安徽师范大学社会学院20092010年度优秀部门申报材料文档格式.doc
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（一）认证培训会 10
（二）清除校园牛皮癣活动 10
第四章自我反思，不断前进 14
附件一社会学院学生会认证部管理制度 15
附件二社会学院学生会认证部2010—2011年度部门工作计划 18
序言
曾几何时，我们忙碌于高中的无边题海与无尽的试卷中，幻想着大学生活的轻松自在，曾几何时，我们回首黑色六月留下的阴霾，期待着大学生活的多姿多彩。
然而，当我们怀着一丝懵懂，一份丝梦想跨入大学这个神圣殿堂时，我们感受到了那来自象牙塔的淡雅幽静与浓墨书香，感受到了那林荫跑道上的拼搏执着与夜幕自习室中的奋笔向上。
万事旷古，梦想推动人类社会的车轮。
千年变幻，梦想指引人类发展的方向。
百世沧桑，梦想照耀人类今日的辉煌。
在大学，在这个如青春般珍贵的时节，让我们为了梦想而拼搏，为了梦想而挑战，为了梦想而奋斗。
纵使青春的花开花落让我疲惫却不后悔，纵使四季的雨雪纷飞，令我追逐却不感疲惫。
大学包裹着稚嫩，孕育着成熟，梦想虽熠熠闪光但道路却也暗藏着泪水荆棘，让我们携手奔跑，让羽翼在狂风中丰满，让我们的故事划过大学这片篇璀璨星空。
让我们合力追寻，扬起梦想的风帆，树立命运的桅杆，在茫茫人海千千万万的人中找到自己的方向。
告别昨日的空虚，传承师大精神，诠释青春风采，应着时代的召唤，迈着坚定的步伐，去追逐一个又一个梦想目标。
在大学这片璀璨星空中，有梦便可以展翅——飞翔。
第一章总结工作，展望未来
一、部门简介
认证部，全名为学生权益与学分认证部。
作为学生会的重要部门，认证部主要负责第二课堂素质拓展活动学分认证和学生权益的维护。
通过举办认证培训会等特色活动，传达校下达的文件要求，对认证分值、模块划分、认证流程等做了明确阐述，保证学分认证的顺利进行，增强了学分认证的透明度。
同时积极配合院团委和学生会其它部门做好争文明，创十佳等各项工作。
具体来说，认证部职责主要有以下几个方面：
1、负责组织校级素质认证培训；
2、负责对校团委、校学生会主办的各项活动进行认证加分；
3、负责对院级活动认证工作的检查及考评；
4、完成校团委老师交付的其他工作；
5、组织开展调查研究，接待学生来信来访；
6、建立健全学生信息收集处理制度，深入了解学生需求；
7、广泛收集学生意见，充分反映学生心声，切实维护学生权益。
二、工作理念及部门管理制度
（一）工作理念
认证部终将“全心全意为同学服务”作为宗旨，要求所有的学生会干部对待工作要有“四心”，即细心、热心、真心、诚心，在工作中严格律己，热忱服务，努力为同学们打造一个活泼向上的学习生活环境。
我们有以下五点工作理念：
1、切实树立“以人为本”、“以学生为中心”的工作理念。
树立“以人为本”的工作理念，把认证部真正建设成为一个全院同学的认证部、一个为广大同学所认可的维护学生权益与认证学分团体，客观要求我们在工作中必须时刻考虑、关注广大同学们的实际需要，紧密结合同学们的学习生活等实际情况；
2、努力提高工作的规范化水平，做到有章可循、条理清晰，特别是在认证工作中要认真、细心；
3、坚持公平、公正、公开的原则，不能因公徇私，滥用职权，增加学分认证的透明度；
4、必须切实树立团体意识，强调部门各个成员之间、以及与其他各个部门间的分工协调和密切配合。
5、高效地开展活动，注意形式的多样性、内容的丰富性、同学们参与的广泛性；
总之，认证部应始终坚持“团结、敬责、创新、高效”的工作原则，加强内部管理，提高干部的自身素质，强化干部的组织纪律意识、服务奉献意识。
（二）部门管理制度（见附加一）
第二章部门建设—更上一层楼
一、部门改革优化，活力决定风格
