公选领导干部面试题及参考答案汇.docx
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公选领导干部面试题及参考答案汇
公选领导干部面试题及参考答案汇集
一、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这
次公开选拔的态度，你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：
一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：
一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。
二、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？
你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。
上任后，肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：
①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。
三、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。
领导让你去处理此事，你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：
①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。
③表明态度：
一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能力把群众的损失降低到最小程度。
三是及时向组织汇报情况，寻求组织支持。
④总结经验教训。
通过这件事情举一反三，教育部下在今后的工作中避免发生同类的失误。
四、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？
【答案要点】
有两种情况：
（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
五、在经济欠发达地区，有人说应该将资金投入到经济建设上，有的说应该将资金投入到民生上，对此你怎么看？
解析：
题目类型：
理解分析（两难题）；重点：
表达不偏激
1、两者相互作用2、“经济欠发达地区”这一限定条件，指出：
第一，经济欠发达；第二，民生待解决3、“政府财力”这一限定条件，指出：
第一，是政府行为；第二，“财力”来之于民，应用之民；4、解决方法：
统筹兼顾；结合当地实际情况发展经济，保障民生。
5、美好假设【参考答案】对此有以下几点看法：
第一、这两种说法都有道理。
第二、有人说应该将资金投入到经济建设上。
因为在经济欠发达地区，必须充分运用资金，把它投入到经济建设上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，才能促进欠发达地区的发展，才能促进社会和谐的稳定。
第三、有人说应该将资金投入到民生上。
关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
我们可以把资金投入到社会管理和公共服务领域，即可以促进经济发展，又能有效的改善民生。
第四、经济建设和民生二者关系是相辅相成的。
十七大报告中就提出了必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会和谐稳定。
胡锦涛总书记曾有明确定义：
发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
所以我们在经济建设的同时，关注民生，促进国家经济稳步发展。
答题思路：
对于这种题目，是问你比较两者那个重要，典型的综合分析题。
要点如下：
评论：
改革开放以来，我国的经济建设取得了长足的发展，但是出现了发展的不均衡现象，比如说，东部和东南沿海地区发达，中西部地区相对落后，因此现在我们加快欠发达地区的发展，实现我国的经济社会的全面发展和共同富裕是构建和谐社会的前提。
第一，发展经济很重要，以经济建设为中心是我国的基本路线。
经济是物质基础，经济是富民之本，贫穷不是社会主义。
只有经济起来了，其他的一切才有物质保障，人民群众才能过上好日子。
但是发展经济时切记贯彻科学发展观，注意环境保护，不能再以牺牲环境为代价换来经济的暂时发展。
第二，民生是我们党的立民之本，孟子说，民为贵、社稷次之，君为轻。
我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，立党为公、执政为民就是要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果为人民共享。
所以，我们党工作的一切出发点和落脚点都是为了人民，群众满意不满意是衡量我们执政水平的重要标准。
因此，民生是根本归宿，这一点上绝对不能含糊。
第三，发展经济和发展民生是统一的，发展经济的最终目的和归宿都是为了人民群众过上好日子。
因此发展经济的同时一定要把民生问题放在心上，发展经济一定要优先发展与民生相关的经济项目，比如因地制宜的发展农业特色经济等等。
总之，只有经济发展了，人民生活幸福，经济发展成果为广大人民共享，才是和谐社会。
六、中央领导同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导于部必须以身作则。
果你走上副科级领导岗位，应如何做到廉洁自律？
答题要点：
（1）充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。
（2）牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。
（3）加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁
