xx培训班初中开班方案大纲文档格式.docx

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四、行政管理

1、办公室管理制度

2、教学质量监督、信息反馈和评议制度 

3、管理人员管理职责

4、卫生管理制度

一、方案介绍

（一）开班宗旨

XXX街道文化站是由xxx街道办事处斥资修建，集学习培训、健身、会议、展览功能于一体的综合服务中心，根据街道党工委、办事处的科学部署，要求最大限度发挥文化站的整体功能、最大限度普及民生，经上级领导研究决定，文化站特为我街道初二学生提供2017年中考助学性质培训。

（2）开课时间

2016年07月11日--2016年07月29日

（3）开课地点

xxx街道文化站（x镇供电所斜对面）

（4）目标对象

初中八年级预科

（5）收费标准

1、380元/门1200元全4科

2、减免政策

对于贫困家庭实行免费培训（三个名额），对于较贫困家庭实行半费培训（五个名额）。

3、奖助学金

对于家庭贫困学习努力的学生给予奖励。

甲等助学金1000元。

乙等助学金600元。

丙等助学金300元。

（六）课程时间安排

语文、数学、英语、物理为预科性质助学培训，总共15天课程，每天8节次课程，每5天课程安排一次为期2天的休假。

确保学生能在假期生活中有一个与学校作息时间统一的过渡阶段，同时劳逸结合。

上课时间

7：

45-8：

15早自习（开始记迟到）

8：

15-8:

