企业安全生产工作汇报Word格式.docx

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要求各部门负责人，在保质量、保产量同时，必须保障无安全事故。

正是由于安全责任层层落实到人，使我们在近两年的生产过程中，不仅提前圆满完成各项生产指标，且实现了无重大安全事故，创造了建厂以来的最好成绩。

三、贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真做好安全宣传和教育工作。

公司认真贯彻执行国家“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、持续改进”的安全理念，对安全工作常抓不懈、警钟常鸣。

为提高职工的安全意识，营造良好的安全氛围，公司制作了各类安全警示和安全宣传标语，放置在各生产区醒目位置，使员工每天上下班都能看到；

并要求各班在班前班后召开班组安全会议，及时通报本班安全工作情况，总结安全工作经验，指出存在的问题，提出下一步工作要求。

在安全教育培训

工作方面，公司对生产车间职工进行每月一次的安全培训，并对培训人员进行考试，考试不合格的进行再培训。

又汇编了公司《安全操作规程》发放到各生产岗位，要求各部门负责人、车间主任、班组长组织员工进行学习，通过广泛的安全知识的宣传和教育，使全体员工牢牢绷紧了安全生产这根弦，明显增强了员工的安全意识，普遍掌握和提高了自我保护的技能。

四、把安全生产现场管理工作当作重中之重切实抓紧抓好。

我们把安全生产现场管理当作安全管理工作的重中之重。

近两年来，公司安委会及时召开每周一次的安全例会，开展安全隐患排查整改工作。

对公司存在的隐患进行分析，研究制定整改方案。

只要出现隐患就要及时进行整改，隐患整改率必须达到100%，绝不允许任何侥幸心理存在。

在日常生产中，公司领导对检查出的隐患极其重视，在生产调度会上亲自部署消除隐患的方案。

安全环保部及时进行现场督促落实整改。

公司安全环保部坚持“严”字当头，对生产现场实行“一日两查”、一周一次综合检查，与各部门负责人面对面进行考核的制度，考核结果与安全奖惩挂钩。

通过三次检查及时发现生产现场存在的不安全因素，采取措施限期整改，防患于未然。

在现场检查中发现“三违现象”坚决制止，对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行曝光，并给予经济处罚。

在各类检修过程中，安全环保部始终牢牢把握安全关。

凡是动火、入炉、登高作业、等工作，一律严格按照安全检修规程先办理作业证，经安全环保部批准后方可作业。

安全环保部全程进行现场监督，跟班作业，直至检修结束投入生产后，安全监管人员才离开检修现场。

五、加大安全生产资金投入，满足安全生产管理需要

在安全生产管理工作中，我们体会到，仅靠加强管理还不够，还必须根据企业安全生产管理的需要，进行必不可少的投资。

近两年来，公司拿出较多的资金，一方面用于购置齐全的安全防护用品、劳动保护用品、消防用品；

一方面用于事故隐患的整改。

由于公司在安全方面毫不犹豫地进行了投资，使安全管理工作有了有力的物质保证，使各类事故隐患得到了顺利和有效的整改，不仅保障了生产长期稳定运行，而且保障了全年安全管理目标的实现。

以上是我公司近两年来安全管理工作的主要做法。

我们清醒地认识到，我们的安全工作做的还远远不够，我们还应该认真组织学习、贯彻、落实，汲取先进单位的安全工作经验，使安全管理工作再上新的台阶。

2017年9月21日

第二篇：

河北省化工企业安全生产工作汇报安全生产工作汇报近两年来，我公司的安全管理工作，在各级政府指导下和省化肥公司的关怀下，在公司安委会的高度重视和全体员工的共同努力下，取得了较好的成绩，实现了七类事故为零（重大火灾爆炸事故；