（4）自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自省、自警、自励，提高抗腐蚀的能力。
七、如果你走上副科级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则？
答题参考要点：
（1）充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。
（2）牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。
（3）摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。
（4）个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。
八、假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？
答题参考要点：
（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
（2）深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
（3）理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
九、如果你这次能够被选中，如何在斯岗位开展工作？
答案要点：
（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。
（4）采取措施，抓好落实，实干创业。
（5）密切联系群众，严格要求自己。
十、在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？
答案参考要点：
（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
（4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。
（5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
（4）密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
十一、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
答题参考要点：
（1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。
（2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。
（3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。
（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。
（5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。
十二、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】：
善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素：
人际沟通能力；领导水平
【简要题解】：
（1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
（2）应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
（3）如果是副职，切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。
（4）如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者，应该予以提醒：
工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。
（5）向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。
十三.怎样从发展的人本原则看待旅游业的价值？
出题思路：
20世纪末叶，国际社会已逐步从单纯追求经济发展转向追求人的全面发展。
马克思预言，在未来的共产主义社会里，人的全面而自由的发展是核心问题。
发展应以人为本，全面而有效地开发人的潜能，提高其综合素质，使之享受人性力量的美，领略真善美的一致性。
越是高层的领导者，越应深刻理解马克思的构想。
【主测要素】：
发展观；价值观；综合分析能力
【参考答案】：
（1）发展的最终目的是满足人民日益增长的物质需要和精神需要。
为了人而发展，而非为发展而发展。
见物不见人，希冀下属成为工具乃至驯服的工具，是领导者之大忌。
（2）美育在人的全面发展中有着不可替代的作用。
一方面，德育、智育、体育都离不开美育，在教育方针中排除美育是欠妥的；另一方面，随着经济和社会的发展，美育在人的综合素质的全面提高上将起着越来越重要的作用。
（3）旅游活动是人们身心全部投入、广泛接纳各种信息特别是瑰丽的风光的活动。
自然之美是迷人的。
泰山观日出，庐山望瀑布，黄山眺奇峰，令人心旷神信，流连忘返。
在感受旅游景观的历史文化积淀的同时，领略生命的价值和自我修养的真谛。
孔子说：
“智者乐水，仁者乐山。
”河流万里，哺育万物，或缓或急，皆循其理。
大山巍峨，树木参天，珍禽繁衍，宝藏遍地，只求奉献，不图索取。
孔子还说：
“岁寒，然后知松柏之后凋。
”大自然的浩瀚、崇高、宽厚、坚贞、恩泽，净化人们的灵魂，陶冶人们的性格。
（4）旅游使人视野开阔，创造性思维启动而活跃。
自我鉴定智力平庸的达尔文，在随同贝尔格号巡洋舰进行全球旅游和考察之后，生物界辩证发展的图景，使他从“创世说”的迷幻中幡然醒悟，终于创立了进化论。
仿生学缘起类比推理：
生物的特殊结构和特殊功能促使到处游览参观的科学家依据其机制研创新事物。
