李强为自己工作观后感作文专题Word格式文档下载.docx
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所以态度对我们来说是非常重要的。
李强在演讲中谈一个人工作的目的（我想从企业得到什么）?
当然谁都希望成功。
而成功靠什么?
按他的说法就是需要良好的人际关系，换句话就是“成功靠别人加自己努力”。
不能否认在现代社会中“没有良好的人脉，就没有成功的希望。
”没有良好的同事关系，即使你的本事大，没人给你说好话，甚至进谗言，你怎么能得到上司的赏识。
对于生活在社会群体之中的每个人而言，缺乏合作意识、不善于与他人合作，可以说最终会四处碰壁。
一个具有合作精神、合作能力的人也容易获得他人的支持与合作，因而会大大的增加成功的概率和可能。
同时一个人所处的环境也很重要，这个环境是否利于你发展，是否能提高你的能力，这就需要你自己的定位，你的目标。
所谓“和高手下棋输都是赢，和庸手下棋赢都是输。
”可以说一个人能否成功就是需要“天时地利人和”。
但是良好的人脉不是一天半天就形成的，人脉是需要培养的，需要有人喜欢的性格，肯帮助别人的心。
人说“吃苦是福”“吃亏人常在”，其实帮助别人就是强大自己，帮助别人，就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。
心态决定一切!
积极向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色!
工作做好了，那自然会得到领导的赏识。
所以我们要养成好的习惯，人一旦养成好的习惯，也就无形中具备了成功者的素质，成功的人永远是众人仰慕的对象。
我们还要去多交朋友，朋友多了路好走!
有了朋友，生活中就会多一份快乐，少一份孤独!
有了朋友，我们才不会在生活的风帆中失去方向!
当然，我们在交朋友的同时，也一定要敞开胸怀，用一颗更宽容的心，更真诚的心去交朋友!
那么你的生活中不会缺少朋友
另外，我们还应该有一颗感恩的心，要感恩父母，感恩亲人，感恩每一个关心过你的人，当你成功之时不要忘记回报社会
李强为自己工作观后感篇2观看了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。
李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。
”“所有的规章制度永远是你生存的工具。
”李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。
对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。
正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。
”
“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：
在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。
当我走上这个工作岗位时，我想的是怎样做才能得到大家的认可，所以我时刻都注意自己的言行举止，工作小心翼翼，生怕出错，就像进了考场一样紧张，是的人生处处是考场，时间长了、有了一定的工作经验了也就不会那么心惊胆战了，因为有了经验也就同时具备了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的进考场也不会紧张了。
人生事事是考题，工作中任何事情都要做好，就像做考题一样用心，才能给自己的工作的考题打上高分。
学无止境，三人行必有我师，每个人都有可取之处，正所谓人生人人是我师。
只要是可取的我就要学，多给自己时间充电。
李强老师教我们用感恩代替仇恨，因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力;
用感恩代替抱怨，因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力;
用感恩代替抱怨，因为正是重重磨难磨砺了你的意志……换个角度看生活，生活就是那么不一样：
同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人抱怨消沉。
烦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧，想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧：
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，增益其所不能……”
现实生活中，越是这微不足道的差距，就是考验我们的试金石，到岗的时间可能只比别人晚三五分钟，听课的时候可能只比比人多说了几句闲话，接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁，领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天……可日复一日，就和别人拉开了决定性差距;
年复一年，我们就和别人有了截然不同的人生。
一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心“差之毫厘”，最后的结果就会“谬以千里”。
道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：
态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。
用没用心，用心多与少，结果都会很不同。
李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态和所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。
李强为自己工作观后感篇3首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种复杂难言的感觉，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。
在生活和工作的各方面我总结了以下六点。
一、珍惜自己的工作。
今天，在我身边，有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。
说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。
李强老师说的对：
我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
在这里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。
以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。
是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。
曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：
人人都说水到渠成，其实反过来也是一样—“渠道水成”。
也就是说：
只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。
推之极人，则是：
来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。
把每一件事情做好就是不简单。
不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完美了，那也会是我的“一技之长”，
四、我们的企业发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。
只有大家齐心协力，为着同一个目标而努力奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。
就像李强老师讲的那三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。
而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有责任心。
不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。
六、工作态度就是竞争力。
在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也存在竞争。
一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。
不能说具有了某种态度就一定成功，但是成功的人们都有一些相同的态度。
因此我也会端正我的工作态度，让其具备更强大竞争力。
李强老师讲：
什么是优秀?
优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。
李强为自己工作观后感篇4“听君一席言，胜读十年书”，北京巨思特公司董事长李强博士“为自己工作”的系列演讲，确实振奋了我们每个工作人的心灵，激发了我们工作的热情，在我的印象里，李强博士讲得最为精彩、最振奋人心、对我也最受用的便是第三讲——如何为自己工作。
相信许多人都如我一样有遇到这样的事：
和同事对某个问题或某件事有不同的看法互相在争论，很激动，该你为自己的观点辩解了，可一时竟语塞，支吾了半天也说不出个所以然，事后想想，一箩筐的话语都能脱口而出，就连连责怪自己当时怎么就没想到呢?
