财务管理最新简历范文.docx
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财务管理最新简历范文
2018年财务管理最新简历范文
姓名：
范春华国籍：
中国
目前住地：
佛山民族：
汉族
户籍地：
佛山身高体重：
156cm46kg
婚姻状况：
已婚年龄：
29岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
销售经理/主管：
经理/主管/、会计/会计师：
财务主管/主办会计、销售代表/推销员/营销员/促销员：
业务
工作年限：
10职称：
初级
求职类型：
全职可到职日期：
一个月
月薪要求：
2000--3500希望工作地区：
广州佛山
公司性质：
所属行业：
担任职务：
财务主管
工作描述：
1、公司全盘财务制度制定和实施指导。
2、往来款项的核对及收支安排。
3、金蝶K3网络版的进销存及财务模块的应用和推广。
4、风险控制和成本核算。
5、全盘总帐的处理。
离职原因：
希望离家近一点。
公司名称：
佛山百仕高鞋厂起止年月：
2005-07～2008-11
公司性质：
私营企业所属行业：
鞋业/皮具/玩具
担任职务：
主管
工作描述：
独立执行工厂的全面业务及财务理工作，处理所有财务、涉税事宜及客户的联络沟通，订单签订，生产安排，交期确定，货款催收、沟通协调等工作。
离职原因：
需要更广阔的空间，希望有新发展
公司名称：
中山市永锐电器厂起止年月：
2003-03～2005-07
公司性质：
民营企业所属行业：
电器，电子，通信设备
担任职务：
主办会计、ISO辅导员
工作描述：
1和经理一起做好工厂的全面财务管理工作，包括资金调度安排，财务人员的录用培训，财务制度的规范制定。
对财务帐目进行审核及系统分析并向公司领导提出合理化建议。
2担任ISO管理推行小组成员，和厂部领导一起执行5S管理，对相关部门工作进行审核验收，促进企业精神文化建设工作。
离职原因：
希望回广州市发展
公司名称：
广州市建达皮具厂起止年月：
2000-03～2003-03
公司性质：
私营企业所属行业：
鞋业/皮具/玩具
担任职务：
主办会计、总经办秘书、业务助理
工作描述：
1在总经理的指导下负责全盘工厂财务和业务管理工作，起草各类总经理需要的文书合同及制定各类规章制度.协助拜访客户催收应收帐款等。
2协助业务员做好与客户沟通工作,处理各种订单回复交货期.
3计算员工工资,做好财务日常支付工作,填制凭证,监管核对仓库帐目,填开专用发票，编制财务报表办理涉税事宜.
离职原因：
有要事回家
公司性质：
事业单位所属行业：
教育事业
担任职务：
会计文员、舞蹈教师
工作描述：
协助副园长处理各种财务及后勤工作,并和主班老师一起负责教小朋友们的舞蹈课.
离职原因：
希望专业对口
公司名称：
耒阳市林业局起止年月：
1999-07～1999-12
公司性质：
政府机关所属行业：
市政，公用事业
担任职务：
会计、办公室干事
工作描述：
协助会计科长办理各种财务事项,做好办公室接待及会议记录工作.
离职原因：
工作过份轻闲
教育背景
毕业院校：
湘潭大学
最高学历：
大专毕业日期：
1999-07-01
所学专业：
财会第二专业：
文秘
培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1996-091997-07湖南林业学校财会毕业证、会计证
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
精通粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
1、对会计工作能独立处理增值税一般纳税人全盘帐务，融会贯通使用速达/用友/金蝶财务软件及WordExcel办公用软件;熟练操作税控机并规范掌握办税工作流程和广州市工商税务法律法规;熟练运用增值税纳税电子申报系统和网上认证发票工作;精通工业企业成本核算并对应收应付往来帐目管理具一定经验。
熟悉进出口业务及退税工作全部流程手续及具合理避税经验。
2、对业务工作有较深入的了解，熟悉手袋皮具和鞋材、成品鞋类产品行业特点及成本分析。
语言表达能力强,有优秀的谈判和沟通技巧及敏锐的市场意识和动察能力.且因有财务、行政工作等方面的专长经验及处理突发事件的灵活应变能力，良好的营销能力.所以能与客户及供应商保持长期良好的合作关系，能最大程度维护公司利益并与合作方共创双赢。
3、对行政和财务管理工作能独当一面，能承受较大工作压力且颇具协调亲和能力。
能很好地协助上司工作和真诚与下属沟通。
并与工商税务劳动部门作良好沟通,顺利快捷办理各项注册,年审,变更,劳务用工手续等对公事宜。
4、对文秘工作驾轻就熟且具有较深文字功底;对人事、文管工作比较擅长。
能为企业精神文化建设出谋献策.
