学院记者团竞选工作设想Word文件下载.doc
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我自信可以继续承担院记者团部长的工作。
记者团，作为一个主要针对校内宣传的学生新闻团体。
要担当起采写学院动态以及各种活动的新闻报道；
收集、整理信息，担任文字编辑，为学院以及校团委等校内媒体提供最新资讯以及院刊制作的工作。
但由于2012级学弟妹们回归老校区的缘故，下年度各项工作的开展都会增添一定难度，需要加以改进，所以接下来我将对有可能继续接手的记者团工作做一些粗浅的设想和规划。
一、部门成员管理与培训
记者团不大，这也是一个优势。
它有很强的机动灵活性和行动力，一旦决策，就可以立马执行下去，取得一定的成效。
但这又由团内成员的素质密切相关。
因此，对记者团人员的管理与培训是依然下学年记者团的工作中的一个重点，表现在：
（1）纳新。
能否最大程度地在校内为学院做好宣传工作，文字功底十分重要。
因此，在部门干事纳新的过程中，除了面试之外，还会让有意加入部门的同学练习采写军训期间的活动新闻，作为笔试部分。
以这样的方式招收一些能力素质高的精英人才，做到来之能战，战有所获。
此外，还需增设委员岗位，以防新校区活动过多而无法从老校区调配大一干事及时跟踪采写新闻稿等类似情况的发生。
（2）部门培训。
记者团成员的日常工作除了新闻采写之外，还有院刊制作等等。
因此部门将定期安排针对本部门人员的培训。
培训内容包括：
新闻采写，publisher、photoshop等排版软件的使用以及采访时要求的人际交往能力等等。
力求培养一批各方面条件俱佳的优秀新闻工作者，服务学院、服务师大。
但由于新生在老校区的特殊原因，我将会在暑期就收集整理培训所需的材料，亲手制作电子版教程，用最浅显易懂的方式在新学年里通过网络等通讯设备对干事进行远程培训，并会同委员一起到老校区为干事们进行面授指导等等。
二、信息报送工作
好的新闻要有好的平台才能够真正起到宣传活动的作用。
把信息报送工作做好，是记者团日常工作中尤为重要的一点。
因此，更要做好以下几点：
（1）加强与校团委等校内媒体部门联系。
时常与校内媒体各部门负责人就新闻采写等问题进行学习交流，与其建立良好联系。
定期向校团委等媒体平台了解本部门在信息报送方面的不足，并及时纠正。
（2）向校内媒体输送优秀人才。
在记者团日常工作中，对工作认真负责的部门人员进行有针对性的专门培训，并在校内媒体需要人员时及时向校内推荐。
将记者团优秀人才输送至校级组织，有利于及时了解校团委等媒体动向，运用这些资讯完善我院信息报送工作。
使学院举办的活动成功地在校内进行宣传。
三、改良院刊《XX》，拓展多元媒体渠道
院刊《XX》，作为学院宣传的唯一纸质平台，是院记者团日常工作中的重中之重。
而现今的院刊并不为大多数同学所知。
对此，我有以下几点改进的方法：
（1）研发易操作电子媒体渠道。
虽然在这一年度，记者团于信息部合作，成功在院网站上推出电子版院刊《XX》，使得广大同学能够获得院刊信息。
但由于信息部日常工作繁忙，而记者团又不得不对复杂的网络后台技术望而生畏，导致电子版院刊信息滞后。
因此，我建议与信息部合作研发更方便操作的院刊平台，由记者团直接进行操控，及时更新院刊内容，使老师同学们能够第一时间欣赏到记者团辛苦制作出的院刊，更能起到宣传学院的效果。
（2）增加院刊亲民性。
校团委XX老师曾说过一份好的刊物，最重要的就是其亲民性。
这一年度，我已院刊原有基础上，增设了以图书影音推荐为主的“典藏时光”栏目，并得到一致好评，因此我将会继续着手扩充刊物栏目和信息容量，添加一些与同学文化生活相关的栏目，例如校园时评、师生沟通等，以增强同学们的阅读兴趣。
使《XX》严谨而不失亲切，真正成为贴近同学生活、传递群众呼声的平台，更为同学们所接受。
（3）院刊制作队伍建设。
学院现在的院刊制作队伍有些许混乱。
新的学年中，我将对院刊制作队伍进行明确分工，共分为以下几组：
外联组、美工组、排版组、文字素材收集整理组等等，并针对干事委员们的特长统一人员安排。
建设出一支分工明确、技术娴熟的院刊制作团队。
（4）将后期反馈制度落到实处。
虽然现发行的院刊有增设建议反馈表，但在执行上并没有落到实处，因此，下学年，我将会安排各班的新闻采写员做好院刊在班级的推广工作，务必确保班级人人都能了解到院刊内容。
并在院刊发行后一周向同学们收集有关院刊设计以及内容上的意见和建议。
同时，记者团内部也将开展院刊制作总结反馈会。
这样一系列的措施将有助于院刊制作队伍进行改良。
四、部门内部建设
兴趣是最好的老师，也是最直接的动力。
部门人员的工作积极性不仅与其对工作兴趣相关，也与其对所属的工作环境的满意度直接相关，具有归属感的团队可以战胜任何困难。
因此在部门内部要做到：
（1）通过奖惩机制树立部门责任感。
实行科学可行的激励机制，如日常工作考核，开展评稿会等，形成优胜劣汰的竞争机制，从根本上杜绝“完成上级任务而写稿”的消极思想。
（2）关心部门成员。
登记每一位记者团成员的生日，定期举办交流会，素质拓展等活动，让每一位成员互相了解、支持、尊重。
此外，深入了解部门人员的特长、喜好，尽量在安排工作时能考虑到多种因素，以此提升部门人员工作热情。
五、部门的形象建设
良好的部门形象树立是一个组织影响力的标志和自我定位的体现。
因此，在认真完成记者团本职工作的同时，还需要着重进行部门形象建设。
除了让同学们更加了解记者团的日常工作之外，还可培养普通同学写作热情。
（1）加强与其他学院记者团联系与交流。
因本人曾参加校辩论赛，在各个学院建立了广泛的人脉，其中包括法学院，文学院，经济学院，教育学院等。
也曾经与XX《XX报》主编学习交流过日常活动稿件采写以及刊物制作。
因此可以适当的与我校其他学院记者团、外校记者团进行经验交流的联谊活动，通过学习他们的优势，使部门成员不断的提升自己的能力。
（2）组织策划与记者团相关活动。
本年度由于院校活动频繁使得记者团初步策划好的“班级刊物制作大赛”无法开展。
因此，下一学年，我将沿袭前辈的基础，进一步完善“班级刊物制作大赛”的策划，增强其可行性，确保其有开展的可能。
通过活动，扩大我院记者团的校内知名度。
（3）利用部门工作特质提升部门乃至学院形象。
在学院举办的活动稿件采写中要突出学院特色，体现特有的学院文化，体现社会发展学院的历史文化底蕴和丰富的精神内涵，让全校师生记住社会发展学院，扩大学院在全校中的影响力。
以上就是我对学院记者团工作的建议与设想，不足之处，我将会在实际工作中加以改进。
但请老师们不要怀疑我对记者团的热爱，我相信，由于这份热爱，我将怀着温暖和感恩来直面新的机遇与挑战，组织协调好各部门的工作，将记者团经营地有声有色。
2012年5月7日
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