一个部门的活力来自于自身专业特点和学生素质，更重要的是来自部门内部明确的分工，使部门工作得到最大程度的优化，让每一个委员得到发挥自己能力和创造力的空间。
二、部员培训，做出部门特色
部员培训是我部工作得以传承和改进的重要方式。
部员的思想水平、工作能力、交际能力等直接关系到我部各项工作的具体落实情况。
因此我们一直非常重视对部员的培训。
在认证部的招新工作结束之后，对部门新成员和班级认证干部的培训就如期展开了。
这次的干部培训分成了两期，第一期是对学生各部门部长与委员的培训，第二期则对各班级班长与团支书进行相关培训。
另外每周都会部门例会，针对工作中出现的问题进行分析探讨解决，及时地总结了经验及教训，收到了良好的效果。
三、团结协作，搭建交流平台
（一）部门内部合作
社会学院认证部向来注重加强自身内部建设，提高干部的自身素质，强化干部的组织纪律意识、服务奉献意识。
在认证部的日常工作中，我们坚持于每周四晚上召开部门例会，将学生会部长例会传达的中心思想和重要内容和本部门即将举办的活动通知本部委员，通过大家自由探讨，集思广益，为活动的举办贡献自己的一份力量。
我们每周定期召开部门例会，认真总结一周的工作得失，并且将下一周的工作分配到人，实行分工责任制，以促进大家树立自主意识和强化部门管理。
通过部门例会制度，着重培养干事们的工作态度和工作激情，大家在一起交流、学习，探讨做好部门的认证工作的方法，从而促进我们认证部工作的科学化、规范化、制度化。
加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。
认证部的成员不分年级，不分彼此，大家相互平等，生活中互帮互助，工作中积极交流，大家更在每次活动举办当中积累了深厚的友谊，准备的艰辛、过程的紧张，成功的欢愉，基至失败的沮丧与泪水，这都是我们人生当中最宝贵的一笔财富。
社会学院认证部，它将担在自己肩上的职责化为动力，用心去耕耘，用爱去关怀，把认证部建设成一个相亲相爱的大家庭。
（二）与其他部门合作
我们深知自己的职责是与其他部门积极合作，扬长避短，以进一步完善学生工作。
因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。
在我部认证培训会时，我们得到了学生会其它兄弟部门的大力支持，与此同时在其他部活动时，我部也积极的帮忙与支持……
一次次的活动真实的证明了这一学年以来，我们与其他各兄弟部门建立了良好的合作关系。
学生会是一个大家庭，讲求合作精神是学生会每个成员必须具备的品质。
由于我部工作的特殊性，要求我们站在幕后，协助其他部门的工作，促使各活动的圆满完成。
第三章用活动丰富校园文化生活
大学是难得的学习环境，我部积极为同学们创造一个良好的学习环境，通过各种活动促进同学们的学习兴趣。
同时为了培养同学们的多方面的素质，我部结合专业特色与部门特色开展一系列素质拓展活动。
为响应校团委、校学生会号召，在院团委学生会的领导下，我部精心策划并完成了多各种各样的活动，现就所开展的活动作如下总结。
一、思想政治系列活动
（一）校规校纪考试
1、活动主旨：
注重在实践中提升广大同学的思想道德建设，对于同学们的成才也有决定性作用。
本次活动有助于深入开展“大学基础文明建设月”，加强大学生的思想道德教育和大学生的校规校纪教育，增强广大同学的自我规范意识，培养学生的文明行为习惯，进一步促进校风、学风建设。
2、活动过程：
经过近一个月的宣传动员与精心准备，我部协同办公室，学习部举办此次“校规校级考试”，以增强广大同学的自我规范意识，加强思想道德教育。
在活动举办前期，我部协同办公室，学习部进行教室申请，试卷初拟，审核，复查等工作。
此外，我部通过各班辅导员和各班班长在各班级进行大力宣传，引起广大同学的重视，鼓励广大学生学习学生守则。
