西南民族大学管理学院.docx

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西南民族大学管理学院

西南民族大学管理学院

2007年度工作总结

在学校党委、行政的领导和关怀下，在各职能部门和兄弟单位的大力支持下，管理学院全体师生高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的教育方针和民族高等教育政策，围绕学校中心任务，按照学校“一体两翼”工作格局的总体要求，更新发展观念，狠抓落实，进一步提高办学水平和办学效益，遵循“教学科研并重，内涵发展，建设和谐学院”的发展思路，充分发挥全院教职工的积极性和创造性，进一步加强组织建设和队伍建设，夯实学科基础，拓宽办学形式，提高教学质量与办学水平，优化教学资源配置，全面加强学生思想教育工作，努力拓展学分制下学生创新活动的空间和方式。

经过全院师生的共同努力，较好完成了本年度教学、科研、学生管理等各项工作任务。

具体总结如下：

一、学校统一要求的工作

根据学校的统一安排，管理学院结合自身的具体情况认真落实学校党委、行政的工作部署，不折不扣地完成各项工作任务。

1、组织教师集中政治学习20余次，外出考察2次。

一年来，学院以集中学习和专题讨论等多种形式，组织教师认真学习党的十六届六中全会和十七大精神，及时把党和国家的方针政策及学校的各项工作安排传达给老师。

党的十七大召开以后，学院就学习、宣传、贯彻十七大精神进行了专门布暑，集中组织全院教职工认真学习十七大报告；集中学习了中央关于加强师德建设的有关规定，组织全院教师召开向孟二冬、方永刚同志学习座谈会，持之以恒地抓好社会主义荣辱观教育，加强学院师德师风建设；组织党员教师认真学习中纪委第七次全会精神、第十五次全国高校党建工作会和国家民委党建工作会精神以及中共中央纪委下发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，并就《规定》的贯彻落实做了安排部署。

通过政治理论学习、党组织生活等各种主题活动，卓有成效地推进了和谐校园建设，为进一步推进我院各项事业的发展提供了思想保证。

2、重视并加强制度建设。

学院班子成员分工明确，团结有力，执行力强。

能严格自律，勤政廉政；能坚持民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定的制度，自觉树立服务意识，工作中讲团结、讲奉献、做实事。

努力建设科学规范的管理体系，制订和完善了一系列的管理措施和办法，如审查和修订了教学、科研工作管理办法；完善了办公室工作人员考勤制度；制定了新教师上课准入制度及任课教师的综合评价制度；开展和完善了教研室评比制度，以及时准确地掌握教师的教学情况；坚持“收支两条线”，实行财务公开制度等。

通过制度建设提高学院的管理实效，使管理工作逐步走上规范化、制度化、信息化的轨道。

5、重视和加强科研工作。

学院注重引导教师积极申报和参与各级各类科研项目，采取以老带新、以高职称教师带低职称教师等办法，力争形成团队作战的态势，今年我院在高等级项目申请、获奖成果等方面有了新的突破；积极鼓励教师参加国内外的学术交流活动；加强横向联系，学院保持与校内各部门的良好关系，工作上相互支持与合作。

与国内外大学、科研单位和企业在学术交流、人才培养等方面建立长期联系。

6、新闻宣传成效显著，新闻稿件质量明显提高，宣传频次稳步增长。

管理学院在学校新闻网发表报道65篇，学院网页新闻更新日均5篇。

加强档案管理，档案归档完整，严格遵守保密法规，无泄密事件发生。

二、学科建设

在学校的领导和各部门的大力支持下，由管理学院申报的工商管理硕士（MBA）获准招生，使我校成为全国第七批具有工商管理硕士（MBA）学位研究生培养资格的高校，这也是目前国家民委直属高校中唯一一所具有工商管理硕士（MBA）培养资格的民族高校。

