安全教育与培训计划Word文档下载推荐.doc

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保证全员参与的积极性和安全教育的长期性。

（二）项目主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训培训率达到100%，并依法持证上岗。

（三）抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。

（四）结合安全生产标准化建设规范管理，把员工安全培训贯穿到项目安全基础工作的每一个环节。

三、主要工作安排

（一）项目主要负责人、安全管理人员、特种作业人员 

做到项目主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员全部持证上岗，并做好每年的复训。

（二）新工人三级安全教育 

对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

三级安全教育是每个刚进项目的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目部、班组这三级。

对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

项目新进员工必须接受72小时的三级安全教育。

（三）特定情况下的适时安全教育 

1.季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作；

2.节假日前后；

3.发现事故隐患，和发生事故后。

根据季节、节假日以及各类突发情况等需要对项目全体人员进行有针对性的安全教育培训。

（四）项目全体员工经常性安全教育 

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

为做好安全培训教育工作，提高员工的安全生产责任意识，将采用多种形式对员工进行安全生产教育培训。

1）宣传有关安全生产的法律、法规、规章、制度，建立安全事故案例、应急知识库等等。

强化每一位员工的安全责任意识。

力争一季度完成。

2）建立安全警示日。

将每季度第一个月的5日设为安全警示日，组织全体员工进行关安全生产的警示教育。

3）月度安全生产会议。

每月月底定期组织项目部、监理、施工单位主要负责人及安全主管召开安全会议，总结上月安全工作，并对下月安全工作作出安排。

附表：

具体工作安排：

序号

培训内容

培训

对象

部门

日期

1

“三级安全教育”

新进员工，复岗、调岗员工等

安保科

全年

2

国家法律法规宣传

全体员工

2014.1月

3

节假日期间安全防护培训

2014.2月

4

事故调查分析技术、危险源识别、风险控制技术、检查及审核技术、应急管理、法律依从性管理

管理层专职安全员、现场安全检查人员等

县安监局

2014.3月

5

特种作业，炸药库爆破员复审培训

电工、焊工、信号工、爆破员、炸药库管员安全员等

2014.4月

6

汛期及季节性的安全防护知识培训

2014.5月

7

结合“安全月”活动，分析工作中潜在的安全隐患、工作现场特定的安全意识、事故预防和应急响应措施，偏离规章制度可能产生的后果分析、、劳动保护等相关知识培训

项目管理层，中层干部，全体员工

2014.6月

8

新工艺、新技术或新设备的使用培训

专项从业人员

使用部门

2014.7月

9

经常性安全教育

各个相关部门

2014.8月

10

安全生产知识和意识

2014.9月

11

安全标准化、安全法律法规、项目各项安全规章制度、岗位操作规程规范，安全教育

2014.10月

12

消防安全管理制度、应急救援预案、灭火器使用知识、消防演练等相关知识

2014.11月

13

冬季除雪防滑，道路通畅安全应急培训

2014.12月