年度总结大会董事长讲话范文Word下载.docx
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二是提升知名度，扩大品牌影响力
鉴于我们的品牌在当地市场上获得了很高的知名度，可以说它是一个响亮的品牌。
因此，今后我们将把广告投放重点放在有影响力的省级媒体（安徽电视台、新安晚报等）和国内有影响力的门户网站（如新浪、网易、搜狐等）。
至于广告，规划部门应该制定详细的计划和预算。
广告不应盲目投放。
必须选择性价比高、宣传效果真实的广告媒体。
在广告中，我们不能忽视文化内涵。
我们必须通过广告宣传我们是一个负责任的、人性化的企业。
我们必须展示我们的企业精神，避免低质量和低俗的广告。
三是做好科研工作，把握核心竞争力
产品研发是公司的核心和源泉，是我们占领市场的前提。
只有开发出先进的、高质量的产品，我们才有发言权，而不是听从别人的意见、听从别人的建议。
因此，要保证足够的科技研发经费，引进优秀人才，就不能吝啬于科研。
要确保人才进得来、留得住，尊重知识、尊重人才。
另外，我认为公司的科研部门一定要走在科技前沿，掌握最新科技动向和行业动向，要敏感，“当好草木兵”。
一点点风吹草动，往往会使我们落后于别人，失去市场，所以我们一定要注意。
四是完善企业制度，做好财务工作
一个优秀的企业必须建立和完善企业制度，包括人事制度、管理制度等，只有健全的制度才能保证企业的有效、健康、稳定运行。
首先要完善人事制度，让员工有发展的空间，看到生活的希望，让工作舒心、安心、安心，像对待家人一样对待员工。
要避免小集团、官僚主义，这是公司长远发展的痼疾，必须及时清除。
另一个是完善管理制度，保证高效工作效率，避免追尾。
财务部门要做好财务工作，账要清，确保公司收支清楚。
财务工作是否完善是衡量一个企业的重要指标，必须引起重视。
5、做环保企业，注意安全生产
做好公司环保工作，建设环保企业。
这也是国家和社会新要求背景下的必然之路。
要在技术和设备上下功夫，把对环境的污染和压力降到最低，努力做一个真正的环保企业。
从而获得社会、国家、地方政府和居民的支持。
必须避免因环境问题给公司造成不必要的损失，因此危机公关部应提前制定危机公关计划，并及时处理相关问题，避免对公司造成负面影响。
最后，我们必须尊重生命，把员工的人身安全放在首位。
做好前期防范工作，避免人为原因对员工生命造成的威胁。
同时，平时要做好宣传教育工作，增强员工的安全意识。
此外，要加强定期安全检查工作，不马虎，要严肃，建立事故责任制。
我希望公司能在您员工的努力下得到更好的发展，也希望您能在公司的帮助下得到发展。
此外，我衷心希望所有员工都能安全工作，舒舒服服地工作。
最后，我希望你们在和平时期做好临危不惧的准备，努力工作，让我们同舟共济！
董事长在年度总结会议上的讲话2
大家好！
今天，我们齐聚一堂，共同庆祝公司成功走过xxx3年，迎来xxx4年。
我谨代表公司领导，对全体员工一年来的奉献和辛勤工作表示深深的感谢：
“谢谢大家，一年来大家都很努力。
”。
智慧创造价值，责任创造未来。
三年来，我们共同克服各种压力和困难，进一步扩大了公司规模，扩充了员工队伍，提高了产品含量，加快了扩张步伐，使公司得到了有效发展。
同时，团队的素质、专业精神和管理水平都有了很大的提高，为公司的未来发展和腾飞奠定了坚实的基础。
我们取得的每一个可喜的成绩，都离不开公司全体员工的共同努力。
同时也证明了我们的团队是一支具有凝聚力、执行力、创新精神和进取精神的优秀团队。
你太棒了，我为公司有这样一个团队感到骄傲。
希望在座的每一位员工都能成为公司的栋梁之材，为公司的发展开创美好的未来。
我祝愿我们的团队共同创造辉煌，实现我们的五年规划，让我们优秀的老师有房有车，至少让我们的资深老师有房有房。
第二，祝大家新年快乐，身体健康。
今年，xxx3代表一生的爱，即将到来的是xxx4代表一生的爱。
祝大家家庭和睦，一辈子爱自己的家，找到一个爱你一辈子的人
第三，预祝今天的会议取得圆满成功。
祝你晚餐愉快，玩得开心。
董事长在年度总结会议上的讲话3
大家好，这个鞠躬有两层意思：
一是给你们一个早年，二是感谢你们这两年来一直和我在一起。
到目前为止，感谢您的信任、理解和支持，感谢您的父母、妻子和丈夫为您付出的辛勤劳动。
刚才，就工程、销售、项目等几个主要方面的工作，几位代表对XX的工作进行了回顾和总结；
并对XX未来的工作进行了展望。
你们所有坐在前排的人都负责每个部门。