真是嘴笨哪!
李强先生为我们给出了答案“不是你的嘴笨，而是你脑子里储存的词汇量不够!
”一语惊醒梦中人——是我们的学识太浅!
小时候，我们学过很多名言“一分耕耘，一分收获”、“业精于勤，荒于嬉”、“勤能补拙”，甚至连面朝黄土背朝天的老农都知晓“种瓜得瓜，种豆得豆”，但工作了的我们，似乎都认为我们的学习生涯已经结束了，从此只需埋头工作而不理书本，事实上，我们在校学的理论知识远远不够于临床，临床千变万化，随时随地都有可能发生意想不到的紧急情况，如何沉着应对?
只有扎实的理论基础加丰富的工作经验才能让我们手不忙、脚不乱，而何来扎实的理论和丰富的经验?
只有不断地学习，无论是理论还是实践，不学习，将不会有任何收获!
作为中层，我们更应该比下属努力一点，勤奋一点，事事走在下属的前面，而不是下班只会喝酒、打牌、唱歌，美其名曰“拓宽人脉”或上网忙于炒股赚钱，要时时刻刻牢记，你的定位是中层，要以身作则，哪怕每天只挤出1小时的看书时间也好，你或多或少总会有点收获的。
所以，我们要不断地努力，不断地提升自己，做医院需要的人才。
李强老师提到的第一点是务实。
什么是务实?
就是像老黄牛一样，勤勤恳恳地、任劳任怨地干好每一件事。
人离不开脚踏实地，想起一个故事：
有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。
但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。
”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢?
现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!
其实，我们何尝不是这样呢?
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧!
你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：
“生活是自己创造的!
第二点：
求新。
努力做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好。
而所有的创新都来自于用心。
俗话说“兴趣是最好的老师”，找出自己的兴趣所在，并且自愿自觉地去做就更加容易创新而取得成就，但现实并非都是如此。
一个人去做自己感兴趣的事情，并不一定就是能够取得成就的事情。
世界上无数的人喜欢下围棋，但能下到像聂卫平那样的人屈指可数;
世界上有无数的人喜欢舞墨弄画，但能够画到像徐悲鸿那样的人百年一遇。
将我们的心完完全全地放在工作上，面对制度的不严、执行力的不够、流程的不合理等等从不的角度、不同的方面用心思考，学习他人的全新知识和先进理念，为医院献计献策，提出合理化的、切实可行的创新举措，你就有了被领导赏识的资本。
第三点：
合作。
“一滴水融入大海才永远不会干涸”“众人拾柴火焰高”这些都充分说明了团结合作的巨大力量。
将个人所有的知识毫无保留地教给你的下属——这是我们作为中层管理者应该做到的。
我们医院因为会议场所的限制，许多护士长外出听课、培训的新知识、新理念都只能自己知晓而不能实时地传达给全院护理人员，但从今年起，我们已在重视这一方面的欠缺，每次委派护士长或护理骨干学习回来，就要求将所学知识进行归纳整理，做成课件，尽快地与全与护士姐妹分享，这样，既锻炼了护士长或护理骨干的口才，又让没有机会外出的同仁也获取了知识，可谓一举两得。
另外，护士长要时刻牢记，一个科室的成长不是因为你一个人的出色，而是手下的兵与你共同努力的结果，试想：
如果没有他们的顶力相助，只需几个人与你唱反调好了，你还能按照你的意愿顺顺利利地开展工作吗?
所以，路是走出来的，但单靠你自己一个人是不行的，成功等于自己加别人的努力!
第四点：
感恩。
或者我是一个比较重感情的人，这一点感悟最深。
陈凯元先生也说“要对工作心怀感激”，然而，我们似乎常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视老板的种种恩惠和工作中的种种机遇，我们认为这是理索当然的，是我们应得的，甚至我们还经常牢骚满腹、抱怨不止——拿同样的薪水，为什么这活偏让我干?
我又不要升官，凭什么叫我管这事?
多做多错，不做不错，干嘛不让他去?
——其实，那是因为我们都还没有拥有一颗感恩的心，真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而且要通过你的言行举止表现出来。
你要知道：
是工作为你展示了广阔的发展空间，是工作为你提供了施展才华的平台。
怀有这样的心态你才能做任何事都心甘情愿、全力以赴，机会来临时你才能及时把握住。
听听那首《感恩的心》吧，它会让我们心平气和很多：
受了批评不要气馁，有则改之，无则加勉——批评你的人才是你生命中的贵人，是你的指路人。
被人利用了不要沮丧——人生的价值就在于被人利用，不然你一无是处。
所以，无论何时，哪怕你多么不喜欢你的同事、你的搭档、你的领导，你都要看到他们的优点，去学习你身上没有的东西，你一定要相信，就连狗熊也有它的智慧使你可以学习，不管公平不公平!
不学习，只能停止成长。
怀有一颗感恩的心，将工作当成乐趣，用生命来做它!
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