此次考试采用闭卷形式，每个考场有两名监考人员，对监考，阅卷等环节做了严格把关，保证活动圆满完成。
3、活动效果：
此次活动增强广大同学的自我规范意识，帮助他们培养文明行为习惯，提升广大同学的思想道德建设，让他们意识到，只有一个品德高尚的人，才有可能成为一个造福社会的人。
同时也进一步促进校风、学风建设。
这不仅是一场考试，而是教会我们如何成为自己梦想的斗士。
用今天的坚定去踏上明天更远的路。
二、部门特色活动
（一）认证培训会
本学年伴随着第二课堂素质拓展实施方案——《素质拓展学分实施方案》的实施，为保证学分认证的顺利进行，帮助各班开展了第二课堂素质拓展活动后的认证工作，严格传达校下达的文件要求，帮助学生会各个部门，各班级认证小组对认证分值、模块划分、认证流程等相关内容的了解与熟悉，我部特举办了认证培训会。
随着新生入学接待工作的顺利结束，学生会各部门招新工作和各班级认证小组的组建完成，我部在主席团的领导和其它兄弟部门的通力合作与帮助下，于2009年11月20号在教学楼举办社会学院认证培训会，参加此次培训会的人员包括学生各部门部长与委员，各班级班长与团支书等。
在活动现场，认证部部长讲述了学分认证的要求，对认证分值、模块划分、认证流程等做了明确阐述。
并强调学分认证是一个比较繁琐复杂的工作，因此需要具有很大的耐心。
此次培训严格按照校下达的文件要求，对认证分值、模块划分、认证流程等做了明确阐述，并对同学提出的问题做了回答，增强了学分认证的透明度。
此外，为了更好的展示学分认证的的过程，我部还为学生会其他部门和各班级认证小组拷贝了活动审批表和学分认证表以及汇总表格。
这次认证培训会帮助大家更好的了解认证分值、模块划分、认证流程等学分认证的重要内容，指导他们如何高效、准确的进行学分认证，使他们减少了在这方面的错误。
（二）清除校园牛皮癣活动
大学校园与社会架构的桥梁促进了学生在成人、成才、成功的道路上不断前进，校园与社会的交集帮助大学生融合了专业与事业。
然而，发展却忽视了校园的文化环境，大学生的文明风貌被抛在脑后，校园小广告的乱贴乱扔是校园文化环境被破坏的重要因素。
为了呼吁我校莘莘学子保护校园文化环境，促进和谐校园的建设，树立大学生的文明风貌，我部特举办此次树文明风貌我们在行动之清除校园牛皮癣活动，以实际行动来爱护我们的校园。
我部通过动员会议，海报宣传等一些宣传措施，从我院五个专业，学生会九个部门中召集了参加此次志愿活动数十位志愿者。
为了便于管理，对参加的志愿者进行划分，实行“责任到人”原则，各队由我部成员负责监督，统一听从部长指挥，共同合作，确保了活动的顺利开展。
志愿者对我校花津校区所有的活动宣传栏、公告栏、灯杆和墙壁上的牛皮癣进行清洗，经过志愿者们的共同努力，团结合作，终于完成了对校园牛皮癣的清洗工作。
活动结束后我部对此次活动进行了总结，并对每位志愿者以0.3分，纳入A2模块的学分认证。
此次活动通过我们的实际行动让大家感受到保护校园文化环境的重要性和意义，弘扬了全院学生的志愿服务精神，展现了师大学子的良好风貌，为和谐校园和精神风貌建设做出贡献。
第四章自我反思，不断前进
认证部注重的是对学生素质全方位的考察与培养,帮助我院学生更好地适应新一轮的素质教育模式,同时为同学们加强参与活动的积极性与主动性起到很大的督促作用,丰富了同学们的课余文话生活的同时更能提高他们的全面素质。
认证部是与广大学生联系最为密切的一个部门，我部积极与同学沟通，相互促进，组织开展一些活动，获得了同学、老师的广泛支持和好评。
认证部的委员们勤勤恳恳，对工作一丝不苟、毫无怨言，为认证部塑造了一个良好的形象。
但在日常工作中还存在着不足之处。
在今后的工作中，我们还有不少需要改进的地方：
1）组织管理需要明确，个人服从集体，少数服从多数；
2）目标明确，作风扎实。
