党建信息调研汇报材料文档格式.doc

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两年来，我们把调整配强基层党组织领导班子作为重点，进行整建结合、指导帮助。

坚持把德才兼备、政绩突出、群众公认的干部选拔到各级党组织领导岗位，按照《干部选拔任用工作条例》程序和要求，坚持走群众路线，层层发扬民主，通过基层推荐、党组考察酝酿、会议决定的方式，在充分征求地区质监局组织部门的前提下，对6名干部进行了调整、交流和提拔任用，选拔任用了一批敢干事、能干事、会干事、干成事的科级干部充实到了基层领导班子，形成优势互补的结构，保持领导班子活力。

从基层班子运行情况来看，总体情况良好。

（二）在理论武装上下功夫，不断提高党员思想素质

理论武装的基本任务，是坚持不懈地用党的理论创新成果武装党员干部头脑。

这两年，我们在理论武装上突出“四个先行”即：

计划先行，明确教育内容；

主题先行，突出教育重点；

领导先行，注重教育示范；

党员先行，发挥典型引路，收到了较好的效果。

一是计划先行，明确教育内容。

每年年初，我们都精心制定年度职工教育计划和中心组学习安排，做到“每月有大课、每季有活动、半年有自查、全年有总结”。

二是主题先行，突出教育重点。

我们在完成正常的教育计划之内的学习外，重点突出学习贯彻中央新疆工作座谈会和区州党委（扩大）会议精神。

通过党组会、局务会、中心组学习、全局职工大会等形式，认真学习传达各级会议和有关领导指示精神。

认真分析面临的形式和任务，结合质监工作实际，每年都有教育重点，去年我们针对干部调整力度大，人员调动频繁的特点，重点开展了“八讲”集中教育。

今年年初，我们针对机关效能建设，集中开展了“加强服务意识，提高机关效能建设”集中教育，取得了较好的效果。

三是领导先行，注重教育示范。

我局领导率先垂范，以身作则，担当重要课程教员，积极发挥核心引领作用，为党员意识教育活动增添了亮丽色彩。

中层以上领导走出办公室、走进实验室、走进党员身边，大家共同交流思想、谈学习体会，畅谈新中国巨变和质监事业发展美好前景，达到了贴近群众，增进感情、增强教育效果的目的。

四是党员先行，发挥典型引路。

为了增强党员的责任意识，我局设立了党员示范岗，大力表彰一批优秀党员，为鼓励先进，积极组织党员干部优先参加各级外出考察、培训等活动，并在我局系统内部开展“三问”活动，以身边的典型教育人。

要求全系统党员干部对照本单位的先进典型，一问典型好在哪里，二问自身有何差距，三问今后如何赶超，有效调动了党员干部学先进、赶先进的自觉性、主动性，使创先争优落实到行动上，体现在业绩上。

（三）在制度建设上下功夫，不断增强党建工作的执行力

认真落实领导干部“一岗双责”制，在基层县市局党组实行党政主要领导交叉任职的基础上，在我局直属单位党支部也实行党政领导交叉任职，行政领导任党支部副书记、支部书记任行政副职，做到有位、有职、有权。

使党建工作与质监业务工作同安排、同部署、同考核。

在充分调动行政干部抓党建工作的积极性，保障经费投入的同时，加强了党务干部业务熟练程度，能够及时发现和杜绝在在业务工作中存在的违规违纪行为，避免了干部职工渎职行为的发生。

对任届已满的局机关党委及时进行改选，由局党组书记兼任机关党委书记、纪检组长任机关党委常务副书记，另增设了两名副书记，同时，对工青妇组织进行改选和充实，支持这些群众组织依照各自章程独立负责的开展工作。

行政干部与党务干部对党建工作同时负有领导责任，制定了党建示范点工作规则、工作措施及党建工作责任三项制度，规范党建工作责任制，定期召开党建工作经验交流会，直属单位党政主要领导均参加会议，并在大会上对各自抓党建工作情况进行写实汇报。

局领导依据检查和汇报情况进行现场打分，测评结果作为年度评优评先的参考依据，这使局党组能够及时了解各单位落实党建和业务工作进展落实情况，从中发现存在的问题，提出改进要求搭建了平台，为促进基层党建工作整体水平提高发挥了积极的作用。

（四）在创先争优和主题教育活动上下功夫，不断赋予党建工作新内容

我局在“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动中，紧密结合质监工作实际，以“平凡岗位创一流，和谐质监大家建”为目标，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，营造了团结和谐的质监工作氛围和“比、学、赶、帮、拼”热潮。

一是明确主题定好位。

在创先争优活动中，昌吉州质监局通过开展自下而上的征求意见活动，为活动定位提供依据。

经过反复推敲和酝酿，确定了“加强团结保稳定、围绕创先强素质、提升服务树形象、全力争优促发展”的创先争优活动主题。

二是教育发动起好步。

我局及时召开创先争优活动主题实践动员大会，认真学习传达有关文件和领导的重要讲话精神。

开展创先争优活动大讨论，建立健全学习签到、学习督促检查、学习情况通报等制度，把学习效果作为党建的一项重要内容来考核。

使党员干部在学习中有制度保障，有阵地平台，有目标方向，有机制激励。

对质监系统在创先争优活动中的好做法、好经验及特色亮点及时进行总结和宣传。

三是丰富载体奠好基。

为确保质监部门的创先争优活动取得实效，我局精心设计活动载体，力求用好的形式，将创先争优活动开展好，组织好。

1、集中开展了“八讲”主题教育活动。

结合质监党员干部和质监工作中存在的突出问题和不和谐的苗头，在全系统党员干部中开展了以“讲学习、讲政治、讲品行、讲团结、讲文明、将荣誉、讲表率、讲争先创优”为内容的主题教育活动。

在活动中，局领导班子成员带头对照检查，带头查找差距，带头落实整改，收到很好效果。

2、扎实开展公开承诺工作。

通过意见恳谈、调查问卷、电话了解、实地走访等形式，广泛深入征求意见建议，实现了征求意见全覆盖的目标。

3、积极组织和参与各项主题实践活动。

去年以来，全系统通过组织和参与丰富多彩的主题实践活动，提高了质监队伍团结互助的团队意识，增强了拼搏向上的热情。

认真开展公民道德建设、民族团结教育和庆“七一”活动，组织《自治区民族团结教育条例》专题学习、“民族团结教育演讲比赛”和《鲜花》等主题教育电影观看活动。

表彰奖励了先进集体、先进个人和岗位练兵、技术比武能手。

开展了走访企业，谈体会”等主题实践活动，丰富了党组织生活，增强了教育效果；

4、稳步推进选树典型工作。

做好先进典型的选树工作，对于弘扬质监精神，加强基层党组织建设，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，具有重要的现实意义。

局党组牢牢把握五个环节，即：

“广泛调查，发现典型；

精心筛选，选准典型；

跟踪指导，培养典型；

把握时机，宣扬典型；

教育引导，爱护典型”着各环节扎实进行。

目前，选树典型工作进展顺利。

（五）在促进质监业务上下功夫，不断提升温宿县产品质量发展水平

与其他政府职能相比，质监部门专业性非常强，对人员素质和技术手段的要求高。

为适应经济社会不断发展对质监工作提出的新要求，我局以创先争优活动开展为契机，加强人才队伍建设，不断增大技术装备投入力度。

这两年，已投入人员培训经费累计多万元，投入技术装备购置经费万元，极大增强了质监部门服务地方经济和社会发展的能力。

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