对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施（对照“十八个是否”）（通用版学习材料）.docx
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对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施（对照“十八个是否”）
学习材料2
学习材料目录专题学习材料
（1） 18个是否查找问题清单.......................................................................5
专题学习材料
（2） 班子成员对照“十八个是否”问题检视及整改措施（参考模板）7
一、存在的突出问题 .....................................................................................................8
（一）对照党章“五个是否”存在的问题 ................................................................8
（二）对照准则“八个是否”存在的问题 ..............................................................11
（三）对照条例，还存在遵守纪律有差距的表现 ..................................................16
二、存在问题的原因剖析 ...........................................................................................16
（一）党性修养还不够深 ..........................................................................................17
（二）宗旨意识不够牢 ..............................................................................................17
（三）责任意识不够强 ..............................................................................................17
（四）追求卓越的劲头不够足 ..................................................................................18
三、整改措施 ...............................................................................................................18
（一）加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质 ..........................................18
（二）坚持务实创新，不断改进工作作风 ..............................................................21
（三）严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力 ..........................................21
专题学习材料（3） 不忘初心主题教育中对照党章党规查摆问题汇编（3方面184条）
..............................................................................................................................................24
一、对照党章，按照五个是否，重点查摆出问题 ...................................................25
（一） 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。
共查摆出问题6个。
................................................................................................25
（二） 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
共查摆出问题16个。
..................................................................................26
（三） 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
共查摆出问题11个。
......................................28
（四） 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。
共查摆出问题17个。
..........................................................................................................30
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（五） 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
共查摆出问题11个。
..................................34
二、对照准则，按照六个是否，重点查摆出问题62个 .......................................36
（一） 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。
共查摆出问题16个。
.............................................................................................................36
（二） 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。
共查摆出问题8个。
...................................................................................................38
（三） 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。
共查摆出问题11个。
..............................................................40
（四） 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
共查摆出问题8
个。
........................................................................................................................41
（五） 是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向。
共查摆出问题11个。
................................................................................................................................42
（六） 是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。
共查摆出问题8个。
................................................................................................................45
三、对照条例，按照五个是否，重点查摆出问题61个 .......................................46
（一） 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
共查摆出问题20个。
..................................................................................................46
（二） 是否存在滥用职权、谋取私利等问题。
共查摆出问题10个。
..............49
（三） 是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题。
共查摆出问题5个。
............................................................................................................50
（四） 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
共查摆出问题20个。
..................51
（五） 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。
共查摆出问题6
个。
........................................................................................................................53
专题学习材料（4） 领导干部通用版对照党章党规找差距研讨交流发言参考范文 ........54
一、自我检查情况 .......................................................................................................55
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（一）对照党章五个方面自查情况 ....................................................................55
（二）对照《准则》 八个方面情况自查 ............................................................57
（三）对照《条例》 五个方面情况自查 ............................................................60
二、检视分析问题原因 ...............................................................................................61
（一）理论学习不够 ............................................................................................61
（二）工作作风不实 ............................................................................................62
（三）宗旨意识不牢 ............................................................................................62
（四）政治意识不强 ............................................................................................63
三、存在问题的整改措施 ...........................................................................................63
