2023县委宣传部工作参考计划范文文档格式.docx

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重要思想，扎实开展保持共-产-党员先进性教育活动，加强思想教育和人生观、世界观、价值观的改造，强化防备措施，筑牢拒腐防变的思想防线，把县委宣传部建立成正气机关、廉洁机关，努力建立一支求真务实、开辟创新、廉洁自律的高素养干部队伍。

　　二、工作目的

（一）杜绝利用工作之便收受钱物、搞勾兑现象发生。

领导干部和职工利用工作之便收受钱物、搞勾兑是受贿受贿行为。

一经发觉有收受钱物搞勾兑者，坚决从严查处。

（二）杜绝损害人民利益现象发生。

维护人民群众的根本利益是我们党的根本主旨，杜绝在履行综合协调效劳职能的过程中发生吃拿卡要行为做到文明效劳，公正效劳，有序协调。

　　（三）杜绝领导干部经商办企业现象发生。

领导干部利用职权经商办企业，是一种以权谋私行为，社会反响非常大。

宣传部系统全体领导干部必须具备高度的政治敏锐性，不得参与经商办企业活动。

　　（四）杜绝赌博现象发生。

赌博是一大恶习，将给社会和家庭带来不稳定要素，不但妨碍工作，而且妨碍党员干部形象和党群干群关系，必须坚决制止。

对参与赌博者，不分时间、地点和资金多少，发觉一个，严处一个，决不姑息迁就。

　　三、工作措施

（一）组建班子，落实责任。

成立以县委宣传部主持工作的副部长杨敦智同志为组长，副部长罗孔道、韦政敏为副组长，各科室第一责任人为成员的党风廉政建立工作领导小组，负责研究部署宣传部系统党风廉政建立工作，检查、监视各科室执行党风廉政建立规定的情况。

同时，副组长按照"

谁分管、谁负责"

的原则，详细抓好所分管股室的党风廉政建立工作，各科室第一责任人详细负责抓好本单位党风廉政建立工作。

（二）强化教育，提高认识。

定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、"

重要思想和科学开展观，学习十六大报告、十六届四中全会精神及党风廉政建立和反腐-败工作的相关规定等知识，提高-干部职工用开展、全面的观点分析咨询题、考虑咨询题的才能，坚决政治立场，把准政治方向，不断加强自我约束才能和拒腐防变才能。

同时，结合中央开展的保持共-产-党员先进性教育活动，要求支部全体共-产-党员对照先进性的要求，深化开展自我剖析，努力查找本身存在的咨询题，制订实在有效的措施认真加以整改，一直保持共-产-党员先进性。

　　（三）建立健全制度，加强纪律约束。

进一步健全政治理论和业务知识学习制度，不定期调阅笔记和开展交心谈心。

进一步完善宣传部系统作风建立的规定，以科学、合理的治理制度确保全体干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致，不出现违规违纪事件。

　　2020县委宣传部工作打算

（二）

　　xx县委宣传部20xx年人才工作打算

　　人才资源是最重要的战略资源，做好人才工作是关系党和国家事业开展的关键咨询题。

2020年，我单位将进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营建有利于人才脱颖而出的环境，把人才工作作为我单位的一项重要工作抓紧抓好。

现将2020年我单位人才工作打算汇报如下：

　　一、选拔榜样典型。

以"

四德工程"

建立为载体，以评先评优活动为抓手，在全县范围内开展"

道德榜样"

评选活动，评选"

老实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献"

道德榜样，弘扬社会主义道德风气，发挥示范引领作用，推进社会主义核心价值体系建立。

广泛组织"

五好家庭"

、"

巾帼标兵"

好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好青年"

评选活动，营建家庭和美、邻里和睦、社区和谐的生活环境。

　　二、开展"

xx优秀文化人才评选"

活动。

在全县广泛开展"

活动，在宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等领域，评选出具有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和运营治理水平的专业人员。

充分调动全县文化战线优秀人才的积极性，通过选拔、培养文化系统优秀人才，在全县逐步构成一支构造合理、素养优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。

　　三、筹建xx宣传文化人才库。

以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文化协会为依托，深化各乡镇、学校、企事业单位开展调研，理解我县当前文化人才储藏情况，摸清文化队伍现状，提出有针对性和时效性的政策建议，并依照调研结果，筹建xx宣传文化人才库，加强各层次人才治理工作信息化建立，建立各层次人才情况登记报告制度，定期将各层次人才信息汇总上报，以便随时掌握各层次培养情况。

力争将那些确有文化专长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。

保护和扶持基层文化人才，对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产工程代表性传承人，为其争取相应的政策，制造创新开展的环境。

　　四、开展宣传文化人才培训。

一是开展文化从业知识培训，邀请国内知名专家来我县举办讲座，开展集中培训，不断提高文化工作者的业务素养。

加大文化企业治理人员培训力度;

二是开展文化企业人才培训，国内外知名企业治理专家来我县授课，进一步提升企业家的运营理念、治理水平和社会责任感;

三是开展全县新闻通讯员培训，邀请省、市主流媒体的资深新闻工作者对全县新闻通讯员进展培训，加强基层通讯员队伍建立，并通过这一活动，给各级通讯员制造共同研讨、交流的时机，接受新知识、新理念，提高对外宣传才能。

　　五、营建注重人才的良好气氛。

在县内新闻媒体开设人才专栏，制造人才工作专题，定期报道人才工作。

重点报道人才选拔、人才培育、人才引进、队伍建立及学习型党组织建立等工作中涌现出的先进单位和先进个人。