也对如何做好学校的平安治理有了新的思路。
更重要的是明白得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。
做好学校平安工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存幸运。
余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养方式、妨碍要素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。
倾听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育开展纲要》的解读，明白了根底教育改革的重点，明白了做为一个人才，不只要明白外语，更要明白国际规则、明白中国国情。
三、学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。
想想如此才气从何而来?
所有人都是走着同一条道，那确实是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。
就像听课时孙部长说过的一句话：
“人生是一个长跑，要不断坚持下去。
”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。
我尽管不能教育教学的专家，但我能够从如今起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。
对照本人的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习尽管已经完毕了，但我明白有更重的学习和工作任务在后面。
思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!
路虽远，行则将至;
事虽难，做则必成。
让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：
为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。
这次参加公司干部培训班,感受最深的是国企干部的政治素养和治企才能极端重要,它是干部否称职的核心要素,也是处理好企业和谐、稳定、开展咨询题的保证。
我们基层干部，由于分工和职责不同，有着不同的分工和详细要求。
但是不管做什么工作，作为基层干部都要具备根本的政治和业务素养。
确实是要不折不扣地贯彻执行上级的根本道路和各项方针、政策;
确实是要努力实践党的效劳的主旨，坚决维护职工群众的利益;
确实是要榜样地遵纪守法，保持清正廉洁，坚决反对消极腐败现象;
确实是要实事求是，一切从实际出发，擅长开辟前进;
确实是要勤奋敬业，不断加强知识积累和经历积累，用所学知识处理实际工作中的咨询题和矛盾，提高工作效率和效益，促进企业和谐、稳定、开展。
而且提升才能，学以致用，处理详细咨询题，显得特别紧迫和必要。
就此，我结合四位领导在公司干部培训班的精辟讲解授课，联络本单位实际，谈这么三点体会。
一是用所学理论，处理干部队伍中思想境地与加快企业开展不相习惯的咨询题。
理论上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就谈不上自觉效劳企业开展，更谈不上为加快企业开展做奉献。
在我们的干部队伍中，一切按部就班，工作只求过得去，不求过得硬的思想还特别普遍。
如何处理干部队伍中思想境地与加快企业开展不相习惯的咨询题?
按照党委书记同志提出的：
大智靠学，大胜靠德。
高的思想境地、强的开展才能、好的综合素养是经常学习的结果，是一个由量的积累到质的飞跃的开展过程，也是一个自我更新、自我完善、自我改造的过程。
我们必须引导基层干部加强理论学习，自觉改造主观世界，提高思想境地。
具备了较高的理论素养和水平，就能站得高一些，看得远一些，就会有较强的洞察力。
假如没有坚实的理论根底，理论上似明白非明白，模模糊糊，就特别难有坚决的政治信念，经不起引诱，甚至犯更大的错误。
党委副书记、纪委书记在讲课中提到的工农办张副主任，确实是一个特别反面的典型。
如此的思想境地不说是加快企业的开展，那完全是在为企业抹黑，挖企业的墙角，拆企业的台。
二是用所学知识，处理消费运营中治理水平与本钱操纵要求不相习惯的咨询题。
应该说治理粗放的咨询题在我们基层表现还比拟明显。
不管实在平安消费，依然在油材料治理方面，坦白的讲，还有特别多工作要做，还有特别多潜力可挖。
要处理好这个咨询题，确实是要在才能建立上加强，尤其是要提高公司经理倡导的思维、推断、决策、驾驭、应变、组织、创新等12种才能，走出目光短浅、经历误区等圈套，按最优化要求定制度，擅长发觉新咨询题，提出新见解。
要像公司主管运营的副经理在讲课中要求的那样，搞好计划、操纵和合同治理，一点一滴降本钱。
构成科学、精细、务实、全面、奖罚清晰、紧镙帽一样的治理体系，一环一环抓落实，一级一级抓执行。