至此，管理学院已有企业管理、行政管理、管理科学与工程、教育经济与管理、工商管理（MBA）5个硕士点。

积极申请财政部学科建设专项“工商管理硕士（MBA）教学科研与实践基地建设”资金资助并获得成功，为学院和MBA的良性发展奠定了物质基础。

同时还积极申报企业管理博士点、技术经济及管理硕士点，为申报工商管理一级学科硕士学位授权点做准备。

三、教学工作

1、根据市场需求和学分制改革的实际，对7个本科专业的教学计划进行了修订完善。

增加了专业课实践环节的学时，对教学实践活动的开展提供支持，对加强理论与实践的结合予以保证。

2、精品课程建设。

我院有6门课程入选校级精品课程，分别是《电子政务》、《项目投资学》、《生产管理》、《市场营销学》、《人力资源管理》、《会计学》。

3、强化实践教学。

管理学院2004级市场营销班全体同学在任课教师的带领下前往峨眉山市参观四川峨眉山水泥有限公司和四川峨眉山竹叶青茶业有限公司，同学们详细了解了两家公司的总体情况，对产品质量和技术研发的重视以及企业文化建设和人性化的管理模式有了更为深刻的理性认识；会计学和财务管理专业的100多位同学走进企业并开展调查研究，“为成都市商业企业文化建设号脉”，对沃尔玛、好又多、家乐福、伊藤洋华堂等外企超市进行了认真分析，重点考察了互惠、红旗连锁、移动通信等本土商业企业，收到很好效果；推行亲验式教学，开展“拍卖会”，通过理论与实践相结合，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，使学生在主动学习快乐学习的过程中锻炼了创新思维。

4、实验室建设。

围绕提高学生综合应用能力的专业实验平台构建，完成了财政部实验室建设专项资金的软硬件招标采购、设备购置验收等工作，以此为契机进一步提升我院实验室的能力和水平。

5、加强教风学风建设。

2007年全院的教学秩序良好，各个教学环节都按教学计划正常进行，无教学事故发生。

学院进一步完善了学分制下的随机听课制度、班主任与任课老师联系制度；每学期召开一次学生教学意见反馈会；积极组织教师参加学校举办的青年教师授课技能大赛和教学质量奖比赛；以各种类型的考试作为学风建设的突破口，倡导诚信考试、诚信监考，2007年各级各类考试进行良好。

四、科学研究

管理学院充分认识到科学研究在学院改革与发展中所起的举足轻重的作用，把科研工作放在一个更加突出的位置，科研工作继续向前推进。

今年在高级别项目申请、论文、著作方面取得了较大的成绩。

1、科研项目。

今年共申报科研项目119人次，新增课题16个（其中省部级项目4个，横向2个，校级10个）。

目前管理学院在研项目34项，其中全国哲学社会科学规划办公室项目2项；国家民委项目2项；四川省社科规划办项目5项；省政府办公厅项目1项；四川省科技厅项目2项；成都市哲学社会科学规划办公室项目2项；泸州市项目1项；四川三诚科技公司项1项；校级科研项目立项17项，西南民族大学人才引进项目1项。

今年我校共有9项课题获准立项四川省哲学社会科学研究“十一五”规划2007年度研究课题，管理学院就有2项。

在近日公布的国家民委2006年社会科学研究成果奖（调研报告奖）评选结果中,我校共有6项成果获奖,其中管理学院获二等奖和三等奖各1项。

2、论文。

截止2007年11月，管理学院老师在2006-2007学年度共发表论文149篇（其中A类刊物4篇，B类刊物4篇，CSSCI共7篇，SCI收录1篇，ISTP收录2篇，获得社科省部级三等奖9篇，厅局奖1篇）。

3、学术交流。

在中国水泥协会的大力支持下，由西南民族大学管理学院承办的“2007第二届中国水泥营销论坛”在我校举行。

中国水泥协会、西南民族大学、中国水泥网以及来自全国大中型水泥企业的150多名领导、专家和企业家代表参加论坛。

由西南交通大学主办，西南民族大学管理学院合办的“第二届智能系统与知识工程国际会议”（IntelligentSystemsandKnowledgeEngineering,ISKE2007）在成都成功举办。

