2016年党建工作要点Word文档下载推荐.doc

2016年党建工作要点Word文档下载推荐.doc

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制定和实施党员教育培训规划，加强与省内外教育培训基地的合作联系，分层分类培训机关党务干部。

各级基层党组织要着力对党员和入党积极分子加强培训力度。

着力打造“周一大讲堂”品牌，确保办好办久、办出知名度，组织“我看周一大讲堂”交流活动，使“周一大讲堂”成为机关干部的良师益友和精神家园。

　　3、书香机关“益智”。

推进机关文化建设，组织市级机关第六个“读书月”活动，在机关党建网站、《机关党建》杂志开设“好书荐读”和“读书分享”专栏，举办“悦读点亮人生”读书活动。

通过知识竞赛、诗词赏析、读书沙龙、“美丽盐城大家拍”手机摄影比赛，弘扬“厚德盐城”、“美丽盐城”，推进法制教育、诗词教育、音乐教育进机关。

　　二、服务先行聚合力，在融入发展大局中发挥作用

　　4、服务大局发挥推动作用。

深化拓展“机关党建下基层、党员服务上一线”品牌行动，在机关党员中开展“建设新盐城，机关走前头;

发展上台阶，党员作示范”大讨论，积极参与领导干部“三抓”活动（服务企业“抓发展、抓改革、抓作风”），动员和组织市级机关党员干部投身“三重”工作、牵手致富、结对帮扶、文明城市创建等各项重点工作，推动机关下基层、统一活动日、党员进社区等载体的有机融合。

　　5、服务基层发挥引领作用。

持续开展领导干部下基层“三解三促一加强”活动、机关党组织“三走进三服务”党日活动、机关党员进社区报到为群众服务活动，深入推进服务型机关党组织建设，把为民服务落实到“末梢神经”。

引导机关党员干部深入实际、深入群众、勇于实践、大胆探索，真正学会换位思考，在虚心向群众求教的过程中开眼界、扩思路、求办法，适时组织“十佳服务群众工作法”评比。

　　6、服务机关发挥主体作用。

发挥机关党组织春风化雨、润物无声的作用，主动融入机关整体工作运行和日常管理之中，在机关党员中实施“机关作风带头转、为民服务带头做、中心工作带头干、社会公德带头守、弱势群体带头帮、矛盾问题带头解”的“五带头”行动，组织开展市级机关“四亮四评”活动（亮职务身份、岗位职责、绩效目标、服务承诺，评服务态度、工作效率、办事环境、单位形象）。

　　三、组织先行夯基础，在推进改革创新中规范运作

　　7、督查《条例》贯彻情况。

机关党组织要把今年作为《条例》深化落实年，全面贯彻中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，对各县（市、区）、市级机关各部门单位贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和《实施意见》的情况开展专项督查，配强配齐党务干部，着力推动机关党组织隶属关系不顺、机关党组织监督“难”等问题的解决。

强化对基层工作的指导，注重培树“五好示范党组织”典型，组织“微话身边党员”典型事迹征集活动。

　　8、落实党建工作责任。

进一步落实机关党建的主体责任，深入实施部门单位党委（党组）书记抓机关党建工作“七一工作法”，强化部门党组（党委）书记、机关党组织书记两个层面的述职测评工作，在县（市、区）全面推广部门单位党委（党组）书记抓机关党建工作述职制度，继续组织“履行机关党建工作职责的好领导”、“优秀机关党组织书记”评选活动，推动各级党组织书记主动担责、认真履责、扎实尽责。

建立坚强有力的督查考评机制，以机关党建目标绩效考核为统领，搞好定期督查和年度考评，发挥督查考核的导向作用。

　　9、打造机关党建品牌。

从“新视野、新媒介、新平台”入手，探索符合时代特征和部门特点的党建工作新模式、新方法，新机制，开展“你创新，我推广”活动，指导各县（市、区）级机关工（党）委强化品牌理念，因地制宜地精心培育和打造机关党建品牌，以机关党建品牌的综合效应和影响力进一步提升全市机关党建工作整体效能。