三是用所学理念，处理部分员工精神状态与效劳油田勘探开发节拍不相习惯的咨询题。
报到不及时、工作抱怨推委、挑肥拣瘦、效劳质量不佳的咨询题在少数职工身上依然存在的，这种自由主义的表现既妨碍了工程分公司乃至运输公司的形象，也妨碍到整个员工队伍的精神状态。
它是一种腐蚀剂，使团结松散，关系松懈，工作消极，意见分歧，使队伍失掉紧密的组织和纪律，指令不能贯彻完全，与加快运转节拍、高效效劳油田勘探开发格格不入。
要改变这一现象，关键还在干部树立威信，领先垂范做表率。
诚心诚意地为职工群众谋利益，时刻关怀群众疾苦，时刻摆正本人同群众的位置，在思想上、作风上、行动上时刻不脱离群众。
假如一个领导干部一味地靠地位和权力来树立威信，而不是诚心诚意地为职工群众办实事，如此的威信是树立不起来的，领导干部要立志为职工群众做大事，而不要立志做大官。
决不能把本人看成是诸葛亮，把别人看成是阿斗。
古人说：
“公生明，廉生威”，无私才能无畏，只有本人一身正气，说话办事才有力量，才能带着好群众，群众才会自觉处理好存在的咨询题。
把心思、精力放在工作上，放在开展运输上，放在效劳油田勘探开发上。
眼睛一睁一闭20XX年3月25日这一天就过去了,但关于我以及我的同仁、这一天都有特别大的收获，由于这一天由我们公司参谋孙老师给我们培训（健康治理及心态）方面的课。
关于我个人，我认为这次培训特别有意义、特别有必要，由于这次培训不但使我解放了思想，打动了内心。
还开阔了我的视野，不管从听课到看影片，依然做游戏，每时每刻、都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。
加之与来自大江南北、不同工作岗位的同仁聚拢一堂，互相交流互相交心、从而改变了本人的人生态度以及价值观。
以下是培训后的心得体会：
一、“厕所文化”到健康治理
关于我做的行业不仅仅是谋求一份工作或是挣一个月的工资，而是打造一个健康的企业、开展健康产业，“健康是人的本钱”企业也是一样，健康治理才能制造健康企业及开展健康产业，健康治理注重细节、注重最基层，从保洁员、技师、效劳员树立健康气氛创立健康团队，就像孙老师讲的“厕所文化”在我们的厕所都能感遭到温馨舒适。
二、心态决定命运
心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。
因而、想要改变命运应该从改变习惯做起，想要改变习惯，就要从改变行为做起，想要改变行为，就要从改变心态做起。
关于我而言心路历程怎么样走过不言而喻，就像课堂上讲的“木匠”的故事，人生确实是一项本人做的工程，今天做事的态度，决定了明天所住房子的质量，只有理解、感悟到这些，才能树立良好的心态，尽最大可能的发挥本人的主观能动性，由被动变为主动，由此上升到用心做事，由于我要成功不是一句口号和一条标语，我要改变我的命运需要付出真诚的实际行动。
三、人最大的“敌人”确实是本人
为什么有些人活的特别潇洒，在工作中不断的进步成功，不断实现自我价值;
而有些人却与成功无缘，工作消极，人与人之间智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有没有给本人找接口、有没有对本人不忠实。
就好似我们在课堂上做的那个游戏，你到底想给对面的伙伴怎么样的动作，是看对方的眼睛、是握手、拍肩膀、依然真情的拥抱。
事实上大家内心都特别明白应该给对面伙伴怎么样的动作，只是碍于各种内心缘故在作祟，在给本人找借口、在欺骗本人。
没有给予伙伴的那个动作，而错过了时机，我们的人生何尝不是如此呢。
那么不要给本人找任何借口，一定要忠于本人。
当我们选择了一份工作，一种职业，而且清晰的认识到我所做的每一件事都是为本人而做，一份耕耘也许不一定就有一份收获，但一定会是一份积累，这时，我们离成功又进了一步。
四、拥有感恩的心
对协助过你的人、给你希望的人都应该拥有感恩的心，（给儿子的一封信）让我感动流泪，我们应怀抱着一颗感恩的心来报答父母。
要做事先做人，人都做不清晰怎么样做事。
工作也是一样、不仅能够让我们衣食无忧，而且还给我们制造了一个能够实现自我价值的平台。
对企业，我们应该怀抱着一颗感恩的心。
积极的心态将促成积极的行为，当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时，我们将发觉它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜。
在我们的工作过程中，将会多了一份宽容和理解，少了一份抱怨。
五、确定人生目的
确定本人的人生目的，没有目的就好比一条船在茫茫的大海上漂泊，没有航线也没有目的地。
只有确定目的，才能够勇于前进。
我深信，年轻、聪明的我们，一定能够战胜本人、保持良好的心态、确定本人的目的、抱着一颗感恩的心去实现本人的人生价值，相信本人、我一定行。
20XX年6月日至日，我有幸参加了省学前教育专家培训团队培训班的学习。
本次培训班的举办者精心筹划、周到安排，邀请省内知名专家学者，为本次培训活动量身定做，开设了针对性特别强的讲座内容：
一、关注国外学前教育开展情况
