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此外，增权理论的价值基础、理论基础以及实践模式都来自西方，引进到中国来，本土化问题需要我们认真考虑。
（二）理论的相关概念
增权是由“empowerment”一词发展而来。
1、权力：
在“增权”这一概念中出现的“权”指“权力”或“权能”（power），指的是一种接近、取得、控制资源与他人的能力。
在何为权力的问题上学者们看法不一。
张时飞在各位学者的观点基础上，总结了三方面的权力：
（1）个人权力——得到某人需要的东西的能力；
（2）社会权力——影响他人思考、感受、行动或信任的能力；
（3）政治权力——在社会系统如家庭、组织、社区和社会中，影响资源分配的能力。
2、无权：
不仅是指缺乏能力或资源的一种状态，而且是人们通过一种内化过程形成的无权感。
无权感/无力感（powerlessness）：
社会阶层的分化把某些人排斥在外，受排斥者对权力、资源及自己的人生计划几乎全无控制能力，加上来自外在的负面评价，使受排斥者产生无助。
3、增权（所罗门）：
指社工针对案主所采取的一系列活动的过程，旨在减少基于污名群体的成员的负面评价而形成的无力感。
它涉及辨识导致这一问题的权利障碍和旨在减少间接权利障碍的影响和减少直接权利障碍的运作的特定策略的发展实施。
”
所罗门强调这是一个“减少无权感”的过程，方法是通过发掘“无权的一群”的权力障碍，协助他们消除非直接权力障碍（如自我形象低落、强烈的无助感、宿命观等）的效果与直接权力障碍的运作。
（三）理论简述
1、基本假设：
增权取向的社会工作认为，个人需求不足和问题的出现是由于环境对人的排挤和压迫造成的，社会工作为服务对象所提供的帮助应该着重于增进他们的权能，以对抗环境的压力。
（1）个人的无力感源于环境的排挤和压迫；
（2）阻碍人的能力发挥的环境障碍是可以改变的；
（3）个人的权能可以通过社会互动不断增加和衍生
（4）服务对象是有能力、有价值的，即使处于艰难环境中；
（5）社会工作者与服务对象的关系是一种协同的伙伴关系。
2、增权理论的三项伦理原则（古铁雷斯、帕森斯和考克斯）：
（1）承诺提升社会正义；
（2）承诺尊重案主自决原则及自我实现的目标；
（3）承诺案主充分参与干预计划的订定。
3、增权理论取向的社会工作模型：
索罗门提出社会工作者应该从以下四个方面帮助受助者提高权能：
（1）协助服务对象确认自己是改变自己的媒介
（2）协助服务对象了解专业人员的知识和技巧是可以分享和运用的；
（3）协助服务对象认识专业人员只是帮助他们解决问题的伙伴，他们则是解决问题的主体
（4）协助服务对象明确无力感是可以改变的；
增权的三个层次：
（1）个人层次，指个人感觉有能力去影响或解决问题，聚焦于个人发展个人权力感和自我效能感的方式；
（2）人际层次，指个人与他人合作促成问题解决的经验，强调使个人可以有更多的影响他人能力的具体技术的发展；
（3）（政治）环境层次，指能够改变那些不利于实现自助的制度和规则。
增权取向的社会工作实践主要致力于协助经济不足或受到政治压迫的弱势族群，致力于增加案主的权能以增进其适应环境的能力，努力于改革压迫案主的环境或结构。
增权并不是“赋予”案主权力，而是挖掘或激发案主的潜能。
权力存在于案主之中，而不是案主之外。
增权是一个动态的过程，不仅有微观层面的，也有中观层面以及宏观层面的。
二、理论分解
Theory
I.
Overview概况
1.
Principal
social
work
authorsBarbara
Bryant
Solomon（America）
《黑人增权——压制性社区的社会工作》
Barbara
levy
Simon（America）
《美国社会中的增权传统：
历史》
Lee
《社会工作的增权取向》
Gutié
；
Parsons；
Cox
《社会工作实践中的增权》
2.
authors
outside
work
Paulo
Freire（Brazil）
（批判教育理论作家）
Douglas
D.
Perkins；
Marc
A.
Zimmerman（America）
（社区心理学家）
Everett
M.
Rogers（America）
（著名传播学家）
3.
Closest
to
the
other
theories
与其最相关的其他社会工作理论
Strength
Perspective
（重视受助者的能力和优势而非缺陷）
Systems
Cognitive
Humanistic
4.
Level
of
integration
into
practice
与社工实务的整合水平Home:
Beginning
Abroad:
Strongly
influential
5.
Interdisciplinary
utility
跨学科的有用性
Strong
useful
for
Profession
（Moderately
Profession;
Pan-professional）
6.
Empirical
base
经验基础
Moderate
（5.
Extensive;
Strong;
Emerging;
Minimal）
7.
Extent
literature
社会工作文献的数量（范围）
国内：
Emerging
（1.
Minimal;
Moderate;
Strong）
（知网检索
主题：
增能或增权
共93篇）
II.
Attributes
Theory（理论特质）
8.
