等组后测设计Word格式文档下载.doc

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它的意义在于给研究者提供如何控制变量，如何分析资料，可以获得怎样的结论的一种构想、计划和策略。

下面介绍其中一个设计模式——等组后测教育实验设计模式。

一、等组后测设计的模式：

RXO1（实验组）

RO2（控制组）

也可以用表格来表示：

组别

前测

实验处理

后测

实验组

√

控制组

二、举例：

假如我们要实验：

“快速阅读训练”法是否有助于提高学生的阅读效果，可以从学校中随机抽出一些学生参加实验，其中一部分学生随机分派为实验组，另一部分分为控制组。

实验组进行“快速阅读训练”法，控制组则不变。

一个学期后，测验两个组的学生的阅读成绩，然后比较实验组和控制组的学生的阅读成绩是否有显著差异。

实施步骤：

①用随机方法抽取研究对象，并将其随机分派到实验组和控制组（R）；

从学校中随机抽取一些学生，并将其随机分成两个班，一个是实验组，另一个是控制组。

②实验组接受实验处理（X），而控制组则否；

实验组的学生接受快速阅读训练，一个星期进行三次训练；

而控制组的学生则不用，保持原来的学习方式不变。

③实验处理后，两组都接受后测评（O1，O2）；

经过一个学期的学习后，实验组和控制组的学生都接受一次阅读测验，阅读测验的成绩记为O1，O2。

④比较两组的实验结果：

O1-O2。

最后比较实验组和控制组的学生的阅读成绩是否有显著差异。

用实验组的后测O1减去控制组的后测O2，即O1-O2，得出这个实验的结果。

根据结果分析实验，从而得出最终的实验结论。

三、总体评价：

这个设计特征：

随机化选择被试和分组，接受实验处理的只有实验组，控制组不接受实验处理，两个组均只有后测（实验后的测验），没有前测（实验前的测验）。

这种设计的优点在于：

它不需要进行在很多情况下并不理想的事前测试，能排除前测与后测、前测与自变量产生的交互作用，避免了练习效应和疲劳效应，节省人力物力。

这种设计的缺点在于：

不能对被试的缺失加以控制；

在抽取样本时要求达到一定数量，如果被试数目较少，两组难以保证。

同时无法确定实验处理是否对不同层次的受试者有不同的效果。

我设计的等组后测设计的模式具有一定的可行性，不管是实验的对象还是实验的模式、步骤都考虑了实际的情况，符合实情。

当然，实际操作还需要分工更细化，步骤更具体。

要使实验的结果更准确，则需要优良的测量，这就要考虑测量的信度和效度。

信度：

是测验所得分数的稳定性和可靠性；

效度：

是测量的准确性和有效性，也就是测量的结果与所要达到的目标两者之间相符合的程度。

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