中毒窒息事故；

社会灾害性事故；

重大污染事故；

死亡事故；

重伤事故；

直接损失一万元以上的责任事故）、轻微伤事故小于5‰。

公司组建后，及时成立了以总经理陈庆标同志任主任的安全生产委员会，全面负责领导、指挥和协调公司的安全工作。

并且设安环处，负责全面监督检查公司的日常安全工作。

各车间成立了以车间主任为组长、工段长、岗长为组员的车间安全领导小组。

在制度建设工作中，首先制定和出台了各项安全生产管理制度和安全技术操作规程。

先后制定了《禁烟令》、《安全生产动火制度》、《安全作业证制度》、《安全生产教育制度》等十三项有关安全方面的规章制度。

并将安全工作管理职责，根据安全工作管理机构的设置，分别制作成镜框上墙，使各级安全管理部门对安全管理工作有章可循。

根据《安徽省安全生产责任制暂行规定》，两年来，我公司安全第一责任人总经理陈庆标同志，每年与区政府签订年度安全生产目标管理责任书，接着由总经理分别与生产副总、安环处长签订公司内部的安全生产目标管理责任书，再由安全生产副总分别与各生产车间的安全第一责任人签订安全生产目标管理责任书，形成了层层负责的安全目标责任制。

我们在系统大修工程中，更是强调落实安全目标责任。

在去年的大修中，公司确定所有的大修项目负责人，即为该项目的安全第一责任人。

在大修前的动员会上，公司总经理与54名项目负责人签订了项目安全责任状。

要求各项目负责人，在保质量、保进度完成检修任务的同时，必须保障安全无事故。

公司职能部门安环处的工作人员，在全厂范围进行分工包片，并对所包的范围负安全责任。

正是由于安全责任层层落实到人，使去年的大修工程，不仅提前圆满完成任务，而且实现了安全无事故，创造了建厂以来设备大修工程的最好记录。

一、预防为主”的方针，认真做好安全宣传和教育工作。

公司认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，对安全工作常抓不懈、警钟常鸣。

为提高职工的安全意识，营造良好的安全环境氛围，公司将化工生产《四十一条禁令》书写在大幅宣传牌上，放置在生产区醒目位置，使员工每天上下班都能看到；

在生产区设置了几十块安全警句牌；

利用公司报纸《信诚简讯》和宣传安全知识；

去年年初，公司主办出版了《安全简报》，每月一期，及时通报安全工作情况，总结安全工作经验，指出存在的问题，提出下一步工作要求。

工作方面，两年来公司对生产车间职工上安全教育课8次。

组织生产人员收看安全教育光盘10场，共460人次。

对新入厂的职工（包括临时工人）进了三级安全教育160人次。

为了提高职工安全技术知识，公司汇编了《安全法规和化工安全技术知识》发放到各生产岗位。

对公司生产车间的干部、职工进行全员安全知识考试，参加人数526人。

对生产岗位410名操作工，通过考试合格后，发放安全操作证，做到操作持证上岗。

《安全生产法》颁布后，公司及时进行了广泛的宣传，将《安全生产法》下发给各级领导，以便组织职工学习，教育广大职工行使好安全生产的权力，履行好安全生产的义务。

通过广泛的安全知识的宣传和教育，使全体员工牢牢绷紧了安全生产这根弦，明显增强了员工的安全意识，普遍掌握和提高了自我保护的技能。

两年来，公司安委会及时召开安全例会，开展安全隐患排查整改工作。

在日常生产中，分管生产安全的副总，对检查出的隐患极其重视，在生产调度会上亲自部署消除隐患的方案。

安环处负责安全的同志及时进行现场督促落实整改。

公司安环处坚持“严”字当头，对生产现场实行“一日两查”、一周一次综合检查和月底按照《安全检查评分表》中的8大类别20项检查内容，与车间主任面对面进行评分考核的制度，考核结果与绩效工资挂钩。

在各类检修过程中，生产安全副总、生产计划处及安环处负责人，始终牢牢把握安全关。

凡是动火、进塔入罐、登高作业、电气检修等工作，一律严格按照安全检修规程先办作业证，经安环处批准后方可施工。

安环处全程进行现场监督，跟班作业，直至检修结束投入生产后，安全监管人员才离开检修现场。

两年来，公司拿出较多的资金，一方面用于购置齐全的安全防护用品、劳动保护用品、消防用品；

如安全伐的配置和更新、为保障电器和供配电线路安全配置新的金具及联锁装置、为消除管道震动购买大量钢材加固管架，对压力容器、压力管道进行检测检验等等。

仅去年一年，在隐患整改方面的资金投入就达28万元。

由于公司在安全方面毫不犹豫地进行了投资，使安全管理工作有了有力的物质保证，使各类事故隐患得到了顺利和有效的整改，不仅保障了生产长周期满负荷运行，而且保障了全年安全管理目标的实现。