我院教授还作为本次国际学术会议的组织委员会合作主席参与了会议的前期主要筹备工作和主持了分组学术报告会。

学术交流实现新突破。

为营造浓厚的学术氛围，激发任课教师的科研积极性，管理学院贯彻“请进来，走出去”的方针，把教师办学术讲座、开展学术交流作为一项重要任务来抓。

本年度先后邀请国内外专家学者来讲学和进行学术交流10次，外单位邀请我院多位教授进行学术讲座10余次；10人次参加全国性学术会议，20人次参加省市学术研讨会。

五、研究生工作

首先，继续抓好“企业管理”硕士点重点学科建设，招生数量稳步提升。

其次，认真做好工商管理硕士（MBA）的前期准备和基础设施建设，在招生宣传和推广、师资培训、制度建设等方面有序进行，目前，明年春季入学（简称春季班）的报名考试已经结束，秋季班报名和现场确认也已顺利完成。

再次，加强对在校研究生的管理，在教学秩序、社会实践、导师责任等方面进行规范，增补了部分硕士生导师，顺利完成了今年的推免工作。

六、学生工作

学生工作紧紧围绕学校和学院的中心工作，坚持“以学生的成长成才和就业为目标，以学生工作与教学工作紧密结合为主线，以加强和改进思想政治教育为核心，以提高学生综合素质和创新实践动手能力为重点”的学生工作方针，坚持教育、管理和服务相结合的原则，积极开展形式多样的思想政治教育活动、校园文化活动、科技创新活动，在制度建设、学生干部队伍建设、思想教育、日常管理、校园文化建设、学生创新和实践等方面进行了探索，注重夯实基础，力争形成特色。

——切实抓好学生思想政治教育。

1、加强支部建设，扎实开展党建工作。

管理学院党总支加强了学生党支部的组织建设，认真做好学生党支部的换届改选工作，根据学院实际，在本科生中按年级成立支部，并对当选的支部委员进行了系统科学的培训。

切实做好入党积极分子的培养考察工作，高标准、严要求办好党校，2007年开办党校两期，培训学员241人；认真做好党员发展转正工作，一年来发展党员87名，使学生中党员的数量有明显的增加；认真开展毕业生党员再教育活动，通过理论学习、领导讲成长经历、“我为母校献一策”、参观考察等活动使毕业生党员的思想再次受到洗礼，进一步增强了为人民服务的信念。

2、加强思想教育，开展实践活动，引导学生树立正确的成才观和就业观。

管理学院党总支面向2007级学生开展入党基础知识讲座，使其了解党的发展历程、入党程序、党员标准，端正入党动机。

全院有1200余名同学向党组织递交了申请，占学生总数的60％以上；在总支的领导下，大力开展学生创新和素质拓展活动，举办系列专业技能大赛，培养学生创新思维，提高学生的综合素质，增强其就业技能。

为培养合格的社会主义建设者奠定了坚实的基础。

——加强团委、学生会的工作。

进行了学院团委、学生会的改选，通过学生自愿报名、资格审查、竞争演说、测评打分及学院确定等程序来完成。

由此，既加强了学院对团委、学生会的领导与管理，同时也增强了团委、学生会的工作能力。

与此同时，充分发挥这些学生干部的骨干作用，开展各项文体活动、学生创新活动及学院之间学生的联谊活动，丰富学生的课余生活，增进了同学之间的团结和友谊，锻炼提高了学生的综合素质和创新意识。

