华丰公司工伤事故管理办法文档格式.doc
《华丰公司工伤事故管理办法文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《华丰公司工伤事故管理办法文档格式.doc(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
![华丰公司工伤事故管理办法文档格式.doc](https://file1.bingdoc.com/fileroot1/2023-5/3/35b13161-bad9-43f0-960f-1c32808f8b13/35b13161-bad9-43f0-960f-1c32808f8b131.gif)
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害被批准定性为工伤的;
7、在工作时间因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
8、在抢险救灾中为维护公共利益受到伤害的;
9、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.1工伤事故定性、处理原则及严重程度统计标准:
按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国国务院第493号)、《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441)执行。
3.2工伤、视同工伤认定与界定标准:
按照《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院〔2003〕第375号)、《河北省工伤保险实施办法》(河北省人民政府令[2004]第7号)执行。
3.3道路交通事故由市交通管理部门负责认定。
4职责
4.1总经理接到事故报告后,坚持发生重大事故向上级报告制度。
4.2安全生产副总经理负责组织重伤事故的调查、分析并查明事故原因
4.3安全生产部负责组织轻伤事故和参加伤亡事故与险肇事件的调查、分析,查明原因并出具事故分析报告,提出防范整改的技术措施,杜绝重复事故的发生;
负责建立、健全事故档案,负责事故的汇统计上报工作。
发生工亡、外施工单位工亡及以上事故必须及时赶到现场进行跟踪调查,并按规定及时、如实上报,
4.4基层单位发生人生伤亡事故时,应立即逐级汇报,同时负责组织尽力抢救,采取应急措施,避免事故扩大,并积极参加事故调查分析。
4.5人力资源部负责对工伤事故及时向主管部门提交工伤认定申请。
5工伤事故的现场处置和抢救
5.1工伤事故发生后,现场负责人首先应采取必要的措施抢救伤员,迅速组织实施应急管理措施,立即撤离现场人员,防止事故蔓延、扩大,减少人员伤亡和财产损失。
同时进行事故报告。
5.2负责对现场实施保护,需要移动事故现场物件的,应当做出痕迹标志。
5.3事故单位负责人接到事故报告后,应当立即赶赴现场,启动事故应急救援预案,或者采取有效措施,组织抢救,必要时联系有关单位协助。
6工伤事故的报告:
6.1工伤事故发生后,事故当事人或发现人应立即报告班组长或相应负责人,相应负责人应逐级向公司进行报告,对因事故受伤员工及时送往指定医院救治(公司急救电话:
82448249市医院急救电话:
5659595中医院急救电话:
120)。
6.2事故发生单位班组长保持现场,并在30分钟内通知分厂领导或安全生产部,将事故发生时间、地点、造成后果、已采取的措施等情况,以电话等快速传递方式上报。
6.3发生事故先兆和重大未遂恶性事件时,事故发生单位应及时向公司安全生产部进行报告。
6.4发生死亡事故应立即如实逐级上报。
6.5事故发生后除以电话等快捷方式上报外,还应当近快地将《事故报告表》填报安全生产部。
报告表格式附后。
7工伤事故的调查:
事故单位应积极配合事故调查组调查、取证,为调查组提供一切便利。
不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。
若发现有上述违规现象,除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外,责任者还必须承担由此产生的一切后果。
8工伤事故的处理:
8.1事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;
事故责任者没有严肃处理不放过;
广大员工没有受到教育不放过;
防范措施没有落实不放过。
8.2在进行事故调查分析的基础上,事故责任单位应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议,编制详细的纠正与预防措施,经公司安全生产部审批后,严格组织实施。
事故纠正与预防措施实施后,由公司安全生产部负责实施验证。
8.3对事故责任单位和责任人,安全生产部依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议,进行行政处分和经济处罚,触犯刑律构成犯罪的,交由司法机关依法追究刑事责任。
8.4对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理,由公司人力资源部上报申请,根据国务院《工伤保险条例》和公司有关规定进行处置。
8.5在工伤费用中,未经公司批准私自进行治疗所发生的任何费用不予报销。
8.6由于现场管理人员督导不力而导致事故,将根据员工受伤不同程度对管理人员进行处罚。
8.7受伤者因违章操作造成伤害的,在公费医疗外,要进行责任考核。
8.8对未经任何上级指令私自操作机械设备或进行其他作业导致工伤的,公司将如实向社保部门填报经过及原因,由社保部门对整个事件进行处理,公司将不作任何补偿。
8.9事故调查处理结束后,公司安全生产部应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,组织全体职工进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。
9本程序所产生的附表
事故伤害报告书
岗位名称
负责人姓名
岗位性质
是否参加
工伤保险
受伤人姓名
参加工作时间
工种
用工形式
事故时间
事故发生地点
伤害部位
伤害程度
事故经过及结果(可附页)
负责人签名:
年月日
单位处理意见
(单位公章)年月日
备注
河北华丰煤化电力有限公司
事故报告表
事故报告单位
(分厂)
事故发生单位
(车间)
或岗位
事故发生时间
事故报告时间
事故类型
事故概述
事故涉及人员