（5）旅游具有特殊的保健功能。
身体是全面发展的惟一载体，储蓄金钱不如储蓄健康。
有幸旅游的人们，置身于自己向往的或遴选的景点，尽情尽意地游览，自由自在地遇想，以至物我皆忘，彻底摆脱世俗的烦恼，这是最好的休息。
十四. 你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？
【答题要点】：
（1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。
（2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
（3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。
（4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
问：
如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。
对这个问题你怎么办？
答：
对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。
具体说来，可以从如下三个方面努力：
①维护正职的威信，不急于下结论。
当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。
并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。
②主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。
先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。
努力争取正职自己纠正自己的做法。
一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。
但是决不能急于求成，需要一个过程。
③做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。
我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。
因为只要通过自己的努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇的。
5、问：
如果你是党委秘书，让你组织一次会议，你怎样实施？
答：
如果我是党委秘书，让我组织会议，我打算按三个步骤实施。
①第一个步骤做好会议前的准备。
会议前的准备主要落实六件事情。
第一，确定会议的主题和内容，即会议要解决什么问题、涉及哪些方面的内容；第二，确定会议参加的人员，即会议具体由哪些人员参加；第三，确定举行会议的地点、预定时间和议程；第四，会议所需要准备的材料；第五，下发会议通知；第六，确定会务人员。
②举行会议。
这一步骤主要是围绕会议的主题，组织与会人员认真报告，认真讨论问题发表自己的意见。
真正使与会人员理解和吃透会议的精神实质，以便回到单位贯彻执行。
这一阶段要注意充分调到与会人员的积极性，使大家做到畅所欲言，各抒已见，使会议开得活跃，并且充满民主气氛。
③检查会议落实的情况，。
开会的目的是为了促进工作，因此会议有着明确的目的性。
而要实现开会的目标，一个重要的工作就是检查各单位贯彻传达、落实会议精神的情况。
在检查的过程中，发现好的典型及时向党委反映，给予表彰；没有认真落实的，督促其落实会议的精神。
只有这样，才会真正实现会议的目标。
6、问：
如果你当上了科长，请问你怎样做到群众中迅速树立自己的威信？
答：
我如果当上了科长，打算从如下几个方面，迅速树立自己的威信。
①以身作则，模范遵守规章制度。
我当上科长后，什么工作都要做到以身作则，凡是要求科员做到的，首先自己做到；凡是要求科员不做的事情，自己决不做。
总之，要模范地遵守规章制度，为群众做好榜样，使群众觉得在行为上像个领导干部的样子。
②凡事同群众商量，充分发扬民主。
凡是科里的事情决不独断专横，凡事都同科里干部商量，广泛听取大家的意见，然后根据大家的意见作决策。
处理科里的事务，既坚持原则，又充分体现大家的意志，使科里充满民主的气氛。
③严以律己，坚持廉政。
严格要求自己，勤政廉政是树立领导威信的一个重要方面。
俗话语“廉生威”。
因此，我一定要严格要求自己，坚决不搞以权谋私，权钱交易。
将自己置于全科群众的监督之下，自盛自警、自励，做个廉政的好干部。
我想，我只要做好了以上几点，就能够迅速地在群众中树立自己的威性
十五、假若你上任后，为工作批评下属时．他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办？
【参考评分标准】：
回答出以下要点者可给较高分。
头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化；事后不打击报复，积极想办法解决问题；应从主观上查找自已的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点
二、常听到一些担任领导工作的同志慨叹：
“太忙了，简直身不由己。
”所调身不由己，区要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬问题？
【参考答案要点】：
应酬是指交际往来，以礼相待。
但现实生活中，一些应酬已成了“应愁”。
应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国家集体的。
必要的应酬也是工作的一部分。
我们不能一概反对。
关键是要把应酬摆在适当的位置，有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。
三、在实际工作中．有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经一大堆抱怨。
对此，你打算如何处理？
【参考答案要点】：
