公务员事业单位面试题十种类型Word文档格式.docx

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例题：

有人说，警察是责任重大，待遇低下；

工作危险、伤病缠身；

纪律严格，缺乏自由。

你如何看待这样一问题？

你为什么要报考这一职位？

你的各方面条件能适应这一职位的需要吗？

请简要说明和介绍。

二、困难困境类

1、冷静面对和接收困难、困境的现状；

2、仔细分析困难、困境产生的原因和带来的利、弊；

3、积极寻找克服困难，摆脱困境的途径和办法；

4、变不利为有利，彻底克服困难，摆脱困境；

我相信采取以上的措施，一定会变不利为有利，取得双丰收的结果。

你刚被录取到机关工作，机关承担了一项重要的任务。

你主动争取参与，但领导对你有所担心，不想让你参加，你将怎样对待？

如何处理？

三、认识体会题

说明理由，分析原因：

1、谈该现象给国家，民族，党，政府带来的正、负面影响；

2、谈谈该现象对社会、单位、周边环境带来的正、负面影响；

3、谈谈该现象对个人、家庭带来的正负面影响；

对政策措施，检举办法：

1、未施正面现象得到弘扬，光大，提倡，鼓励；

2、对负面现象做到防范，消除；

3、辩证现象，扬长避短，趋利避害，一个采取以下措施：

1）针对性较强的具体措施1-2个；

2）全力健全相关法律，法规；

3）新闻舆论进行正确的导向；

4）加大奖励，惩处办法；

5）提高各类人的素质；

6）完善各种监督，监管机制；

为帮助当地一位贫困病人，三位女环卫工在寒风中撩起厚棉袄，艰难地翻兜找钱，其中一人因为没有带钱还向同事借了10元钱，一起投入路边捐款箱中。

你对这一现实画面有何感受？

他对你今后的这也生涯有何启示？

四、突发情况类题

1、面对突发情况事件：

1）保持高度的镇静；

2）迅速了解情况，尽快向上级汇报；

3）如属突出事件：

启动应急预案，迅速到达现场，果断处理；

4）尽快控制局面，做到临危不乱；

5）应对措施得当，减少各种损失；

6）做好善后工作，尽快恢复正常；

7）总结经验教训，做好今后的预防。

8）

在一个山区村里，村民靠山而居，并且居住分散。

某日当地乡镇府接上级通知。

今明两天当地将连降暴雨，可能发生泥石流。

假如你是乡政府工作人员，接到通知后，乡镇府要你负责该村的预防工作。

情况危急，时间紧迫，你将采取哪些措施保证村民安全？

五、社会现象题

要点:

1、做出判断和解释说明；

对直接表达题做出正确、错误、辩证的判断。

对间接表达题：

说出自己的理解和见识，再做出判断。

现当今大学校园中时有大学生自杀、自伤的情况出现。

你认为学校应采取哪些措施来降低这种时间的发生数量和频率？

六、漫画图像题

1、首先说明漫画中的要素；

2、说出漫画的标题；

3、说出展示的社会现象；

4、做出自己的判断。

漫画中画的是一位某区政府官员左手拿着一张用地申请，右手拿着一把违规用地的刀。

漫画的标题是先斩后奏。

展示的社会现象是。

。

这种做法是不对的，应该怎么做。

七、活动组织题

1、愉快的接受工作任务，并感谢领导的信任；

2、听取领导安排活动的意图和要求，并做好记录；

3、根据领导的要求和活动的内容，制定一份计划方案，报送领导审批，这份方案包括：

活动的时间，人物对象，需要调配的工作人员，活动开展的具体步骤，提出活动开展的主要问题；

（大型活动需要经费预算）

4、按照领导修改同意的方案，具体实施组织，做好以下工作：

场地的安排布置，资料打印发放，工作人员的分工。

（大型活动需要联系媒体，后勤保障，安全应急预案措施）（对宣传。

教育，参会人员要提前通知，做好准备）

5、活动过程中，要时刻了解活动的开展情况，及进行调整，补充，完善，确保活动圆满结束；

6、活动结束后，对活动场所进行打扫，清理。

对收集的材料进行汇总，对社会收集活动效果反应资料，编制成书面材料，报告领导，圆满完成活动。

现在很多城市里面诸如说脏话、随地吐痰、肆意遛狗、违章开车等不文明现象比较严重。

你所在的城市要搞一次提倡文明、提倡公德的活动，如果让你负责此次活动，你将为这活动定一个什么主题，并如何实施？

八、专门任务题

1、坚决服从分配，愉快的接受任务；

2、全面了解情况，做到心中有数；

3、认真分析原因，寻找政绩所在；

4、制定解决方案，做到切实可行；

5、加强监督，检查，确保措施到位；

6、总结经验教训，做好今后工作。

例题

某县政府为农民增收，倡导大量种植某水果。

今年水果大丰收，但由于种种原因销售受限，必须想法解决，否则水果烂掉，就将造成广大农民增产不增收或无收的状况。

为此，县领导指派你负责解决这一难题，你将怎么办？

九、人际关系题

如何与领导相处：

1、尊重领导，服从领导；

2、勤奋努力，做好工作；

3、保持沟通，避免误会；

4、积极主动为领导分忧解难；

5、认真完成好领导所交办的各项任务，保持与领导同事间的关系

如果领导指示错误的：

1、善意的提醒领导，极力劝阻；

2、正常的渠道想上级反应；

3、坚持原则，依法办事；

4、保护领导，保护自己；

5、寻找机会，消除误会。

与同事相处：

1、以诚相待，光明磊落；

2、多干少说，做好工作；

3、加强沟通；

4、取人之长，补己之短；

5、助人为乐，和谐相处；

我相信最好以上的几点，会处理好同事之间的关系。

、

你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？

十、事务处理题

办公室内的：

1、做到热情，态度和善；

2、认真听取当事人的陈述，并做好相应记录；

3、耐心为当事人答疑解难，做到依法办事；

4、对当事人反映的一般问题，当面答复，当场解决；

5、对当时的疑难问题不能解决时，做好记录，进行整理，确认签字，做出承诺，限期为其处理；

6、将当事人的疑难问题提出初步意见，报主管领导审批；

7、按照领导的指示，做出处理，并将处理结果告知当事人；

对接到处理结果后的当事人经行调查了解，将情况反映给领导；

8、将处理过程的资料整理成书面材料归档。

办公室外：

1、到达现场后出示证件，表明身份，说明来意；

2、向对方详细陈述所需要了解的情况；

3、保持与对方良好的沟通、取得对方的信任和理解；

4、争取对方的配合、支持，尽量完成领导交办的工作任务；

5、回单位后，想领导汇报处理情况，并将相关情况写成书面材料归档。

特殊情况：

1、及时向领导汇报情况；

2、按照领导的指示，采取相应的措施；

3、根据现场情况进行随机应变。

如果你刚到某政府机关工作，有一群人来机关上访，但领导和其他同事又不在。

面对这种情况，你如何处理？