工作总结之月度总结发言稿.docx

工作总结之月度总结发言稿.docx

《工作总结之月度总结发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作总结之月度总结发言稿.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

工作总结之月度总结发言稿

月度总结发言稿

【篇一：

第一学月总结发言稿】

在2014年秋期第一学月总结会议上的发言

各位老师、各位同学：

大家好!

今天下午我们在这里进行第一学月总结会。

借此机会，对一个多月的教学和学习工作进行分析，以便总结得失，使后一阶段的教学工作再上新台阶。

一、前段教学工作取得成绩的原因

从开学到现在，我们的教学秩序是稳定的，我们的教学氛围是积极向上的。

我们的教师和同学都得到了较大的提高。

九年级同学在通向高中的紧张中冲刺着;八年级同学在通向九年级的道路上奔跑着;七年级同学在进入初中的喜悦里追赶着。

我们的老师本着对事业的责任心，本着对同学们的美好前途负责，他们怀着强烈的奉献精神，追求着、探索着。

可以说，正是师生们的这种积极向上精神，才使我们的教学出现了和谐、愉快、奋发的局面。

二、前段教学中存在的问题

从本次考试中，我们发现在我们的教学中还存在着一些问题，值得我们关注：

（1）、我们的优等生还不够突出，与我们的目标还有距离，需要在教学中逐步提高。

（2）、学科中的差科问题相当突出。

（3）新课程有待于我们的师生去摸索、去适应，七、八年级同学的学习积极性有待于进一步激发。

（4）我们的同学还存在着好逸恶劳的思想。

三、对年前教学工作的几点建议

1、牢记学习目标，增强学习主动性

目标越具体，主动性就越强。

因此，首先要订立学习目标，目标可大可小，可远可近，但不可无目标。

考学是目标，学知识也是目标。

每过一个阶段，问一问自己，距离目标还有多远，还需要在哪些方面下功夫。

如此，才能每日、每周、每月有进步、有突破、有成效。

我们说教学，离不开两个字，教师的教和学生的学。

从现在课堂教学改革和教育形势来说，学生的学所占的地位越来越重要。

各种学习任务最终要靠我们同学们落实和完成的，积极学和被动的学，效果是截然不同的。

而我们现在缺乏学习主动性和针对性，为了作业而作业。

只管完成，甚至不能完成，从未认真思考过，作业没有起到查缺补漏的作用。

因此，对于每一位同学来说，都要增强学习主动性。

课前认真预习、课堂上认真听讲，积极开动脑筋思考，课后进行巩固，遇有疑难问题积极和同学们探讨，和老师交流。

只有这样，才能够逐步提高自己的能力。

2、重视培优补差

在保持总成绩的前提下，培养优科补习

差科。

每个同学都有差科，差科补不起来的结果只能是差科将自己拉跨，把自己的信心拉掉。

那么，如何补。

（1）、前提是靠自己，慢慢来，争取逐步提高。

（2）、内容是从基础抓起。

对于差科以课本为重点，强化基础，不追求偏难题。

考试能将基础题的分数得住即可。

（3）、适当倾斜，每天固定时间温习这个学科。

做些题，对对答案，不理解向老师请教。

对于这个学科，盯住不放。

以问题来带知识，牵出不懂或不会的知识。

（4）、持之以恒，每天不需要投入多少。

水滴石穿，绳锯木断；锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折。

这些古训应当得到有益启示。

3、充满信心，相信自己

我们的同学由于种种原因，缺乏信心，总认为自己不行，有很强的自卑感。

天生我才必有用，成绩差一点不要怕，要有信心去改变。

心态决定习惯，习惯决定性格，性格决定人生。

要不断激励自己，鼓舞自己。

要学好并不难，贵在相信自己、贵在坚持。

能够对自己说“我不是最优秀的，但我是最执著的”，这样自信心就培养起来了。

4、注重良好的学习习惯的培养

优秀是一种品质。

什么品质，良好的习惯。

优秀的人智力并不一定是最好的，但优秀的人一定是有良好习惯的人。

他知道轻重缓急，他知道如何去学习，他知道安排课前的预习，他知道记下讲课中的重点、难点疑点，他知道对知识进行归纳和总结，他注重在学习中寻找方法和规律，他知道建立个错题库，他知道搞个纠错本。

