街道工作计划.docx

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街道工作计划

2018街道工作计划

　　2018街道工作计划【1】　　形成街域经济产业链

　　继续围绕“三产活市、城建兴区”两大战略，树立争先进位意识，谋划科学发展道路，以“培植特色街域三产经济，挖掘街域税源增长潜力，宣扬地域历史人文景观，彰显浓郁地域传统文化，打造和美和睦和谐街道”。

　　具体有：

围绕辖区“一江、一湖、一尝两带、两业、五街”，做经济、文化、卫生、旅游服务文章，加大协税护税力度，以繁荣特色支柱三产琏为根本，以扶持新增三产业为重点，以服务旧城改造为契机，拉动街道房地产业回升，增加经济增长总量。

　　即：

精心打造以生生电脑城和太平洋电脑城为主体的it大卖场；建设一流的南湖国际写字楼宇经济带和一流的沿江沿湖人文景观旅游娱乐带；建立以市第一人民医院、附属医院、171医院和妇幼保健院为品牌的医疗卫生服务业，为辖区居民医疗卫生服务提供良好支持；繁荣以远洲国际大酒店、九江宾馆、雅阁泰大酒店、其士大酒店为支柱的酒店服务业，引导提升辖区旅游品味；规范辖区人防地下商业街、服饰一条街、妇婴一条街、体育用品一条街、文化教育一条街五条精品街。

　　建立完善街域社区党务政务“一体化”社会管理体系

　　把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来，统一到区委的具体要求上来，贯彻落实党的十七届四中全会精神，用科学发展观统领思想和行动，切实抓好发展第一要务，以“聚人心、争先进、强实力，推动甘棠各项事业全面发展”为主题，努力达到“三个一”的目标：

建立和完善一套符合自身发展的工作思路，努力提高一种符合实际要求的综合操作能力，谋划一系列切实可行的便民为民服务措施，保持良好的状态，着力培养一流的作风，创造一流的业绩，树立一流的形象。

切实增强政治意识、大局意识和创新意识，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，推动街道经济社会又好又快发展。

　　1.完善街道一体化党建工程，建立健全街道党工委党建工作部、经济工作部、稳定工作部、社会事务工作部四部职能。

　　2.按照“区域一体化、管理一体化、服务一体化、城乡一体化”“四大体系”和“党政联手，上下联创，区域联合，居村联建，城乡联动”的社区党建工作新格局，结合各社区实际，继续完善“一居一品一特色”要求。

　　3.继续推行南司社区党总支“三离三不离”党建工作先进模式，加强南司社区大学生党组织建设。

　　4.继续完善街道社会服务中心、社区便民服务站两级网络。

加强机关效能建设，推行街道、社区干部绩效考核制度。

　　5.规范街道社区组织机构、服务设施、财务台帐管理等“三有一化”制度。

重点打造一部分条件成熟的品牌社区、特色楼栋：

利用南湖国际楼宇中心和华宝香榭丽舍小区的落成解决社区部分用房；打造社区特色楼栋，逐步建立和完善社区楼栋长补贴制度，发挥居民楼栋作用。

　　6.打造城市花园社区集党建、廉政文化、综治“天网”、一大四小绿化、劳动就业服务平台五大亮点工程的综合品牌社区。

　　7.建立长效城市管理机制，规范以浔阳路为示范点的百家商铺评比的门前三包制度，启动小区生活垃圾集中收运处置制度，探索和完善以市容所质检员为试点的环卫责任追究管理机制，探索和建立城市管理工作联席会议制度。

　　8.加大市容设施投入，完成垂直压缩式垃圾中转台改造，解决中心城区垃圾中转台环境污染问题，加大老城区路面硬化、路面破损维修工作。

　　9.打造计生品牌社区，以滨江社区为试点，启动街道流动人口管理服务协会，关心辖区流动人口生活情况，提升计生服务水平。

　　8、策应辖区23家企业改制，成立街道改制企业管理办公室，妥善处理企业改制场所办公设施、人员、经费等相关问题，打造1-2个改制企业人员就业示范社区。

　　10.完善协税护税长效机制，建立街道协税护税联席会制度，定期通报协税护税情况，建立辖区纳税人相关台帐。

　　11.建立街道企业家联席会制度，建立街道辖区重大项目跟踪服务责任制，及时掌握火柴厂片区（浔阳楼、琵琶亭）、东门口片区、北司路片区、塔岭北路东风大楼、肉联厂片区等旧城改造项目信息，进一步培植税源基矗