本次活动，省级专家分别就国外学前教育的开展情况为我们做了专题讲座：
省教育科学研究院张晖老师的《个别化教育——英国幼儿园课程的启示》、省幼教特教研究所尹坚勤老师的《中美学前教育开展现状经历与考虑》，都以图文并茂的方式，为我们这些没有走出过国门的老师放开了一扇世界之窗。
精巧的照片配以精彩的讲解，形象又生动、详细而真实，使我们足不出户就能看到外面的精彩世界，拓展了知识面。
二、关注国内学前教育开展，注重素养教育
自国务院印发了《关于当前开展学前教育的假设干意见》，提出了加快推进学前教育开展的十条政策措施，引起社会各界广泛关注，人们对学前教育的要求也进一步提高，反过来也对学前教育提出了更高的要求。
为此，需要广大教育工作者对本身的学前教育工作作进一步的审视和提高。
本次培训，围绕《幼儿品德开展与教育》、《幼儿园美术的理论与实践》《通过美术促进儿童心理健康理论探究》等课程，都从素养教育的角度作了讲解和提升。
三、现场体验先进幼儿园的教育教学
本次培训，南京市实验幼儿园和南京军区政治部幼儿园作为教学活动现场，分别向我们展示了两节精彩的教学活动。
这两所幼儿园我往常都曾经观摩过，每一次参观，都有不同的切身感受。
南京军区政治部幼儿园是一因而艺术特色教育的军队机关幼儿园，其优美意境的园舍环境、优越完善的保教设备，以及充满艺术特色的两节音乐教学活动，令我们感受本人仿佛也成了一只雪白的小天鹅，在艺术的天空自由翱翔。
实验幼儿园则围绕他们的国家级立项课题，以图标为载体，展示了图标在综合课程中的意义和作用。
数年的潜心研究，他们的课题研究已经开花结果，构成、出版了一本数百页的研究书籍，课题研究进入成果运用推行阶段。
四、注重培训课程的可操作性和有用性
理论只有与实践相结合，才能使理论得到应用，行动才得以提高。
活动中安排的《幼儿园老师如何进展个人课题研究》、《幼儿园教育科研常用方法例举》、《研究咨询题、治理咨询题，是业务园长的必备才能》等讲座，内容紧密结合一线老师的工作，具有特别强大操作性和指导意义。
给我的启发和反思：
一是结合政策提高思想认识，构成幼儿园开展特色。
“国十条”“国五条”的出台，将我们的学前教育提到了新的开展平台。
我们要结合如此的有利时机，进一步提高教职工对本身工作的认识，构成对学前教育事业的认同感、归属感，凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。
首先是强化教职工对幼教工作的敬业认识与奉献精神，实在把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献。
其次，要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。
全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼儿教育科学开展提供了思想原动力。
幼儿园要在开展才过程中，彰显、放大本人的特色。
一所幼儿园要得到科学可持续开展，必须构成本人的园所特色，走特色开展之路。
我园有这深沉的乒乓球特色教育根底，在次根底上，应以促进幼儿身体健康为主旨，走乒乓特色开展之路，争取办出特色，办好特色。
二是促使老师专业成长，必须坚持培训。
一所幼儿园得到可持续开展关键之一是老师的队伍建立，是幼儿老师的专业成长。
必须坚持以人为本的原则，加快老师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素养，从而为幼儿园的科学开展提供强有力的保障。
应当通过
本幼儿园的实际情况和老师队伍的实情，开展园本培训、园本教研，促使老师的业务水平不断成长。
通过传帮带的方式，发挥骨干老师及老老师的示范作用，使所有青年老师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓舞广大老师积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级治理工作的艺术，不断提升业务素养，沿着校级名师、市级名师、省级名师的道路明确开展目的，实在打造我园名师团队。
三是幼儿园开展教育科研活动的必要性。
幼儿园教、科研工作是提高保教质量，促进老师专业成长和幼儿园可持续开展的有效途径。
相对而言，教科研工作是我园工作的弱项，老师对教科研工作有种惧怕心理，教科研积极性不是特别高。
为期十天的学习，开辟了我的视野，丰富了我的知识，从学前教育理论知识到幼儿园的教育教学，都给了我特别大的启发和反思。
一位学者说过：
“对培养人的培养，比直截了当培养人更重要。
”通过本次培训，更加明确了在促进幼儿园科学开展的过程中，学习与开展的必要性。
我相信，在今后的工作中，我一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把本人的幼儿园治理水平提升一个档次。
也希望在实践一段时间以后，能再有时机参加提高班的培训，让本人的各种水平得到质的飞跃。
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