消防安全隐患排查整治百日攻坚行动方案Word格式.doc

消防安全隐患排查整治百日攻坚行动方案Word格式.doc

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二、工作标准

认真落实《中华人民共和国消防法》，按照“单位全面负责”的原则，全面开展消防安全隐患自查自纠，落实措施，彻底整改隐患。

1、消防安全组织落实到位。

确立医院消防工作“一把手”负责制，配备消防安全管理人，建立健全消防安全管理体系，层层落实工作人员的岗位消防安全职责。

2、消防安全制度落实到位。

切实落实日常管理、内部施工等各方面消防安全制度，岗位消防安全责任制度、消防经费保障制度、定时巡查制度、消防安全隐患自查自改制度、消防安全隐患整改领导负责制度、职工消防培训工作制度、定期开展疏散演练工作制度、消防安全奖惩制度等各项规章制度。

3、隐患排查整改落实到位。

认真落实消防安全隐患排查整改领导负责制，针对自查发现的消防安全隐患，能够立即整改的，要坚决落实措施立即整改；

不能立即整改的，要明确落实整改责任人、整改期限、整改措施，确保隐患按期彻底整改完毕。

4、职工消防安全培训落实到位。

确保每月定期开1次全员消防安全培训，每季度定期组织1次全员灭火疏散演练，并形成长效机制；

培养各岗位消防安全“明白人”并逐步扩大人员数量。

5、扑救初起火灾能力全面加强。

确保医院建筑固定消防设施完好有效，运行和维护管理到位；

每名职工均能熟练操作灭火器、消火栓等消防器材，可迅速有效扑灭初起火灾。

6、电器线路敷设符合消防安全规定，并经具备资质的机构检测合格。

7、消防控制室值班操作人员配备数量符合规定要求，值班操作员具备资质、持证上岗，并能熟练掌握本岗位消防安全技能。

8、合理组建志愿消防队。

按照上级消防规定，人员密集场所按职工人数建筑面积合理组建志愿消防队，职工达100人以上的场所面积每增加2500平方米，必须增建2支10人以上志愿消防队，并设立楼层及防火分区消防安全小组；

全面负责引导人员疏散、扑救初起火灾及落实防火措施等各项任务。

9、每名职工必须配备“四个一”消防应急物品，即一条毛巾、一支手电、一瓶水、一支荧光棒，为人员疏散提供保障。

10、医院确保疏散通道，消防车通道畅通。

彻底拆除影响灭火救援的墙体广告牌及障碍物，认真清理封堵疏散通道的障碍物及各类违章建筑，确保各类疏散通道、消防车通道达到消防安全要求。

三、工作步骤

1、动员部署阶段（2011年8月1日—8月12日）。

医院制定具体实施方案，组织召开动员会议，细化工作任务，落实职责分工。

并充分利用各种形式大力宣传，营造百日攻坚行动的浓厚氛围，形成“人民生命至上，火灾隐患必除”的舆论导向。

同时，将消防常识和逃生自救知识纳入医院培训内容，强化全员消防安全意识。

认真做好组织发动，部署开展好自查自纠工作。

2、排查整治及督查整改阶段（2011年8月13日—10月31日）。

各科室组织开展消防安全隐患排查整治，进一步健全消防安全管理组织机构，明确责任人、管理人员，形成长效机制，并主动开展消防安全隐患自查自纠，医院将组织相关人员开展督导检查活动。

全面督查各单位部署、推进、落实情况，针对督查发现的问题，下发督办单，并跟踪督促隐患整改。

3、检查验收阶段（2011年11月1日—11月10日）。

各科室于10月20日前上报本科室百日攻坚行动落实情况进行自检自查情况，医院形成专题报告，于10月25日前上报市卫生局。

市卫生局将组织验收组对各单位进行全面验收，验收评定结果将纳入年终绩效考核工作中。

并将依据验收评定结果，针对验收不合格的单位，将严格落实工作措施，督办其彻底整改消防安全隐患。

四、组织领导机构

为加强百日攻坚行动的组织领导，医院成立消防安全隐患排查整治百日攻坚行动领导小组，负责部署协调，督促检查。

组长：

包铁军

副组长：

张玉琦张贵仁陈绍珍

成员：

郑晓光张余梅谷庆丰纪春霞

董书忠李勇何平李相国

郝铁军韩玉林谭朝霞李文杰

领导小组下设消防安全隐患排查整治百日攻坚行动办公室，具体负责百日攻坚行动情况的调度、汇总、上报工作。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

要从讲政治、促发展、保稳定的高度，充分认识医院消防隐患排查整治百日攻坚行动的重要性，正确处理消防安全与经济发展、社会稳定的关系，认真吸取近年来国内重特大火灾事故教训，把百日攻坚行动纳入单位的议事日程，采取一切必要措施，确保将排查整治工作任务和工作责任落到实处。

（二）严格依法办事，严惩违法行为。

排查整治百日攻坚行动要切实做到有法必依、执法必严、违法必究。

对于干扰、阻挠排查整治工作的科室和个人，要从严处理。

对于未有效整改火灾隐患，推诿整改责任的科室和个人，要从重处罚。

针对严重违法行为，要严格执行“四个一律”的刚性执法要求。

对因失职导致较大以上火灾事故的，将严肃追究责任。

（三）建立长效机制，巩固整治成果。

各单位要切实贯彻“综合治理、标本兼治”的原则。

针对带有普遍性、倾向性的问题，认真研究解决办法，创新监督管理手段，建立完善长效机制。

坚决解决存在问题，问题隐患严重的单位，医院将加大督查力度，对于在百日攻坚行动中领导不力、失职渎职、徇私舞弊的领导干部和工作人员，将进行严肃查处。

磐石市中医院

2011年9月2日