如何塑造最佳服务形象Word下载.doc

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近年来，不少服务企业大打形象牌，就是希望通过建立优质的服务形象，整合客服团队，彰显企业文化，提高客服质量，建立客户对商品或服务的期望值，以争取客户信任，赢得市场。

本课程将从实务角度出发，透过情景案例的形式，深入浅出地为您一一阐述如何塑造最佳服务形象，并为您提供有效的方法与技巧。

解决方案：

他山之石，可以攻玉！

虽然在客服工作中的服务形象有很多种，但万变不离其宗。

下面我们从实战经验中总结一些方法技巧，以便大家参考，少走弯路，直达成功！

最佳的服务形象，需要客服人员：

1.外在服务形象；

2.内在服务形象上的共同塑造，并能够根据工作内容的变化；

3.及时调整服务形象。

作为客户服务工作者，对塑造外在服务形象的要求很严格。

首先，客服人员的外在服务形象要给客户的第一印象带来积极的首因效应。

其次，适当的穿着，客服人员要保证统一着装。

依据客服工作的差异性，客服人员的服装也会有不同的变化，如工作服和制式服装等；

工作制服的设计要大方得体，颜色款式搭配协调。

第三，整洁的仪表对客服人员外在服务形象至关重要。

作为客户服务人员，需保证制服洁净平整，个人无过多装饰，注重个人卫生管理，杜绝不良的卫生习惯。

第四，得体的行为，作为客户服务人员，掌握行走的礼仪，如迈步平稳，挺胸抬头；

坐姿的礼仪，如双腿并拢，挺胸立腰；

站姿的礼仪，如身姿挺拔，收腹挺胸；

手势的礼仪，如接人待物，握手有力等。

内在服务形象是对客户服务人员外在服务形象的深化加强，其基本要求包括：

内在服务形象的建立需首先保证能够代表企业文化。

良好的服务态度，作为客户服务人员，要端正服务心态，以服务客户为主，做到耐心细致，专业服务；

服务不卑不亢，做事恰当有分寸，既不低声下气，也不傲慢自大，适度把握服务原则，赢得客户尊重；

时刻保持微笑，拉近客户关系。

树立内在服务形象，仅凭良好的服务态度是不够的，还需要靠优秀的服务质量辅以支撑。

如丰富的从业经验、良好的职业道德、专业的知识技能等。

及时调整服务形象，才能在不同的服务岗位上，根据不同的工作内容塑造最佳的服务形象。

首先需要了解当前工作性质，确定调整后的工作中是管理者，还是被管理者，及时定位自身；

确定该职位属于脑力劳动，还是体力劳动。

了解当前工作内容，包括工作职责和工作技能。

了解当前工作流程，提升专业形象，获得客户满意。

学习他人服务形象，从优秀员工身上学习经验，弥补自身服务工作的不足。

几种常见服务形象，亲切型服务形象，这是客服工作中最常见的服务形象。

要求客服人员注重交际礼仪，以亲和的气质，营造良好的服务氛围，以热情的态度，提供贴心的服务。

阳光型服务形象，要求客服人员时刻保持整洁的仪表，爽朗的笑容，在接待客户、提供服务时要保证积极的态度，乐观面对工作中的困难。

专业型服务形象，可通过统一工装和制式服装的穿着，在客户心中树立可靠的外在服务形象；

注重提升客服人员的专业技能和知识，熟练高效的处理客户各种要求，节约客户等待时间，以树立高效率的服务形象。

最后，将这几部分的导图串在一起，就形成了“塑造最佳服务形象”完整的方法技巧。

或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白如何塑造最佳服务形象。