5、持有C1驾驶证，出差办事方便快捷。
因为年青，我渴望在工作中不断提升自己，和企业一起求发展,共进步。
更愿以自己的聪敏好学、踏实肯干、诚实稳重的工作作风迎接新机遇的挑战追寻一个属于自己发展广阔空间。
详细个人自传
本人五官端正、品性温良，综合素质修养高。
善于与人沟通、具有良好团队合作精神和能力。
在校读书期间一直担任班团干部和校广播站主持人，曾多次被评为省市校各级三好学生、优秀团干，是班主任和各社团老师得力助手;工作期间积极主动、细心认真，个性开朗、诚实肯干且颇具上进心和进取精神，深得上司、同事以及合作商的一致好评，并多次获得优秀职员表彰。
给我一个发展空间，定然以公司为家，以为公司创造更大效益为终级目标。
转自：
深圳人才网
从初进爱心社到现在，不知不觉已经半年有余，在这半年中，我们一起努力，一起微笑，一起流泪。
回想起一次又一次的活动，仿佛还在眼前，在感叹时间流逝之快之余，我们更多的是对社团的不舍。
助学部在社团中，应该算是说大不大，说小不小。
我们没有我们自己的品牌活动，我们只能在每次活动中听从安排。
但是，我们有别的部门不能比的精神----团结：
我们是一个大家庭，而不是一个部门；我们是朋友关系，而不是上下关系；我们有情，所以，我们充满热情的去做好每一件事情。
我们可以问心无愧的说，在这一年中，我们助学部做每一件事情都很优秀。
进社的第一次活动是爱心回收，那时的我们充满激情，以至于到现在我始终认为那次的活动是最完美的，真的，我找不出一丝的缺陷。
在值班中，我真正的体会到了活动的意义，看着别人提着瓶子向我们走来，我突然就知道了，我们的活动，不在于那些回收的物品，而是在于我们将爱心传递出去了，我们让更多的人富有爱心，我们让更多的贫困群体有了依靠。
虽然微不足道，但我们一直在努力，我们的工作不光让大家发现了爱心，更让大家体会到了爱心的本质：
平实质朴，心连着心。
从这时候，我真正的体会到了社团的真正意义。
如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。
在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----老师的反对。
另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷—准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。
虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢？
所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。
我最喜欢的活动应该算是清扫校园活动，虽然那不是属于我们社团的活动，但是，在那次活动中我体会到了真正的快乐。
有的人说没有意义，因为我们花费时间去打扫，维持不了一天依旧还是会脏。
可是，我要说，什么事情都不是一蹴即就得，我们通过我自己的努力，我们献出了我们自己的爱心，即使成果是那么的微薄，我们也应该高兴，因为我们付出过，因为我们努力过，而且我们还通过我们的努力让学校得到暂时的干净，也许更有可能，我们的行为触动了一个或者两个或者更多人的心，感染了他们，让他们也自觉起来。
首次完全由我们08届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。
前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：
换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好······我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。
只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。
虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。
在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的；我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作。
在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。
感谢社团，感谢我自己。
让我最积极地活动应该算是社会实践队员招募，这次的活动有很大的部分是我安排的，让我真正的锻炼了自己。
在这次活动中我更加坚信了一个道理：
事在人为，只要心中坚信做的到，那么就一定会成功。
