青青年宫主任工作职责.docx

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青青年宫主任工作职责

青青年宫主任工作职责

青青年宫主任是本单位法人代表，是青青年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责青年宫的工作。

一、认真贯彻执行党的线路、方针、政策，增强对各部门的领导与和谐，踊跃改革，勇于创新，科学治理，发挥机构职能，提高工作效率，尽力把青青年宫建设成为小孩喜爱的活动场所、家长安心的教育阵地、全县人民中意的文化中心。

二、认真完成上级领导交给的各项任务，制定青青年宫进展计划和工作打算、各项规章制度和治理方法，并认真组织实施。

常常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情形，做好统筹工作，注意总结体会，落实改良方法，增强青青年宫对镇域内青青年的感召力，活跃青青年阵地。

3、负责青青年宫的教师及辅导员队伍建设工作，增强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，尽力做到“知人善用”，依托全部教职工办好青青年宫，注意培育骨干力量。

4、重视交流和学习

，主动与其他青青年宫联系，学习兄弟单位办青年宫体会，用于指导本青年宫工作，增强教育研究，做好推动全镇中、小学素养教育工作。

同时，增强与城区学校的联系，踊跃把本青青年宫开辟成城区学校的农村教育基地，作为城区学生与农村学生互动交流的平台，作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂。

五、团结群众，关切群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原那么，实事求是，秉公办事，不谋私利。

在条件许诺的情形下，尽力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的踊跃性。

六、贯彻艰苦创业，节约节约的原那么，打算好财务开支，治理好青青年宫设备，提高现有设备的利用率。

7、自觉同意党支部、教代会的监督、评议，依托工会弄好民主治理。

青年宫办公室主任工作职责

青青年宫办公室主任协助青青年宫主任工作，全面完成青青年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其要紧职责是：

1.协助青青年宫主任制定、贯彻和落实青青年宫工作打算，制定并实施培训和阵地活动打算，做勤学期和年关业务工作总结。

2.组织和治理教学工作，有打算地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟青青年宫的教育体会，熟悉并把握青青年儿童教育规律，合理安排教师文化学习和业务深造，审查教师的学科打算和备课笔记，按期检查落实情形。

3.成立特色班学员治理制度。

负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本青青年宫工作活动总表，并及时修正调整。

4.抓好教师队伍建设，做好专业教师的考核治理工作和青青年宫校外辅导员的聘请工作，成立健全教师业务档案。

5.增强同其他青青年宫的业务联系，利用节假日和中心活动，组织和谐好青青年宫内外的文艺、科技、美术等各类演出、竞赛及全镇性的大型活动。

6.不断增强和改善教学治理，完善健全各类教学制度，慢慢达到教学治理标准化、科学化、条例化、制度化。

7、办公室

主任协助青青年宫主任开展工作，主任不在时，由办公室主任持宫内活动。

青青年宫工作治理制度

一、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向小孩开办充满生机活力的青青年宫。

二、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，尽力把青青年宫办成具有鲜明特色的青年儿童教育阵地。

三、全面贯彻党的教育方针，酷爱青年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。

四、不断深化教育教学改革，不断培育和提高校内教师及校外辅导员的综合素养；坚持社会效益和人材效益并重，增强青青年宫对未成年人的感召力，成为未成年人的活动阵地。

五、增强未成年人思想道德建设，为未成年人制造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习气氛；青青年宫要成为青年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。

六、丰硕全县未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展现自我的平台；认真组织和举行各类有利于未成年人健康成长的活动。

青青年宫财务后勤工作职责

一、协助青青年宫主任统一治理和合理利用全宫预算内外的一切经费，贯彻节约节约的原那么，正确编制预决算，及时向宫主任提出利用经费的建议和意见。

二、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤效劳工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展制造物质条件。

3、尽力改善办学条件和宫容面貌，统筹计划全宫室内外场地的利用和大体建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，按期检查、保养和维修，避免意外事故的发生。

4、增强青青年宫财产物资的治理，按期组织宫内财产和教具的清查和记录工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期查对一次。

