新时期如何开展好基层团的工作Word文档下载推荐.doc
《新时期如何开展好基层团的工作Word文档下载推荐.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新时期如何开展好基层团的工作Word文档下载推荐.doc（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
有的农村基层团组织耗费了大量精力对本组织内的团员进行重新登记，一眨眼功夫，登记名册变成废纸，不是有名无人，就是有人无名，造成了“教育无对象，组织无团员”的现象。
团的组织或“名存实亡”或“名实俱亡”，多年来未曾开过一次会，不曾搞过一次活动，这也是绝大多数农村基层团组织的通病。
（二）团员意识不强，农村基层团组织凝聚力降低。
面对市场经济所带来的新情况、新变化，农村基层团组织应变能力差，广大青年的价值观发生了根本改变。
在趋利务实的大环境下，一些团员的政治意识淡化，价值取向世俗化，拜金主义思想盛行。
多数团员青年组织观念淡薄，对团组织表现的漠不关心，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。
大多数团员对学习各类团务知识、文化科技等知识缺乏兴趣，青年思想性不强，基层团组织失去了应有的向心力、凝聚力，团员失去了那种荣誉感和自豪感，团组织的先进性受到严重的挑战和损害。
（三）农村基层团干的工作经验不足，创新不够，缺乏活力。
由于我县近几年基层团干多由新进的选拔生担任，导致一年一任，人员变动较大较快，团干部对团的工作一方面经验不足，一方面又缺乏新方法、新思路。
一些基层团干部开拓性和创造性开展工作不够，“畏难情绪”、“有心无力”、“徒劳无功”现象时有存在。
乡镇团干专职不专用，交叉兼职，研究团工作的时间和力度均不够，既无工作压力也无工作精力，空壳支部居多。
（四）团的活动经费无着落，资源缺乏，开展工作难度大。
一方面团工作的现实对经费的要求越来越高，另一方面，团员意识淡薄，团费收缴困难；
党政计划性拨款有减无增，而新的经费筹集渠道尚未有效开拓，团干部面临“巧妇难为无米之炊”的尴尬。
团的人才资源优势削弱。
随着城市化进程的推进，农村青年人才不断涌向城市，团的阵地资源日益萎缩。
团的活动经费日益减少使得团的活动阵地不断减少或难以维持，再加上有些活动阵地因为内容陈旧，落后于青年的思想需求，也在自行萎缩。
二、下面就新时期如何进一步了解基层贴近青年，加强基层共青团的建设，更好地推动我县共青团工作提出几点参考意见
（一）了解广大青年在想什么，追求什么，从而在思想上帮助他们。
当代青年的思想十分活跃，接触社会面广，获得的信息量也大。
共青团在新时期要研究的问题很多，首先要关心青年，特别是他们的精神世界。
要开展调查研究，对青年的学习、生活和思想做全面、系统、辩证的调研，而只有真正了解他们，才能在思想上帮助他们。
要兴调查研究之风，了解青年人在想什么，追求什么，信奉什么。
要根据实际来开展工作。
比如，有些青年了解党的历史较少，可以研究加强革命传统教育；
有些青年迷恋于上网，消耗了不少时间，而很少读经典，可以引导他们精读一些好书、好文章，不仅读红色经典，还要读文学、历史、经济、科学的经典。
再比如，要树立并发挥好榜样的作用。
团干部要带头下基层调查研究，成为了解情况的智者，给青年树榜样、树旗帜。
（二）以广大青年喜闻乐见的形式开展工作，积极开展一些与社会联系比较紧密，广大团员乐意参加的活动，能更好发挥广大青年团员的积极性和主动性。
我们经常遇到团组织了活动，但参加者却寥寥无几的情况。
究其根源主要是所开展的活动没有对广大团员产生吸引力。
特别是一些大龄团员，如果要他们参加一些学生团员的活动，不仅不合适，而且也往往会让他们感到不好意思。
因此我们在开展团的活动时必须考虑不同年龄层次的团员的兴趣和需求，适当的开展活动。
例如，通过青年志愿者协会，组织志愿者与社区、村委会的联系，开展一些志愿活动，把学雷锋活动月变成一种长期性的工作。
而且在参与志愿活动的过程中使得青年加深对基层的了解，培养大家参与志愿者活动的愿望。
更注重志愿服务的长期性和注重发挥广大青年的主动性。
我们是否可以组织一些其他的活动，如招募"
环保志愿者"
等，使广大青年选择自己有兴趣的活动参加，既锻炼了自己，使自己的兴趣得到满足，同时又对社会做出了自己的贡献。
灵活机动的战略战术，要求我们与时俱进，不断创新工作方式和活动形式。
（三）努力争取上级部门的资金支持，并且创新思路，拓宽筹资渠道。
共青团虽然只是一个青年的组织，但由于青年在社会发展中起着举足轻重的作用，因此搞好共青团工作不仅是团委的工作，更应成为全社会共同参与的一项重要工作。
事实上很多时候，只有在资金得到充分保证的情况下，才能确保团的工作顺利开展。
比如对特困学生的资助和慰问及其它一些有意义的活动，都需要有资金的支持，这些仅靠团组织的力量是很难完成的。
因此，一方面团组织要努力争取上级部门的资金支持；
另一方面团组织自己也要创新思路，拓宽筹资渠道。
比如与企业、效益好的兄弟单位联手开展活动，争取更多的资金支持；
