安全岗位职责.docx

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安全岗位职责

一、总经理安全管理责任制

1、认真贯彻劳动保护法规和安全生产、文明施工方面的政策和规定，是公司安全生产第一责任人。

2、听取安全汇报，分析安全工作情况、形势、措施并作出决定。

3、批准公司年度安全技术措施计划和公司安全总目标，并监督实施。

4、定期向全体职工代表大会报告公司安全生产工作情况和措施的执行情况。

5、对重大伤亡事故，亲自组织调查、批准对事故责任人的处理意见，并做到“四不放过”的原则。

二、副总经理安全管理责任制

1、协助总经理和管理公司的劳动保护、安全生产、文明施工工作，对分包范围的安全工作负领导和管理责任。

2、坚持“管生产必须管安全”的原则，在下达生产计划的同时，必须同时下达安全技术措施计划。

3、参加研究修订本公司安全管理规章制度和年度安全措施计划，并督促贯彻实施。

4、听取安全职能部门工作汇报，支持有关部门使用安全否决权，并督促实施安全生产的奖罚条例。

5、分管公司经营工作，防范经营风险。

三、总工程师安全管理责任制

1、对全公司安全工作中的技术问题全面负责。

2、领导制定公司工艺标准、技术标准，负责对高、大、难工程项目的施工组织设计及其安全防护措施的实施指导。

3、在采用新技术、新工艺、新设备时，配合发包方制定并负责批准相应的安全技术操作规程和技术措施。

4、负责审定、批准自制设备、大型工具的技术设计文件，提出改善劳动条件、完善安全技术项目，并督促实施。

四、经济师安全管理责任制

1、负责对劳务分包队伍的安全资格审查。

2、加强对经营部门的安全管理工作的指导，对项目劳务承包人和施工队伍能力进行审查把关。

五、党委书记安全管理责任制

1、贯彻党和国家劳动保护、安全生产方针、法规、法令，把安全工作作为重要议事日程。

研究职工安全生产思想动向，抓好安全生产思想的宣传教育。

2、组织党委会议研究生产时，必须同时研究安全工作，在深入基层调查研究生产工作同时调查研究安全工作。

3、把安全生产纳入先进单支部、优秀党员的竞赛活动。

把安全工作的好坏作为考核各级干部的一项条件。

4、在公司青年团员中要把思想政治工作贯穿于安全生产中。

5、抓好青年团员的宣传教育，培养安全宣传骨干，研究安全思想意识动态，组织开展团员安全无事故活动竞赛。

6、宣传贯彻劳动保护、安全生产的法规、方针和公司的各项安全管理标准、规定，配合有关部门对职工进行安全教育和劳动法律教育。

7、组织、领导安全生产竞赛活动和搞好评比工作。

8、参加公司组织的安全生产、文明施工检查，对隐患整改有权进行监督检查。

9、领导和组织职工代表讨论公司制定的有关安全生产的各项制度，支持安全部门的工作。

10、参加伤亡事故的调查、分析、处理，做好因工伤亡职工家属的慰问善后工作，并根据国家有关规定维护职工的合法利益。

六、综合处安全管理责任制

1、经常对本部门的人员进行安全教育，对所使用的交通工具、机电设备和炊事机具等应做到安全专职齐全，要指派专人负责，定期检查。

2、做好临时设施、职工宿舍和家属宿舍的防寒保暖、防暑降温工作，保证暑期清凉饮料的供应。

3、经常深入职工居点了解情况，发现危房及其他问题及时处理，确保职工住房安全。

4、定期对炊事人员作健康检查，发现有传染病者，立即调离另行安排。

对特种作业人员进行定期健康检查。

5、配合有关部门搞好现场劳动卫生，检测有害作业环境。

6、发生工伤事故要积极采取抢救、治疗措施。

7、负责组织新工人的“三级”安全教育，组织岗位工人和特种作业人员的上岗持证培训工作。

8、严格执行劳动保护条例，做好新工人的年龄审查，配合卫生部门做好体检，不得将有禁忌岗位工作。

9、对违反劳动纪律、影响安全生产的应加强教育，经说服无效的或屡教不改者，应提出处理意见报领导处理，对安全事故的责任按领导批准的结案意见，将处理材料发文归档。

七、财务处安全管理责任制

1、负责公司年度安全技术措施财务计划。

2、指导改善劳动条件和安全技术措施的经费、宣传教育费用的专款专用。

3、违反安全的罚款，本着用于奖励的原则，要单列安全奖罚项目，不得移作他用。

4、负责及时对职工工资的发放，并每个职工签字或按手印。

八、安全保卫科安全管理责任制

1、配合发包单位做好施工现场的宣传标语牌、公告牌、平面布置牌的醒目标准牌张挂。

2、配合发包方及公司相关部门搞好劳动保护、安全生产的宣传教育工作，及时利用简报等形式报道安全工作的动态、先进经验和事迹，消除安全工作中存在的问题。

3、贯彻预防为主，防消结合的方针，配合发包单位做好现场易燃易爆区域和仓库等重要部位的安全管理，采取严密的消防措施。

定期检查和维修消防设备。

4、配合发包单位对兼职消防员进行培训和消防技术指导，建立消防网络。

5、配合发包单位落实施工现场保卫管理标准和有关公安保卫的规定，做好对重点工程、重要设备、部位的保卫，防止破坏。

