关于毕业生参加招聘会的几点建议Word格式文档下载.doc
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恭喜！
你的确准备的不错：
）
今天，我想跟大家分享几点我对招聘会的看法和建议。
需要指出的是：
下面谈到的几个阶段，可能大家都知道，也有可能比我知道更多，之所以在这里提出，是方便大家对照、检查，看看自己的准备工作是否做的充分。
俗话说：
机会永远是提供给那些有准备的人。
如果没有准备，我不敢保证“那个人不会获得机会”，但我一定敢说“那个人一定是走了XX运（粗口啊，文明人不宜，呵呵，就不说出口啦，自己猜想，哈哈）”。
第一阶段
招聘会之前
一般来说，一个招聘会的召开，都会提前一个月或者更久的时间通知大家。
当我们获取了这一招聘会召开信息之后，我们就可以着手以下几个准备：
1、尽可能地收集出席这次招聘会的企业、公司名单（一般收集方法有，一些主要的校园论坛，主办单位的主页等等），并根据对方招聘要求，结合自己的求职目标，初步拟定一定数量的企业作为参加招聘会的主攻对象。
关于数量，最好不要太多，可以选择10家左右的意向单位，并在这10家中重点关注4、5家单位。
2、着手收集这4、5家重点单位的详细信息（如：
企业规模、企业战略、企业产品、企业文化、企业组织架构等等），关注目标岗位的有关信息（比如说，你是应聘营销的岗位，那么你就可以花多一点时间在企业的产品及其与其他竞争产品的情况；
如你是应聘人力资源管理岗位，那么你就可能需要多了解该企业的企业战略及企业文化），并抽取目标岗位的核心要求（如知识背景的需求、交际能力的要求、计算机能力的要求、语言能力的要求、组织协调能力的要求、文字能力的要求等等）。
3、根据自己抽取出来的岗位核心要求，有针对性地调整自己的简历，对简历的有关内容进行凸显。
4、结合自己的简历，和目标岗位的情况，列举一个自我介绍的提纲（一般来说，招聘会会）。
注意，我本人不建议那种把所有的自我介绍一个字一个字写下来，然后面试前就照本宣科，背这些内容，因为这种先全部写出来再背，很容易出现面试现场因为记忆断层而不知道自己该说什么好。
鉴于此，本人建议大家的1分钟自我介绍，还是列举几个要点，做一个提纲就可以啦。
5、通过网络或同学、朋友，了解招聘会所在位置、前往路径、及达到大概需要的时间。
6、选择一套得体、大方且不要太休闲或运动的服装。
当然，在目前找工作，很多人都会购买套装，如果有当然是最好啦，如果没有购买，也没有关系的，不用太过在意这些（但是，对于一些企业文化有这方面要求，或者所应聘岗位有这方面潜在要求的话，建议还是穿上正装）。
说到服装，在这里就说点题外话吧——着装礼仪。
一般来说，穿套装的时候，最忌讳的应该是穿了双运动鞋，如果没有来得及购买皮鞋，建议还是不要穿正装，以免因为着装不搭配而违背了自己最初的出发点——提高影响分。
至于具体的着装礼仪，如果大家有兴趣，可以网络搜索一下，由于本人水平有限，就不继续展开啦：
7、查询招聘会所在地的天气预报。
并根据天气预报，判断是否携带厚衣服、雨伞等等。
8、男同学刮一刮胡子，女同学轻描淡写地化一下妆（也使自己轻松一下嘛，呵呵，因为外在形象不仅会影响别人对自己的判断，还会影响自己的自信心）。
如不习惯带眼睛的同学，建议准备一副隐形眼睛（如果没有，建议还是带上副普通的眼睛），以免在招聘会现场眼睛眯成一条缝贴近招聘启事来看有关信息。
第二阶段
招聘会之时
1、早起一点点，吃些早餐，并为自己预留面包1或2个、矿泉水1支（这也可以现场购买，只是为了避免因排队而没有时间购买）、牛奶1瓶（可不要携带含三聚氰胺的喔，哈哈）作为中午在招聘会现场的午餐（当然，有些人可能中午不到就已经退出招聘会了，那带着些就没有必要啦。
当我想说的是，如果你计划在里面呆长一点时间而且不想因为肚饿而放弃一个排了1个小时的队伍的话，我就建议大家预留一定份额的午餐。