总之，他在学习上是个有心人。

这种良好的习惯，要从七年级做起，培养好了，终生受益。

学习是一个积累的过程，靠的不是一时的激情。

从态度上要端正，从方法上要讲究效率，向课堂45分钟要质量。

应该说，大多数同学在课堂上的表现是积极的。

但个别同学在课堂上睡觉、说小话，没有把黄金时间把握住。

我们倡导一种积极活泼的生活，学习时积极投入地学，运动时放开地玩。

我们要合理利用时间，以提高学习效率。

有一所学校的教室门上贴有“入门即静、入门即学，入学即专”，应该给我们有所启示。

5、学会尊重自己，尊重他人

老师们常常感叹：

如今的学生真的难以教育。

上课的时候，寻着机会就讲话，甚至明知故犯，不把老师放在眼里。

学生尊重老师，首先就得自觉遵守课堂纪律。

有些学生违反了课堂纪律，很少主动道歉，通常是在老师的指证批评下，有时要请其家长“出山”才肯承认所犯的错误。

一个不尊重老师的学生永远不是一个好学生。

要正确对待老师的批评。

教师对每一位学生提出的鼓励或者批评，都是为了帮助学生尽快地成长起来。

所以学生虚心地听取老师的批评帮助，认真地改正自己的缺点错误，同样是对老师的尊敬和热爱。

老师的批评如果与事实有出入时，学生要在老师讲过话后平心静气地加以解释，或在事后寻找适当的场合、时机加以说明。

与老师发生矛盾，学生不要顶撞老师，更不要在课下散布对老师的不满情绪，发泄无理言辞，甚至寻机报复。

尊重别人就是心里装着别人。

“心里装着别人”不是让你去做惊天动地的大事，而是凡事首先替别人着想，“把别人当自己”。

总之，希望我们的同学都能够牢记目标，挖掘自身潜力，争取更大的进步。

“不为失败找理由，要为成功找方法”，让我们共同努力，采用有效措施，为我们的成功而奋斗吧!

