驾驶员规章制度.doc

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驾驶员管理规章制度

一、总则

1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本办法。

2．本办法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。

3．公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：

安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。

二、驾驶员规章制度

1．驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。

2．熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好安全车。

3．“宁停三分，不抢一秒”。

做到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通安全。

虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。

4．驾驶员出车时，必须证件齐全。

5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。

6．不开“凑合车”，不开“带病车”。

不开安全装置不全的车辆，出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。

7．按“十字”作业法，精心爱护保养车辆，使车辆经常处于良好的技术状态。

每班必须进行日常保养作业，其内容包括：

保持车体清洁，检查运

转，紧固易松的螺栓，调整各部位不正常的间隙，按规定进行润滑等。

8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司调度人员及车辆管理部门，发生交通事故的要注意保护现场。

9．驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并遵守交通规则，因违章被罚款，个人承担。

三、砼运输车管理制度

1．砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行任务。

2．保证多工程施工砼供应连续性，并满足客户施工要求，任何砼运输车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的应急调动，否则按《处罚规定》不服从调度项处理。

3．遵守砼施工规范

1）砼运输车装料前，必须将搅拌筒内的积水倒净，否则影响砼质量造成损失，按奖罚规定处理

2）车内装上砼，出发前应观察砼的状态，若发现异常及时通知调度或试验室值班人员。

在运输途中拌筒应保持慢速转动（0.6-4转/分钟），到达工地向泵喂料前，应适当加速旋转拌筒，使砼拌和均匀，方可反转卸料。

3）运砼时或到达施工工地后，无我方技术人员同意驾驶员严禁往拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶员不得参与加水操作，以避免不必要的误解，施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。

4）砼运输车到达施工工地后，要与施工方协作，保证安全地将混凝土卸至指定地点，卸砼完毕，要求施工方确认卸砼完毕，签字确认后方可离开。

5）砼的运送时间，系指从装车开始至工地开始卸料为止，运送时间宜在

1.5小时内；当最高气温低于25摄氏度时，运送时间可延长0.5小时，如超出上述时间，司机应主动与值班调度及时联系，对该车砼做出处理。

6）刷车、停运要听从调度员安排，运送砼接近完工时，按出车顺序为工地补充砼，不得以已洗车为由拒绝出车，否则，按不服从调度处以罚款。

4．司机应认真督促对方收货员填写送货单上的到达时间及卸完时间，发货单及驾驶员日报表于次日8时前交至调度处，否则依照《处罚规定》处罚。

5．砼运输车在接料时应接料准确，造成偏斜或罐反转撒落出砼，造成经济损失，由当班责任人承担。

6．坚持交接班制度。

交接班内容：

a、砼运送工地、砼等级、运距；b、运送砼交通路线及状况；c、需要注意的事项。

驾驶员处罚规定附表

四、砼运输车驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定

1．凡发生交通事故者，除按交警部门认定的行政、刑事处罚外，按事故责任大小、具体情节另给予以下处罚：

1）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的15%罚款。

2）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的12%罚款。

3）造成交通事故负主要责任者，按直接损失额的15%罚款。

4）造成交通事故负次要责任者，按直接损失额的5%罚款。

5）私自出车或未经上级同意擅自将车交予非驾驶人员者，罚款50元；造成事故者，赔偿全部经济损失，并根据事故的具体情况给予待岗、辞退等处分。

2.凡直接经济损失超过一万元的除给予经济处罚外，给予留岗察看一个月，情节严重者予以辞退。

留岗察看期间不享受任何奖金或补助，每月仅发放基本工资。

3.评比“红旗设备”、“优秀驾驶（操作）员”、给予一次性奖励（安全驾驶考核作为评定年终奖项的重要参考），年终评选公司“优秀驾驶（操作）员”1名，一次性奖励元，评选“红旗设备”3辆（台套），一次性奖励元/辆（台套）。

1）评选办法：

年终评选根据综合评定成绩确定“红旗设备”，然后从获得“红旗设备”奖的驾驶员中评选“优秀驾驶（操作）员”。

2）年综合评定成绩由设备保养定检成绩、公司领导对生产运输职工的年终评议组成。

所有评比均以评检表格的形式评定成绩，满分分值100分。

设备保养维护评检成绩占综合评比成绩的60%、公司领导对职工的年终评比成绩占综合评比成绩的40%。

4、当月油耗比上月下降2个百分点者，其提成工资比上月上涨5个百分点。

篇二：

驾驶员管理规章制度

驾驶员管理规章制度

1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。

驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。

2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每半个月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

出车前，要例行检查车辆的水、电、油及货物装载等性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应经申请同意后立即加油，不得出车时才临时去加油。

3、驾驶员必须每天坚持出车前、行驶中、收车后的检查工作。

4、必须保持电话24小时畅通，违者罚款10元一次。

5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。

驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

不准私自用车。

7、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

任何时候，驾驶员必须随身携带手机。

8、驾驶员未经管理人员批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如管理人员同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查开车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。