Nature
therapeutic
process
治疗过程的本质（内涵）
Focus
on
individual,
interpersonal
and
environment;
Enhance
ability
client
use
power；
Help
obtain
right
decide
their
own
lives
action；
Change
adverse
environment.
9.
Therapeutic
vocabulary
proper
theory
适用于治疗的专业词汇（术语）
1.membership成员资格；
2.Strengths
Perspective优势视角；
3.Advocacy倡导；
Assist
协助；
Cooperation合作；
Support
支持；
Advisory
咨询；
Motivate
激励，促动；
4.Empowerment
增强权力；
5.Sustainability
Assessment
持续性评估
10.
Importance
gender,
culture,
race
ethnicity
as
variables
Essential;
（6.
Unclear;
5.
Somewhat;
）
11.
significant
involvement
in
change
在改变方面有效参与的重要性
12.
Role
relationship
治疗关系的作用（治疗师的角色）
Counsellors；
Assistant
Persons；
Supporters；
Partners；
sensitizer（激敏者—意识提升者）
To
provide
or
community
with
needed
knowledge,
skills,&
support
individual
development&
collective
changes
end
oppression.
13.
关系的本质（内涵）
Professional
~：
Partnership
equals
who
can
grow
effect
Social
The
interaction
people，environment
society
14.
transference
移情的重要性（可能性）
Minimal（2.
Very
Strong）
15.
Significance
unconscious
functioning
无意识在功能与变化中的重要性
Somewhat
III.
Value
Base（价值基础）
16.
Basic
human
nature
（in
order
preference）
基本人性观
Good
（Neutral;
Flawed
;
Good）
强调应该看到人的优点而非缺陷
17.
Activity
活动取向
Doing（做事取向）;
Being
becoming
（存在取向）;
（控制取向）
18.
Relational
（所偏好的）人的关系顺序
Individual;
Family;
Group;
Community
19.
Time
Preference
时间取向
Present
（Present;
Future;
Past）
20.
Relation
Nature
（与自然的关系）
Harmony（nature;
over
nature）
IV.
Perception
Person（对人的看法）
21.
Free
will-
determination
continuum
自由意志与决定性的连续统
Based
equal
negotiation,
more
free
will
22.
Emotion-Rationality
情感-理性连续统
4、Equally
emotional
rational
23.
Heredity-Environment
factor
development
遗传与环境因素在发展过程中的相互关系
5.Environmental
strong
（个人的无力感来自于环境的压迫）
24.
Human
人应对变化的能力
adaptable
25.
Influence
early
history
current
functioning
moderately
relevant
（部分个人的无力感来源于早期的生活经验）
26.
mature
functioning成熟的功能的内涵（成熟者所具备的功能，成熟人格的表现）
Have
abilities
potentials
solve
personal
problems
against
oppression
self-determination
no
powerlessness
sense.
27.
personality
change人格变化的性质
Self-help
through
empowerment；
Alleviation
stress
by
achieving
harmony
within
self
environment
understanding
V.
Therapy（治疗）
28.
goal
理论词汇（概念）所描述的主要治疗目标
Self-directed
自决；
Self-awareness
自我意识；
Self-efficacy
自我效能的提升；
Control
控制
change社会变革
29.
treatment
历史在治疗中的角色或作用
5.Moderately
important
30.
Concept
diagnosis
诊断概念
As
Partners,Social
Workers
Clients
get
together
collect
data,
analyze
cause
from
individual，interpersonal
Clients'
experience,
specialized
knowledge
attitudes
and
what
want
get.
31.
assessment
预估方法
Development
shared
clients’
situation
particular
reference
societal
constraints,
options,
change
potential
32.
others
与重要他人工作的重要性
Depending
（4.
5.Essential）
33.
environment
3、Depending；
34.
Length
治疗期限
Whatever
Client
Wants
Needs
35.
importance
setting
treatment治疗中场景的角色或重要性
important
36.
Function
-importance
目标设置的功能：
重要性
Depends
37.
Setting-Nature
属性
Moderately
38.
foci
治疗要点
Power;
Self-awareness;
Self-expression;
policy
39.
–agents
主要的变化促动因素
Ability
clients;
Resources;
Society
policy;
Law
systems（interpersonal、government）
40.
techniques
Teaching;
Supporting;
Advocating;
Collaboration;
Resource
mobilization
VI.
Therapist
41.
Self-Awareness
自我觉醒的重要性5.
Essential
Important
42.
Required
therapist
治疗师所需要的知识基础Social
skills
Sociology（social
stratification
社会分层，social
organization
Person-environment
interaction;
policy；
Relevant
Law
43.
skills
（治疗师所需要的技能）
Advocacy;
Support;
Collaboration合作;
mobilization;
analysis;
Organization;
Listening
44.
Training
required
所需要的培训Professional
training（Skill
resource
mobilization,communication,organization,etc）
Policy
law
45.
role
supervision督导的重要性和作用Useful
VII.
Application
46.
applicability
应用水平5.
Generally
applicable
highly
specific;
升级会员 