　　打造“古浔阳，新甘棠”，“江湖”品牌文化

　　依托一流的沿江沿湖人文景观旅游娱乐带，

　　“两场”优势，打造“江湖”一流文化。

　　美丽的长江一衣带水，历代文人墨客赞美甘棠湖为九江美丽的眸子。

　　城因江而秀，街亦因湖成名。

　　每当烟雨飘逸时,这里如梦幻般，美丽迷人,湖光秀色，古城新貌,匡庐丽影，尽收眼底......

　　好一派“春江花月夜”旷世美景。

　　2018街道工作计划【2】　　2018年，小港街道将继续认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府的各项决策部署，围绕“城乡一体引领区、转型升级核心区、都市田园休闲区、生态建设示范区”的发展定位，扎实推进滨江新城开发建设，抓好重点、打造亮点、突破难点，全面促进街道各项事业和谐、稳定、快速发展。

　　深化产城融合与互动水平，形成一二三产业相互促进、协调发展的现代产业体系，提升产业整体竞争力。

　　加快产业转型升级。

按照区域经济总体布局，以海天、东方、球冠等骨干企业为标杆，鼓励企业做大做强，拉长产业链，拓展深加工，实现增量提质。

完善装备产业基地配套设施建设，加强对投产、在建和拟开工项目服务保障。

抓好招商引资税源培植，鼓励引导企业加快技术创新、体制创新步伐，加快推进落后产能淘汰。

加速信息化与工业化深度融合，加快电子商务建设，提高工业信息化发展水平，实现向工业、互联网+发展;加强与企业沟通、协调，做好服务工作，提升块状经济。

　　提升服务经济优势。

加快培育区域发展相适应的服务经济体系，全力配合滨江新城建设指挥部做好辖区范围内的“退二进三”工作。

以华生国际家居市场、滨江汽车4S城为重点，加快推进服务业集聚区块建设，鼓励企业扩大在现代商贸、旅游休闲、文化娱乐、健康养老、家庭服务等领域的投资和服务供给，着力建设布局合理、特色鲜明、产业高端、功能互补的服务产业基地。

　　巩固农业产业基础。

继续推进新棉村都市农业精品园、潜龙水生植物园、杜鹃研发中心建设工作。

大力扶持发展葡萄、草莓等特色农业，发展精品农业，促进家庭农场的发展。

做好河道清淤验收工作，开展地质隐患点整治。

做好丁家山村上旺山80亩、五盟村60亩的土地低效林改造后复种工作。

大力推广农业应用技术，继续实施农资农机补助政策。

开展第三次农业普查工作及继续做好农村土地确权工作。

　　继续深入实施滨江新城发展战略，主动接轨宁波城市东扩，优化城市空间结构，推进甬江南岸开发建设，全面建设成北仑门户区发展新高地。

　　全力实施重大项目建设。

加强与市东部新城互动，加快融入东部新城的步伐，有效承接东部新城部分功能和产业外溢转移，构建与主城区双向承接互动新格局。

扎实推进宁波华生国际家居广场二期、小浃江商业综合体、长山幼儿园等项目建设工程，加快实施滨江大道沿线环境综合整治、江南东路（江滨路隧道口）整治提升、红联等老城区棚户区集中改造等工程项目，推动区域整体环境和功能再上新台阶。

