个人简历模板大全Word格式文档下载.doc
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希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：
广州xx服饰有限公司（男、女装）起止年月：
2008-06～2009-05
公司性质：
外商独资所属行业：
纺织，服装
担任职务：
男装组主服装设计师
工作描述：
针对品牌特色和形象风格，参与“TxxxE”男装品牌（裤类：
洗水休闲裤，牛仔；
T恤卫衣类；
外套类：
含夹克，单西、棉衣、皮衣，羽绒等；
毛衫和衬衫等，其中还包括公司卖场销售工衣设计）制定每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作（包括主题，色系以及面料种类等），开发设计每一个季度的款式新品（占主要部分），对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的绘画及修改整理，跟踪板房和外发厂打板车板工作情况，跟进修订货前板的改进及协助生产部外发厂大货生产的各项相关事宜，建议和示范公司展厅和橱窗及各个自营店和加盟店卖场的陈列布置，新品招商展示发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄制作策划参与工作，参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作以及协助设计总监审核另外两个女装品牌设计师的部分新设计款式图和一些日常工作相关工作事务等。
离职原因：
广州xxx服装有限公司（男装）起止年月：
2007-05～2008-05
私营企业所属行业：
主服装设计师
参与“xxx”品牌（洗水休闲裤，牛仔，T恤，夹克，西装西裤，毛衫和衬衫等）每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作，开发设计每一个季度的款式新品，对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的绘画及整理，跟踪本厂和外发厂打板车板工作情况，跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜，对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜，公司展厅和橱窗及各个专柜卖场的陈列布置，新品招商发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄制作策划工作，参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。
广州xx服装有限公司（男装）起止年月：
2005-11～2007-04
参与“xx”“xxx”两个牌子（洗水休闲裤，牛仔,T恤，夹克，单西，休闲衫等）每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作，开发设计每一个季度的新品，对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的绘画及整理，跟踪打板车板工作情况，跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜，对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜，公司展厅及各个专柜卖场的陈列布置，新品招商发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄制作策划工作，参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。
香港xx衣业有限公司（女装）起止年月：
2005-05～2005-10
服装设计师
参与构思及整理季度开发方案，开发设计每一个季度的新品，跟踪打板车板情况，货前板的改进及协助事宜，广告画册的拍摄策划工作，档口的货板陈列摆设工作等等。
2004-05～2005-04
服装设计师（见习）
开发设计每一个季度的一部分新品，跟踪打板车板情况等。
教育背景
毕业院校：
广州大学
最高学历：
大专
毕业-
2005-06-01
所学专业一：
服装设计
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2002-09
2005-06
xx大学
服装设计与工艺
毕业证书
11078120050600****
语言能力
外语：
英语 良好
国语水平：
优秀
粤语水平：
工作能力及其他专长
对每一个季度产品款式开发的总体把握能力及经验、对面辅料的选择应用经验、对每一个品牌的风格把控和创新有着丰富的经验、对日常设计工作的统筹策划经验、对一个新品牌开发的总体把握及成功推广的市场经验等.本人都有着以上的成功案例和经验，还有就是对下属助理等的管理调配能力经验。
详细个人自传
