2019年度领导班子工作总结文档格式.docx

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全年共组织局党组理论中心组学习20次，书记大讲堂7次，系列党课10次，专题研讨会12个，警示教育5次，举办全局领导干部培训班4次。

局党组及成员在不断提高自身政治站位的同时，通过以上率下，有力地推动了基层支部扎实开展学习教育活动，推动了学习教育向基层延伸，实现了全局党员干部职工学习教育全覆盖。

二'

严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

局党组严守政治纪律和政治规矩，坚持利用理论学习中心组学习、举办读书班、党支部“三会一课”和党校教育培训等多种形式深入学习党内法规制度等，组织开展集中研讨，切实增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三'

牢牢把握主题主线，扎实开展主题教育

按照中央和省、市委的统一部署，局党组牢牢把握主题教育总的要求、根本任务和具体目标，扎实开展主题教育各项工作，取得了显著成效。

一是理论学习有收获，强化了思想武装。

坚持读原著、学原文、悟原理，学深学透、融会贯通、学以致用，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，教育引导党员干部加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，补足“精神之钙”，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是思想政治受洗礼，坚定了理想信念。

采取多种形式，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。

认真学习焦裕禄、张富清、黄文秀等时代楷模的先进事迹，学习时代楷模等先进事迹，弘扬新时代精神。

三是干事创业敢担当，提振了精气神。

学习教育中共梳理检视问题35个，针对查找出的问题，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，落实整改事项、明确整改责任，逐条逐项推进整改，整改措施紧扣问题、落细落小，能够当下改的，立行立改、即知即改；

一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动整改。

已解决问题27个，着力推进解决的问题8个。

三是为民服务解难题，务实了工作作风。

树立问题导向，眼睛向下、求真务实、接深地气。

有效解决了一些热点难点问题，推进了重点工作，进一步密切了党群干群关系。

落实市委市政府下达的重点课题调研任务8项。

四是清正廉洁作表率，保持了为民本色。

班子成员带头认真查找“四风"

突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，带头立行立改，及时抓早、抓小、抓细，严防“四风”反弹回潮，深入推进作风建设。

四'

认真履职尽责，坚决落实中央及省市委的决策部署

根据实际工作任务撰写。

五'

贯彻民主集中制，落实全面从严治党责任'

党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制

一是严格落实民主集中制，认真落实“三重一大"

集体决策制度，推进阳光行政，规范权利运行。

二是认真落实从严治党责任、党风廉政建设责任制。

认真履行局党组主体责任和班子成员“一岗双责"

，加强对干部的教育监督管理，采取局党组成员与基层单位结对帮扶等措施，通过背书、签订责任状等形式，层层传导责任。

领导班子成员带头进行十九大精神和党风廉政建设宣讲，深入落实党组工作条例、党支部工作条例、党员教育管理条例等党内法规，深入开展党支部工作条例“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，为更好地适应改革后机关党建和全面从严党工作的需要，对局机关党委委员进行调整，组建局机关纪委，将服务中心党总支将所属的12个基层党支部，组建（改建）为7个基层党支部，配齐配强支部书记、副书记和支部委员，着力解决组织生活不严肃不正常、党员教育管理制度不落实、组织书记不胜任、班子战斗力不强、主体责任认识不高、领导不力、落实不到位等问题。

增强了基层党组织政治功能和组织力。

三是落实意识形态工作责任制。

牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作摆在重要位置。

把意识形态工作纳入党建工作责任制，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正使责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。

局党组坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，层层传导压力，层层压实责任。

年初，局党组听取了基层支部书记抓党建和意识形态工作述职，7月局党组书记带队对基层支部党建和意识形态工作进行专题调研检查。

年内局党组多次召开会议对意识形态工作进行研究部署。

四是结合工作实际，深入开展了以案肃纪警示教育活动，以身边违法违纪案件为反面教材，以案例明法纪、促整改，发挥警示作用。

通过深刻剖析严重违法违纪案件，开展专题组织生活会，查“六大纪律”方面的问题，查行使职权、项目管理、资金管理行业监督管理等方面存在的风险点、责任点问题，从中受警醒、明底线、知敬畏，举一反三,筑牢拒腐防变思想防线，健全工作机制，织密制度笼子。

六'

廉洁从政，认真落实中央八项规定和廉洁从政各项规定

严格遵守《廉政准则》等廉洁从政规定，严以律己，做到纠正四风不止步，慎独慎微，艰苦奋斗，勤俭办事。

严格执行办公用房、车辆配备、公务接待和生活待遇等有关规定。

积极发挥表率作用，促进行业和谐稳定。

深入开展“违反中央八项规定精神的突出问题”专项整治，认真开展自查自纠，对违反中央八项规定精神情况进行摸排，紧盯大操大办婚丧喜庆事项、违规公款吃喝等突出问题，深挖细查隐形变异的种种表现，列出问题清单，扎实推动整改，进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动作风建设常态长效。

七'

严格落实干部选拔作用条例，认真落实选人用人制度

严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准、程序推荐选拔干部和干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，着力构建风清气正的良好政治生态。

年内推荐培养8名年轻干部，在职级并行、机构改革中，更加注重干部队伍和人才队伍建设。

八'

存在问题和改进措施

在取得成绩的同时，仍存在突出问题。

一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习还不够全面、深透，还没有做到学以致用。

二是在抓基层党建设上还存在薄弱环节。

“一岗双责”压力传导不到位、监督管理不严格,党风廉政建设工作仍存在不足和短板，基层党建工作还没有实现全面过硬。

三是在抓改革发展上还存在解决实际问题方法不多等问题。

这些问题，我们将在今后工作中认真加以解决。

今后，我们将继续深入落实中央和省、市委的部署，迎难而上，攻坚克难，努力使行业在更大范围、更广领域、更高水平上造福于民，为盘锦改革发展提供更加坚实的支撑和保障。