——加强了学分制下班级和班主任的管理工作。

进一步加强班主任队伍的建设与管理，在思想上提高加强学生教育管理工作重要性的认识，多次召开班主任（辅导员）工作经验交流会和学生管理工作会议。

学院要求各班定期写班级情况报告（一周学生出勤情况，缺课学生的原因，开展了或准备开展什么活动，存在或需帮助解决的问题等）。

结合班级情况，班主任要经常性向学院汇报一次班级工作（汇报班级一周情况，自己具体做了哪些班级思想教育或管理工作）。

由于思路清晰，措施到位，班级工作取得了良好的效果，学生遵纪守法和学习的自觉性得到了提高，本年度没有发生大的学生事故。

进一步清理学生欠费等问题，2006——2007年度，管理学院学生交费率达到97%，排在学校前列。

——“一二三四”的学生工作理念和管理模式。

针对我院学生工作实际，经过不断的摸索，提出了一套适合本专业的独特的学生工作理念和管理模式，我们概括为“一二三四”的教育和管理模式。

一个中心就是学生工作始终以提高学生的综合素质为中心；二个办法，即专业与思想教育齐抓，学校与家庭教育共管；三个目标：

奠定一块基石，培养学生良好的社会责任感；拓展一个平台，促进学生知识与实践的有机结合；搭建一个阶梯，提高学生的综合素质及创新思维；四项结合：

集体活动与个别谈心相结合，管理与服务相结合，课内与课外教育相结合，奖励与惩罚相结合。

经过实践，取得了比较理想的效果，为本学院今后的学生工作开展奠定了良好的基础。

构建了“四大活动”为主题的学生工作实践教育的平台，包括学生创新活动、社会实践活动、才艺技能竞技活动、青年志愿者行动等。

——学生活动形式多样。

3月10日，管理学院部分同学前往位于清水河公园的华西义务植树基地开展义务植树活动；3月20日下午，管理学院与学生处在新校区H-105教室开展了题为“职业规划理论与应用”的讲座；3月27日晚，由学校招生就业处和管理学院联合主办的全国大学生就业服务卫星专网讲座在新校区群言堂举行；4月，管理学院校园模拟经营大赛在新校区举行；4月15日晚，管理学院“首届支部风采大赛”总决赛在新校区学生活动中心举行，12个团支部参加了总决赛；举办管理学院“友谊杯”足球赛；4月17日，学生处、管理学院邀请学校心理健康教育中心的钱敏老师在M101教室进行“大学生心理健康与危机干预”专题知识讲座；4月17日晚，管理学院在新校区M104教室举行中国管理创新挑战赛宣讲会，全校150多名同学参加了这一活动；举办“求是杯”辩论赛；4月22日，管理学院部分党校学员前往位于成都锦江区三圣乡太安桥村新建的烈士陵园祭奠英烈；5月29日下午，管理学院享受“阳光助学”的同学们组织开展了“维护校园环境，保持校园卫生”的集体活动，以这一方式来庆祝母校建校56周年，并感谢学校对他们的教育和帮助；6月5日下午，管理学院青年志愿者在新校区学生活动中心举行了题为“为奉献者奉献”的慰问文艺演出活动；6月6日晚，管理学院在新校区群言堂举办了一场别开生面的“考研与就业经验交流会”；10月16日下午，管理学院2007级学生专业教育暨师生见面会在新校区举行；11月4日晚，管理学院在新校区H305举行了2006——2007年度优秀班集体评选会议，共有14个班申请参加评选；11月，管理学院迎新系列活动之第三届歌手大赛在新校区学生活动中心隆重上演。

——学生工作成效显著。

通过努力，管理学院学生管理工作责任得到落实，学生的学风教风得到明显改善。

全院在2006——2007学年评选出国家奖学金18人、国家励志奖学金55人，校级奖学金468人，学校先进个人317人；截止到2007年11月底，2003级毕业生就业率达96%以上；计算机一级考试一次性通过率达到98％以上。

有2名同学被评为四川省“三好学生”，1名同学被评为四川省优秀学生干部，1个班级被评为四川省先进班集体。

管理学院学生参加各级各类学生创新活动也取得了优异的成绩。

一年来获得国家级奖项七项18人，获得省级及其它奖项还有：

4名同学在第九届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛决赛中获得哲学社会科学调查报告类一等奖，5名学生获得四川省第九届“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛三等奖；1名学生获得四川省首届大学生校园歌手大赛银奖；3名同学获得2007年四川省大学生“综合素质A级证书；在西南民族大学“我最喜爱的老师”征文活动中，3名同学获得二等奖，3名同学获得三等奖，8名同学获得优秀奖；在西南民族大学“56个民族同庆建校56周年”演讲比赛中，2名同学获得一等奖，3名同学获得二等奖，15名同学获得三等奖；在西南民族大学首届大学生职业规划比赛中，1名同学获得一等奖，1名同学获得二等奖，1名同学获得三等奖，4名同学获得优秀奖。

七、创新工作

——学科建设稳步提升。

对学分制下本科生修读方案进行了更为充分的论证，课程设置更为合理，培养方向更加明确；研究生教育稳步发展；成立了西南民族大学MBA教育中心，积极做好MBA专业学位研究生的招生、MBA师资培训、规章制度建设等工作，并认真研究专业学位教育规律，加强建设，严格管理，切实保证专业学位研究生的培养质量；积极申报企业管理博士点和技术经济及管理硕士点。