6、配合参加安全大检查，发现隐患提出整改意见，督促有关部门及时完成，并检查整改结果。

九、经营处安全管理责任制

1、对劳务承包人的身份、资格、品质等进行审核、把关。

2、在签订合同时，必须有安全生产、劳动保护的要求。

十、门卫值班和治安保卫制度

1、施工现场门卫人员应该身体健康、责任性强，值班人员要协助材料人员，做好材料进出的验收，做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。

2、施工现场办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，贵重物品要随身携带。

3、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。

4、材料运出现场，应填写证明，及时清理水泥袋等易燃物，工程竣工及时收回多余材料。

5、高挡木材、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等贵重材料物资应保存放在专门的安全地点。

6、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移作它用。

7、施工现场食堂现金、票证要专人负责，严格保管，食物要保存在安全、卫生的地方妥善保管。

8、发生事故或案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协助公安、保卫部门侦破案件。

9、公司和项目部要必须配备门卫值班人员，公司保卫部门对门卫值班人员进行业务指导并进行监督检查。

10、对基地内的一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对，符合出门单的准予出门，凡是无出门单的或者出门单不符的，门卫有权暂扣。

节假日和下班后，原则上不准物资出门，如生产急用，除了必须有出门单据外，经办人员必须出示本人证件，向值班门卫登记签名。

11、个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，个人不得拒绝。

凡合同期满或提前离开本公司，人员以及调整到其他办事处基地住宿的人员，所携带的行李物品出门，必须由办事处和公司有关部门和公司有关部门的出门手续，值班门卫才能放行。

12、门卫值班人员必须坚持原则，不徇私情，对违章人员应给予批评教育和纠正。

13、提高警惕，对职责范围内的地区巡视、勤检查，防止发生偷窃或治安灾害事故的发生，发现可疑情况及时报告公安、保卫部门。

14、夜间值班的门卫要将报警器插入电源。

15、外单位人员进入公司和基地联系工作或探亲访友，必须到值班室登记经门卫同意后进入，夜间访友者必须在晚上十时之前离开。

16、外单位车辆不得在基地内停放过夜，如有特殊情况需经公司领导批准同意。

17、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管发放工作，不得遗失，严守秘密。

十一、消防防火责任制

1、认真做好工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。

2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在擦痕功能内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。

3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。

4、每天要做好落手清工作，将工作场所的刨花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和保存，下班后应切断电源闸刀。

5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。

6、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的，视情节对当事人及项目部作出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。

7、经常向职工进行安全教育，积极研究防火灾、爆炸、中毒等重大治安火灾事故的发生，严格各项规章制度。

8、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防措施，制订章约，经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患于未然，如发生火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。