如果你一个接一个地说，那将是很长的一段时间。
我想我们都知道你们所做的艰苦工作和取得的成就。
今后，我们将有机会安排您在不同的场合进行交流。
再次衷心感谢您为山东集团的工作所付出的努力！
到XX年底，山东集团成立了整整两周年。
在杨总和同事们的共同努力下，我们完成了文登香水海、机械城、港口三大集群项目的资源控制。
这为杨打造城市的规划创造了最基本的条件，奠定了坚实的基础。
经过山东集团全体员工的共同努力，我们取得了阶段性成果。
虽然取得了一些成绩，但这些成绩还不足以让我们感到自豪和满足。
我们不能满足于现状，更不能失去曾经的热情和动力。
虽然这些项目足以让我们集团工作十几年甚至更长时间，但与国内一家超级财团每年数十亿、数百亿的利润相比，我们还有很长的路要走。
因此，我们没有理由骄傲或不继续努力。
我们必须加强学习，提高自己，缩短差距。
当今全球市场竞争激烈，人才竞争和稀缺资源的争夺正如火如荼。
你可以通过网络和报纸感觉到他们威胁着每一家公司，从一个行业，一个国家，到一个公司，一个团队，甚至我们。
可以说，生存与发展是有忧的。
各种新知识、新技术、新观念日新月异。
升级速度惊人。
这个速度是前所未有的。
我们从事的IT业、航空业、通信业、房地产业也都是这样。
行业标准越来越高，对员工的素质要求也越来越高。
因此，竞争的结果一定是风沙滚滚，优胜劣汰，未来的世界一定是强者的世界。
无论是公司还是员工个人，如果对自己的表现感到满意，就不会奋发向上，必然会失去高昂的士气，失去更多的市场机会，最终被边缘化和淘汰。
因此，我们要始终保持清醒的头脑，正确的衡量，加强学习，找出自己的不足，加以克服，才能跟上快速发展的步伐。
我们一定要充满激情，坚持不懈地创造，冷静地面对一切困难。
公司要想在行业竞争中立于不败之地，成为行业领导者，就必须做大做强。
与中国一流财团竞争的唯一条件是你必须成为一流财团。
换言之，如果我们想在与狼共舞时不被狼吃掉，你必须变成狼，否则你就是狼，否则你比狼还强壮！
狼是无畏的。
我们都知道这种动物不容易驯服。
我们每个人都是一样的，要想在激烈的竞争中立于不败之地，要想在公司里有所作为，得到尊重，唯一的条件就是你一定要做好。
优秀不是与生俱来的，而是来自于你坚持不懈的学习、脚踏实地的勤奋和博大精深的知识；
从正直的品格、高度的责任感、对公司的忠诚，从良好的合作精神、狂热的创新精神、富有感染力的激情，从您的爱心、敬业精神和工作能力等。
因此，我们要有长远的目标，始终保持清醒的头脑和思路，始终保持坚定的意志和毅力，始终保持狂热的工作热情和创新精神，始终保持良好的学习习惯和高度的敬业精神。
当你在工作中遇到困难时，你应该冷静面对。
当你解决问题时，你应该认真思考，多思考。
我们常说，如果有洞，就必须钻。
如果没有洞，我们怎么钻？
如果没有洞，你可以想办法打洞。
这就是想象力和创造力。
钻孔需要工具。
我们必须从现有的工具中挑选。
如果我们没有任何可用的工具，我们会只是叹息和等待吗？
不！
所以我们必须想办法，不要放弃。
否则，我们该怎么告诉公司？
你对自己说什么？
我们应该拿什么来向默默支持我们、深爱我们的家人解释呢？
因此，如果我们不彻底解决这个问题，我们决不会放弃。
我们可以自己做钻具。
即使我们做不到，我们也可以付钱给别人帮我们做。
所以我们什么都做不了，只是想不起来。
如果我们想一想，我们就做不好。
我们必须尽我们的责任，努力工作，享受我们的工作。
我们在尽力做什么？
值得吗？
毫无疑问，这是值得的！
就钻探而言，我们最终追求的不仅是钻探的工具，也不是要开的孔，而是孔的另一边的另一个世界。
坚韧不拔的意志，是葵涌用我们的智慧、真诚和毅力，成功解决一个又一个问题的喜悦。
我们有时间省时、省钱，用真诚和责任加快手续办理。
我们能够高效地完成公司下达的任务，为公司创造效益。
同时，我们可以提高我们的成就感。
我们可以通过努力工作和获得丰厚的回报，让爱我们的父母、妻子和孩子更加稳定和幸福。
我们能为公司的发展贡献力量，尽力而为，为自豪感做出巨大贡献，这是我们钻探的最终目标。
我们要完善自己，打造品牌，把个人魅力和公司品牌高度统一起来。
凭借杨宗高的远见、刻苦的努力和周密的谋划，经过多年的努力，我们集团已经完成了集团未来发展的总体战略布局。
截至目前，集团控制的土地资源总量已位居全国同行第一，其中山东集团控制的土地资源占集团控制的土地资源总量近80%。
这两年，我们做事比较低调。
当然，低调也有它的优点。
