中石油2015《管理心理学》在线考试主观题答案.doc
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中石油2015《管理心理学》在线考试主观题答案
单选题（共25道题）
1.（2.0分）_____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。
”
· A、马克思
· B、列宁
· C、毛泽东
我的答案：
A此题得分：
2.0分
2.（2.0分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。
· A、老子
· B、庄子
· C、孙子兵法
我的答案：
B此题得分：
0.0分
3.（2.0分）_____年现代管理科学开始传入我国。
· A、1988－1995
· B、1978－1985
· C、1968－1987
我的答案：
B此题得分：
2.0分
4.（2.0分）“人生的价值”的实现是一个———的过程
· A、个人化的
· B、社会化的
· C、私有化的
我的答案：
B此题得分：
2.0分
5.（2.0分）_____是“社会人”假设的理论基础。
· A、社会关系学说
· B、人际关系学说
· C、国际关系学说
我的答案：
B此题得分：
2.0分
6.（2.0分）_____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。
· A、社会知觉
· B、个人知觉
· C、公众知觉
我的答案：
A此题得分：
2.0分
7.（2.0分）_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。
· A、躁郁
· B、抑郁
· C、多血
我的答案：
A此题得分：
2.0分
8.（2.0分）_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
· A、最小利润
· B、一般利润
· C、最大利润
我的答案：
B此题得分：
0.0分
9.（2.0分）_____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。
· A、保健因素
· B、激励因素
· C、需要因素
我的答案：
A此题得分：
2.0分
10.（2.0分）人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
· A、和谐
· B、冲突
· C、不平衡
我的答案：
B此题得分：
2.0分
11.（2.0分）一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。
· A、内向
· B、内外兼修
· C、外向
我的答案：
B此题得分：
0.0分
12.（2.0分）领导的本质是一种———的关系。
· A、物与物
· B、人与物
· C、人与人
我的答案：
B此题得分：
0.0分
13.（2.0分）_____主要处理“事—物”关系问题。
· A、主要领导
· B、业务领导
· C、行政领导
我的答案：
B此题得分：
2.0分
14.（2.0分）“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
· A、渐变性
· B、稳定性
· C、可变性
我的答案：
B此题得分：
2.0分
15.（2.0分）管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
· A、组织
· B、社会
· C、个人
我的答案：
A此题得分：
2.0分
16.（2.0分）行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
· A、相同
· B、不同
· C、相似
我的答案：
A此题得分：
2.0分
17.（2.0分）西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
· A、管理学
· B、心理学
· C、社会学
我的答案：
B此题得分：
2.0分
18.（2.0分）个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
· A、总是
· B、不是
· C、可能是
我的答案：
B此题得分：
2.0分
19.（2.0分）个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
· A、不一定
· B、铁定
· C、一定
我的答案：
B此题得分：
0.0分
20.（2.0分）态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
· A、矛盾
· B、不一致
· C、一致
我的答案：
B此题得分：
2.0分
21.（2.0分）态度－－有一个特定的对象。
· A、有时候
· B、必须
· C、不一定
我的答案：
B此题得分：
2.0分
22.（2.0分）态度形成的因素越复杂，越－－改变。
· A、难以
· B、容易
· C、不容易
我的答案：
B此题得分：
0.0分
23.（2.0分）_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。
· A、物质－精神
· B、精神
· C、物质
我的答案：
B此题得分：
0.0分
24.（2.0分）马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。
· A、可以
· B、看情况
· C、不可以
我的答案：
A此题得分：
2.0分
25.（2.0分）人－－的心理调节机制是心理防卫机制。
· A、自发
· B、后天刺激
· C、他发
我的答案：
A此题得分：
2.0分
多选题（共25道题）
展开
收起
26.（2.0分）西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
· A、早期经验管理阶段
· B、科学管理阶段
· C、现代管理阶段
· D、最新管理阶段
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
27.（2.0分）实现“德”的方法是——、——、——
· A、身修而后起家
· B、家齐而后国治
· C、国治而后天下
· D、先天下之忧而忧
我的答案：
ABC此题得分：
2.0分
28.（2.0分）摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
· A、工作
· B、组织
· C、个人
· D、他人
我的答案：
ABC此题得分：
2.0分
29.（2.0分）错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
· A、物体知觉的