由于是下雨天，最后来面试的人员并没有预想中的那么多，在面试之后，我统计最后人员的时候，我觉得我们的制度不是那么的严谨，也许是时间的匆忙，但是，我觉得这对每一个面试人员来说都是不公平的，也许因为我们的一点点失误，就会让一个人远离了他们的追求，所以，在以后的招募中，我希望我们能有更加完善的面试标准和更加准确的评定方法。
现在，实践队员的试讲正在如火如荼的进行着，每一个人都充满了斗志和希望。
其中，我也学到了很多很多，看到了别人的优点和自己的不足，让自己不断变的完美；同时也看到了很多现实，战场上，只有敌人没有朋友，假如你不努力，你就会被毫不留情的打败。
说实话，真的觉得这次的活动非常的有意义。
我们也将协助社长将这个活动继续下去，并且要做的更大更好。
最后，我想整体的对我们的活动我们的社团做一个总结。
在这么多的社团中，我们社团可以问心无愧的说是最努力的，最优秀的。
我们不像有的社团那样只挂名不做事，我们也不像有的社团那样只在形式上做做表面工作，我们很努力地在实行我们的宗旨----爱心，我们是无私的，我们是可爱的。
在社团活动中存在的不足，每次的工作总结大家都有提到，在这我也不想过多的重复。
我只是想提出一点，我们的大多数活动都是围绕社会实践来做的，帮扶结队、图书衣物文具募捐，我们的社团，已经有了很大的知名度，现在我们要做的是不断的创新，当然，传统的模式不是说改就能改的，几乎这已经成为了一种思维定式，所以，改变是一个漫长的过程，我希望下届的社长，可以带领我们一起努力。
最后，我们的活动之所以做的不是那么的顺利，主要的原因是受到了老师的阻止，我们是不是可以和更多的受到老师支持的组织一起联合呢？
这样对我们大家都有利无害。
不管以后如何，不管面临的将是什么，我将继续带领助学部的全体成员努力下去，协助社长将社团发展的更加强大。
因为我们是一个家庭，因为我们有爱······
XX年是我市行使相对集中行政处罚权工作的第一年。
办公室在局党组和局领导的正确领导下，围绕打基础，强素质,出成效的指导思想，不断摸索，努力提高。
经过一年的努力实践，人员的整体素质有了较大的提高，办公室的各项职能工作得以较好的开展。
全年主要工作和任务情况
一年来，办公室开展的工作主要包括以下几个方面：
一、自身建设情况。
今年来，按照上级关于加强机关建设的指示要求，以提高全科人员整体素质为突破口，加强自身建设，主要抓了四个方面的工作：
一是抓思想政治建设，始终保持昂扬的精神状态。
针对办公室人员成份新，素质参差不齐，而工作任务连续集中、压力较大的情况，我们坚持每周一次的科务例会，通过以会带训，对相关法律法规、规章制度和基础知识进行系统学习，并积极参加市组织的各类业务培训，如档案管理、计算机网络操作、佛山市撰写地方志、会计培训等，从而提高办公室人员的自身素质和业务水平，全科同志自觉讲政治、顾大局、守规矩。
始终保持了思想稳定、心齐风气、团结协作的良好局面，节假日、双休日、八小时以外经常加班加点完成工作任务，有的带病坚持工作，表现出了很强的敬业精神。
二是抓法规制度建设，进一步正规工作秩序。
办公室组合以后，对人员工作进行了细致的分工，进一步完善了工作制度，明确了工作职责，工作中讲程序、讲规矩，按照谁主管、谁负主要责任，谁承办、谁牵头的原则，把责任落实到具体人、具体事，减少了错、忘、漏。
三是抓业务素质建设，努力提高工作质量。
针对办公室工作面广、任务重、材料多的特点，注意在工作实践中大力培养全科人员严、细、快、准、实的工作作风，要求科里每个同志办事情做到滴水不漏，写材料写到山穷水尽。
采取集中学习、专题研讨、以老带新、实践锻炼、体会交流等形式，加强业务训练。
在全科叫响了多干工作多长才干口号。
大的材料坚持集体研究、人人参与、集体改稿，提高大家领会局党组和局领导意图和承文办事的能力。
四是抓作风纪律建设，树立机关干部的良好形象。
主要分为两个阶段来实施，
第一阶段：
上半年，主要以完成局大的任务为牵引，抓工作质量、抓办事程序、抓工作效率，减少差错、堵塞漏洞，确保局党组、领导意图在机关、基层得以贯彻落实。
并针对竞争上岗后及新公务员招录到岗到位后，人员有车到码头船到岸的放松思想，狠抓了作风纪律建设。
第二阶段：
下半年，重点抓成效，上层次，促进科室人员整体素质提高。
在局领导的批评指导和提醒下，通过努力学习，不断的改进，克服了磨合期工作不熟悉、人员情况不了解、工作进入慢等种种问题，基本杜绝了大的差错，大家严格遵守部队各项规定，自律意识大为增强，各项工作有了明显的推进。
二、履行职责情况。
一年来，办公室根据自身职能主要从六个方面加强人员履行职责工作的建设。
一是明确职责，完善规章制度。
由于办公室人员来自不同岗位和部门，大部分同志没有接触过机关尤其办公室工作，对办公室工作不甚了解，工作时出现了思路不明确，职责不清楚等问题。
为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合我们的工作实际，从抓基础入手，先后制定和完善了《佛山市城市管理行政执法工作规则》、《办公室人员分工》、《公文格式》、《办公室秩序》、《办公自动化系统管理规定》、《执法局文件阅办制度》等20余份针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。