9、加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。

10、现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。

11、健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。

十二、劳务承包人安全岗位责任制

1、劳务承包人是项目安全生产第一责任人。

2、按照安全技术措施要求，保证各种安全防护设施齐全有效，对劳务发包单位下达的无安全技术措施的生产任务，有权拒绝施工。

3、加强对工人的安全技术和安全纪律教育。

组织工人学习安全技术规程，制止违章作业。

4、组织每周一次的安全检查，及时消除事故隐患。

5、负责组织落实施工组织设计方案中的单位工程的分部分项工程安全技术措施。

6、职工发生各类工伤事故，应立即上报，负责保护好现场，提出防范措施并负责落实。

十三、劳务技术负责人安全岗位责任制

1、在劳务承包人领导下，对项目安全技术工作进行具体组织和指导，对安全工作中的技术问题负责。

2、负责指导实施项目难度大的作业部位的施工组织设计及其安全防护措施。

3、负责审批自制设备、大型工具的技术设计文件，提出改善劳动条件、完善安全技术措施的要求，并督促实施。

4、组织学习和贯彻执行有关的技术操作规程、施工验收规范和质量检验标准，确保结构安全。

十四、质量员、计量员安全岗位责任制

1、认真贯彻执行项目安全生产规章制度，积极参加项目安全生产工作。

2、质量员参加工程质量事故调查分析，提出处理意见和防范措施的建议，确保安全。

3、计量员负责施工现场安全用计量器具的配置和检定工作，确保计量器具量值准确可靠，满足安全、生产的要求。

十五、项目治安员、生活管理员安全岗位责任制

1、加强对项目员工的法制教育、安全意识教育。

贯彻预防为主的方针。

从实际出发，制定防火防盗的安全措施，防患于未然。

2、加强对项目的门卫值班和巡逻任务，避免尽可能减少治安案件的发生。

3、严格执行各项防火规定、制度和明火作业制度，加强检查。

4、负责对“五小设施”的管理工作，提供生活保障，为安全工作打下良好的基础。

十六、劳务班长安全岗位责任制

1、认真遵守安全规程和有关安全生产制度。

对本组人员在生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全活动日，开好班前、班后的安全会议，对新进入的工人进行现场安全教育。

3、组织本组职工学习安全规章和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干。

不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

4、经常检查施工现场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时向上级报告。

5、发生工伤事故要详细记录并及时汇报，组织全组人员进行认真分析，提住防范措施。

发生重大伤亡事故要保护好现场兵力机向上报。

6、有权拒绝违章指挥，确保班组生产安全。

7、支持班组安全工作，加强安全自检，发动全组职工共同搞好安全生产。

十七、电工安全岗位责任制

1、配合编制临时用电施工组织设计或临时用电方案。

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2、确保施工用电安全，要做到：

（1）、按规范做到一机一闸一漏一保护（总箱漏电保护器动作电流75MA以上，分箱漏电保护器动作电流50MA以下，开关箱漏电保护器动作电流30MA以下）。

（2）、室外禁用花线、胶质塑料护套线等电线。

（3）、同一现场接地和接零不能混用。

（4）、临时用电线路架设必须符合标准要求。

（5）、所有的临时用电电气设备、电气材料必须有出厂合格证，并符合使用要求。

3、配电箱和开关箱必须是铁质的。

4、总、分箱要装门锁并编号，配有配电线路图，并有维修记录。

5、电工必须持证上岗。

6、动力与照明线路必须分设。

同一电箱内的动力与照明漏电保护器也必须分设。

十八、劳务工人的安全岗位责任制

1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想。

积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。

3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不无证进行特殊作业。

严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、电气、材料、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

6、工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见。

遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即向上级报告。

7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度等方面要做到互相帮助，互相监督。

对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。

3.集团副总经理（公司、部门、厂副职、助理）安全生产职责

按“谁主管，谁负责”的原则分管业务范围内的安全生产，并抓好以下工作：

3.1贯彻“五同时”的原则：

即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

3.2组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，认真组织实施；

3.3组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

3.4组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

3.5负责分管部门的安全教育与考核工作；

3.6规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；

3.7定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

4.车间主任（或相当于级别）安全生产职责

车间主任对本车间的安全生产全面负责，其职责是：

4.1保证国家安全生产法规和安全消防规章制度在本车间贯彻执行，把安全消防工作列入议事日程，做到“五同时"；

4.2组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划；

4.3组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育。

开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；

4.4组织全车间的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；

4.5及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；

4.6根据需要建立本车间的安全管理网络。

5.班组长（或相当于级别）安全生产职责

5.1贯彻执行公司（厂）和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产工作；

5.2组织员工学习并贯彻执行公司（厂）、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

5.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；

5.4负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；

5.5负责班组安全检查，发现不安全因素要及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告上级并组织抢救，保护现场，做好详细记录；