我们清醒地认识到，我们的工作与先进单位相比还有不小的差距。

这次会议为我们提供了一次学习机会，会后我们要把这次会议的精神和先进单位的经验带回去，认真组织学习、贯彻、落实，使安全管理工作再上新的台阶。

2017年4月24日第三篇：

企业法人安全生产工作汇报尊敬的市领导、尊敬的安监局领导、尊敬的镇领导：

首先，我代表溧阳市佳禾（佳山）电子材料有限公司，感谢各位领导百忙中莅临我公司指导安全生产工作，现在我将我公司的安全生产工作情况向各位领导进行简单的汇报，不当之处还请各位领导多多指导。

溧阳佳禾（佳山）电子材料有限公司，是集特种漆包线漆、音圈涂膜胶水、尼龙面漆等科研、开发、生产为一体的专业化企业。

公司秉承“生产力源于科技”的发展理念，不断加强与国内外相关企业和机构的交流合作，始终致力于“精、特、专、新”等特色产品的研究开发，走科技发展之路，产品配方科学，性能优良，70%的产品填补国内空白，在行业内享有良好的声誉。

（一）《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况

1、本单位安全生产责任制的建立和健全

本单位根据《安全生产法》规定的安全生产职责落实要求，建立了完善的安全生产责任制，共制定岗位安全生产责任制10项，分别明晰了安全生产主要负责人、分管负责人、安全管理员、各部门、各岗位的安全职责落实，责任制的建立与现有部门、岗位对应；

独立设置了安全生产管理机构“安技部”，任命了专职安全管理员，安全生产主要负责人和分管负责人、安全员经安监部门培训考核合格，并取得了安全资格证书和特种职业资格证书。

2、本单位安全生产规章制度和安全操作规程的制定和落实本单位针对生产工艺的流程制定了健全的安全生产规章制度和安全操作规程，符合本单位的实际情况，安全生产规章制度有：

“安全教育和培训制度”、“安全费用投入保障制度”、“安全设施和设备管理制

度”、“安全检查和隐患整改制度”、“危险化学品安全管理制度”、“消防安全管理制度”、“事故管理制度”、“职业安全卫生管理制度”、“劳动防护用品（具）及保健品发放管理制度”、“安全生产奖惩制度”、“安全生产工作例会制度”。

安全操作规程主要有：

“现场作业安全操作规程”、“生产过程安全操作规程”、“设备检修安全操作规程”、“电工作业安全操作规程”、“登高作业安全操作规程”、“检验、检测作业安全操作规程”、“物料运输、搬运安全操作规程”、“油漆包装技术要求及流程”，对不同岗位员工进行针对性的教育培训，培训合格方可上岗操作。

对于动火、进入受限空间等特殊作业，实行严格的审批和现场监管制度。

对违反单位安全制度和安全生产表现突出的员工，本单位按照安全生产奖惩制度给予惩罚和奖励，总体来看，安全规章制度落实到位，员工严格按章操作，未发生因违章操作而导致的安全生产事故。

3、安全生产的投入

按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法等均有可靠的资金来源，形成企业安全生产投入的长效机制。

用于安全设施的维修保养、职工劳动防护用品的采购、职工安全培训的投入和各种监测费用。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患本单位每月召开一次安全生产会议，由企业负责人亲自主持，主要内容为：

a、贯彻安全主管部门下发的通知和指示工作要求；

b、对日常生产中发现的安全隐患进行整改；

、听取安全生产分管负责人和安全管理部门定期组织的安全生产检查工作汇报。

5、编制和演练危化品事故应急救援预案

2017年9月2日组织了应急救援预案的演练，演练项目包括关键装置设施的针对性演练、明确相关人员在紧急状况下承担的职责、对应急救援设备的操作和使用等，通过演练活动，员工提高了应急救援的意识，掌握了设备的操作技能，演练结束后主要负责人组织了情况总结会议，演练达到了预期的效果。

（二）有关法律法规和文件精神的贯彻落实

1、安全隐患的排查治理

根据国家安监局下发的文件要求，本单位建立了隐患排查责任制和隐患定期排查、治理、重大隐患报告制度，结合企业日常生产工作，定期展开安全检查和隐患排查，对查出的问题和隐患按照治理责任、措施、资金、时间、预案进行落实，排查的隐患和治理结果均建档保存。