王德运

2014-10-23

【篇二：

工作汇报演讲稿】

尊敬的蔡书记，尊敬的丁老师、刘老师、姚老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！

今天由我代表学生分会办公室做中期工作汇报。

（下一页）

在工作汇报中，我主要会从三个方面向大家介绍我们办公室的工作，第一：

继承我们办公室的优良传统，第二是介绍我们部门开学以来的的一些特色活动；

第三是我们对未来工作的展望。

（下一页）

卷首语在2012年开学伊始，学生分会办公室成员进行了部分调整。

开始

时由于一些原因办公室的工作并没有走进正轨，缺乏工作重心和方向。

后来在学

工办老师的关心下，主席团的指导下，办公室才重新的清理了自己的工作思路，

明确了自己的工作重心和方向，才真正的行驶起自己的工作使命。

（下一页）

第一章部门简介办公室是隶属于学院团总支学生分会的学生组织之一，是协调

学生分会各部门关系的一个平台和枢纽。

以协助学工办老师和主席团组织好各部

门的工作为主要工作，是团总支学生分会的重要组成部分。

作为是团总支学生分会

的大管家，办公室是各项信息的集散中心。

通过对学工办老师、主席团与各个职

能部门之间各项事宜的协调，在文件、档案、财务用品管理的基础上，以保证学

生会各项工作的顺利开展。

（下一页）

我们办公室成员来自不同的专业，不同的年级，大家在一起工作这么久了，相

信大家都互相认识了，我就不一一介绍了。

（下一页）

这个学期以来我们在及时完成老师和主席团交代的各项任务的基础上，制定了

《土建学院学生干部值班职责》、《2012年上学期学生干部值班表》、《土建学院

团总支学生分会财务管理制度》，完善了《土建学院院干通讯录》、《土建学院主

要班干通讯录》，收录了11级至09级《土建学院学生信息登记表》的电子稿和

纸质稿。

准确及时的召集各种会议，对每次例会做好了的考勤和会议记录。

（下一页）

这个学期以来办公室开始建立了相对完备的团总支学生分会档案，其中包括

了系统的书面档案与主要的电子档案，以尽最大努力的方便以后工作的开展，真

正发挥资料的作用；

及时的下发各类通知，使信息能够及时准确传达到各部门，以使各项工作的

正常开展。

这个学期我们加强了与校学生会办公室、校团委办公室及各兄弟学院办公室

的联系，向他们学习好的工作经验。

（下一页）

重新整理了团总支学生分会办公室，规范了物品的摆放。

把办公室的各类

文件标明用途。

（下一页）

四、开学以来我们共同修订了《土建学院学生干部值班职责》、《2012年上学期

学生干部值班表》、《土建学院团总支学生分会财务管理制度》。

在接下来的工作

中我们还会将不断的完善我们团总支学生分会的各项体制。

（下一页）

第二章特色活动（下一页）

a、前言

为了进一步增强与其他兄弟学院的交流与合作，吸取其他兄弟学院办公室的

优秀的工作经验，更好的开展学生工作，服务于学院，服务于老师和同学。

在校

团委办公室组织下，各兄弟学院办公室进行了一次工作交流会。

（下一页）

b、交流形式及目的

我们土建学院在校团委办公室的统一安排下与资旅学院、音乐学院、计算

机科学与技术学院分为一组，进行一共四次的工作交流会。

交流过程校团委与学

团联负责人全程跟踪。

（下一页）

交流会我们主要从一下三个方面入手：

1、各学院交流自己办公室的工作内容和特色。

2、集中学习各学院好的工作方法，如音乐学院的“百分制”，以及学生信息库

的建设等。

3、各学院对办公室工作提出相关的建议和要求。

（下一页）

d、总结

通过此次交流不仅让我们对于办公室工作有了一个更好的、更清晰的认识，

也互相学到了许多不可多得的宝贵经验，使我们能够共同进步，更好的服务于自

己学院，也促进了我们之间的感情，为以后更好的工作提供了基础。

（下一页）

第三章展望未来（下一页）

后期工作计划1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负

责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。

在下一阶

段我们将着重培养我们每一个人的文字功底和电脑操作能力。

2、档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一。

以后我们继续不定

期的整理档案，并为给部门资料做好电子存档。

3、继续加强与校学生会办公室、校团委办公室以及各兄弟学院办公室的联

系，多与他们进行经验交流，多向他们学习先进的管理办法。

5、一而既往的配合各部门的活动，使各部门活动顺利开展。

6、完善各方面的工作制度。

如《团总支学生分会办公室管理制度》（下一页）

未来的办公室将会以更高的效率、更高质量完成工作，让每个成员得到更好

锻炼和提升同时形成我们办公室的优秀文化与特色。

（下一页）

结束语（下一页）

回顾和总结半个学期以来的工作历程，我们感触很深。

要感谢学工办老师

和主席团一直以来对办公室支持与帮助。

同时，我们的工作还离不开办公室每位

成员的智慧与汗水，离不开和我们风雨同舟的各个部门。

在今后的工作中，我们依然将会不断的努力与探索，扬长避短，使各项工作

逐步走向完善。

（下一页）

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

”我们坚信：

只要我们以积极的心态

主动工作，无悔的付出，我们办公室的工作一定会做的更好。

【篇三：

季度工作总结大会发言稿】

季度工作总结大会

同志们：

经公司研究决定，今天召开季度工作总结大会，这次会议的主要任务是，总结第一季度各项工作完成情况，分析工作中存在的主要问题，明确下一步工作的重点；表彰在实际工作中做出突出贡献的优秀班组长，以他们为榜样，带动全体员工，认清形势，坚定信心，强基固本，齐抓共管，推动班组建设工作再上新台阶，推动公司各项工作再创新水平。