9、不得徇私舞弊、泄露和出卖商业信息；必须执行管理人员下达的出车任务。

10、驾驶员要辞职，必须提前一个月提交辞职报告，待主管人员签字生效并且工作满一个月后离职，违者视为自动放弃工资离职，不予以发放工资。

本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，对于以上条款违反驾驶人员将予以罚款。

以上全部条款本人已全部了解，并认真遵守。

驾驶人签字：

年月日篇三：

公司司机管理规章制度

公司司机管理规章制度第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等）。

第九条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事人负责。

第十条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止。

第十一条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。

出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十二条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

对工作安排有意见的，事后可向总经理反映。

第十三条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十四条不论什么时间，司机身上必须带手机。

接到公司领导或管理人员的电话，应尽快回复。

情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。

第十五条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

第十六条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

篇四：

驾驶员管理规章制度

喜得狼公司驾驶员管理制度

一.严格遵守公司规章制度,服从指挥调度。

上、下班时间应自觉打卡，接受派车应按规定落实，不得无故擅自离岗。

二.公司实行专人专车制度，驾驶员应正确驾驶，注重车辆保养及维护。

行车期间应严格遵守交通规则，保持安全驾驶，如违规行驶造成事故自行负责。

三.每次上（换）班交接时，应注意检查车内机油、水供给和车的性能是否正常，如有异常情况应及时反应送修。

四.驾驶员上班期间可在办公室、材料仓库或保安室附近等候派车。

如无工作需要，不得与相关人员闲聊，妨碍相关人员上班。

接到出车通知后应在两分钟内到达办公室领取车钥匙。

五.驾驶员应保持通讯畅通。

每月手机通讯费实行实报实销，不得使用公司电话私自随意聊天。

六.早晨上班时应清洗车体，并随时保持车辆整洁。

（每人配置两条毛巾、鸡毛掸子、擦洗刷子）。

七.驾驶员应按规定停靠点正确停车，下车前应拉手刹，关空调，调正椅背及其它至正常设置。

八.驾驶员出车在陈埭境内应慢速行驶（时速不超过40公里）；前往泉州地区如石狮等地时，应保持正常行使速度（时速不超过80公里）；在高速公路上应按规定分时速段行驶。

行车中，遇红灯应慢速停车，并拉手刹，挂空档。

九.出车送病人就医时，应自觉积极提供帮助。

十.十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十

十十十十十十2003十6十十十十十篇五：

公司司机规章制度

公司司机规章制度（试行版）

随着公司业务量不断的增加,为了更好的配合客户的需求,方

便公司客服部对车辆的调度和管理.及时的掌握运输情况.现对司机做出以下的规定:

第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通

安全管理的规章规则，遵守公司员工手册及公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车

辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行维护，确保车辆正常行驶。

因保养不当造成重大事故者，要承担相应的责任。

第三条司机在适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括

车内、车外和引擎的清洁）。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，

发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得在带货出车时才临时去加油。

特殊情况一定要向客户部汇报情况,等待通知处理.第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即报修。

并提出具体的维修

意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

由公司通知维修商进行维修或司机开往维修厂维修。

如果在报修期间由于工作的需要，公司通知报修的车辆照常运作，造成车辆损坏更严重或交通事故的，将由公司负责；如司机没有及时报修的，

造成车辆损坏严重的，将由司机承担50%的费用，造成交通事故的司机承担全部责任。

第六条出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，如下

班需要装货第二天一早出车的，要锁好后门，防止货物和车辆被盗。

如因司机没对货车上锁造成货物丢失的，第一次赔偿货物的30%，第二次全额赔偿。

第七条司机在送货到客户仓库或从客户仓库拉货回我司时，货车后

门一定要关好，防止严重的交通事故发生。

如发现没关好货车后门，第一次罚款50，第二次100，依次加倍处罚。

第八条司机在客户公司或客户仓库一定要遵守客户的各项管理制

度，听从客户操作人员的安排，如有特殊情况一定要第一时间汇报到客服部，不能私自处理。

如因司机原因造成公司在客户服务方面的影响，公司将严格处理。

第一给予以书面警告处分并扣罚当月工资100元，第两次给予记过并扣罚当月工资200元。

一个月累计三次者将给予辞退。

第九条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车

时一定保证证件齐全。

第十条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均

由司机本人承担，公司并给予行政处罚，后果严重者立即给予辞退。

第十一条仓库范围内和车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，

应当即有礼貌地制止；不听劝告时可汇报客服部处理.

第十二条司机对客服部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延

或拒不出车。

对工作安排有意见的，事后可向上级领导反

映。

如司机由于对工作的安排出现情绪不好，影响工作的第一次给予警告，第二次书面警告并扣罚工资100元，第三次记大过并扣罚200元，一个月超过三次者立即辞退。

第十三条准时上下班，如有特殊情况客服部通知提前上班或在非上

班时间回公司操作的一定要按时回公司，手机24小时处于开机状态，便于跟客服部沟通。

第十四条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时

设法通知客服部，并说明原因。

第十五条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他

人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第十六条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下

一年调整岗位工资的依据之一。

对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

一年中记过超过三次者给与辞退。

第十七条费用报销：

司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、

修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交客服部审核签字，再交总经理签字，方可报销。

第十八条本规定自公示日起实施，在实施过程中如有对本制度进行

修改完善时，将另行通知。

无异议者应在本规定文件上签字。