　　加快推进征地拆迁安置。

牢牢把握油管走廊、季景路东延、小浃江中学配套道路等重点项目的建设节点，全力保障建设项目顺利施工。

全面攻坚剩余拆迁项目，集中抓好油管走廊、石桥地块，小浃江片区城市建设、商业综合体等项目的拆迁工作，逐户逐项做好扫尾工作。

配合完成地铁2号线二期小港段、姚墅水系改造相关拆迁工作，进一步疏理历年来未腾空房屋，切实做好房屋腾空拆除工作。

抓好各拆迁村老年房的安置、分配、建设及管理工作。

　　着力完善城市基础设施。

继续改善区域内交通道路状况，优化路网布局，全面实现纵横贯通、内部联网的格局。

实施季景路东延及小浃江学校配套道路、小港小浃江南路延伸和滨海府西侧配套道路建设。

着力推进小浃江路西延与高新区凌云路接通、陈山西路北延、黄山路西延、坝头路西延等延伸改造工程，尽快形成“三横三纵”的路网格局;继续做好城镇污水管网接入以及“最后50米”纳管工程。

全力做好水利基础设施建设，抓好小浃江水系综合整治工作，改善排涝条件，提高防洪能力。

　　加快滨江都市田园休闲区建设。

围绕市生态隔离带规划布局，着力改善区域农村面貌、优化生态环境、提升宜居水平，深化农业基地建设，推进都市田园休闲区建设，突出“水.果.花”及体验休闲为主题，打造水上旅游休闲项目，拓展各类优质高效蔬果、花卉产业基地及农业观光体验基地（区）的都市休闲功能，建成北仑区生态文明的“桥头堡”。

　　推进美丽新农村建设。

继续深化“百千工程”和“连片推进”新农村建设，抓好示范村和合格村新农村示范创建工作。

突出“一村一品、一户一韵”规划理念，逐步开发小浃江自然风光水廊，积极打造美丽乡村精品线，保护乡土自然景观和特色文化村落。

启动东岗村顾家自然庄、孔墅村王家溪口自然庄、衙前村康乐桥自然庄、新政村等农村生活污水治理工作及鲍家洋村农村生活污水提升工程，实施农村生活垃圾处置、生态公厕建造等各项生态治理项目，加大基础设施投入，切实改善农村人居环境。

大力发展乡村休闲旅游，推进农家乐特色村和民居民宿建设，努力形成美丽乡村和农民富裕并进局面。

适时启动水上葡萄公园项目。

　　强化生态文明建设。

加强生态治理，坚持一手抓经济、一手抓生态理念，营造良好生态共建共享氛围。

深化“四边三化”行动，着力推进“五水共治”工作，实施内河水质综合治理工程，狠抓河长制落实，完成河道清淤、清障和水系沟通。

加大节能减排力度。

鼓励工业企业、公共场所开展节能减排改造，加快节能环保技术和产品的推广和应用。

加快淘汰落后产能，提高资源能源的利用效率。

加大对重点企业的环境污染整治力度，严格控制主要污染物排放。

　　加强城市精细化管理。

创新城市管理理念，加快从突击整治、运动式整治向制度化、长效化管理转变，从注重市容环境卫生治理向注重城市微观空间、水体、地下设施等综合治理转变。

启动街道网格化智慧城管分中心，针对城区核心地块，整合资源共享，提升城市综合管理效能;深化群租群居、建筑渣土、违章停车、流动摊贩等联合治理行动，加强交通组织管理，推进街景改造、背街小巷整治和标识路牌规范化，建立户外广告管理长效机制，着力提升城市管理精细化水平。

深入推进“三改一拆”，全面开展“无违建”创建，加强重点区域拆违专项行动，促进改拆工作从沿路、沿线向城中村、城乡结合部等矛盾集中区域纵深推进，因地制宜加强农村“生命通道”建设，强化拆后土地使用管理。