要时刻牢记学生会的宗旨是为同学服务的，加入学生会不是出风头显示自己的，要联系同学，讲实话，办实事；
3）发扬团队精神，维护部门荣誉。
部门成员必须团队协作，所有问题应广泛讨论提出意见，遇到问题应通过讨论民主解决；
4）继续加强组织建设，健全、完善部门工作制度。
在新的学期，要坚持以“服务师生，发挥桥梁沟通作用”为目标，努力使我部工作再上新台阶。
附件
（一）
社会学院学生会认证部部管理制度
为了使认证部的各项管理工作合理化，提高各委员的日常工作效率，加强认证部人员管理，认证部坚持以“团结、敬责、创新、高效”为工作理念，加强内部管理，提高干部的自身素质，强化干部的组织纪律意识、服务奉献意识，本着“合理分工、互相合作”的原则，依据《安徽师范大学社会学院学生代表大会管理章程》，特制定如下制度。
一、部门设置
（一）部长工作职责：
上传下达，统筹全局，领导成员完成部门工作，协助各部门做好学生会各项工作，召集和主持部门会议，讨论决定本部门工作的重大问题。
（二）副部长工作职责：
负责协调委员间分工协作以及相关的资料整理和保存。
（三）委员工作职责：
1、负责每月搜集学生会其他部门的资料，为策划活动做准备。
2、负责认证部活动的策划和组织。
3、负责整理部门的所有资料，向其他部门传递资料及记录部门开支。
4、自觉遵守部门纪律，服从部门分配，积极完成部门工作。
5、工作中积极发现和纠正错误。
6、监督部长副部长及所有委员工作。
二、例会考核
1、实行定期定点开会制度，定于周四晚上点8点召开例会。
2、与会人员要求部长必须提前15分钟到会，委员必须提前5分钟到，迟到5分钟例会结束后给予批评，若有特殊情况不到会者，必须向部长请假，假条在会上当众宣读。
事后请假视为缺席。
3、每次例会必须认真做好会议记录。
4、迟到累计6次或无故缺席4次者视为自动退出认证部。
三、日常管理制度
1、认证部副部长对各委员工作进行考核。
2、认证部委员应做到积极主动、热情、认真、公平、公正。
3、本部门所完成的工作不得推给其他部门。
4、有重大活动时，本部门召开协调会。
5、详细记录各项经费收支情况，做到账目清楚，资金核对，每次活动经费的申请报销情况做好记录。
每学期公布一次经费收支情况。
四、考核评审
每学期评出优秀委员一人，在综合评测中加0.3分。
（由部长、副部长进行考核）
具体评分如下：
1、计划或总结不够认真，扣1—2分。
2、缺勤、迟到、早退，扣1—2分。
3、会议精神未传达到位或未组织未落实的，扣1—2分。
4、对本职工作不参加者，扣2分。
5、不参加学生会组织的活动扣，1—2分。
6、正、副部长未能及时上交工作计划和总结，扣2—3分。
7、上报工作未能很好完成，扣1—2分。
8、上报不属实且影响工作，扣3分。
9、正、副部长利用职务之便违反学校规章制度者，扣3分。
10、正、副部长利用职务徇私舞弊者，扣3分。
11、损坏办公室物品者，扣1—2分。
12、所有成员行为举止，如由不当之处，扣1—2分。
13、部门委员间关系不和谐，产生恶劣影响者，扣2—3分
五、嘉奖方面
1、工作积极、认真、负责。
2、积极参加学生会组织的集体活动。
3、工作有创新，为学生会制定计划、献计献策，组织活动在同学中反响良好。
4、在校期间受表彰。
5、为维护学校、系、部利益做贡献。
6、工作总结详实认真。
附件
（二）
社会学院学生会认证部2010-2011学年工作计划
时光如箭，岁月如梭，在过去的一个学年里，认证部在不断地成长着,所有的成员都得到了很大的锻炼。
新的学期即将开始了，为了能在新学期里更好地开展认证部的工作，不断进行部门创建与改进，使我们的工作能够更加合理、有效的开展和我们的成员得到更大的提高，现制定2010-2011学年度工作计划:
一、招新工作——为有源头活水来
2010年的9月，又是一年一度的新生入学的时间，同时也是我们学生会认证部吸收新的成员的时候。