5.6搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品用具，正确使用灭火器材。

6.员工安全生产职责

6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律、不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

6.2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。

交接班必须交接安全情况；

6.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；

6.4工作时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；如发生事故要正确处理，及时如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录；

6.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

6.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和消防器材；

6.7积极参加各种安全活动；

6.8有权拒绝违章指挥的命令，遵章守纪，对他人违章作业加以劝阻和制止。

6.9做到“三不伤害”即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

以及“三懂四会”即懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散（此项要求：

销售场所工作人员掌握）。

7.行政管理中心（部）安全生产职责

7.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规和指示，在总经理（经理、厂长）和安委会的领导下，负责集团（公司、厂）的安全生产工作；

7.2负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工进行厂级安全教育，组织对员工（特种专业人员）的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，有条件可创建安全消防教育室；

7.3组织制订、修订本单位安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

7.4组织安全生产大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；

7.5参加新、改、扩建项目的设计审查，竣工验收、试车投产工作，使其符合安全消防技术要求；

7.6负责锅炉、压力容器的安全检查工作；

7.7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

7.8监督检查安全用火管理制度执行情况；

7.9负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。

按规定参加事故的调查处理工作；

7.10负责对各单位的安全生产考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

7.11检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；

7.12建立健全安全生产管理网络，指导基层的安全生产工作，加强安全生产的基础建设，不断提高基层兼职人员的安全消防技术素质。

8.财务管理中心（部）的安全生产职责

8.1对分管业务范围内的安全生产负责。

8.2按规定比例提取安全生产费用，建立台账，专款专用；并对使用情况进行监督。

8.3保证劳动防护用品、防暑降温等安全生产经费的开支。

9.人力资源管理中心（部）的安全生产职责

9.1对新入职人员（包括实习、代培人员）及时组织安排三级安全消防教育，经考核合格后方可分配到部门（车间）、岗位（班组）。

会同行政管理中心对员工的安全教育及特种作业人员进行培训、考核工作。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

9.2把安全生产工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励的考核内容。

9.3按照规定，从质量和数量上保护安全生产人员的配备。

9.4与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤社会保险的事项。

不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

9.5不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

9.6不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

9.7临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

10.营销管理中心的安全生产职责

10.1对分管范围内的安全生产负责。

10.2注意收集整理外部安全消防管理先进资料，协助搞好安全生产宣传教育活动和推广先进管理经验。

11.物流管理中心安全生产职责

11.1对分管范围内的安全生产负责。

对物资安全消防管理制度的建立健全及适用性负责。

11.2根据物料特点分区、分类、分库储存。

加强对各库区的防火、防爆管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。

11.3负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。

11.4加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。

11.5要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。

11.6对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。

11.7负责集团防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。

11.8贯彻国家关于设备检修维护保养及安装方面的安全规程规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制定和修改机械设备的操作规程及管理制度。

11.9负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及建筑设施等所有资产的管理，并使其符合安全技术要求。

11.10在编制设备检修和改造方案时，应有相应的安全消防措施内容并确保实施。

11.11组织分管范围内的安全消防大检查，对查出的问题要及时解决。

12.信息管理中心安全生产职责

12.1对分管范围内的安全生产负责。

12.2负责电脑及通信网络系统的安全消防管理工作。

12.2.1各单位的机房、电源及通信网络系统，应达到相关安全消防规定要求。

12.2.2各单位的电脑及电源系统、电话系统，符合安全消防要求。

12.3协助安全生产管理工作实现网络化、信息化。

13.其他部门的安全生产职责

13.1对各自分管范围内的安全生产负责。

13.2按着“谁主管，谁负责”的工作原则，认真做好本部门的安全生产工作。

14.安全管理员岗位安全生产职责

14.1组织制定集团的安全生产规章制度和安全技术措施计划。

14.2组织集团和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

14.3组织员工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。

14.4协助主要负责人做好安全生产会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实。

14.5认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本集团安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高集团的安全生产水平。

14.6监督全集团公司的安全培训工作和考核工作。

14.7参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

14.8负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。

14.9负责监督职工劳动防护用品的发放、使用管理工作。

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