　　牢固树立“大民生”理念宗旨，在创新服务理念、内涵和方法上下功夫，打造民生服务品牌，形成为民办实事长效机制，切实提升民生工作的实效。

　　提升社会事业发展水平。

认真落实街道教育三年行动规划要求，全力推进教育事业优先发展。

完善学校基础建设，实施浃江幼儿园停车场、枫林幼儿园户外场地扩建、中心小学操场修复工程等项目建设。

督促落实校园安全工作，加强学生安全教育。

进一步规范教育经费的使用，尽快落实成立公立幼儿园会计核算中心。

深化农村环境卫生整治工作，以整治乱堆放为重点，建立长效管理机制。

合理调整稳固农村公共卫生联络员队伍，深化“亿万农民健康教育促进行动”教育宣传活动，提高群众卫生意识。

扎实开展计生优质服务，加强“优生、优育、优教”服务阵地建设，全方位实施对计生家庭的关怀和关爱。

全力开展打击“两非”治理活动，推进流动人口违法生育专项整治工作。

　　提升社会民生保障水平。

继续开展农村劳动力素质培训和转岗就业培训，巩固充分就业村（社区）创建成果，建立农村劳动力信息库，稳步推进城乡就业服务体系一体化。

扩大社会保障覆盖面，提高参保人员的保障水平。

健全社会救助体系，完善医疗救助政策。

继续推进居家养老服务中心建设，进一步完善养老服务体系。

扩大廉租住房、限价房和住房公积金等制度的覆盖面，继续加强对农村住房困难户救助，完善多层次住房保障体系。

继续抓好五保、“三无”集中供养，进一步加强福利院管理指导，提高护理水平，改善服务质量。

加大减灾避灾示范村、社区创建，继续做好减灾避灾点的检查工作，及时配发、补缺救灾物资，做好拥军和优抚安置工作。

继续推广生态墓地的建设，规范迁移坟墓进公墓地的手续，杜绝先建后批的现象，杜绝公墓地外的违规建墓现象。

　　提升文化惠民服务水平。

狠抓基层文化建设，有效挖掘龙舟文化，启动宁波乡土书屋建设，集中展示本土作家作品，组织开展本土作家见面活动。

结合浃江区域文化特色，成立小浃江文化研究会，同步抓好“浃江流域历史文物研讨会”建设。

围绕“滨江都市田园休闲区”主题，探索农耕田园文化。

持续推进文明创建工作，着力打造“金葵花志愿报务”品牌，建立网上志愿者登记管理服务体系，实现志愿服务常态化。

重点做好园区企业、社区、行政村市级文明单位和区级文明单位的创建申报工作。

做大做强“好人文化”，打造“好人集群”，加强青少年思想道德建设，提升谢墅社区少数民族“春泥计划”工作品牌效应。

有力推进“浃江风情”官方微信工作力度，注重发布质量。

深化“乡贤驻堂”制度，提升“钱老师故事会”品牌。

深入推进文化礼堂建设，切实做好新棉村、姚张村和新政村文化礼堂硬件建设，新棉文化礼堂在完善体系设计后，争取尽早开工建设。

　　围绕党的群众路线教育实践活动的开展，致力于发挥基层党建的引领作用，引导各级党组织和党员在引领创新、服务民生、助推幸福中创先进、争优秀。

　　抓创建、树品牌，不断探索基层党建工作创新。

认真落实基层党建工作责任制，强化党工委书记“第一责任人”履职责任，落实“两述一评”为核心的“三级联述联评联考”制度、“一定三考”制度。

加强基层党组织书记队伍建设，完善教育培训机制，深化村官读书班，对全街道基层党组织书记进行每年轮训一次，提升基层书记抓党建主业意识。

有效发挥互联网+信息技术，打造党建智慧APP，实现线上线下党建综合体建设。

探索建立“党建+”红色风情带，依托小浃江水系及沿线党建工作特色，在浃江两边打造红色风情带，辐射周边村社区，形成党建红色区块，从单一的党建模式推广到“党建+”大党建模式。