引导市级机关党组织将以人为本的服务理念作为设计机关品牌主旨，用品牌标准来开展工作，形成工作亮点，打造党建精品。

年内组织对机关党建品牌进行评选、命名和授牌。

　　四、正风先行提效能，在联系服务群众中转变作风

　　10、提振精神状态。

坚决杜绝“为官不为”现象，以“事在人为、干就干好”的工作追求，拓宽视野眼界，抬高工作标准，铆足工作干劲，推动各项工作跨上新台阶。

工委将围绕“践行群众路线，我们在路上”主题，在《机关党建》杂志、盐城机关党建网、盐城机关党建微博开辟“转作风见行动”专栏，开展明察暗访、媒体曝光，纠正机关工作人员对群众来访态度生硬、推诿扯皮现象，整治行政执法监管中作风粗暴、滥用职权行为，持续深入转作风、改作风，以“新状态”引领“新常态。

　　11、加强教育管理。

认真落实市委关于落实全面从严治党要求的规定，严格按照“十个一律”、“八个严禁”、“四个行为规范”等制度要求，进一步深化细化具体化，强化正风肃纪，拧紧刚性约束，使机关广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

按照培养造就“三严三实”机关党员队伍的要求，努力构建多层面、宽渠道、全覆盖的机关党员干部教育工作新格局，激发“三型”党组织建设的主体活力。

各级党组织要保护、调动和发挥好机关广大干部特别是基层干部的积极性，通过开展各类富有特色的主题党日活动，旗帜鲜明地为廉政勤政、奋发有为的干部撑腰鼓劲，让大家干事有劲头、事业有奔头。

　　12、提升服务效能。

满腔热情、优质高效地为发展服务、为基层服务、为群众服务，既要打通“最先一公里”，又要打通“中梗阻”，还要打通“最后一公里”。

认真落实市委10+2专项整治任务，开展执法监管部门和窗口单位、服务行业“慵懒散、不作为、乱作为”专项整治行动，对组织交办的事项在最短时间内迅速办结，对群众反映的问题在最短时间内抓紧解决，以优质高效的工作姿态凝聚民心民力、推动改革发展，真正做到工作讲大局、在岗讲尽职、服务讲主动、办事讲效率、努力讲成效。

年底前评选出一批“优质服务示范窗口”和“基层满意服务明星”。

　　五、队伍先行提素能，在构建廉洁和谐中团结协作

　　13、建强班子、带好队伍。

坚持以提高素质、增强能力、改进作风为重点，突出对机关党建工作的谋划、落实和总结，通过学习培训、研讨交流、参观考察等形式，提高机关党务干部解决实际问题、做好党建工作的能力，打造一支立场坚定、敢为人先、锐意进取专兼职机关党务干部队伍。

试行机关劳模、优秀党员疗养制度，加强与省级机关工委及县（市、区）机关工（党）委的沟通联系，学习借鉴各地开展机关党建工作的先进经验和做法。

　　14、遵守纪律、廉洁自律。

完善和落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，切实提高党员干部贯彻执行《廉政准则》的自觉性。

推动党员领导干部带头遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

在直属机关党委选配纪委书记，推进机关党务公开，全方位接受监督。

开展党员评议党组织领导班子和党员领导干部工作，增强全体党员干部主动接受监督、规范履职的自觉性。

　　15、党群共建、凝聚合力。

积极发挥机关工会、共青团、妇女组织的作用，引导群团组织开展符合机关实际、群团特点、党员需求的各类活动，推进党建带工建、团建、妇建。

举办市级机关第七届体育运动会，组织机关党员拓展训练，创新青年联谊会的活动形式，倡导机关党员义务植树活动，开展“绿色盐城、你我同行”和“打开心扉、亲近盐城”主题活动，推介市级机关“最美家庭”，以党员干部职工喜闻乐见的形式，把和谐理念贯穿于机关各项文化娱乐活动中，努力造浓内容健康、品味高雅、形式活泼、时代感强的机关文化氛围。

　　党建工作要点

（2）

　　20**年全局党建工作的总体要求是：

深入贯彻党的十八届四中全会、全国机关党建工作座谈会和市委五届九次全会精神，牢牢把握“四个全面”战略部署，认真履行“服务中心、建设队伍”核心职能，坚持从严治党，服务群众，正风肃纪，依法执政，切实提高机关党建工作水平，为推动白城新一轮振兴发展再立新功。

　　一、坚持党要管党，强化从严治党新常态

（一）加强学习，从严落实党建责任。

进一步强化局理论中心组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用，健全并完善理论学习督察考核、述学考学等相关制度，全面实施“理论教育全覆盖”工程，增强党员干部的战略定力。

