总工会落实双亮四权工作情况汇报.docx

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总工会落实双亮四权工作情况汇报

总工会落实“双亮”“四权”工作情况汇报

　　今年以来，XXX各级工会组织以党的十八大、工会十六大和习总书记系列讲话精神为指引，围绕区委“XXXX”发展思路，以服务全区率先建成小康为核心，以落实会员“四权”为主线，以维护职工合法权益为根本，认真贯彻落实市总七届三次全委扩大会议精神和工作部署，创新载体丰富内涵，强基固本务实创新，在扩大组织有效覆盖、提升工会组织凝聚活力、实施非公企业工会星级化管理等重点工作取得显著成效。

　　在夯实组织基础上着力，工会组织覆盖实现新突破

　　坚持以主动作为延伸工作触角，以发挥职能扩大社会影响。

扎实做好入企摸底这一项基础性工作。

积极开展“深入摸底、广泛普查、密切联系、掌握实情”工会干部进企业行动，建立统一的摸排走访工作台账，按月反馈，汇总分析，确保数据库预置企业摸底工作数字清、情况明，无遗漏、无差错。

截至目前，入户调查数据库预置企业XX多家。

切实做好农民工、劳务派遣工两个特殊群体入会工作。

结合XX、XX新村社区等农民工较为集中的情况，充分发挥社区工会阵地设施相对完善、便于组织管理等优势，进一步加强农民工入会工作。

健全完善区总工会、劳务派遣公司、用工单位协调联动机制，积极组织劳务派遣工入会。

XX年，通过XX、XX等劳务公司新吸纳劳务派遣工入会400名。

同时，联合综治、工商等部门加强“两新”组织建会。

突出三个“为重”全力推进组织组建。

以XX工业园等企业集中的产业园区为重点区域，加强协调联系和入企宣传动员，推进新建企业建会工作，新建单独基层工会委员会23家。

截止目前，全区基层工会组织482个，涵盖单位达到826个，会员总数达到37749名。

以成立基层联合工会为重要手段，在餐饮休闲场所、商铺较集中的各街道社区建立区域性、行业性基层联合工会近50个，覆盖小微企业和非公经济组织2300余家；以乡镇、街道工会干部为重要力量，加大调训培训和奖励激励，调动和激发了基层工会干部积极性和创造性。

　　在提升组织活力上给力，落实会员“四权”迈上新台阶

　　以全省工会深入实施“双亮”、落实会员“四权”工作现场会为契机，认真落实市总工作部署，全力推进“双亮”、“四权”造点扩面。

周密部署突出一个“实”字。

成立工作领导小组，认真研究制定了实施方案，建立区总领导干部联系责任制度，确定37个基层工会为落实“四权”示范点。

及时召开全区工会“五个一”活动启动仪式暨落实“四权”专题讲座。

各基层工会积极创新载体，落实工作部署。

截至目前，全区1万多名会员参加了工会“五个一”活动，并通过组织会员参加环境卫生整治、爱心护养院慰问等公益活动，激发和强化会员身份意识，展示新时期工会会员良好形象。

分类指导体现一个“细”字。

深入全区70多家基层工会，按照新建、往建，已规范、待规范，创三星、争五星等不同类型，实施跟踪服务、跟进指导，严格按照落实“四权”标准，在组织健全、制度完善、资料齐备、运转有效等方面优化提升。

典型带动着眼一个“特”字。

坚持四权并重又各具特色、各有特点，在XX有限公司等企业工会积极推进会务公开，建设落实会员“知情权”示范点；在职工100人以上的非公企业落实会员代表常任制、年会制和提案制度，建设落实会员“参与权”示范点；在XX公司等换届和新建工会积极推行工会主席直选，培育落实会员“选举权”示范点；在荣获省市区级模范职工之家的基层工会开展会员评家活动，打造落实会员“监督权”示范点。