· B、个体知觉的
· C、社会知觉的
· D、精神知觉的
我的答案：
ABC此题得分：
0.0分
30.（2.0分）气质具有——、——、——的特征。
· A、先天性
· B、稳定性
· C、可塑性
· D、可变性
我的答案：
ABC此题得分：
2.0分
31.（2.0分）西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
· A、最大利润价值观
· B、委托管理价值观
· C、“生活－质量”价值观
我的答案：
ABC此题得分：
2.0分
32.（2.0分）态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
· A、强度转变；
· B、方向转变
· C、大小转变
· D、行为转变
我的答案：
ABC此题得分：
0.0分
33.（2.0分）引起动机需要两个条件———和———。
· A、需要
· B、诱因
· C、心理
· D、服从
我的答案：
ABC此题得分：
0.0分
34.（2.0分）目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
· A、制定与确立总目标
· B、过程管理
· C、制定个人目标
· D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
35.（2.0分）人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。
· A、理智的
· B、调整目标
· C、升华作用
· D、补偿作用（替代）
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
36.（2.0分）团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的－－联系在一起的一种组织的集体形态。
· A、相互交往
· B、相互联系
· C、相互影响
· D、社会规范
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
37.（2.0分）团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。
· A、个人
· B、社会标准化倾向
· C、社会顾虑倾向
· D、从众行为倾向
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
38.（2.0分）一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：
链式、——、全渠道式、——、——。
· A、沟通
· B、环式
· C、轮式
· D、Y式
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
39.（2.0分）影响－－的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。
· A、人际关系
· B、相互交往的频率
· C、相似性因素
· D、互补性因素
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
40.（2.0分）领导的五个基本特点是：
一个社会组织系统；、——、——、——、——。
· A、一种动态、有序的行为过程
· B、领导作用的“互惠效应”
· C、领导的权威性
· D、领导具有权威性
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
41.（2.0分）领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。
· A、感情
· B、气质
· C、性格
· D、观念
我的答案：
ABC此题得分：
0.0分
42.（2.0分）领导者－－的心理素质包括———、———、———。
· A、决策行为
· B、决断魄力
· C、创新能力
· D、直觉判断能力
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
43.（2.0分）管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。
· A、沟通
· B、解决冲突
· C、解决问题
· D、劝告技能和指导技能
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
44.（2.0分）_____认为，中国古代管理心理学分五个阶段：
滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。
· A、苏永新
· B、过渡阶段
· C、完善阶段
· D、衰落阶段
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
45.（2.0分）按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。
· A、自我中心型的
· B、报酬
· C、服从
· D、不服从
我的答案：
ABC此题得分：
2.0分
46.（2.0分）“_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。
· A、民主参与式
· B、个体
· C、赞成
· D、不赞成
我的答案：
ABC此题得分：
2.0分
47.（2.0分）组织的－－包括：
实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。
· A、有形要素
· B、确定实施工作的人员
· C、确定工作人员与工作环境的关系
· D、确定必要的物质条件
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
48.（2.0分）_____是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
· A、情绪
· B、客观
· C、不同
· D、多方面
我的答案：
ABC此题得分：
2.0分
49.（2.0分）领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。
· A、影响力
· B、非权力性影响力
· C、强制性影响力
· D、非强制性影响力
我的答案：
ABC此题得分：
0.0分
50.（2.0分）组织的－－包括：
共同的目标、－－、－－、－－。
· A、无形要素
· B、工作的主动性与积极性
· C、人际关系
· D、合作精神
我的答案：
ABCD此题得分：
2.0分
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