要坚持把理论学习和解决问题结合起来，营造比学赶帮的浓厚氛围。

同时，要严格按照“抓好党建是最大的政绩”要求，强化全局党建工作主体责任，积极落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定《党建工作问责制》，对责任不落实、工作不到位的问题要认真严肃处理，对相关责任人要追究责任。

（二）严明纪律，从严教育管理党员。

坚持以人为本，强化思想政治工作，关心爱护党员，经常了解、及时解决党员干部苗头性和倾向性问题;

坚持思想建党，从严教育党员，加强理想信念教育工作，抓实党员党的意思培养;

坚持严肃党内政治生活，严明党的纪律，从严管理党员，落实好领导干部双重组织生活制度，定期开展党员党性分析，让党纪严于国法成为党员共识，让依法依纪依规行政变成自觉行动;

加强党员管理制度建设，强化制度执行，严把党员入口，畅通党员出口，严肃清理不合格党员。

　　（三）加强监督，从严开展党风廉政建设。

进一步落实机关廉政教育制度、党内决策监督机制和领导干部个人事项报告制度，实行廉政风险分析报告制度，构建积极防范、有效监督、严格管理相结合的廉政风险防控体系;

重视社会监督，畅通信访和举报渠道，发挥机关纪律作风建设监督员、新闻媒体、群团组织、党外人士和社会群众的监督作用;

建立和完善协调办案机制，坚持有案必查、查案必严，一案双查、违纪必究，保持惩治腐败的高压态势。

　　二、坚持走进基层，汇聚服务群众新能量

（一）搭建载体，进一步提升服务群众实效。

结合市机关党工委“结对共建、创先争优”、“千名科长三联系”等活动，在系统内深入开展“服务发展、服务基层、服务群众、让百姓满意”（三服务一满意）活动，突出抓好基层服务型党组织建设，拓建党员联系群众、服务群众载体，提升党员服务能力和水平;

加强人社系统窗口标准化建设，继续开展人社系统窗口作风专项行动和“三亮三比三评”活动，积极打造“星级”服务窗口，转变工作作风、提升服务质量，树人社窗口单位良好形象;

做好党组织服务基层、党员服务群众工作的督导和宣传，选树培育典型，力求在提高办事效率、推进依法行政、优化发展环境等方面取得明显成效。

（二）畅通渠道，进一步完善机关评价机制。

畅通广大群众及服务对象监督评议机关渠道，充分发挥局软环境和政行风义务监督员作用，做好机关作风建设意见征集工作;

组织开展社会评议机关活动，强化公众监督，加大社会评价权重;

探索党内表彰激励新模式，总结推广先进经验，树立积极的工作导向;

强化现代信息技术应用，推进机关综合性党务政务信息平台建设。

　　（三）形成合力，进一步发挥群团组织优势。

严格按照党建带群建工作要求，聚焦民生实事、社会关切和职工需求，发挥好群团组织桥梁纽带作用，有针对性地开展好各类服务活动;

明确机关群团各类活动规范，加大活动保障力度，实现机关群团活动的规范化和常态化;

探索建立机关和社会活动互助机制，引导社会力量参与机关服务群众工作，增强服务群众工作整体合力。

工会组织要进一步开展好“职工之家”、“金秋助学”、“送温暖、献爱心”等活动;

团组织要进一步加强青年思想教育工作，组织开展好“青年文明号”的创建活动;

妇女组织要进一步开展“巾帼建功”活动及关爱行动，充分发挥女职工的“半边天”作用;

关工委组织要结合重要纪念日和活动日，开展理想信念、革命传统和爱国主义教育，不断增强教育的针对性和有效性。

　　三、坚持政风肃纪，巩固作风建设新成果

（一）认真整改，巩固拓展教育实践活动成果。

坚持用好“领导带头以上率下、高标准召开民主生活会、开展党内互查互评、开门搞活动”等好的经验成果，推动作风建设;

对照整改要求“回头看”，针对“四风”问题的具体表现，尤其注重从关系群众切身利益方面查找问题、抓整改，严防“四风”反弹;