20下课休息

20—9：

05第一节课

9：

05-9：

15下课休息

15-10：

00第二节课

10：

00—10：

10下课休息

10-10：

55第三节课

55-11：

05下课休息

11：

05-11：

50第四节课

12：

10-12：

40午餐

13：

00-13：

45午休

14：

00-14：

45第五节课

45-14：

55下课休息

55-15：

40第六节课

15：

40-15：

50下课休息

50-16：

35第七节课

16：

35-16：

45下课休息

45-17：

30第八节课

17：

35放学

学生管理规定

1、学生不得私自到具有安全隐患的地方游泳。

2、不得无故旷课。

3、上课期间不得酗酒。

4、早上8点30分到下午17点30分不得离开教学场地范围，不假外出者后果自负。

5、不携带危险品或与学生身份不相符的物品到培训学校。

6、不在文化站内追逐打闹、大声喧哗，影响他人休息。

7、不在文化站内开展各种不健康的娱乐活动。

8、不随意损坏文化站内的设施、设备。

9、不在教室、门窗、走道、楼梯、墙壁上乱贴乱画。

学员守则

热爱学业态度端正

奋发向上努力学习

遵章守纪服从管理

尊敬师长团结友爱

爱护公物勤俭节约

仪表端庄清洁卫生

品学兼优全面发展

安全保卫制度

安全保卫工作，是使上课期间丁字湾文化站内的财产、员工及学生的人身安全免受各种危害的管理活动。

基本要求是：

树立安全观念，加强安全教育，完善安全措施，严格进行安全检查，防止事故发生。

为保证丁字湾文化站正常稳定的教学工作秩序，特制订本制度。

一、丁字湾文化站的安全保卫工作要贯彻教育为先、预防为主、突出重点、防打结合、保障安全的方针。

二、上课期间各部门主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

三、工作人员要有高度的事业心和责任感，实行岗位责任制。

值班人员要尽职尽责，严禁缺岗、空岗。

四、加强安全知识教育，树立安全意识。

积极配合有关部门，开展法制教育、交通知识教育和四防知识的教育。

五、积极消除火灾隐患，做好消防工作，落实消防设备，使之经常处于良好状态，发现问题，及时汇报。

六、加强各种财产安全管理，防止文化站财产的丢失、损坏、被盗，确保文化站财产的安全。

发现不安全因素，及时汇报。

七、维护上课期间的治安秩序，实行保卫工作责任制。

防止意外事故发生，确保文化站内开班的安全。

八、协助教务管理，作好学生的管理工作。

对违纪学生进行教育和处理，对涉嫌刑事和治安案件的学生，做好调查、取证，记好讯问笔录，按性质移交有关部门处理。

九、加强体育活动的安全管理，经常对学生进行体育安全教育，制订严格的安全措施，防止运动性疾病和创伤。

十、协助丁字湾文化站领导及有关部门做好突发事件、意外事件的处理和善后工作。

十一、当值班、带班人员有事、有病不能值班时，要确保有人替班。

十二、带班领导必须负责检查值班情况，要能及时处理偶发事件及各种情况。

学校教师管理制度

1、热爱教育事业，关心学生，勤奋工作，忠于职守，遵纪守法，团结协作，爱护公物。

2、严格遵守教师职业道德，为人师表，教师着装端庄得体，女教师化淡妆（严禁染指甲、带大耳环、穿短漏服装和拖鞋上班），严禁在楼道说笑，以免影响正常教学秩序。

3、教书育人，对学生负责。

不歧视、不嘲笑学生，不体罚或变相体罚学生。

4、教师要尊重家长，建立平等关系，不得训斥和抱怨。

与家长谈话时注意用礼貌用语，达到共同教育学生的目的。

5、教师要具有强烈的责任感，对学生提出的问题力争做到百问不烦，百教不厌。

凡学生上课期间发生意外伤害时要及时给与治疗并与家长取得联系，根据学生受害程度和情节，追究具体责任人的责任。

6、工作时间不干私事，不做与工作无关的事。

在上课时提前十分钟到校，课后十分钟方可离校。

正常上课期间如有学生请假须及时与家长联系，确保学生人安全。

7、同事之间要以诚相待，团结协作。

8、各任课教师严格遵守请假制度，履行岗位责任制，不迟到、不早退，按学校规定的时间到校，临时假自己如实登记。

9、对此次初中开班的一切教务活动要积极配合，做好学生考勤工作，爱护文化站教学场地的一切教学用具，无损害行为。

10、对此次文化站初中开班的教学计划、教学事物不得擅自改动，如有变动须报告相关负责人。

教学管理制度

1．备课管理条例

（1）每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级一份详细的教案。

教案必须体现以下内容：

上课时间、教学点、教师姓名、教学内容及课次；

a.教学重点、难点突破；

b.教学步骤；

c.教学方法；

d.时间分配；

e.作业要求；

f.课后小结；

g.板书设计。

教师每授完一周课应书写课堂小结（例如：

上课是否按教学计划进行，教学方法是否得法，教学是否有值得改进的地方，学生反馈如何，家长有何建议等）

（2）坚持备课制度，认真研究教材、教学方法，分析教学重点、难点，统一教学指导思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时安排，保证科学的作业份量。

2.开课

（1）开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式。

（2）课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况，对于迟到的学员由班长统一汇到到值班老师处。

并由值班老师与家长取得联系并记录原因。

（3）带班教师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全。

（4）开学之后对学生是否由家长接送进行摸底，对于由家长接送的学生，一律要求家长到休息室接学生，学生不得私自下楼在马路旁等待家长。

3．授课

（1）教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前5分钟到达教室并做好板书。

（2）教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。

（3）任课教师应保证每节课授课时间，并确保授课时间，如有必要可安排单元测试。

（4）带班教师全权负责本班教学任务。

（5）教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化。

（6）上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。

（7）教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。

（8）教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；

板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

（9）教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。

注重教与学的结合，提高教学效果。

（10）课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。

（11）教师应严格按学校规定授课。

（12）教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；

为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。

4.卫生及安全

（1）上午、下午最后一节课的教师负责本教室卫生，可安排学生一起打扫，老师应检查完后再离开（椅子应倒靠在课桌上并横竖对齐，地板需用拖把打扫干净，黑板板用湿抹布擦干净，关好门窗、电扇、空调、扩音器等）。

（2）开学第一天第一堂课登记学员回家方式，父母来接的学员不准让其私自回家确保学员安全，并强调学员在校纪律制度及积分制度。

5.学生教育

（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生进入楼下网吧，爱惜教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；

必须阻止学生之间的打闹行为；

必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。

4、行政管理

办公室管理制度

1、自觉遵守学校的作息时间。

按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向负责人请假。

2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；

忌做有害他人工作的事情；

构建和谐的办公环境。

3、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。

4、按时认真地做好卫生值日工作。

5、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。

教学质量监督、信息反馈和评议制度

一、对每一授课老师的教学过程不定时的安排若干人员听课，以便随时发现问题，并及时向授课老师提出改进意见。

二、办班过程中经常征询学生在教学方式、内容、质量等方面的意见，并适时反馈给相关授课老师。

三、采用《培训教学质量信息反馈表》的形式，以抽样问卷的方法，书面征集部分学员对授课老师在讲课质量、要求、问题、评价等信息。

四、采用表格形式，征求各家长对办班要求和质量评议的信息，并集合学生到课情况，及时反馈给家长。

五、经过收集信息、分人分类汇总，整理归档。

六、收集情况后，要及时反馈给授课老师。

并要求授课老师及时修订教学方法及内容。

管理人员管理职责

1、必须提前30分钟到岗，开教室门窗通风。

2、接待家长态度要和蔼，做到百问不烦。

按学校统一规定给予耐心的解答。

3、把好门卫，家长、外单位人员一律不得进入教学区域，上学、放学一律在自动门外等候，报名交费家长安排相关工作人员接待，不得进入校内，报名学生按登记表项目登记、收费。

4、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间活动，学生不得在楼梯、教学区域跑闹，严防事故。

发生问题及时处理，如学生发生事故立即和家长取得联系，并立即汇报。

5、上课期间要巡视各班上课情况，如发现课堂教学秩序问题应及时与任课教师取得联系进行研究处理。

6、认真管理考勤，一节课后，要立即检查各班出席情况，凡缺勤学员要马上电话与家长取得联系。

7、第二节、第三节课间时按教学日志要求项目，进行登记。

8、放学时各班必须排队有秩序放学。

各班教师送出门厅。

如有的学生没接走，安排好学生在大厅等候。

9、放学后回到各教室检查门窗、照明、电扇是否关好，将桌椅摆整齐。

10、一切安排好方能离校。

卫生管理制度

1、开展防治疾病宣传。

2、及时发现并汇报学生中的传染病情,指导有关教师控制疾病传染和扩散。

3、负责师生饮用水供应的卫生监督,防投毒,防污染。

4、负责学校公共场所,厕所等环境卫生的监督。

5、及时处理学生的急病和意外伤害事故。

6、及时处理食物中毒及意外事故,需要送医院抢救的及时护送,经校领导批准,上报上级部门。

教师奖惩及淘汰制度

为严肃工作纪律，规范教学秩序，充分调动教师教学、科研及其它社会工作的积极性，确保教学任务圆满完成，特制定教师奖惩制度如下：

1、凡是在授课过程中，违反教学管理规程，造成教学差错的，初次提出警告，情节严重的撤换教师。

2、在教学过程中，凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者，课时津贴扣30%。

3、在教学检查过程中，凡是教学资料缺项或质量较低者，罚课时津贴20%。

4、凡学生满意度很高者，酌情予以奖励。

5、凡在教学中表现突出、有重大贡献者，酌情予以奖励。

6、凡是承担本职工作以外的工作，且工作量较大并完成较好者，酌情予以奖励。