安全质量文明施工自查自纠检查报告.docx

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安全质量文明施工自查自纠检查报告

2015年上半年安全文明施工自查情况汇报

为迎接深圳市交通工程施工安全监督站的交通建设工程安全大检查，项目部认真组织各部门按照深交安监【2015】14号及与地铁施工有关的18项重点检查项目进行逐项自查，查找自身工作的不足，并借此机会完善项目部管理和施工现场的漏洞和不足，努力提高项目部管理水平，进一步推进项目安全文明施工。

现将重点检查项目自查情况汇报如下：

一、安全生产管理行为

（一）施工

1、安全生产费用：

我部严格按照新运财〔2011〕70号及中铁一深11项［2014］19号文件的相关规定，并结合项目的实际情况使用安全生产费用，绝不存在安全生产费用被挪用现象。

并由专人负责安全生产费用台帐的登记，做到安全生产费用台帐清楚及时，不出现台帐不清楚、漏登记、不及时登记等情况；依据《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定及其它相关规定，我部对项目部所有施工人员投保了意外伤害险。

2、安全生产制度：

2015年，我部主要以强化安全管理，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从源头做起，责任到人，狠抓责任制的落实，发布了项目部安全生产自控体系，内容涵盖了安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、伤亡事故报告制度，并有针对性地按制度严格执行。

3、三类人员证书：

我部新严格按要求配备了安全专职管理人员，3个铺轨基地共配备8名安全专职管理人员，安全专职管理人员均持已复审并在有效期范围内的安全工程师（助理工程师）证书，保证每位人员所持证书真实有效。

4、风险管理：

我部印发项目部《临时场所环境因素、危险因素识别、评价、管理方案》已对本工程进行了有针对性的危险源识别评价，对重大危险源实施了针对性的管理。

严格落实风险告知制度，以《危险源告知书》的形式均告知作业人员。

5、预案和演练：

根据地铁施工的特点，制订了切实可行的应急预案（临时用电事故应急预案、起重吊装事故救援应急预案、轨行区运输作业应急救援预案、防洪防汛应急救援预案、火灾事故应急救援预案、环境污染事故应急救援预案），预案确保有针对性和可操作性，我部按照要求有针对性地进行了各项应急演练。

6、施工组织设计、专项方案和临时用电方案：

我部印发的《2015年实施性施工组织设计》和《安全生产自控体系》中制定了完善的施工过程中的安全技术措施，建立了完善的职业健康安全生产体系及生产责任制，详细并有针对性地制定了施工中各个环节具有可操作性的的安全保证措施；我部按照规定由电气工程技术人员制定印发了了《安全用电管理制度》，根据《安全用电管理制度》由专人负责填写电工巡视维修保养记录，并保证记录的连续性。

7、特种作业人员持证：

我部由安质部建立特种作业人员花名册，并由综合办公室做到岗、离岗记录，特种作业人员均持有特种作业人员资格证书，坚决做到无证不上岗。

8、特种设备：

特种设备进场严格做到手续齐全，资料真实，无弄虚作假伪造情况才进行报验；施工起重机械（龙门吊）安装、拆卸均办理过告知手续，安装调试后，已办理使用登记手续；特种设备安装调试后，经相关单位监督检验检测并验收合格才投入使用；指定专职安全生产管理人员检查特种设备的安装、拆卸、使用情况；及时建立健全特种设备施工检查、维修、保养、使用台帐；特种设备档案资料按照“一机一档”要求完善建立；施工起重机械按要求配置专职的信号司索工。

9、消防和危险品管理：

我部制定了具有针对性和可操作性的消防安全管理制度，详见《安全生产策划书》；建立消防器材和危险品管理使用台帐；定期由专人对消防器材、设施进行检查。

10、安全检查：

经常性的安全检查是施工生产各职能部门履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的最有效途径，因此我部制定了《安全检查制度》，安全检查形式主要从查员工思想、查制度落实、查管理漏洞、查领导监督、查违章作业、查危险隐患等六个方面来进行，作业队实行周检和不定期检查，项目部安全员每日对施工现场进行巡查，对发现的不安全因素进行纠正、指导，并对违章作业行为按照项目部处罚制度进行处罚；随着工程的施工进展，还要重点进行季节性、临时性、专业性等专项安全检查，项目部每月组织至少一次安全大检查，在检查完毕后，所有参加检查人员开会对检查结果进行分析，提出可行的解决办法和整改意见，由安质部向作业队出具“整改通知单”并落实“四定”工作（定人、定期限、定措施、定整改资金），形成书面材料通报奖罚，并发至各作业队进行整改落实；保证安全检查记录真实地反映施工现场安全生产管理状况。