与学校联合开展暑期夏令营、军训等有益的活动。
（四）加强党对团的领导，大力深化党建带团建工作。
进一步深化“党建带团建”工作。
从巩固党的青年群众基础的战略高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。
通过加强基层党建带团建，使全县基层党组织普遍将基层团的建设纳入党的建设，形成较为完善的基层党建带团建工作机制。
在此基础上，创建一大批班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团支部”。
经过几年的努力，使整个基层团建工作提高到一个新水平。
要把团干部的选拔、培训、使用、待遇及团员发展、班子调整等纳入党的整体建设之中，充分调动广大农村团干部的工作积极性。
要重视基层团干部的选拔配备工作，切实配齐配强农村基层团的领导班子，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用。
要在经费上广开门路，为基层团组织创收提供方便，以解决基层团组织活动经费不足的问题，为基层团组织开展工作提供财力支持。
（五）加强团的组织建设，夯实共青团组织体系。
一是强化镇乡团委班子职能。
把年纪轻、素质高、懂经济、事业心强的优秀青年人才选拔到团委的一把手岗位上来。
着力提高团委班子整体素质，多渠道、多途径地强化对团干部职业、技术培训，增强他们带领农村青年奔小康、建设新农村的本领。
二是加强基础组织建设。
要巩固已建的基层团组织，新建未设的基层团组织，撤并不能独立开展团工作的基层组织，使共青团在传统领域和新兴领域中得到进一步巩固，形成新的优势。
同时要延伸团的工作手臂，建立一系列青年外围组织，如团员青年活动室、青年书屋、外来青年联谊会、青年志愿者突击队等等，使团的活动丰富多彩，增强团组织凝聚力和吸引力。
三是优化基层农村团组织设置。
可以根据实际，在乡镇团委和基层团组织之间增设中间环节，组建村、学校、企业等团工委，进而增强乡镇团委的自转能力；
可按照地域相邻的原则，把人数少、活动开展困难的团组织与相邻人数多、活动开展正常的团组织联合，组建“中心村团总支”，实现组织联建、资源共享、优势互补、共同发展。
（六）加强团干部队伍建设，不断提高团工作能力。
要做好团干的选拔。
一是以公开、公平、公正为原则，采取公开竟聘方式，由基层团员青年选举，并由基层党组织经过测评考察后确定团干部。
可以拓宽选拔团干部的渠道，大胆任命一些新经济组织、农业示范基地的青年能人或青年致富能手担任基层团干部。
二要完善团干培养机制。
一是组织学习培训。
将团干部学习培训工作正常化，引导团干部学习理论，提高团干部思想政治素质；
引导团干部学习业务知识、现代科学技术及与本职工作相关的文化知识，完善团干部的知识结构，使团干部成为适应我县现代化建设需要的复合型人才。
加强实践锻炼。
对团干部适当“加压”，通过安排具体、实在的工作，提高他们的工作能力；
鼓励团干部结合工作实际大胆创新、大胆探索，提升他们的业务素质。
三要转变团干作风。
要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、献爱心等活动，使团干部牢固树立群众观点，做到心系青年、服务青年，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，赢得青年的信赖和拥护。
四要加强团干管理。
通过全面实施团干个人档案制度、谈话诫勉制度、考核排位制度，来切实加强对团干部的管理。
（七）加强团员先进性教育和正面引导，努力塑造青年良好榜样。
一是要加强共青团员先进性教育。
要以十七大及科学发展观重要思想为指导，开展基层团组织先进性教育。
要针对性地抓住农村青年身边的典型，诸如科技致富能手，科技应用标兵，自学成才的模范等一些人和事，树立好典型，树立好标杆，让广大青少年看到身边的旗帜，看到其先进性，学有榜样，赶有标兵，潜移默化地受到教育，使团组织继承光荣传统，永保共青团的先进性。
二是要加强对农村青年进行正面引导。
各农村基层团组织要组织形式多样的活动方式，变管理为服务，变政治说教为典型示范。
可以组织青年团员进行科技培训，使他们拥有一技之长成为青年星火致富带头人，充分发挥青年人接受新事物快的特点，让他们在技术应用、推广、转化中发挥作用，引导和帮助广大农村青年成才致富，使他们成为先进生产力的代表，发展先进文化的代表。
全县基层团工作中存在的一些问题主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、不断变化的青年需求不相适应引起的。
要正确认识全县乡镇团的工作现状，从宏观着眼，从微观着手，不断加强和改进团的各项工作。
时代在发展，社会在进步，农村基层团工作的环境也在不断变化。
在新时期下、新形势下，我们只有结合镇乡、村实际，建立新型的农村团工作体系，研究解决团工作的实际问题，创新农村团工作理念，将共青团这一社会化事业有效运作，才能使我们的农村团工作与时俱进，永葆青春，才能引导广大团员青年为建设“政治开明、经济开放、社会和谐、人民富足”的新崇义作出更大的贡献！
升级会员 