2、重大危险源监控管理

本单位无重大危险源。

3、危化品新、改、扩建设项目情况

报告期内无危化品新、改、扩建设项目，无危险工艺的生产装置。

4、安全生产教育和培训

企业安全生产主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员、特种作业人员均按规定参加培训、复训并持证上岗，相关从业人员具备规定的安全生产从业资质，按年度计划实施员工的安全培训和考核，按规定对新进员工和外来施工人员进行安全教育和培训；

建立了员工安全教育培训档案，从业人员的教育培训时间符合规定要求。

5、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实报告期内，主要负责人参加了安监局组织的“化工企业安全生产主要负责人培训”、“危化品生产企业领取和更换安全生产许可证指导会议”，对于上级下发的文件，举办培训班，组织全体员工学习和探讨，从思想上提高认识，加强重视，同时在财务上划拨专项资金，予以配套，安排人员和时间，努力在各个方面满足上级部门的安全要求，确保文件的贯彻落实。

6、定期检测检验

根据公司的相关制度，由安技部定期组织技术人员对设备设施进行检测检验，建立了设备、安全设施台帐和检测记录；

本单位无特种设备。

7、接受各级安监部门监督检查

报告期内共受到溧阳市安监局的监督检查2次，没有安全生产行政处罚的记录。

被检查出的隐患有：

1、安全管理人员和特种岗位作业人员的有效证件到期；

2、灭火器材有效期过期。

主要负责人根据上述整改要求，把任务落实到人，投入资金对车间仓库的设备、电气开关等均更换为防爆型，对操作室进行加固，添置了消防设备、有害气体报警装置，和常州市天成安全评价有限公司对本单位进行安全评价签订了合同。

8、定期安全评价

本单位按照《危险化学品安全管理条例》的要求，在2017年9月与常州市天成安全评价有限公司签订了评价合同。

9、生产装置运行情况

报告期内所有生产装置均正常运行。

本单位深刻的认识到，只有安全才能确保效益，只有落实“安全第一，预防为主、以人为本”的原则，才能确保安全。

公司自建立以来，未发生过一起重大安全事故，但是，我们并未放松警惕，时刻绷紧安全生产的弦，把安全生产的责任落实到每个环节，每个岗位，每个人，继续加强企业员工的安全教育和安全生产培训，使企业的生产经营活动坚持“5同时”原则，促使广大职工认识安全生产的重要性。

同时，公司将继续加大对安全的投入，资金专项专用不打折。

也欢迎上级领导到公司进行指导，使企业的安全生产工作走上正规，符合国家法律法规的要求。

只有在做好安全生产工作的前提下，企业才能在不断创造经济效益的同时，不断创造社会效益，为建立和谐社会贡献自己的力量！

溧阳佳禾（佳山）电子材料有限公司

2017年9月7日第四篇：

企业管理局安全生产工作汇报***安全生产委员会：

为全面贯彻落实国务院、省、市、县关于加强安全生产的一系列指示精神和重大决策，坚持“安全第

一、综合治理”的方针，进一步夯实安全生产基础，遏制和预防安全生产事故的发生，推动2017“安全生产年”各项工作的落实，我局对下属二家托管企业和二家租赁企业及沿街门面房进行了安全生产情况检查，在被检查企业召开了安全生产座谈会，检查采取“听、查、看”的方法进行排查安全隐患，进一步强化“安全第一，科学发展”的生产意识，坚持以人为本，构建和谐社会，切实把安全生产抓紧、抓好、抓实，现就我局1-5月份安全生产工作落实检查情况汇报如下：

一、组织领导，健全机构。

安全生产工作由主要领导亲自抓，生产企业法人代表具体抓。

我局成立了以***局长为组长的安全生产领导小组，各生产企业设立安全小组。

二、强调重要性，落实责任状。

按照县安委会的要求，督促生产企业，健全了各项安全生产制度，完善了生产工种安全生产操作规程，建立了企业安全生产设备档案，与生产经营企业主要责任人签订了安全生产责任状，进一步落实了企业法人、安全主管、职能科室、车间主管、班组人员的安全工作职责和责任范围。