9月下旬，组织召开了工会规范化建设及落实会员四权工作观摩交流会，全区100多名工会干部参加了观摩。

经费支持注重一个“效”字。

坚持“好钢用在刀刃上”，进一步加大基层工会落实“四权”专项经费支持，为基层工会下拨工会经费5万余元。

全区37个示范点落实“四权”工作高点起步、效果明显。

同时，统筹做好经费收缴、审查审计、女职工权益保护等各项工作，把落实四权与日常工作相互渗透、有机结合，以协调发展增强组织活力。

开展女职工“关爱行动”健康专题讲座，全区200多名女职工参加了讲座，超额完成全年目标任务。

　　在筑牢发展基础上助力，服务转型跨越发展创造新业绩

　　一是大力提升职工队伍素质。

尊重职工教育发展权利，积极满足职工自身发展意愿。

联合组织、人社等部门进一步完善年度职工职业技能素质提升活动方案，加大职工培训投入，争创“管理型、技能型、效益型、创新型、和谐型”班组。

举办了为期30天的商场营销培训班，培训职工50名；开展了为期10天的创业培训班，培训具有创业愿望的城乡劳动者、下岗失业人员和微小企业创业者25人。

联合组织、科技、工信、人社等部门举办了XXX职工职业技能大赛，选拔组队参加了全市职工职业技能大赛，取得管道工团体一等奖的优异成绩。

认真配合做好职工技术资格认证工作，切实提高竞赛活动的示范导向作用。

　　二是积极开展群众性经济技术创新活动。

着力激发职工的创新活力和创造能力，以服务企业提升核心竞争力为宗旨，组织动员职工积极参与技术革新、发明创造、节能减排、合理化建议等活动，职工技术创新成果征集活动筛选推荐创新成果项目15个，向市总工会推荐上报职工创新成果项目12个。

　　三是着力弘扬新时期劳模精神。

切实加强劳模服务工作，积极开展“温暖时代领跑者”劳模关爱行动，为6名困难劳模发放慰问救助金3000元。

积极落实各项劳模待遇政策，完成了XX年度全国和省级劳模困难补助金申报工作。

对18名省部级以上劳模生产生活情况进行了摸底调查。

通过严格推荐评选，中泰万盛集团1名农民工获得全国“五一”劳动奖章，这也是全市各行业农民工中获此殊荣的第一人。

开展了“看铜城变化、观XX发展”劳模观摩活动，组织全区各级劳模对XX假日城等全区重点项目进行观摩。

确定了3位事迹突出、影响较大、职工群众公认的一线职工劳模、先进工作者在市电视台进行重点宣传。

　　在加强帮扶济困上加力，困难职工救助开创新局面

　　在进一步强化困难职工帮扶职能上下功夫。

按照市总“三位一体”、“两个延伸”工作部署，着力适应职工群众需求，积极推进帮扶工作转型升级。

切实加强困难职工审核建档工作，实施“企业、乡镇街道、区总工会”三级联动，对困难职工实行动态化、科学化、规范化管理，及时做好审核建档工作，确保符合条件的困难职工全部纳入困难职工帮扶系统管理，截止目前已建立困难职工档案4000余件。

进一步加强对各项救助资金的使用、审批、发放管理，细化标准、简化程序，切实做到专款专用，实现帮扶项目规范有序、帮扶资金使用合理，效用最大化。

　　在进一步提高困难职工帮扶工作实效上下功夫。

坚持普惠制服务目标，切实关心和帮助困难职工生活。

区总工会深入开展了以“进门、知情、解难、暖心”为主题的“送温暖”活动，积极争取中央、省、市帮扶救助资金26万元，区财政配套46万元的慰问物资，救助生活困难职工和大病职工2100余人。

积极开展“进访办促”困难职工救助活动，为全区非公企业40名困难职工发放救助金2万元。

XX年“金秋助学”救助困难职工、农民工子女177名、发放助学金万元。

积极开展“夏送清凉”活动，为一线职工发放335份、万元的防暑用品。

困难职工临时救助审核发放救助金5900元。

同时，强化宣传、扩大覆盖，全面推进职工互助保障参保工作，在去年1600多人参保的基础上新增参保职工200多人。

　　在保障职工权益上发力，和谐劳动关系创建取得新进展

　　一是更加注重专项集体合同建制履约。

以“集体协商月”和“集中要约”行动为载体，以集中攻坚实现扩面提质，认真做好专项集体合同新签续签工作。

加强分类指导和规范化指导，严格协商环节程序，规范文本条款。

积极探索推进餐饮、制造、建筑等区域、行业工资集体协商。

截至目前，在已建立工会组织并正常生产经营的企业工资专项合同签订率达%。

进一步推进职工权益保障法规的贯彻落实，组织开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，全区500多名女职工参加了竞赛活动。