成立购买、领用、挑唆、借用、保管、修理、报销、补偿等制度。

青青年宫考勤制度

一、青青年宫实行考勤制，所有教职工必需按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无端缺席。

二、全部教职工必需严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。

因公外出要如实记录，能赶回的要及时赶回。

3、严格请假手续，请假均要有书面假条，请病假必需附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，按旷工论处。

4、教职工婚假、丧假、探亲假按国务院有关规定办理，但均需事前办理请假手续。

五、教职工寒暑假、节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证明，能够补休或领取加班费。

六、教职工因公出差和因事补休必需经主任批准，安排好工作后方可离开。

7、每一个月统计一次教职工出勤情形，及时查对、按期发布，存档备查。

青青年宫财物治理制度

一、青青年宫是依托学校建设，由政府财政保障为主的青青年儿童公益性活动阵地，全部工作人员要本着增产节约、增收节支、开源节流、艰苦朴素的原那么，做到精打细算，节约办宫。

二、严格把握经费开支，购物要有打算，经领导批准方可购买，减少没必要要的开支，专款必需专用。

3、严格财经纪律，合理利用经费，鼓舞节约办宫，多方式、多渠道筹资开展活动。

4、严格报销手续，坚持一支笔审批制度。

报销必需凭购物发票由经手人（证明人）签名，负责人批准方可报销。

白纸发票和不合理的支出一概不得报销。

五、财务人员必需严格执行财务制度，对发票、暂付款的利用和对现金、记帐、报表、核算等必需严格执行财会规定，杜绝一切不合理的开支和漏洞。

六、实行民主办财。

增强财务领导，主任亲自抓财务工作，会计每一个月结帐一次，按期发布账目，年关清账一次。

青青年宫外聘辅导员治理制度

青青年宫是青年儿童的校内辅助教育机构，培育青年儿童对文学、艺术、科技和体育的爱好爱好，促使他们全面进展是咱们要紧任务之一。

依照青青年宫开展活动的整体计划，除本校教师任课外，不足的教师可之外聘，为了做好治理工作，特制定以下规定。

一、被聘教师必需坚持四项大体原那么，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。

二、被聘教师必需躯体健康，无传染病史。

3、必需严格遵守青青年宫各项规章制度和作息时刻，做到提早10分钟做预备，按时上、下课。

如有特殊情形不能上课者，必需提早与效劳学校联系，以便安排。

4、上课必需精心指导学生，维持课堂整洁，注意爱惜教学用品和公共设备。

五、被聘用教师的工资按规定标准发给，如有迟到、早退或停课者必需扣除。

六、被聘教师与本宫教师要团结合作，相互关切，相互支持，一起弄好工作。

青青年宫生物实验室辅导员工作职责

一、实验类辅导员应于课前5分钟抵达实验室，与治理员办理财产交接，组织勤学生进入实验室，做好课前预备。

二、实验类辅导员必需按打算进行各类实验探讨辅导，不得安排其它与活动无关的内容；实验课进行期间，实验指导教师不得随意离开实验室。

三、实验类辅导员应增强实验室内的学生治理，保护好整个教学秩序；成立人员分组、设备分组治理档案；课后，认真做好实验教学日记的记载。

四、实验类辅导员应按操作规程、设备利用说明书或教学需要正确指导学生利用实验设备，上课期间如遇不能解决的设备故障应找治理员一起解决。

五、实验类辅导员有责任预防学生故意损坏设备，预防学生因操作不妥损害设备。

六、下课后，实验指导教师应当与治理员进行财产交接，关于上课期间显现的实验室设备损坏及设备丢失情形，实验类辅导员应与治理员一路查明缘故，分清责任。

七、对在利用实验室上课期间不负责任，违背规定，造成重大阻碍或损失的教师，按青青年宫活动事故处置方法处置。

青青年宫艺术类辅导员工作职责

一、艺术类教师能够有组织、有打算地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象演出等活动，组织各类特色班。

二、认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和大体技术的教授，充分调动学生的学习踊跃性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。