因为找工作虽然重要，但身体是革命的本钱，不要因为找工作而亏待了自己的胃！
）。
2、按照预定的时间及路线，尽早达到招聘会现场，并直奔自己心仪的企业（顺序可以根据自己最想去的企业和现场的排队情况来决定）。
3、在达到目标企业之前，建议把求职相关材料，即简历，准备好。
尽量避免站在面试官面前，甚至坐在面试椅子上，才在包里面挑来挑去，掏出1份简历给对方。
同时，说到这里，有一个小小的细节提醒大家。
在递交简历给别人的时候，你是怎样递交给别人呢？
简历的界面，是朝自己，还是朝面试官呢？
一般来说，递交简历时，应该将正方向地朝向面试官，也就是说别人一拿到手就可以直接阅读而不需要先来一个180度大转弯才开始阅读。
当然啦，其他场合递交其他的东西，如递交材料给老师、递交书籍给同学、递交名片给朋友等等，也可以扩展这一道理。
4、相信坐在你正对面面试官的知识面。
以前，我参加的招聘会的时候，会遇到一些求职者，在自我介绍中不断地解释自己的学校、自己的一些不必要的信息，而且开头便是“我是来自XX学校的。
您听说过这个学校吗？
它是......”。
要相信，坐在你对面的面试官对于周边的高校还是具有一定了解的，除非是实在是那些比较偏的院校。
如果你还是不相信面试官，那怎么办呢？
我建议，换一种说法，“我是来自XXX学校的。
正如您所知道的那样，它是......”、“我是XXX专业的。
正如您所了解的，它是属于XX学科的，与XX专业所学的知识......（这种情况出现在，当对方要求的专业与你自己专业不完全一致，但对方要你解释你是这个专业的学生，为什么要应聘这个岗位的时候）”。
总之，在面试过程中，如果遇到你觉得对方并不理解或者并不完全明白的情况，建议恰当地使用“正如您所知......”之类的句子，把话题转到自己这边，对前面涉及的问题或者信息，进行恰当地解释、说明。
关于面试中的其他注意事项，大家如果有兴趣，可以查阅我撰写、转载的两篇文章
）
5、在招聘会现场，往往会遇到自己在招聘会之前没有搜集到的，但现场又发现的确不错的企业。
对于此，建议大家在排队之前要看清楚对方的招聘需求。
如果对方明确有专业要求或者其他什么要求，而自己又不符合，就没有必要去排队了。
免得浪费了宝贵的时间。
第三阶段
招聘会之后
在招聘会中，不同的人可能会遇到不同的情况，同样的人必然遭遇不同的情况。
大体来说，可以分为3类，即直接给下一轮的机会、直接退回简历或者说明不作考虑、模糊不清。
1、对于直接给下一轮机会的，招聘会之后就应该进一步搜集该企业的及岗位的信息，对该企业做更加深入的了解，并为下一轮的笔试或者面试做充分的准备。
（至于应该如何准备，我暂时就不扩展了）
2、对于直接退回简历或者说明不做考虑的，招聘会之后的做法当然就不用我说啦，哈哈：
3、对于模糊不清的，我认为也可以暂时不去理会。
等有了进一步明确的安排之后，在启动下一步的工作。
众所周知，参加完一场招聘会，往往让人觉得身心疲惫，而且有些人会因此而垂头丧气。
对此，我觉得大家完全没有这个必要。
参加一个招聘会只是求职中的一个过程，而且某一场招聘的收益、失利都不完全代表大家的能力和水平，所以对于已经过去的招聘会，不管结果如何，都应该积极面对，身体乏了就补充睡眠回复体力，心理累了就找朋友倾述倾述交流心得。
当然，在这里并不是说，招聘会之后，就可以完全不去管这场招聘会了。
既然招聘会是一个过程，那作为过程，就应该有前后延续的问题，所以，这就涉及到总结的问题，只有总结了过去才能更好地走向明天。
总结了上一场招聘会中自己所作所为，在下一场招聘会我们就可以继续发扬自己一些好的做法并避免一些不妥的做法，从而提高参加招聘会的效率和效果。
好了，关于招聘会，我觉得应该就是这么多啦。
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