党员教育培训中长期规划Word格式文档下载.doc

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1、健全党员终身学习制。

要开展创建“学习型党支部”活动，引导党员树立“时时学习、处处学习、终身学习”的理念。

正确处理好工学矛盾，做到“两不误、两促进”。

要提前安排好工作，每半月集中一次学习，把正常的组织生活融入到学习活动中。

党支部要充分利用党员活动日和周二党员学习日组织党员学习，要开展实施“四个一学习活动”，即：

每季度读一本理论书籍、上一堂支部党课、作一次交流发言、提一条工作建议。

党员领导干部要认真参加理论中心组的集中学习，带头参加所在党支部的集体学习，坚持每年给党员讲党课、作形势报告等。

2、坚持党员教育联系会议制度。

党支部要成立领导小组，设置办公室，在党支部统一领导下，认真组织好党员的经常性教育。

党员教育联系会议每半年要召开一次。

主要研究制定党员经常性教育的政策措施、中长期规划和年度工作计划，并组织实施；

督导检查对加强党员经常性教育规划、计划和各项要求的落实；

了解掌握党员经常性教育活动开展动态，及时发现问题，研究措施，指导工作；

总结、宣传和推广党员教育的创新经验，营造党员教育的良好氛围，巩固先进性教育成果。

3、创新党员教育形式。

在坚持“三会一课”制度的基础上，党员教育形式要力求多样化、生动化。

把上级文件精神宣传与电教片相结合，把以往的灌输式学习与党员互动相结合。

各党支部应采用交流体会、专题讲座、观后座谈等方式不定期开展党史宣传教育，增强党员的荣誉感；

不定期结合师德师风教育开展党的任务和党员义务教育，增强党员事业上的成就感，进一步激发党员学习的积极性和主动性。

（二）从严治党，完善党员队伍日常管理机制

1、加强党员队伍建设。

实现党员管理的全覆盖，完善党组织和党员基本情况信息库，对各类党员进行分类、动态管理。

实施“双向互动工程”，通过给党员设岗定责和建立党员需求档案，实现“组织需要党员做什么和党员需要组织帮什么”的良性互动。

建立入党积极分子储备制、培训制，发展党员公示制、责任追究制，解决党组织发展党员存在的违背程序、素质不高等问题。

2、严格党务干部的管理。

要加强对党务干部的教育、培养和管理，不断提高其素质，努力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质政工队伍。

重点强化政治意识、大局意识、主动意识、服务意识。

更好地为总体工作服务，为上级服务，为基层服务，为群众服务。

3、完善流动党员的管理。

做好组织关系转接，从源头上防止党员组织关系“挂空”、“口袋党员”和“党员与组织关系分离”现象的发生。

（三）丰富载体，健全保持党员先进性的效能机制

1、结合工作实际开展主题实践活动。

各支部要通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范区、党员承诺、设岗定责、支援服务等多种形式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。

要深入开展“一帮一”活动，引导有帮扶能力的党员与困难群众结成对子，落实为群众送观念、送技术、送温暖等措施。

大力宣传他们的先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

2、深入开展争创“先进党支部“活动。

要围绕创建活动的具体要求和考核标准，及时制定实施方案并抓好落实，要以创建活动中提出的具体标准来规范党支部和党员队伍的各项工作，使党支部的工作更加规范化、科学化和制度化，提高党支部整体工作水平，更好地发挥战斗堡垒作用。

3、开展党员对照检查活动。

每年组织党员开展一次“四对照、四检查”活动：

对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；

对照形势任务，检查思想观念是否与时俱进，完成工作目标的信心足不足；

对照岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任岗位的本领硬不硬；

对照群众反映，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。

要求党员在对照检查中找出差距，改进不足，完善措施，不断提高。

（四）强化制度，健全保持党员先进性的工作落实机制

1、完善党内批评与自我批评制度。

党支部要每年组织一次民主评议党员活动，采取专题组织生活会的形式，要求广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上做自我解剖，明确今后的整改方向。

党员之间要敞开心扉，既要坦诚解剖自己，又要勇于批评他人，开展健康的思想交锋。

党支部要坚持每年一次的民主生活会，会前通过召开党内外座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见与建议，制定整改措施，党员领导干部要带头进行自我检查、自我评议、自我完善、自我提高。

2、健全考核评议制度。

支部要坚持党员评议支部、党员评议党员、群众评议党员制度，对群众认可度高的干部给予提拔重用，对群众满意度低的干部给予批评教育，并将在党员先进性教育中的表现列为党员年底考核的重要内容。

3、落实党员领导干部调查研究制度。

支部委员每年要定期深入一线进行调研。

要关注教育教学的情况，为一线教师党员解决实际问题。

同时，要根据各自岗位职责，定期与群众进行沟通，认真听取意见和建议。

4、健全群众监督约束制度。

要落实政务公开和职代会民主监督制度，完善党员情况通报制度，建立党员领导干部廉政档案制度，使职工群众了解党员的思想和工作状况，了解党员先锋模范作用的发挥情况，让党员自觉接受群众的监督。

单位重大事项、改革和关系到职工切身利益的事项要向职工群众公开，并经职代会讨论通过。

要通过有效的民主监督，对广大党员尤其是党员领导干部实行严格的监督和制约，保证其认真履行职责、正确行使权力。

5、健全党员权利保障制度。

落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

积极发扬党内民主，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。

畅通党内信息沟通反馈渠道，保证党员的合理化意见建议能得到及时反映、认真落实。

6、健全先进党员激励制度。

支部要广泛开展向先进模范党员的学习活动，同时深入挖掘和培养新的先进典型。

充分宣传栏等工具，大力弘扬正气，使全体党员学有榜样，赶有目标。

要开展评优创先活动，大力表彰不同层次、不同岗位的优秀党员。

并要积极给党员提供发挥作用的舞台，为党员创造良好的生活环境，切实为党员解决实际问题。

三、几点要求

1、切实加强组织领导。

要认真学习和深刻领会中央、省委、地委、县委关于建立健全加强党员经常性教育的精神，结合工作实际，认真总结开展先进性教育活动的有效做法和成功经验，精心组织，认真筹划，支部书记为第一责任人，分管领导是直接责任人，各司其职，密切配合，确保各项机制落到实处。

2、狠抓工作落实。

要结合工作实际，制定具体的贯彻落实方案，要把建立健全长效机制与落实公开承诺整改目标结合起来，围绕群众关心关注的突出问题，用整改落实的实际成效，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，不断健全加快发展、惠及百姓等方面的长效机制。

3、落实监督机制。

要明确具体责任人，抓好督促检查。

要把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查、组织检查与群众监督结合起来，把落实情况与考核、表彰等工作挂钩，切实加强对党员干部执行制度情况的监督。

4、切实加强舆论宣传。

要充分利用广播、电视、互联网和报刊等新闻媒体，充分利用宣传栏、电子显示屏、党员学习园地等工具，广泛宣传围绕中心工作建立健全长效机制和落实公开承诺整改目标的情况，营造良好氛围。

同时，要加强信息报送，不断总结经验，推广好的做法，宣扬先进典型，有力推进党的建设经常性工作的创新和发展。