加强对基层事业单位党建工作的调研和指导，形成以上带下，以下促上、上下联动解决问题的长效机制。

（二）强化监督，严格执行作风建设各项纪律要求。

进一步完善机关现有各项规章制度，加快实施群众路线教育实践活动中梳理完善的各项规章制度;

强化制度执行，发挥机关党组织优势，履行好制度执行的监督责任;

坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。

　　（三）加大力度，突出解决行政不作为问题。

开展“四零”（零推诿、零积压、零差错、零投诉）行动，实行“首问负责、一次性告知和一次性办结”制度，抓好窗口单位作风建设;

公开办事流程、质量效率标准和服务规范，加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度，整治“吃、拿、卡、要、庸、懒、散、生、冷、硬、顶、横、托”等问题，既总结推广工作中的好的经验做法，也抓工作不力的典型进行严肃整治。

　　四、坚持学法用法，提升依法治理新水平。

（一）增强法治观念，牢固树立法治意识。

要积极组织局机关人员认真学习习近平总书记系列重要讲话，学习十八届三中、四中全会和市委五届九次全会精神，使广大党员干部充分认清依法治国、从严治党和全面建设小康社会的关系，认清建设法治白城对推动新一轮振兴发展的重大意义;

拓展机关学习载体，创新学习方法，推动学习常态化;

着眼推动治理体系和治理能力现代化，教育引导党员干部破除陈旧思想观念和人治思维，逐步增强法治观念，法治理念和制度理念

（二）强化权力制约，积极营造法治环境。

充分发挥党员领导干部示范带动作用，引导机关党员关注法治、重视学习，营造机关遵法学法的工作环境;

依法强化权力制约和监督，克服庸政、懒政、怠政，严肃惩处失职渎职行为;

全面推进党务政务公开，实现决策、执行和结果公开透明，增强党和政府的公信力;

充分发挥机关党组织和广大党员社会导向作用，开展普法宣传，带头维护法律权威，引导全民守法。

　　（三）履行法定职责，全力推进依法行政。

严格按照“法定职责必须为，法无授权不可为”要求，提高机关广大党员干部运用法治思维和法治方式的能力;

发挥行政执法战线党组织和党员干部排头兵作用，履行法定职责，严格规范执法行为，营造良好的经济社会秩序。

　　五、坚持想事干事，务求推动发展新作为

（一）高度重视，进一步强化工作落实。

抓好机关党建目标和绩效管理工作，围绕全年重点工作，加强前期调研，科学制定重点工作、职能工作、专项工作目标内容及完成措施，并量化分解落实到各科室（事业单位）。

认真开展季度自评、半年考评和年终总评，对重点工作开展跟踪督评，确保年度目标责任落实、进度落实、奖惩落实。

既要把机关党建工作和绩效管理目标的“规定动作”作规范，还要把部门主题特色鲜明的“自选动作”作精彩。

（二）谋事干事，积极汇聚发展力量。

进一步强化社会主义核心价值观培养教育，引导党员干部关心大局、关注发展，增强想干事干成事的思想基础;

要深入学习和领会富强、民主、文明、和谐;

自由、平等、公正、法制;

爱国、敬业、诚信、友善所包容的精髓和内涵，并在实际工作和日常生活中运用和坚守，使党员干部深刻认识只有人人参与和践行社会主义核心价值观，才能真正实现国富、民强和和谐。

强化典型引导，持续推出工作亮点和正面典型，增强比学赶帮超的进取意识;

深化“白城好人”选树宣传工作，积极开展精神文明创建活动。

　　（三）勤政务实，进一步打造服务品牌。

进一步加强党组织和党员服务中心能力建设，结合岗位需要开展富有针对性的推动改革和服务发展活动;

继续开展好建功“十二五”主题活动。

按照服务科学发展、凝聚干部力量、倾听群众呼声、发挥表率作用的要求，科学谋划人力资源和社会保障工作跨越发展的新思路、新举措，进一步解放思想，勇于创新，高标准高质量地履行职能，创造性地完成各项工作任务，努力开创人力资源和社会保障事业新局面。

进一步抓好“五型科长、五好科长”创建活动，在强化“五种”意识和“五个”表率的同时，各科（室）要明确争创内容，结合实际丰富载体，不断为推动机关建设搭建平台，搭建机关党建服务改革发展平台，不断谋划新常态下带动机关建设的工作载体，更好地服务白城经济社会发展。