安全质量教育培训计划(2012)Word格式文档下载.doc

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（二）将安全质量教育贯穿于生产的全过程中，提高全员参与的积极性，坚持安全质量教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全质量教育。

因为生产与安全质量是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全质量教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全质量教育。

安全质量教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对分公司的具体情况，安全质量教育主要有以下几种形式：

（1）会议形式。

主要有：

安全质量识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

安全质量宣传横幅、标语、标志、图片、安全质量宣传栏等。

（3）音像制品。

安全质量教育光碟、安全质量讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

安全规范操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。

（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新员工，应严格要求进行三级安全教育（包括分公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划：

时间

主题

方式

教育目的

对象

主持人

每月一次

通信工程安全生产操作规范

上课

熟练掌握通信工程安全生产操作规范

全体员工

1月

安全生产法

会议

增强员工的法律意识

分公司经理

2月

安全生产管理制度

增强施工管理人员的安全意识

管理人员

系统集成技术

增强新业务了解

施工人员

3月

安全质量管理制度

提升质量管理技能

施工工器具及仪表使用规范及保养方法

熟练掌握各类施工工器具及仪表的使用方法

4月

综合布线工程相关安全知识培训

提高综合布线工程安全意识

5月

现场急救常识

提高急救能力

6月

施工现场安全用电

提高安全用电技能

交通案例分析

增强交通安全意识

7月

通信故障抢通演练

演习

提升通信故障抢通能力

全体人员

8月

通信工程概预算

9月

通信设备安装技术规范

现场培训

提升安全施工技能

10月

消防技能培训

增强消防意识

11月

防护用品使用规范

现场指导

增强员工使防护保用品的意识

12月

年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

三、要求

1．通过安全质量培训，提高管理人员及施工人员的安全意识，强化＂安全第一＂的观念；

提高作业人员的安全意识和技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。

2．具体的培训方案应在培训的前7天制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

3．培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

4．不能按期举行的安全质量培训教育活动，要及时向上级报告，说明未举行的具体原因以及补办培训活动的具体时间。

5．年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

四、安全教育培训的目标

1．分公司全年安全生产无一般责任事故。

2．确保安全质量管理体系的高效运转，为移动通信的完好畅通提供必要的安全保障，切实保障员工生命、财产安全，全面提升施工质量，为省公司“二次创业”提供安全有序的发展环境。

--------------公司

2012.1