3、有组织、有制度弄勤学员民主治理，注重思想道德和行为标准教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。

4、按时并有质量地完成青青年宫的活动任务。

在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的农村未成年人在各项活动中取得锻炼和提高。

五、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责治理好教室卫生及学员的课间平安，建造良好整洁的教学环境，治理好所分管的教学设备、器材。

六、按时完成宫领导交给的其它工作。

青青年宫实践类辅导员工作职责

一、认真制定活动打算，按时指导学生进行活动。

二、有打算开展科技活动，不擅离职守。

抓好治理，做好活动和培训记录。

三、在学生活动前，教师必需为学生综合实践活动创设必腹地条件，必需针对每次活动特点，提出活动平安要求，确保学生平安。

四、学生在综合实践进程中教师要有效指导，确保学生能按打算顺利实施，有特殊情形的须提早向主管领导说明情形。

五、维持好室内卫生，在活动后，教师必需及时指导学生搜集有关材料和数据。

青青年宫档案治理制度

一、青青年宫档案工作依照统一领导、集中治理的原那么，成立专门的档案工作机构，形成份管领导负责专人治理的机制，对青青年宫形成的治理、教学、科研、基建、设备、出版物、财会、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一治理。

二、档案工作机构的大体任务

一、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，计划青青年宫档案工作。

二、制定青青年宫档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情形。

3、组织建设青青年宫档案工作的网络，指导和协助各部门做好种类档案的搜集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。

4、接收档案并对室藏的全数档案进行科学治理，开发档案信息资源，做好利用效劳工作。

五、开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识。

三、归档范围

一、文书档案：

要紧包括青青年宫在日常工作中形成的各类文件、会议记录、记要、工作打算、总结、规章制度等具有保留价值的文件材料。

二、教学档案：

要紧包括教学治理、教学实践和教学研究及学生举小组或社团等活动中形成的材料。

科研档案：

要紧包括在日常活动项目、特色项目科研项目科研工作中形成的文件材料、青青年宫出版的书、学报、校刊等。

3、基建档案：

要紧包括青青年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。

设备档案：

要紧包括各类活动器材、利用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。

4、业务档案：

要紧包括辅导员培训深造、各类功效、获奖证明等。

五、人事档案：

要紧包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。

六、会计档案：

青青年宫实行财务单列，做到专款专用。

会计档案要紧包括青青年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、单据、预决算、银行、现金日记帐等文字材料。

7、电子声像档案：

要紧包括青青年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字处置材料。

八、实物档案：

要紧包括青青年宫在重大活动、各类竞赛、外事往来等具有保留收藏价值的礼物、奖牌。

青青年宫平安治理制度

1.教师负责教学时刻（包括课前、课后和课间）教学场所的全程平安治理。

2.教师应增强与学员监护人的紧密联系，把握家长的通信联系方式。

3、教师必需在所有学员平安离开教学活动区后，关闭所有效电设备，并关好门窗后方能离开。

4.教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行平安责任制，采取必要的平安防护方法。

5.门卫治理人员负责治理门前停车和师生进出，保证青青年宫门前安然无事故。

6.所有教职员工，如发觉平安隐患或事故，必需零时刻报告，并进行适当的处置，不得离开事发觉场。

7.所有参加活动的学员必需由家长负责接送，并与青青年宫签定《平安治理协议书》。

青青年宫学员守那么

1.酷爱祖国，酷爱人民，酷爱中国共产党。

酷爱科学，尽力学习，勤思好问，乐于探讨，踊跃参加社会实践和有利的活动。

2．遵守青青年宫的纪律制度，增强法律意识。

珍爱生命，注意平安，讲究公共卫生环境，不乱丢纸屑、果皮，保管好墨汁、颜料。

3．自尊自爱，自信自强，生活适应文明健康。

尊重师长，礼貌待人。

团结同窗，关切他人。

4．老实守信，言行一致，知错就改，有责任心。

完成份配的值日任务。

5．学员须依照青青年宫规定的学习、活动时刻按时上课，不得迟到、缺席，因故不能参加，必需事前向辅导教师请假。