健身队年终总结三篇Word格式.docx

健身队年终总结三篇Word格式.docx

《健身队年终总结三篇Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《健身队年终总结三篇Word格式.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

这样会使他们的健身效果更加的显著，也可以避免因不当健身所造成的受伤或肌肉变形。

这样我们就为客户节省了很多不必要的麻烦，也可以让他们在我们的服务下更加放心的参与健身活动中。

我相信口碑效应，如果其健身效果显著，那么他们周围的朋友也会很快在他们的带领下参与到我们的健身活动中。

在未来的两到三个月是非常关键的时期，随着暑假的到来，我认为我们可以改变策略，把重心放在学生的身上，因为这个时候是他们的假日，他们有更多的时间来健身。

我觉得我们可以退出学生活动卡，

或者针对学生的暑假套餐卡，也可以给学生发部分时间段免费体验卡。

让他们来参与感受。

篇二：

广场舞年度活动总结

今年以来，新泰认真贯彻落实《全民健身条例》和《全民健身实施计划（20XX—20XX年）》，按照市委、市政府拟定的建设和谐幸福新新泰的战略决策，结合自身实际，以提高城市、乡村居民的身体素质和生活质量为出发点，配合公共体育设施建设，组织各级展演、竞赛活动，把广场舞作为最具代表性的特色健身项目在新泰大力推广，取得了明显的社会效益，并以此推动新泰全民健身运动蓬勃发展。

一、广场舞健身项目开展情况

广场舞健身项目，融体操、舞蹈、音乐于一体，可增进身体健康、培养正确体态、塑造完美形体、陶冶美好情操，具有浓厚的群众性和普及性，是丰富人们业余文体生活的重要文体项目，在新泰有广泛的群众基础。

特别是20XX年，市委、市政府积极倾听、落实群众呼声，以农民体育健身工程建设为总抓手，深入基层，推动广场舞活动向纵深发展，着力打造以“广场舞”为特色的健身活动品牌。

5月21日，20XX年新泰市全民健身月启动仪式暨“德泰杯”巾帼广场舞比赛在新泰市汶南镇健身广场隆重举行。

全市16个乡镇街道踊跃报名参赛。

各参赛队精神奕奕，热情起舞，充分展示了广场舞健康、快乐、富有生机的独特魅力，吸引了众多过往群众驻足观看。

8月8日全民健身日期间，新泰市委宣传部、市体育局、市妇联、市文广新局、市文联共同主办了“中国体育彩票杯”20XX年新泰市全民健身运动会暨全民健身日广场舞大赛。

根据大赛规程，7月28日至8月1日，全市20个乡镇街道分别组织举办了以辖区内城市社区、农村社区、行政村为单位的广场舞选拔赛，共有257支代表队3981人参与其中，涉及村居近300个，范

围广、覆盖面大，真正营造出“政府主导、部门协同、全社会共同参与”的大群体工作格局。

截至目前，我市组建广场舞队城区20支、镇级46支，全市800多个行政村（居）组建了广场舞活动站点，占全市行政村（居）总数的90%以上。

逐步形成亮点突出、特色鲜明、遍布城乡、无缝隙覆盖的广场、公园、社区、行政村等休闲场所新格局。

二、组织推广广场舞健身项目的基本经验

（一）加强组织领导。

成立了以分管副市长为组长、相关部门分管领导为成员的领导组织机构，工作办公室设在市体育局，对全市广场舞健身项目的推广、活动开展情况及时进行督导。

针对各乡镇街道制定下发考核规定，将广场舞的开展情况列为对各乡镇街道文化站工作的一项考评内容，要求将广场舞表演赛作为一个品牌项目，每年组织大型广场舞展演、比赛2-3次。

在市级举办的大型演出和庆祝演出活动中，都安排广场舞队进行展演，对吸引更多群众参与广场舞活动，推动广场舞的广泛开展和普及发挥了积极的作用。

（二）建立组织机构。

20XX年6月，应广大广场舞健身项目爱好者的要求，成立了新泰市健美（广场舞）协会，协会成员为健美项目工作者、社会体育指导员、舞蹈老师和广场舞业余爱好者。

协会的成立对于整合全市舞蹈人才资源，促进广场舞健身项目的推广起到了积极的推动作用。

（三）壮大社会体育指导员队伍。

为确保我市广场舞水平的不断提高，市体育局积极加强广场舞社会体育指导员的培训工作，20XX年举办广场舞社会体育指导员培训班5期，选用了动作优美、简单易学，

适合各年龄层群众学习的10多支舞曲为教材，培训学员260多人次，为广场舞健身项目的大范围推广奠定了人才基础。

三、主要做法和改进的措施

（一）主要做法

1、政府主导、业务部门引导。

按照市委、市政府打造以“广场舞”为特色的健身活动品牌的统一部署，农民体育健身工程建设场地需预留广场舞活动场地，便于开展广场舞活动。

市体育局专门从体彩公益金中挤出部分经费，购置了一批移动式音响，发放给场地建设好、活动开展好的社区、行政村，大大激发了社区、行政村的参与热情，获得了良好的社会效益。

2、强化骨干培训、全民健身志愿服务工作。

为整体推动我市广场舞健身项目的发展，以乡镇街道文化站为推广阵地，由文化站组织选出各社区、行政村体育骨干2-3名，体育局采取集中培训或分批选派社会体育指导员下乡镇培训等方式进行培训，各社区、行政村体育骨干再回到各村组建活动站点并培训队员。