9月，组织开展了专项集体合同执行情况检查，对部分履约不到位的企业进行督促整改。

　　二是更加注重基层民主管理制度贯彻落实。

积极开展工会干部进企业、做宣传、学法规活动，民主管理“百千万”培训工程培训各级工会干部、会员代表超过XX人。

以深入实施“双亮”、落实会员“四权”为契机，着力推进职代会、工代会、厂务公开建制专项行动，进一步提高建制率、扩大覆盖面。

组织开展了贯彻落实《甘肃省职工代表大会条例》宣传活动，发放宣传资料1000余份。

同时，在甘肃城通物流等非公企业积极开展“双诺双评双促”活动，维护职工合法权益和投资者的正当利益，建立稳定和谐的劳动关系。

　　三是更加注重维权工作的深度和广度。

在XX镇总工会、XX有限公司等乡镇及非公企业启动了劳动安全卫生专项集体合同建制试点工作，切实保障职工生命健康权益。

联合安监、人社、卫生等部门开展安全隐患排查、职业病防治等工作。

积极开展富有工会特色的各项职工文体活动，维护职工精神文化权益。

特邀著名心理健康教育专家、中国资深EAP首席执行师毛正强为职工开展了心理健康专题讲座，全区300多名职工参加了讲座。

举办了XXX“安康杯”职工乒乓球比赛和“安康杯”知识竞赛，全区100多家企事业单位工会、10个乡镇街道工会，6000多名职工参加了竞赛活动，进一步提升了职工安全健康意识和技术素质，促进了安全生产形势稳定和社会和谐。

各基层工会组织3000多名职工开展了各类职工文体活动。

XXX选送的职工书画作品获“长庆杯”甘肃职工书画大赛优秀奖。

切实加强“职工书屋”等职工文化教育阵地建设，在XX乡、XX镇筹建2个省级示范“职工书屋”，为3个新建职工书屋配备了书籍及书架、桌椅等配套设施。

加强模范职工之家、模范职工小家建设，推进建会与建家同步，建家与维权同行。

　　在锤炼改进作风上聚力，干部队伍建设展现新面貌

　　以贯彻落实党的十八大精神为强大动力，进一步加强工会领导班子和干部队伍思想建设。

工会十六大胜利闭幕后，及时安排各基层工会学习宣传贯彻落实大会精神，结合实施“双亮”、“落实”四权工作创新载体，确保每一位会员至少参与一种形式的学习宣传，把学习贯彻大会精神与提振信心、明确目标相结合，与提档升级、增强活力相结合，与践诺履责、兴办实事相结合，全面工作“回头看”、重点工作再夯实、难点工作再突破。

全面落实“八项规定”和区委有关文件精神，着力加强作风建设，深入推进“四联四帮、为民富民”行动。

着力加强党风廉政建设，增强工会党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力。

着力加强效能建设，提高办事效率和“三服务”质量。

着力加强能力建设，努力提升各级工会干部的能力和水平，组织举办工会干部培训班4期，30多名基层工会主席撰写了工作调研报告。

坚持结合工作实际探索创新，进一步加强工作创新评奖及奖励，激发基层工会干部工作动力和创新活力。

积极开展调查研究，形成关于工会规范化建设、基层工会经费审查审计、工会工作创新等专题调研报告8篇。

截至目前，在《XX工人报》、《XX日报》等媒体刊发稿件10余篇，向市总工会、区委办公室报送工作信息40余篇，在XXX站登载各类信息42条。

　　XX年以来，XXX各级工会在区委的正确领导和市总的精心指导下，各项工作取得显著成效，同时还存在一些问题和不足，主要表现在：

一是非公企业工会干部队伍稳定性不强，人员少、兼职干部多，影响了工作的连续和创新；二是职工队伍结构日益多元，企业管理层认知水平参差不齐，工会规范化建设及落实会员“四权”工作需要进一步探索和加强；三是我区非公企业规模较小，分布较散，部分企业经营状况不佳，切实有效开展工会工作难度较大。

　　下一步，XXX各级工会组织将以深入贯彻落实工会十六大精神为契机，始终围绕全区经济社会发展大局，进一步提升服务意识、责任意识、创新意识，以落实“双亮”“四权”为重点，延伸载体、强化措施，切实增强基层工会活力，团结动员全区广大职工充分发挥转型跨越、率先小康建设主力军作用。