服装设计，制版，绘画，电脑设计绘图（熟练灵活操作PHOTOSHOP，CORELDRAW等软件），富怡服装CAD，办公软件OFFICE以及电脑软，硬件方面操作及维护并有很好的摄影能力。
可到职-三天内
简历写作范例:
主服装设计师
人力资源部副经理的简历参考
姓 名：
***
海珠区
161cm kg
27
人力资源：
人力资源、行政/后勤、
可到职日期：
2000--3500
起止年月：
2006-04～2010-08xxxx图书销售有限公司
民营企业所属行业：
人力资源部副经理
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算；
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
2、组织劳动合同的签订工作；
3、组织各项活动，丰富员工生活。
★工作业绩：
在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。
成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
个人发展
志愿者经历：
华南师范大学
毕业日期：
2005-07-01
行政管理
2005-07
xxx师范大学
助理企业培训师证书
英语 一般
精通
总结为以下3个方面：
1、工作经验：
在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：
在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；
熟悉国家相关劳动法律法规；
有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：
工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
个人联系方式
董事会秘书的简历写作参考
天河区
***cm kg
35
人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理：
12
2006-09～某外资化工公司
快速消费品（食品,饮料,化妆品）
董事会秘书
一、在公司董事会领导下，对董事会负责。
1、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。
2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录；
3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定；
4、协助董事会行使职权。
在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议；
5、承办董事长交办的各项工作。
二、行政人事工作
2001-03～2006-09某外资公司
建筑与工程
董事长助理
1总经理日常事务
2行政人事工作
3其他工作
1998-09～2001-02某外资化工公司
总经理秘书
协助总经理完成日常事务性工作。
工作内容:
起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
起草公司股东会和董事会的会议材料；
作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
收发传真，并及时交给总经理处理；
完成总经理交办的其他工作。
XIAMENUNIVERSITY
本科
1998-07-01
英语
中英文秘书
1994-09
1998-09
ssss
毕业
2003-02
2003-07
香港xxx顾问有限公司
ISO内审员
ISO内审员证书
2005-02
2006-02
xx市秘书协会
高级秘书证
06190ssss2300004
英语 优秀
熟悉文秘工作，具有一定的行政人事工作经验
高级建筑工程师施工负责人简历参考
茂名
171cm 62kg
42
高级建筑工程师/总工、建筑工程管理/项目经理、
23
中级
一个星期
面议
2008-08～xx市建筑集团
国有企业所属行业：
施工负责人
xx建筑集团太古汇项目部，负责C1区塔楼一（写字楼四十二层、高211.95米、建筑面积约10万平方米）及24~36、J~T轴裙楼（含商场、车库及110KV变电站、设备层等，地上三层地下室四层）等工程施工负责人。
2000-01～2008-08xx电白二建
总施工
xx电白二建，负责xx市xx慈善医院及xx血站综合楼施工、xxx花园高层（地上30层地下2层、建筑面积66800平方米、总造价1.7亿多）住宅总施工。
1996-09～2000-01xx市建筑工程总公司xx办事处
预算员
参与xx区xx住宅小区、xx园xx区的工程建设，负责工程预结算及合同管理工作。
1995-12～1996-08xx市第三建筑工程公司
施工队副队长施工员
负责xx市一中住宅楼及xx综合楼工程施工管理
借调
1993-08～1995-11xx市商业局广州办事处
服务业
销售经理