（一）加强政治理论学习 ....................................................................................63
（二）切实改变工作作风 ....................................................................................64
（三）牢固树立宗旨意识 ....................................................................................64
（四）强化政治意识 ............................................................................................65
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专题学习材料
（1） 18个是否查找问题清单1 .是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范任用。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
．是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权6
利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
、
.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”坚决同消极腐败作斗争。
.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
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专题学习材料
（2） 班子成员对照“十八个是否”问题检视及整改措施（参考模板）
（切记，模板仅供学习，不可照搬抄袭）
按照XXXX主题教育工作要求，召开对照党章党规找差距专题会议前，我深入学习了习近平总书记关于XXXX重要论述，在此基础上，对照党章党规, 重点对照党章，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》 自我检查。
按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“个是否”具体要求，坚特把自己摆进去。
把职责摆进去。
把工作摆进去，運一对照，连项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。
结合理论学习 、调查研究、讲党课、检视问题等，对照党章党规，都认真填写了 《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距自查表》 分别领学了 《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》 有关内容。
班子成员按照“一个一个过”的方法，紧扣“个是否”，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，逐条回答了有没有的问题，对不符合规定的表现、情形作了自我检查、深刻剖析，提出了整8
改措施，没有问题的当场进行了报告。
班子成员之间以对同志负责的态度，进行了相互提醒，提出了一条以上有质量的意见。
对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。
一、存在的突出问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题1 .是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线、基本方略方面。
一是宗旨意识有所谈化。
随着经济社会发展，面对各方面的利益诗惑和思想碰撞，逐断忘记了“我是谁、保靠谁，为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利监模在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。
二是对党的基本路线.基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。
三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。
紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创過性的完成工作。
在有些环节还存在跟不上、慢半拍，不彻底的現象。
对中央的政策，省委决策都署都能态度9
坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中證到國难时，积极主动协调、想办法克服少。
2.是否认真履行党员八项义务。
践行入党誓言, 充分发挥党员先锋模范作用方面。
一是先锋模范作用的发挥不平衡。
过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
二是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得惠失的情绪等等。
在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止。
没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务。
勤政务实，敢于担当、清正康洁方面。
一是担当精神有待增强。
有时比较着重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关已高高挂起，该提醒的时候得于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面千。
二是存在求稳怕乱思想。
工作上进取意识不望，指导创新的能力有待提高，統等协调，科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难10
题的新思路，新举措不多。
对新知识，新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法。
老套路之中。
最少有意识地去针对具体问题改进工作方法。
优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。
一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。
二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。
遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。
对新党章和《准則》
《条例》 的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“陽鞔挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。
三是党建工作
第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来。
到聯众中去，善于做好新形势下的群众工作方面 :
一是走11
访基层存在“就近原则”，对较为输远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质姓甜施较少。
二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。
以会议贯彻会议，就文件落实文件的现象还是存在。
下基层检查工作偏重于检查台帐，会议记录，个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多。
具体有没有落实，效果怎么样过问的少。
一定程度上造成了重形式。
轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题1 .是否坚定塑想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:
一是对马克思主义的立场观点方法停留在名调解释。
理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力 。
二是理想信念不够坚定。
有时因为日常工作繁忙放松了对世界观，人生观。
价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体，相修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信态贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗，求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
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2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大#面前站稳政治立场方面:
政治敏锐性不强。
对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激吉论警惕性不高。
对少数党员干部传谣，信递，造谣教育惩治不力。
3.是否坚决維护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识"方面:
在推进工作的过程中，有时会以时间紧、任务重为由临时改变原有安排，存在“先斩后奏”的情况。
对一些耗时长、亮点少的基础性工作，存在口头重视、行动忽视的情况。
对党中央决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时在分管领域分管单位起到推动和监督作用。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面:
虽然能较好落实中央八项规定精神。
但领导带头。
以上事下的作用还没有充分发挥:
对“四风“隐身变形，花样翻新等问题，抵触不够。
批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
5.是否坚特民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自13
为政方面:
坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则。
注重发挥集体智慧，但有时也因会议安持议题较多，时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不遗。
有的纪律观念不够强，不大喜欺参加组织安排的活动，不大虚心接受组织的教育和群众监督。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:
存在的主要问题是在干部调整中，有照周平衡，论资排辈，迁就的现象。
组织原则坚持得不够。
干部使用上不能科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面。
不注重统筹兼顾。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微, 按规则正确行使权力方面:
一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。
一些时候准备不够充分，标准不高。
有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。
每年仅在民主生活会时开展批评和自 ;我批评。
没有做到批评和自我批评经常化。
二是批评与自我批评不到位。
在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面14
子、讲人情。
如。
面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面:
一是“一岗双责”仍有差距。
虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解。
但有的领导干部对党风廉政“一岗双费”责任缺乏充分的认识。
甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了。
对分管
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