二是筑牢根基，提高人员整体素质。
在这个方面办公室主要抓住了三个重点开展工作：
一抓人员的协调磨合与内部团结。
办公室8个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，成为办公室工作开局来的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。
通过谈心、批评与自我批评和拉袖子等方式不断加强协调意识。
促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。
二抓文字表达能力。
文字综合水平的高低，直接关系到全局工作的质量。
文稿质量要符合本市、本部门的实际，同时要能够在把握大局，突出重点。
因此我们在空余时间组织学习《城市管理》、《秘书工作》、《半月谈》、《求是》、《南方》等与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向局领导请教，摸清领导意图、思路。
在局领导的帮助指导下，不断提高写作能力。
全年上报、下发正式文件130多份，起草大的汇报材料10多份。
三抓协调办事能力。
为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。
刘飞同志在工作中利用自己在机关长时间积累下来的经验帮忙引导新同志，使新同志的办事能力逐渐得到提高。
三是对外宣传工作取得了一定成效。
存在的主要问题和薄弱环节
回顾一年的工作，我们的主要体会是多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。
但是，在看到成绩的同时，还必须清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，个体的能力素质不够高，材料质量上不去；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。
对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是自身学习抓得不紧。
尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。
四是领导的参谋助手作用发挥不够明显。
对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当算珠。
下一步工作打算
发扬优点改进不足，办公室将继续发扬以人为本的精神，拓宽思路，求真务实、全力做好本职工作，下一步打算从以下五个方面开展工作：
一是加强工作统筹。
根据局党组明年的工作要求，对工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，集中力量抓大事、抓成果。
加强科室与科室之间、机关其他部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是搞好调查研究。
发扬求真务实的工作作风，深入搞好调查研究，了解掌握第一手资料。
利用各项工作时机，有计划地安排科室人员到基层学习，加强对基层工作的熟悉，努力实现工作上的创新。
三是培养过硬作风。
始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
严格管理教育抓养成，强化自律意识，努力实现自我意识的分化，树立机关干部的良好形象。
充分利用八小时以外时间，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。
四是提高能力素质。
加大人员培养力度，制定学习计划，组织学习交流。
定期组织材料评比、集体改稿，搞好经验交流，实行重点突破，促进全科业务能力水平的提高。
强化自我加压、自我提高、自我成才意识，多压担子，多交任务，力争出成果、出精品、出人才。
五是发挥职能作用。
加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，创造性开展工作。
及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力。
深入抓落实，确保领导、机关意图在全局得到贯彻执行。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。
我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。
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