然而，当集团业务发展到一定阶段和规模时，保持低调未必是好事。
当然，不低调并不意味着我们可以自由宣传。
相反，我们应该让更多的人了解我们，理解我们，认同我们，甚至融入我们。
因此，在大力宣传的同时也要宣传。
这是一种需要。
在半岛蓝色经济区国家战略正式获批之前，我们要抓住机遇。
在加强山东集团内部管理、狠抓工程质量管理、提高物业管理水平、推出一系列优质工程、加大全国营销力度的基础上，维护集团品牌形象，要精心谋划，利用全国一流的媒体宣传，让更多的机构了解卓达，了解卓达在南海新区的项目，加强与各机构的合作，创造良好的合作条件。
公司是一家机制灵活、反应迅速的民营企业。
绝不允许官僚主义、衙门作风和一些坏习惯在这里滋生。
决不允许公司中存在任何极为恶劣的争权夺利、投机取巧、推诿扯皮、讨好双方的现象。
我们必须不断增强自己，挑战自己。
即便如此，作为员工，我们也应该有强烈的危机感和紧迫感。
我们应该给自己施加压力，想想自己是否尽到了责任，想想自己的国家能否适应集团的快速发展。
我们必须正视现实，调整心态。
我们不能自以为是。
与那些优秀的人相比，我们还有很大的差距。
我们应该意识到不足，有强烈的竞争意识吗？
我们应该把每一天都当作试用期，就像走在薄冰上，面对深渊一样。
要积极学习业务，提高综合素质，精心工作。
多关心公司的事业，多关心同事，虚心，内心阳光。
我们不能只停留在我们能做的事情上，更不能满足现有的成就。
在目标实现之后，我们应该远眺远方，满怀信心和热情去实现我们新的更高的目标。
XX年是非常关键的一年，也是非常艰难的一年。
在这一年里，有苦，有乐，有寂寞，也有寂寞，但我们毕竟来到了这里。
过去两年的金融危机给我们集团带来了很大的影响。
但是，以我们山东集团在文登南海新区的地位和影响力，以及当地政府的期望，我们一点也不能懈怠，不能完全执行原来的计划，但不能停，也不能停。
我说取得阶段性成果不是胜利，因为一个胜利代表下一个新起点，一个胜利代表下一个更大压力的到来。
我们终于来了，但是前面的路更长，前面的路更难。
最近几天，我们已经支付了第二批土地。
千亩土地即将竣工。
这些资源掌握在我们手中。
对一些人来说，我们可能感到骄傲，但对我们这些人来说，对我来说，我们感到害怕。
为什么？
这是真金白银的结果。
如果我们投资10亿元，我们将使它产生20亿元，30亿元和50亿元的回报。
什么时候才能实现？
我们什么时候能达到这个目标？
我们什么时候还总部？
近年来，总部一直在这里投资。
什么时候才能使山东集团的项目具有强大的造血功能？
这一切都需要我们集思广益，建言献策，齐心协力，克服一切困难和障碍，昂首阔步前进。
要振兴千亩土地。
我们不能把它压在手里。
压在我们手里会给公司带来巨大的负担。
资源就是这样。
如果我们做得好，振兴它是一件好事。
如果我们做得不好，它会让你崩溃。
XX的工作在新的一年里起到了承上启下的作用，也为我们向XX更高的目标迈进吹响了号角。
我们刚刚在长征中抬起了双腿，但还没有走出去。
这个项目有多大。
因此，我们经常提到，对于任何一个大项目，我们都不应该沾沾自喜。
只有当我们把一切都变成了钱，产生了巨大的利润，我们才能成功。
XX年应该是经济逐步复苏的一年。
财政状况恢复到两三年前的水平还有一段时间。
一年半内恢复是不可能的。
短则一两年，长则三五年。
然而，更令人欣慰的是，情况正在好转。
换言之，在过去两年中，我们以低成本迅速控制了大量资源。
下一个阶段取决于我们的表现，这对这里的每个人来说都是一个巨大的挑战。
正如我前面提到的，要提高和突破，你的思想、你的状态、你的知识和你的能力是否能跟上，我们需要提出问题。
我想问我自己和你，你也需要问问题。
如果你跟不上，你就必须学习，加强和跟上。
我不想我们队的任何一个队员落后。
在此之前，我们的团队有些人去培训，有些人辞职，有些人因为不符合公司的标准和要求而被辞退。
今天，我们留下了一、两百人，将来可能还要回来500、800、1000人，因为我们的项目在扩大。
几年前，我记得杨总曾在一次会议上说，集团需要300名总经理。
这并不夸张。
就山东集团而言，恐怕需要300名总经理。
每个项目段和每个项目群被划分成几十个大项目，都是超大型的。
你可以想象它需要多少总经理和职业经理人，所以我希望我们未来的总经理能从你这里来，我也希望在座的各位能够尽快承担起更重的负担。
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