——科学研究步入新阶段。

学院坚持“教学与科研并重”的理念，科研项目的数量和级别有了较大的提高。

整合学院的科研力量，明确研究重点，积极引导教师参与课题的申报，老师科研的积极性大为提高，科学研究工作呈现良好的态势，达到一个新水平。

管理学院一年来举办国际学术会议1次，国家级学术论坛1次。

全院发表的学术论文数量与去年相比增加50%；在研项目与去年相比增加21%；2007年我校有9个项目获准立项四川省哲学社会科学研究“十一五”规划2007年度研究课题，管理学院就有2项；2007年我校共有6项调研项目荣获国家民委2006年社会科学研究成果奖（调研报告奖），管理学院占有2项。

——教学改革力度加大。

举办系列专业技能大赛，培养学生的动手能力、务实精神和创新能力。

管理学院采取了“内修外联”的途径，倡导、鼓励教师在教学过程中强化实践环节，结合课程开展实践活动，加大教学改革力度。

一年来，成功举办了多场有较大影响的教学实践活动。

一是成功举办了“西南民族大学首届职业规划大赛”，全校同学对本次比赛表现出极大的参与热情，共有12个学院的同学报名参加，持续时间近三个月，在初步筛选的基础上，有58份作品进入初赛，经过评审小组评审、比赛组委会复审，最终评选出8份优秀奖作品，10份作品进入决赛。

本届职业规划大赛对于帮助学生尽早树立职业意识，提高职业规划能力及就业竞争力具有重要意义，国家民委也报道了此次大赛；二是管理学院与校团委、深圳TCL电脑科技公司联合举办的“赢在职场”校园模拟经营大赛，大赛以基层管理执行者到中高层经营管理战略战术策划者为生涯线索，根据不同职业发展阶段提供不同的活动项目，采用校园市场经营、店铺销售、渠道管理、竞争方案策划等来考验和锻炼学生团队合作能力、职业发展规划、竞争意识、职业实战经验、理论与实践相合的能力等，给我校学生提供一个模拟职业发展的平台。

TCL公司选择我校作为四川省首家高校联合举办该项活动，这是我院推进院企合作的新尝试。

——学生创新活动深入推进。

管理学院李思一等四人作品《城市化进程下黑车的出路——关于四川省双流县寺圣社区黑车市场的调查报告》第十届“挑战杯”飞利浦全国大学生课外学术科技作品竞赛的决赛荣获一等奖，这是我校首次获得该奖项的国家级一等奖，四川共有三所高校（四川大学、西南财经大学、西南民族大学）的3件作品获得大赛终审一等奖，我校是全国民族院校中唯一获得一等奖的学校，此次“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛从校内作品征集、评审，到参加全省比赛直至参加全国比赛，历时近两年。

此项赛事一直得到学校领导的高度重视和相关职能部门的大力支持和配合。

此外，我院学生获第三届全国大学生电子商务大赛全国一等奖2人，全国大学生数学建模竞赛一等奖、二等奖各1人，首届中华56个民族青少年演讲大赛民族组一等奖1人，首届中华56个民族青少年演讲大赛决赛三等奖4人、民族希望之星5人等众多国家级奖项。

——国际企业管理挑战赛（GMC）成绩突出。

在2007年初的第27届国际企业管理挑战赛（GMC）中国赛区的决赛中，我院选手获得了中国赛区团体总分第二名、奋进奖等奖项，产生了很好的社会反响，提高了学校的知名度和影响力；2007----2008学年第一学期管理学院又组织了12支队参加28届国际企业管理挑战赛（GMC）中国赛区西南赛区的比赛，初赛中，绝大部分参赛队伍处于组内第一名，现在12支队全部进入复赛。

综上所述，本年度管理学院对学校统一要求的各项工作任务圆满完成，日常工作有序进行，创新工作亮点凸现，学院各项工作在原有的基础上有了新的发展和提升。

借此机会，管理学院全体教职工对学校领导的支持、职能部门和兄弟院系的帮助表示衷心的感谢！