充分肯定干工作的同志，保护其积极性；对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样；建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。
【例】如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
【解析】这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。
也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。
现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
十六、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题?
[答题要点]：
1．摆正自己的位置。
2．谦虚谨慎，努力学习。
、3，不脱离群众，掌握科学的工作方法。
十七、请结合实际进行阐述：
领导干部首先要“堂堂正正做人”。
[答题要点1，“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。
2．领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
3．要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督
十八、某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体到市委、政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？
答：
农民的土地纠纷，导致上访，事关社会稳定，我一定认真对待和妥善来处理，具体做法如下：
1、马上到事发现场，告诉群众市委、市政府了解到大家的情况后，非常重视，立即派我过来帮大家解决此事。
2、给群众说明，如果大家相信我，请大家把真实情况给我说，了解情况后，把涉及到的单位请来，聚到一起，商量解决。
如果是因为开发商没有把足额的土地补偿款发给群众，那么，我会我职权范围内处理，我不能解决，马上给领导汇报；如果是因为开发商是按照国家标准补偿，而农民认为少，那么，我会请相关专家一起给群众讲解国家的法律法规，让群众明白，政府始终是维护群众的利益的；如果群众受一些不法分子鼓动，那么，我会马上和领导汇报并联系公安部门将给予严惩；（哈哈，这就不雷人了）
总之，在以后的工作中，我会一如既往关注群众问题，时刻谨记群众利益无小事，想群众之所想，及群众之所急，做一名领导满意、人民满意的领导干部。
十九问：
公选正科级领导干部要求干部具备相当高的综合素质，请结合自身实际和报考职位谈谈你参加本次公选，谈谈你哪些优劣势？
如果你被任命所报职位，作为新上任的公选领导干部，你认为，在今后工作遇到的最大难度什么？
如何应对困难？
答：
公开选拔党政领导干部是建设小康社会宏伟目标的迫切需要，是实施人才强国战略的必然要求，是建设宏大的高素质人才队伍特别是党政领导人才队伍的重要途径之一，是创新干部队伍建设的思路、机制和技术具体体现。
推进公开选拔大势所趋，人心所向，党心所系！
任何一位有志于社会和谐进步的适考人士，都应该积极参与其中，用自己的实际行动，助燃这把文明之火，迅速燎原。
百乐与良驹之间的矛盾曾催发了多少怀才不遇的千秋慨叹，也磨平了多少能人志士的胸中丘壑。
如今这一历史尘埃早被“科学发展观”的春风涤荡殆尽，果是千里马，就要扬千里之蹄，奔万里之程！
既使不具千里之能，也要在这万马奔腾的疆场上，找到自己的位置，准确定位自己。
以便日积跬步，蓄势待发。
正是带着这样的心理和认识，我参加了本次公选，并意外地进入面试阶段。
知己知彼，百战不殆。
面对有可能到来的机遇和挑战，如何准确客观地认识自己，充分发挥自身优势、不断克服自身缺点，扬长避短，趋利避害，将成为新的工作能否开好头、起好步、最终实现稳步快跑局面的首要环节。
1、人无完人但贵有自知之明。
经过冷静分析，我认为
无论是修身、养性、齐家、还是工作、生活、奋斗，本人都有不少不可忽视的缺点，既有个性上的，也有知识上的，有能力上的，也有阅历上的；针对新的工作而言，主要表现为以下几个方面：
1、缺乏侨务专业知识；2、缺乏管理实践经验；3、为人诚恳有余，但决断欠缺干练；
以上几点若不尽快克服，任何一点都可能成为我工作上的拦路虎。
千里之堤毁于蚁穴，我将在今后的工作学习生活中一一加以弥补。
认识到缺点就意味着进步。
换个角度思考，结合自身实
际，我认为新的岗位面前，本人具备如下优势：
1、长期从事基层宣传报道工作，经常追随领导深入一线采访，参与、见证、协助处理了大量具体事务。
基层情况熟悉，具有一定工作经验；
2、经常作为工作人员参加各种学习教育活动，积极参与重要材料的起草、重点文章的撰写，对党的理论、大政、方针、政策有一定的了解、理解与把握。
熟悉党政机关的办事原则和程序；
3、英语专科毕业，后又进修中函本科，具有一定的专业优势，工作踏实肯干，善于发现自身不足，个性执着，且绝不轻易放弃。
如果机遇再次垂青，我认为以下几个方面可能会是工作中的最大困难：
1、侨情不清。
我省虽是全国五大著名侨乡之一，但绝大多数都是因经商、避乱、投亲、求学、务工等从沿边县市出国定居的，归侨、侨眷也基本集中于沿边县市或华侨农场。
我市的华侨、归侨、侨眷以及港、奥、台胞相对于沿边县市来说，具有人数稀少、侨居国分散、联系难、统计难等特点。
侨情不清，将导致工作无较强针对性。
2、人才欠缺。
根据侨务办的工作职能，无论是统战还是与华侨及居住国沟通以及涉外事务及礼宾等具体工作需要一定的外语人才，特别是能够掌握东南亚一带小语种人才。
3、经费不足。
根据我市目前的侨务工作开展情况，现有的经费预算肯定适应不了我市经济社会发展与侨务工作的需要，要凝聚侨心、汇集侨力，发挥侨智，就必须与侨沟通，为侨服务，替侨维权，这样才能充分发挥出华人华侨的人才资源优势，利用他们在知识、信息
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