深化推进两新组织党建工作，新建一批社会组织党支部，从主动参与、服务、融合、引领社区建设。

稳步推进村社各级组织换届，全面掌握村干部队伍建设情况和党员群众思想动态，及早化解可能影响换届选举的不稳定因素，按照村情选情，有序进行换届。

　　抓教育、强宗旨，着力转变干部作风。

把基层一线作为培养街道机关干部的主战场，在原有联村清单的基础上，深入推行联村干部到所联村任“党支部第一副书记”制度。

加大干部多岗位锻炼力度，积极为机关干部提供锻炼平台，重点提拔业务能力强、农村工作经验丰富的干部。

拓宽乡镇干部来源渠道，特别为优秀农村干部提供机遇，改善街道干部结构，提升干部处理基层问题的能力。

强化对机关干部的基础知识和专业技能培训，做到每年实施全员轮训一次。

完善机关日常考核、年度考核制度，建立凭实绩用干部的导向机制，对不作为的干部进行调整，为乡镇干部划黄线、亮红线、明底线。

继续巩固作风建设，严防“四风”问题反弹。

重点紧盯传统节日等重要节点，一个节点一个节点地抓，持续监督不松懈，结合街道实际，完善作风定期检查通报、考核、惩处机制，以问题为导向，拓展和深化“八项规定”、“四风”问题相关内容，以增强监督落实的针对性。

　　抓廉政、树新风，严格落实党风廉政建设责任制。

开展新修订的《廉政准则》和新《纪律处分条例》的学习，强化纪律规矩意识，结合廉政文化“六进”工作，增强效果。

突出抓早抓小，从强化规范组织谈话入手，切实把纪律和规矩挺在前面。

提高执纪水平，深入推进纪律审查工作程序化、制度化、规范化。

加强权力制约监督，抓住重点风险岗位及腐败现象易发多发的关键，深化农村小微权力执行情况监督检查、结果运用。

继续推进纪工委委员履职并发挥作用，发挥纪检信访信息分析预警研判机制作用，有效提升信访信息主导决策、引领实战、预警防控的水平。

最新评论方昭斌发表于XX-12-14　　按照市委的总体要求，为推动石油新城街道各项工作全面发展，结合街道实际，特制定XX年工作计划。

　　认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会及自治区、地市委会议精神，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持“四个全面”战略布局，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以为辖区群众提供便捷高效的服务为工作出发点和落脚点，整合区域化资源合力构建平安美丽街道。

　　1、按照“党建统领，多方参与;责权明确，运转有序;服务为本，市场运作;工作有力，整体推进”的总体要求，继续抓好街道社区两级党建工作。

　　2、充分发挥街道社区党建工作联席会作用，综合组织协调辖区内的社会管理、社区服务、社区精神文明建设活动，深入开展创建“特色品牌社区”活动，发挥社区自身资源优势，有针对性地解决社区存在的突出问题。

　　3、认真贯彻落实党风廉政建设目标管理责任制，不断加强党风廉政教育，狠抓机关作风行政效能督查检查力度，增强机关、社区办事效率和服务意识。

　　4.加强群团组织覆盖面，促进居民参与社会事务。

建立社区群团队小组，把组织建立在社会活动最活跃的地方，更有效更广泛地吸引居民群众参与社区建设和社会服务。

　　5.完善党的群众工作体系，畅通民意诉求渠道。

充分发挥居民说事点、楼宇党小组的职能，完善诉求表达渠道，积极探索“民意随时表达、民情快速反映、民生需求及时解决”的党组织联系、服务党员群众的新机制。

　　6.继续深化党代表联系群众、人大代表联系选民工作，通过召开社区联席会议，反馈交流相互督促监督的方式健全流动人口管理服务模式，优化流动人口就业、就医、子女就学、社会保障等公共服务。