同学们望通过一个平台在大学里锻炼自我，而学生会就为他们提供了最好的平台。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，社会学院学生会认证部的活力来自一届又一届的新成员的注入，我们学生会的优良传统也会这样一届又一届的传承下去。
二、对委员的培养
干部培训是学生会工作得以传承和改进的重要方式。
学生干部的思想水平、工作能力、交际能力等直接关系到学院各项工作的具体落实情况。
因此我们一直非常重视干部培训。
为了使各委员对认证部工作也有一定的了解，和后来的工作能做的更好，现在我们就开始对他们进行培养。
像有点难度的工作可以放手让他们去做，在摸索中得到锻炼。
但作为部长和副部长都要加强对委员的培养和督促，交给他们工作的技巧，引导他们去解决困难，要不断的激励他们，使工作能圆满完成。
三、部门工作：
（一）学分认证
第二课堂素质拓展活动学分认证是我们部门基础工作。
本部门的各位成员始终坚持“合理分工、互相合作”原则，对各自负责的部门、班级进行审批表、统计表的审核检查，并予以公示，做到公平、公开、公正。
到期中、期末，共同合作完成本院本年度汇总表。
（二）考勤
每次其他部门举办活动、学生会召开例会，我部总会派人去签到，进行考勤，做好记录，为以后的认证提供依据。
同时，我部每周都会定期召开本部门例会，进行近期工作总结和分配下一阶段工作任务。
（三）协助各部门活动
四、认证部活动：
进行高效率无错误的认证，除了要认证部的各成员努力外，也离不开其他部们的支持和配合。
因此我们决定开展“认证部培训会”活动。
具体过程如下：
我们邀请各班班长和各班团支部书记参加，由我们严格按照校下达的文件要求，对认证分值、模块划分、认证流程等做了明确阐述，这样可使他们了解我们的工作，使我们的认证工作做到最好。
（二）新生校规校纪考试
为深入开展“大学基础文明建设月”，加强大学生的思想道德教育和大学生的校规校纪教育，增强广大同学的自我规范意识，培养学生的文明行为习惯，进一步促进校风、学风建设。
宣扬安徽师范大学“厚德、重教、博学、笃行”的校训，反映学校敦厚的精神底蕴与严谨的治学态度，让每一位学生，尤其是大一新生都将校规校纪作为自己的行为准则，并自觉遵守，是我部的职责。
校规校纪考试遵循普遍、公平的原则。
参加人员为大一全体新生，考试后由工作人员统一阅卷，及时通报成绩，保证公平公正性。
五、深入贯彻部门例会制度和加强完善内部监督管理机制
我们在每周定期召开部门例会，认真总结一周的工作得失，并且将下一周的工作分配到人，实行分工责任制，以促进大家树立自主意识和强化部门管理。
加强完善内部监督管理机制，为了部门建设的需要和监督工作的正常实施，协同学生会其他各部门在为广大同学服务的同时促进本部门的发展。
六、结束语
本学期伴随着新的第二课堂实施方案——《素质拓展学分实施方案》的实施，在院团委老师的悉心指导下，我部积极主动地开展了素质拓展活动的认证工作，严肃认真地认证了每一次需要认证的活动，从而促进了我校第二课堂素质拓展活动认证工作的开展。
所以我部的主要工作就是在同学们参加活动之后对他们的活动进行认证。
便于以后的汇总工作，我部给每位部长都发了统一的汇总表格。
也为了使认证工作不会出错，我部决定在每个部门的活动完成之后，将参加者名单贴于社会学院宣传栏和每栋楼下，便于大家监督。
虽然我们的工作有点繁琐，但我们会尽最大的努力把工作做好，相信在我们的努力下一定会成功的。
在以后的工作学习中，我们将会面临更多的机遇与挑战，但在院团委领导和帮助下，以及同学们的支持，我们有信心能够做到最好。
社会学院团委学生会认证部
二〇一〇年八月
21
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