11、安全培训教育：

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，是安全生产的重要保障措施。

安全教育工作是一项长期的安全基础工作，做到经常化、制度化，避免出现流于形势、准备不足、效果不良的教育培训；新工人实行公司、项目部、班组三个级别的安全教育及特殊工种培训教育，并经考试合格者，方能发证上岗作业；我部截至目前还未采用新技术、新工艺、新设备、新材料。

12、施工驻地：

我部办公生活区选址无危害管理人员和施工人员的人身安全和职业健康的风险；作业区和办公区按规定分开；装配式活动板房有检验合格证书，房屋建筑构件燃烧性能等级满足规范要求。

13、安全防护用品：

我部对每一批进场的安全防护用品进行登记，建立安全防护用品台帐。

二、文明施工

1、现场围挡：

我部施工项目按要求对施工现场周围搭设了围挡；围挡材料坚固、稳定、整洁、美观；

2、施工场地：

工地主要通道与出入口地面均进行了硬化处理，设置了排水设施，保证施工道路无积水、道路通畅；施工场地干净整洁，建筑材料分开堆放，并设堆放标识牌；夜间作业时设置规范齐全的警示标识和夜间照明；在施工现场张贴安全文明施工标语。

3、驻地建设：

大门口设置企业标识；办公、生活区与作业区按批准的方案布置；职工的膳食管理符合卫生标准，食堂悬挂有安全卫生许可证；施工现场临时搭建的建筑物符合安全使用要求，施工现场使用的配置式活动板房有生产许可证和产品合格证；我部根据项目部下发《日常管理制度》制定了门卫管理制度，大门口悬挂了五图一牌，内容齐全；项目部内有专人负责的小卖部，满足员工的日常生活必需品的消费；用电设施配备符合规定。

4、现场住宿：

施工作业区与办公、生活区进行明显划分；每名员工配发了消暑和防蚊用品，宿舍床铺齐全，周维环境整洁安全。

5、现场防火：

项目部制定了《防火、防爆责任制度》、《防火、防盗及危爆物品管理措施》，现场各个作业面、设备配备了灭火器；施工现场动火项目经过动火审批，持有动火令，并按要求有看火人才能作业。

6、材料堆放：

材料堆放布局合理，堆放场地进行已做硬化处理；料堆悬挂标识牌（按名称、品种、规格），堆放整齐；施工完场地及时清理；建筑垃圾及时清理未散乱污染道路，易燃易爆品（地铁施工主要是氧气乙炔）分类按要求距离存放，氧气乙炔瓶距离不少于5米；建筑材料堆放未影响交通。

7、施工现场封闭管理：

施工现场实行封闭围挡管理；施工现场有进出大门，配置了专职门卫，制定了门卫管理制度；进入施工现场的人员一律佩戴工作卡和安全帽，否则不得进入。

8、生活设施：

项目部员工厕所每天有专人打扫，符合卫生要求；食堂办理卫生许可证，符合卫生要求，制定食堂卫生管理制度；为保证职工身体健康，供应饮用开水，生活区配建男女淋浴室符合要求；生活区配置一定数量垃圾箱，由专人负责垃圾清理与倒运。