坚持谁管的区域谁管理，谁管的责任谁承担。

真正做到安全生产工作横向到边，纵向到底的管理模式和管理体系。

三、加强督促检查，消除安全隐患。

安全生产工作我局坚持一季一排查，要求企业运转设备日小查、周中查、月彻查，确保各项运转设备正常使用。

每次安全生产检查都由局领导亲自带队，深入企业一线车间，班组现场排查隐患，针对排查的安全隐患及时提出整改意见，落实整改结果。

四、强化企业压力容器和危化品使用按规范操作使用，坚持持证上岗，杜绝“跑、冒、滴、漏”，做到设备挂牌上岗，严防带病设备运行。

五、督查安全防护设施和消防器具的使用和合理布置，做到防患未然，使企业在安全稳定中得到发展。

六、通过全体干部、职工的共同努力，我局安全生产工作取得了一定的成绩，近几年来，未发生一起安全伤亡事故。

安全只有起点，没有终点，我们将继续努力，不断进取，全心全意为企业做好安全服务工作，为企业的经济发展做出新的贡献。

第五篇：

民爆生产企业2017年前三季度安全生产工作汇报2017年前三季度安全生产工作汇报尊敬的各位领导：

大家好！

我仅代表安保部向各位领导对公司前三季度安全生产工作开展情况做如下汇报，请予以审议：

2017年前三季度，xxx在上级主管部门的关心指导及公司领导的正确领导下，始终贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全生产工作。

安保部紧紧围绕公司年度总体工作计划和目标任务要求，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。

在全公司范围内开展“安全生产年”活动，6月份又积极开展了“全国安全生产月”活动，目前我公司安全生产工作思路清晰，开展有序，前三季度安全生产形势较好，没有出现任何安全事故，现将前三季度的安全工作汇报如下：

一、前三季度工作回顾

1、提高对安全工作的思想认识，确保安全生产。

为顺利完成公司2017年各项安全目标，依照xx集团文件要求,年初安保部先后制定了《“十二五”安全生产规划》，《“十二五”节能减排规划》、《2017年应急演练工作计划》、《2017年班组长培训工作计划》及本公司《安全生产年工作计划》、《2017年安全教育培训计划》就2017年员工的安全培训教育、隐患排查、举办安全活动等各项安全管理工作做了详细部署。

并要求各部门将《安全生产年工作计划》宣贯到各岗位，使员工了解公司安全生产年的工作部署，并以此来指导安全工作的开展，以达到提高员工安全意识和责任意识的目的。

2、建立健全安全保障体系，夯实安全基础。

为全面落实安全生产责任制，强化员工安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展，根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，年初安保部在与所属8个部门签订《2017年度安全目标责任书》的基础上，各部室、车间又相继与所属部室员工签订了安全责任书、互保联保责任合同，其中：

部室、车间领导安全责任书签订30份，员工安全责任书签订109份，互保联保合同书42份，责任书签订率达到100%，通过签订安全责任书，层层落实安全生产责任制，将各项安全责任落实到部门、到岗位、到个人，同1

时也明确了工作目标、整治内容、工作重点，在公司内部形成安全工作“事事有人管，人人有专责”的良好氛围，

安全责任书以及互保、联保合同的签订充分体现了“安全生产，人人有责”的原则，使安全管理向全员管理发展。

为公司实现安全科学、快速稳定、和谐的发展目标，起到了积极的促进作用。

3、抓好安全培训教育工作，提高职工的安全技能素质

安全生产教育工作不是可有可无的一门工作，还应是全公司安全生产工作最重要的一部分，我们安全生产的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”因此，安全生产教育工作是“预防为主”的前提。

针对上半年公司优化人员结构，转岗人员多、安全意识不强、操作技能参差不齐的情况，配合车间对其进行了系统安全教育、安全技术交底、操作规程培训等，使其能规范操作、安全生产。

前三季度共开展全员安全培训并考试3次，培训人员288人。

车间安全技能及转岗培训2次共113人，新工安全培训3人，保安员专业技能培训1次共9人，“四大员”安全培训两次共7人。

此外，安保部还针对各部门实际工作性质依照行业标准每月制定安全培训资料，从二月份开始先后制定了《