下面，我主要讲三个方面的内容：

一、一季度工作情况

（一）一季度主要生产经营指标情况

1、原料煤：

一季度共进1／3焦煤64195.55吨，目前库存2823.2；共进主焦煤10997.55吨，目前库存1857.46；共进贫瘦煤13723.9吨，目前库存1142.92吨；共进气肥煤122881.42吨，目前库存612.263吨；共进无烟煤6390.2吨，目前库存0吨。

2、焦炭：

一季度累计生产焦炭146925吨（其中高硫焦68859吨），销售焦炭133139.7吨（其中高硫焦52561.55吨），库存18752.95吨（其中高硫焦17332.3吨）。

3、焦油：

一季度累计生产焦油10327吨，销售11800.45吨，库存579吨。

4、粗苯：

一季度累计生产粗苯2481.7吨，销售2347.35吨，库存370.9吨。

5、硫铵：

一季度累计生产硫胺998.5吨，销售1025.55吨，

库存97.45吨。

（二）一季度主要工作

1、lng准备情况。

lng是xxxxxx实现盈利的关键项目，要加快lng项目的建设进度，力争4月份对项目进行联合试车，5月份试产，6月份达产。

为此，公司做了积极地准备工作：

（1）抓好施工进度。

目前共有中化二建、中化七建、华新建工、中科院理化所等四家队伍负责施工，经协商2月1日部分队伍就进行了安装施工，为确保4月份具备试车条件，公司制定了工程建设进度、质量考核办法，对有关管理人员和施工单位进行考核。

（2）人员组成。

lng生产车间于2011年底正式成立，目前工作人员15名，其中专业硕士研究生3人，专业本科生3人，其余均为大专以上学历。

根据车间的定员安排，计划招收120名员工，人员招收工作基本完成，马上就将进入公司。

（3）人员培训。

lng车间人员培训大致分为三个阶段：

在2011年末及2012年2、3月进行了第一阶段的基础知识培训，主要是对车间的规划布臵以及对各个工段具体的工艺流程以及设备等进行学习。

第二阶段到相关工厂培训。

经过与多家厂家联系，本月下旬，公司已经选派人员分别到新疆广汇、山东滕州、浙江杭州等地进行入厂实习培训，为开车做好准备。

第三阶段为现场实训，从4月1日直到开车，力求各工段技术员能熟练掌握各自负责工段的工艺、设备，精确到每一个阀门以及每一块仪表；各岗位上的操作工能熟悉岗位，清楚职责。

（4）该项目已经xxxxxxxx发改委批准立项，节能评估、

水土保持评估已经办理；消防图纸已上报xxxxxx消防支队正在审查；环保预评价已经完成正在等待xxxxxxxx环保厅审查。

（5）为确保安全，借鉴同行业单位经验，聘请专业队伍进行开车试产。

通过以上措施，确保该项目按期建成，当年投产，当年达效。

2、加强安全管理。

（1）下发了《二o一二年安全生产工作决定》，健全了《安全生产事故责任追究制度》、《二〇一二年安全质量标准化考核办法》、《环境保护管理制度》等规章制度，实现生产经营管理规范化、制度化。