9、保健急救：

每个铺轨基地配置急救医药箱，各项应急预案中均制定了针对性的急救措施，配置了急救器材。

10、社区服务：

项目部印发了《环境保护自控体系》，该文件里面制定了粉尘防护和噪声污染防治措施；现场未焚烧有毒有害物质；建立施工不扰民措施。

11、治安综合治理：

生活区给工人设置学习和娱乐场所；建立治安保卫制度，责任分解到每一相关人员；建立防盗管理措施，未发生失盗事件。

三、施工现场

1、现场布置和防护：

按照公司对工地的安全文明施工要求，项目部在各种危险区域及时安装各种施工警示标牌、安全防护装置和安全宣传标语，保证施工生产有可靠的安全保障氛围；在高架段施工时提前做好高架桥两边防护，防止人员坠落，人员在施工时严禁在防护栏周边走动、依靠；严禁将安全帽、衣服、水杯、使用工具等悬挂或放置在防护栏上；严禁人员从高架桥上往下乱扔杂物等；在高架段混凝土施工时，应在相应的路面使用安全带、安全路锥做好路面的安全防护，同时设置最少两名安全防护员进行看守每处危险区域设置必要的警示标志；清除一切可能造成火灾、爆炸事故的根源，严格控制火源、易燃、易爆和助燃物，现场使用的易燃、易爆及化工原料按规定严格保管，并按规定存放在安全地点，下班后应切断电源，管好阀门，清理作业场地，并作好相应的安全防范措施；作业人员按规定佩戴个人安全防护用品。

2、临时用电：

施工现场各种架梁设备的外侧边缘或上部与外电架空线路按规定保持安全操作距离。

对于达不到最小安全距离时，施工现场采取有效安全保护措施，否则不得进行施工；施工现场电缆线路采用穿管埋地或沿墙、电杆架空敷设，严禁沿地面明设；临时用电采用TN-S接地接零保护系统，符合“三级配电、两级保护”要求，保护零线与工作零线严禁混接；现场所使用的配电箱、开关箱及电器元件是合格产品，完整、无破损、动作可靠、绝缘良好。

配电箱开关箱实行“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”,开关漏电保护器应选择合理，动作灵敏；电缆线严禁有拖地、浸水现象；电缆线穿越钢管支架或悬挂于钢筋上采取绝缘措施。

3、施工机具：

设备用电实行“一机一闸一保护”，施工现场临时用电设备有保护接地或保护接零措施，手持电动工具安装漏电保护器，设备工作完毕时拉闸断电；预应力张拉作业按规定采取安全防护措施，千斤顶的后面及对面严禁站人；外露传动部位配备安全防护罩，露天设备有防雨措施；氧气瓶、乙炔瓶之间安全距离大于5米，与明火之间安全距离大于10米，均符合规定；

钢筋机械冷拉作业及对焊作业区采取了相应的防护措施，钢筋网焊接时，焊接设备经过调试运转正常后，方正式施工，焊机由专人使用和管理，非专职人员不得擅自操作，焊接设备装接地线，电源部分妥加保护，防止因操作不慎使钢筋与电源接触，严禁两台焊机使用一个电源闸刀；电焊工穿戴必要的劳动防护用品，并在作业过程中注意保护自身安全；

4、起重作业：

起重设施已取得准用证；轨道式起重设备安装有效限位开关，停止作业时使用夹轨钳；未出现使用起重设备运送人员，起重臂下站人等现象；大型构件空中作业时未出现操作人员离开的情况；司机、司索工持证上岗，有明确信号传递，司机才作业。

5、隧道：

为了加强现场作业人员安全管理，我部按照市监督站要求实行平安卡管理制度，隧道洞口安装平安卡无线考勤机，进入隧道者一律凭“平安卡”进入，一人一卡，无卡不得进入隧道作业。

隧道洞口悬挂安全警示标志、标语和安全告知牌，以提醒施工人员要时刻有安全意识，做到“安全永记心中”;隧道内作业环境符合作业标准，确保施工人员安全生产；隧道内人行道、车行道严格隔离，洞内未出现人物混载情况；隧道内除了有通风管外还配置了一定数量的通风设备保证了作业时能够连续通风，通风管无破损，通风管出风口距工作面距离满足规范要求，通风设备无故障。

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定

 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

 2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资÷（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

 1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

 2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

 二、员工入职准备

 1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

 3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

 5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续

 1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

 2、发放工作牌，办理考勤卡。

 3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

 4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

 4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

 6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期

员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。