体育局根据各村组建广场舞健身站点的人数、活动开展情况确定是否配备移动式音响，建立市、镇、村三级推广体系。

加强全民健身志愿服务工作的开展。

不定期安排全民健身志愿服务者深入社区、公园、广场进行重点培训指导。

今年以来共举办村广场舞骨干学员培训班、广场舞队员培训班十多期，培训学员达3000人次。

3、建立考核评级制度。

为提高全市广场舞健身项目整体水平，我市研究制定了考核评级制度。

即每次组织广场舞骨干学员培训班后，都对各广场舞骨干进行组织考核，对合格学员颁发培训结业证书，激

发学员的学习积极性。

同时引导和鼓励广场舞队骨干参加国家、省专业舞蹈机构组织开展的考级评定。

（二）改进措施

1、我市的广场舞活动，山区农村开展相对滞后，下一步工作重点需重心下移。

要不断加强农村健身阵地建设，扶持和引导活动的开展。

继续实施鼓励政策，深入基层将健身理念带入农村，激发村民体育健身的意识。

2、针对活动经费紧张、场地设备不足等问题，持续走社会办体育的路子，拓宽社会参与面，与广场舞活动相结合，让广场舞活动真正朝着社会化、大众化方面发展。

篇三：

辅运队年终总结

20xx年辅运队年终总结，不知不觉中，新的一年已经飘然而至，在这新、旧年交替之即，我们不但要总结过去一年的成绩与失误，也要确定下一年的工作目标，制定下一年的工作计划。

经过崖坪煤矿辅运队全体员工的共同努力，辅运队实现了全年生产安全无事故。

在各单位的紧密配合下，顺利地完成了煤矿下达的各项任务，也取得了可喜的成绩。

现简要对全年的工作做以下方面的总结：

一、狠抓安全，绝不放松

辅运队在煤矿生产中承担着特殊而艰巨的工作任务，它是安全生产的先行者，在煤矿生产中占据着不可替代的地位。

为了保障煤矿生产顺利进行，辅运队管理人员狠抓安全，针对井下特殊环境对司机进行安全教育和严格管理。

为加强安全教育，针对部分司机对井下环境不够熟悉的情况，车队每班班前会都对机动车驾驶员进行车辆安全教育及安全操作的培训，增强司机的安全意识和操作技能。

当遇到井下巷道发生变化时，辅运队领导及时的对机动车驾驶员进行行车路线的培训，以保证司机顺利完成运输任务。

在煤矿领导的指导下辅运队建立了《车辆运行管理制度》，明确规定了驾驶员在运送人员、运送物料时的安全行为，以及车辆的停放，保养规范。

用严明的纪律规范了司机的行为，在

每班司机上岗前车队司机都必须接受安检人员的检查，严禁酒后开车、严禁疲劳开车，一经发现严肃处理。

有效避免了由于人的不安全行为而导致的恶性事故发生。

同时，我队每周都要进行车辆安全大检查，消除事故隐患，促进安全工作。

每天队领导都要进行现场监督和现场管理，发现问题及时改进。

二、加强辅运队管理，提高工作效率

辅运队按照相关规定对司机进行严格要求，保证所有司机全部持有国家颁发的驾驶执照及矿发放的入井车辆操作证，并要求其实际操作技能合格、身体健康、视力正常，避免由于司机自身因素给正常生产造成影响，同时也减小了发生意外事故的几率。

经过辅运队管理人员的努力培训和细心甄别，辅运队所有司机全部符合要求，而且在全年工作中没有发生一起意外事故。

为煤矿安全生产做出了应有的贡献。

我队要求司机必须爱护车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、及时维修，特别是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发现问题及时维修，保证万无一失。

严禁车辆带病行驶。

对车辆维护好的司机进行奖励，对车辆维护差的司机进行处罚，努力提高司机的爱车意识，保证车辆的完好。

辅运队严格执行调度安排。

当辅运队接到工作任务时，

坚持“分清主次、把握缓急、合理调度、严格把关、严格控制”的原则，掌握任务的性质和实际情况及时派出车辆，保障生产正常运行。

在辅运队管理人员和全体员工的共同努力下，辅运队一年来顺利完成了每班运送井下工作人员、早班和中班运送班中餐、每班运送物料的任务。

同时，在辅运队管理人员的科学调配、精心指挥下，满足了领导所有的用车需求，保证了各级领导的及时用车，完成了领导用车任务。

建立了《车辆点检制度》、《车辆运行管理制度》、《司机交接班制度》、《车辆检修记录》、《车辆运行记录》，并且由辅运队管理人员随时跟踪制度的执行情况，例如：

辅运队管理人员随机检查车辆点检记录填写情况，如发现记录填写不完整或与车辆实际情况不符时，每发现一次对机动车驾驶员进行相应处罚。

辅运队管理人员对井下运输车辆随时检查，发现违章者进行相应处罚。

通过制度的建立和执行，使得司机的行为更加的规范。

三、存在问题

1.由于辅运队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，当生产任务紧张时，仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。

2.由于我们的技术薄弱还是跟不上，发现解决不了的故障及时找厂家解决，但仍然存在较大的安全隐患无法排除。

3.由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱司机违规驾驶，在井下行驶时超出井下要求速度，存在安全隐患。

4.辅运队由于专职车辆维修人员短缺，遇有紧急车辆故障，不能及时的处理，延误工作时间。

虽然我们还面临一些问题和困难，但相信在主管领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。

辅运队将不辜负各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力的管理措施，我们会越来越好。