（2）对安环部进行整合，将安全员全部归纳安环部管理，并制定了《安全员巡检制度》规章制度，加强了巡检力度，保证安全生产。

（3）制定了每周五下午进行班组安全学习培训的制度，使安全工作纳入班组工作建设之中，提高班组安全意识。

（4）一季度共抓一般三违244人，严违19人，及时进行了处罚和整改，并进行了通报批评。

3、认真做好产品营销工作。

为了缓解经营部人员不足状况，提高公司的销售水平，努力减少库存，提高公司的经济效益，在公司内部通过竞聘的方式，选拔了四名销售人员。

在经验不足的情况下，经营部所有销售人员积极跑市场，走客户，加强业务宣传和市场调研，开辟了新客户，并与多家公司签订了产品长期供货合同，产品营销工作取得初步成效。

4、加强了班组建设。

我们以学习实践科学发展观为指导，以创建本质安全管理水平为目标，以提升班组建设管理水平为

手段，按照“基础要夯实、安全有保障、产量要上去、质量要一流、效益要提高、成本要下降”的班组建设总体要求，强力推进“五型班组”建设，班组建设呈现出管理水平明显提升、战斗力明显增强、基础作用明显发挥的良好局面，为公司各项目标任务的圆满完成提供了坚强保证，做出了突出贡献。

（1）各车间成立了班组建设领导小组，建立健全了有效的激励机制，并通过班前会、安全教育大会、座谈会等多种形式进行广泛宣传，有效推动和促进了班组建设工作，让更多的职工了解、知道班组建设的步骤和目标，以及如何提升班组水平等。

（2）我们还不断修订完善了班组长选聘、评聘办法，严格落实班组长待遇，从政治上关心、培养，在发展党员、选拔后备干部、评优树模上优先考虑优秀班组长，使他们在政治前途和个人发展上有盼头、有奔头；对于管理经验丰富、实现安全生产、工作成绩突出的班组长，从经济上多给予优厚待遇，设立了班组长岗位津贴，加大了经济奖励力度，真正让班组长得实惠、有干头，班组队伍机构建设更具有稳定性。

（3）“手指口述”活动是公司去年以来打造本职安全型企业的一项重点工作，我们主要以号召、督促、推广“手指口述”活动为立足点，提高职工业务素质，减少事故发生率，塑造本质安全型职工。

（4）通过“节能降耗，创新提升”活动的扎实有效推进，推动班组精细化管理迈上了新台阶，创出了新水平。

自投产以来，各部门积极响应公司号召，广泛深入开展了征集合理化建议、小改小革、修旧利废等“节能降耗，创新提升”活动，并取得了显著成果，共征集职工合理化建议二百余条，技术改造几十项，为公司实现增收节支近百万元，为公司各项目标任务

的顺利实现做出了突出贡献。

5、举办大学生讲堂。

认真组织大学生讲堂活动，至今已经成功举办了十三期。

通过此次活动，鼓励和鞭策大学生将所学专业知识，尽快融入到实际工作中去，努力提高自己的业务水平和知识结构，将知识转化为生产力，促进公司各项技术改革，提高生产力；通过讲堂这种形式，也让广大干部职工对大学生的工作能力和对公司的操作流程和技术指标有了初步了解。

6、增收节支，加大考核力度。

认真落实生产承包考核责任制，制定完善生产、销售及费用支出等方面的考核管理办法，重点做好节电、节能、节支工作，实行产品产量、费用支出与工资挂钩的考核办法，将责任落实到生产车间和部门。

7.评选了优秀集体、先进个人、三八红旗手。

通过树立这些典型，起到了良好的模范带头作用，推动各个部门工作的开展，搭建员工岗位成才平台，鼓励广大员工立足岗位，学技术、钻研技术的积极性，激发广大员工学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的热情,提升员工整体技能水平.

8.提高收入水平。

在生产经营困难和出现亏损的情况下，公司领导深刻理解职工工作的困难和离家之苦，经过研究决定，提高职工的收入水平。

二、存在问题：

一季度工作取得成绩的同时，也存在一些问题：

1、个别车间安全培训工作不到位，职工责任心不强，致使出现了撞车、冒灌等重大责任事故。

2、产品滞销，库存较大，销售力度需要加强。

3、食堂饭菜质量、价格与其他单位相比存在较大差距，需要加强管理。