　　7.加强社区综合治理，扎实推进平安建设。

整合辖区维稳力量，加大小区、商场、人员密集场所技防设施建设，抓好出租房屋流动人口的管控工作。

加大宣传力度，认真组织开展好各类宣传活动，增强群众防范意识。

认真落实好敏感节点各项维稳工作制度。

　　8.创新信访工作思路，构建社会大调解机制。

引进居民和社会团体参与社会矛盾调解，健全矛盾预防和调处网格，推进社会矛盾大调解机制建设。

整合信访队伍，加强培训，提高预防化解社会矛盾的能力。

　　9.推进综治工作“网格化管理”，加强社会治安管控，坚持稳定压倒一切、平安重于一切，严厉打击各类邪教活动。

深化基层评平安建设工作，抓好综治工作中心规范化建设。

　　10认真落实安全生产责任制，健全基层安全生产监管网络，杜绝重大安全事件的发生。

　　11.服务弱势群体，提高扶贫帮困覆盖面。

关爱弱势群体，做好各类弱势群体及边缘群体的摸排登记工作，针对需求提供个性化的帮困方案。

完善居家养老体系，扩大居家养老试点建设面，丰富服务内容，创新服务方式，满足老年人多层次、多形式、多渠道养老需求。

　　12.拓宽工作思路，提高辖区就业率。

充分挖掘辖区就业潜力，重点关注零就业家庭和困难人员的就业援助，引导辖区企业与群众建立你点我供的供需模式。

加大就业再就业培训力度，提升失业人员就业竞争力。

　　13.整合辖区资源，提高文化教育普及率。

以社区文化活动室为阵地，依托社区各类文体志愿队，组织开展形式多样、丰富多彩的特色社区活动，营造健康向上的文化氛围。

　　14.建立人才培训机制。

通过参加各类培训、学习实践、岗位轮换等方式提升干部队伍整体素质，不断完善测评体系建设，营造“能者上、平者让、庸者下”的用人氛围。

　　15.加强街道社区干部培训。

一是通过“请进来走出去”的方式让更多能干事、会干事的干部提升政治素质和业务能力;二是加强干部双语学习培训，通过集中学、自己学、软件学提升双语对话能力，确保干部达到一般性对话水平，以便更好的为少数民族群众提供服务。

　　16.以社区换届为契机，加强社区干部配备。

在街道社区政治强、能力强、心力强、业务强、有责任心的储备干部和公益性岗位、民选岗位中选配至社区“两委”班子中。

　　17.积极开展全国文明城市创建工作，扎实有效的组织居民开展群众性精神文明创建活动，抓好培育和践行社会主义核心价值观教育，提升辖区居民文明素质。

　　18.充分发挥街道办事处公共服务职能，在解决辖区水、电、道路、环卫公共设施老旧、文化活动设施缺乏等问题与相关部门沟通协调，争取上级部门支持。

　　（六）倡导绿色发展理念

　　19.倡导人与自然和谐共处的绿色发展理念，加大力气整治辖区环境卫生问题，尤其在解决辖区西、北出口火葬场一带周边建筑垃圾治理问题上，提出引进环保免烧砖项目的思路，拟借助开发商落地项目的同时消化当地建筑垃圾。

陆政妍发表于XX-12-14　　XX年街道将认真贯彻十八届五中全会及市、区相关会议精神，按照区委“四个贡井”的战略部署，解决好群众关心的热点、难点问题，在工作方式、方法、作风、效率上下大力气，提升服务能力和水平，促进街道经济快速发展，社会和谐稳定。

　　继续抓好民生工作。

规范低保工作，继续开展清理活动。

积极落实就业和再就业方针政策，掌握失业人员和再就业人员的基本情况，加大培训力度，拓宽就业渠道，积极为失业人员搭建就业平台，合理使用公益性岗位。

坚持领导干部联系“三无”人员和“天天见面”制度，深入“三无“人员家庭，了解生活状况及时帮助解决生活中的困难。

　　继续为辖区内的各类经济项目服务，促进街道经济快速发展。

重点做好向阳棚户区改造工作，配合有关部门做好辖区内的其他区域的征地拆迁工作。

等城市新景观的管理和维护，逐步优化人居环境，为贡井经济社会持续发展创造良好环境。

　　着力构建以社区党（委）支部为领导核心，社区居民自治组织为主体，社区公共服务站为平台，社会组织、驻社区单位和社区居民广泛参与为必要补充的新型社区管理服务体系。

坚持“五个”分析排查会，进一步完善“大调解”工作机制，做好矛盾纠纷调处工作。

是加强治安防范工作，将平安社区创建触点向小区、楼栋、单位延伸;做好法制宣传，抓信息建设。

发挥网格服务平台作用，提升现代社区服务和管理水平。