负责钢材销售工作，接触了很多经销商、房地产商及其他用户，对商品销售有了一定的认识。
钢材经营部停业
1987-07～1993-08xx市商业房地产开发有限公司
房地产开发
项目负责人
负责商业局属下公司的住宅开发建设。
处理从设计、报建到施工等各种事务，对报建程序及施工管理非常了解。
工作调动
华南理工大学
2000-06-01
工程管理
1983-09
1987-06
xx市建设中专学校
城镇规划
中专
1993-09
1996-06
xx理工大学
工商管理
1997-09
2000-06
2010-10
xx人事厅
土建工程
二级建造师
本人工作以来，先后任职建设方和施工方，在工程预结算、现场施工管理方面有丰富的经验。
精通现行预决算定额，熟练掌握土建工程预决算软件；
熟悉CAD软件，能熟练使用办公软件；
有较强的组织管理、沟通协调能力；
熟悉施工验收规范、质量标准和各种施工工艺；
能编制和审查施工组织设计和各种专项方案；
具备独立管理现场施工的能力。
凭着积极的工作态度，踏实肯干的精神，良好的适应能力及团队合作精神，本人一定能够完成公司安排的各项任务。
企业管理顾问简历参考
165cm 53kg
34
企业管理/管理顾问、副总经理/副总裁、咨询/顾问：
11
无职称
均可
12000--20000
广州佛山中山
2010-10～2011-09青岛某日资精密机械公司
机械/机电/设备/重工
管理顾问
1、完善薪酬制度
2、改进绩效制度
3、建立内部数据控制体系（运营体系和PMC）
4、建立员工技能评估体系
5、对生产现场进行IE改善
6、整理人事管理流程
7、整理SOP和岗位职责
8、改善品质监控流程
2010-06～2010-07xx某精密部件公司（法兰克福上市）
1、整理PMC流程；
2、对企业管理程序进行梳理。
2009-06～2009-12xxxx树脂涂料有限公司（年销售额3亿元）
石油/化工/矿产/地质
常务副总经理（负责公司全面管理）
负责企业全面经营管理。
直接管理生产、营销、采购、行政、安全、消防、品管、技术等多个部门。
谋求更好发展，辞职离开
2002-08～2008-04xx市xx塑胶有限公司（规模连续11年行业全国第一）
其他行业
总部经理（负责公司全面运营管理、营销管理）
★xx市xx塑胶有限公司：
生产规模连续11年居行业全国第一，员工2万人，产品全国市场占有率达50%（05年纳税额已达1.3亿元），07年销售额26亿元。
属下全资公司为遂x县xx塑胶有限公司和xxxx塑胶有限公司。
▲中国塑料制品行业纳税排行——
★2004年第1名xx县xx塑胶纳税7062（万元）；
第7名xx塑胶纳税4531（万元）。
★2005年第1名xx强塑胶纳税6493（万元）；
第3名xxx强塑胶纳税5997（万元）。
★2006年第3名xx强塑胶纳税6424（万元）。
★2007年第4名漯xx塑胶纳税8977（万元）。
★任职总部经理（负责运营管理和营销管理）6年：
主管产品从生产计划、质量检验、仓储管理、货运调配到对外销售的多个环节（直接对董事长）；
管理3家公司的销售、质检、货运、配方、仓储共十多个部门（数百名行政人员）的全盘运作；
参与公司采购、生产、人事、行政及对外法律事务的处理。
★成绩：
通过精细化管理，不断完善各部门运作流程，以人性化考核提升员工工作积极性，同时灵活运用营销策略为公司实现了销量增长与利润保证的“双赢”，也为公司规模6年来的不断扩张积累资本和创造条件。
公司资产转卖，完成转卖工作后离职.
1998-07～2001-03xx市铝质装饰工程有限公司（多项国家一级资质）
房地产/建筑
企业管理兼总经理秘书
★xx市铝质装饰工程有限公司：
行业龙头，知名大型国企。
▲全国建筑幕墙行业50强企业；
▲中国建筑装饰行业百强企业；
★xx机场宾馆工程——获中国建筑工程鲁班奖
xx广场工程——获全国建筑工程装饰奖
xx宾馆工程——获国家质量奖金奖,国家科技进步二等奖
xx国际会议展览中心——获中国建筑工程鲁班奖
★1，建筑幕墙工程施工一级、设计甲级资质；
2，建筑装修装饰施工一级、设计甲级资质；
3，金属门窗施工一级资质。
★任职企业管理兼总经理秘书3年：
负责制订公司各部门规章制度和各岗位职责；
全面跟进公司年度计划的安排落实；
协助总经理领导工作；
管理公司印章和证照。
编制公司制度汇总、企管论文入编市建总集团年度论文集、成功督成公司办公软件系统的开发、获广州市建总集团计算机比赛第二名。
xx农业大学（免试保送）
本科获得学位:
经济学学士
贸易经济
1988-09
1994-07
xx中学
初中，高中
1999-09
2002-02
企业管理
研究生结业
2008-07
2008-09
xx司法考试培训学校
司法考试
331分
★10年知名大型企业任职高管成功管理经验
★2年知名企业任职外聘管理顾问的成功辅导经验
★对大型制造企业的运营管理有丰富实操经验，善于发现企业各运作环节的存在问题，并对应解决。
精于抓住复杂问题的本质，并对应解决。
领导和协调能力强，善于团结并
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