党委书记党史学习教育专题组织生活会个人对照检查检视剖析材料三篇.docx
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党史学习教育专题组织生活会个人检视材
按照XX党支部对党史学习教育专题组织生活会的部署要求，我联系个人学习工作情况和思想实际，从4个方面进行了盘点和检视。
下面汇报一下个人检视情况。
一'学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话心得体会
按照上级党委部署要求和集团党委工作安排，主要做了3个方面工作：
一是观看庆祝大会现场直播。
7月1日上午，按照上级党委要求和集团党委统一安排，我和支部党员一起观看了庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，认真聆听了习近平总书记在庆祝大会上的重要讲话。
二是原原本本学习讲话内容。
7月1日下午，从网上下载了习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话，原原本本学习了2遍，进一步掌握了习近平总书记讲话的内容。
三是组织集中学习研讨交流。
7月XX0下午，组织集团党委理论学习中心组集中进行了学习研讨交流,认真撰写了心得体会，我带头谈了自己的学习体会，中心组成员也谈了学习体会。
通过学习交流，我对中国共产党建党百年来开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就有了更加深刻的认识；对中国共产党坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神有了更加深刻的感悟；对中国共产党在中国革命、建设、改革事业中的领导核心作用，有了更加深刻的理解。
我深刻认识到，只有中国共产党才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国,只有中国共产党才能领导中国的发展，只有中国共产党才能实现人民的利益。
习近平总书记指出，在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来，要以史为鉴、开创未来，做到“九个必须"。
结合集团工作实际，我感到要突出抓好以下几点：
一是坚持以党的政治建设统领企业改革发展，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，充分发挥市属国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
二是深入贯彻落实中央和省市委关于推进国有企业改革发展的决策部署，持续深化企业改革，完善现代企业制度，推动集团公司更好发展。
三是坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强市场竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与生产经营的深度融合，为企业改革发展、转型升级提供坚强保障。
四是要大力发扬斗争精神，勇于攻坚克难，努力解决影响集团发展的瓶颈问题，推动集团快速发展。
五是要推进全面从严治党纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。
二'学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况
今年以来，我按照集团党委和党支部的安排，以党史学习教育为契机，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党史知识，主要通过3种形式进行了学习。
一是参加中心组和党支部集中学习。
组织和参加了6次党委中心组集中学习，通过领读文件、研讨交流等方式，学习了近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等内容。
二是研读党中央指定的4本学习材料。
利用业余时间，阅读了《论中国共产党史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本学习材料，对有些重点篇目，认真进行了研读。
三是利用“学习强国”平台经常学习。
在业余时间，每天登录“学习强国"平台，学习习近平最新讲话，学习每日金句，学习重要文章，经常听专家诵读重要著作，加强对原著的学习领会。
认真检视学习情况，对照“学懂弄通做实”的要求，我感到自己还存在一些差距和不足：
一是理论学习不够全面。
虽然能够组织参加党委中心组集中学习，参加党支部组织的学习，业余时间抓好个人自学，但在学习内容上存在选学漏学的现象，学习内容不够系统全面，有些内容学习掌握不够到位。
二是学习理解不够深刻。
对习近平总书记关于国有企业改革的一系列重要讲话、指示、批示和全国国有企业党的建设工作会议精神，下功夫研究不够深，学习领会不够深入，与真正理解掌握还有一定距离。
三是实践转化不够紧密。
理论联系实际、学用结合不够紧密，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作缺乏深入思考，没有及时把学习成果转化为具体的工作思路。
三'对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念'增强历史自觉:
'弘扬优良传统'加强党性锻炼等方面存在的差距和不足情况
对照习近平总书记提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"和“学党史、悟思想、办实事、开新局"目标要求,我感到自己在坚定理想信念、增强历史自觉方面，认识足够深刻,能够牢固树立“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"。
但在日常工作中，还存在一定不足。
一是参加支部组织生活不够。
平时重视集团党委班子建设，对集团党的建设、中心工作和重点工作抓得比较紧，但因为事务性工作比较多，参加党支部学习不够经常，存在缺席的现象。
二是谈心谈话做得不够。
能够主动与党委班子成员开展谈心谈话，班子成员之间互相交流，增进了解、化解矛盾、促进工作，但与中层干部、职工谈心谈话不够经常,对职工的情况掌握不够深入。
三是自我批评做得不够。
有时候对部分工作进度不满意，批评一些部门和同志较多，但自我检讨和反思不足，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，自我批评不够深刻。
四'党员先锋模范作用发挥情况
担任集团领导以来，作为班子负责人，我严格履行党委书记职责，积极抓班子、带队伍，努力把党委班子建成集团的坚强领导核心。
在工作中以身作则、以上率下，发挥带头示范作用。
但认真检讨反思，还存在一些不足。
一是改革创新不够。
虽然自己时刻坚持准确识变、科学应变、主动求变，但对在新的历史方位中找准集团坐标定位“育先机”、谋划集团战略转型路径“开新局”方面思考和研判的还不够多。
二是作风不够务实。
研究和考虑问题不够深入，有些工作浮在表面上，没有能做到深入研究。
在执行上级文件政策时，思想上重视程度不够，研究不细，抓得不实，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
三是主动斗争不够。
对社会上和朋友圈的一些负面言行，不愿较真碰硬,发扬斗争精神不够，没有理直气壮地进行批驳。
党史教育专题民主生活会个人对照检查材料
根据在县委党史教育领导小组工作安排，学习教育，听取意见环节，通过集中学习，听取专题讲座，观看专题教育片，广泛征求意见，积极化解矛盾，我对这次党史教育的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大、感受颇深。
根据党史教育的统一部署和要求，按照党史教育的总要求，结合自己的工作实际，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析。
现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
1、 理论学习不够。
学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，没有挤时间学的想法。
比如对于中心组学习，上级要求了，就学，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常态。
有时学习也是就学而学，泛泛而学，针对性不强，没有切实贴近思想和工作实际，学以致用不够。
2、 调研不深入。
到村上调研时走马观花，难以听到实话，看到实情，了解的只是一些表面现象，深层次的问题触及很少，缺乏对意见的针对性和可操作性。
比如有时为了工作汇报需要，就直接到重点村去了解情况，而有些高山村、偏远村去的少，关注度不高。
3、 工作作风不扎实。
比如村支部建设中存在重做宣传牌，忽略干部战斗力提高的现象；产业发展中，存在扩大宣传，后期管护不到位的现象；在X景区创建中，存在重宣传，轻游客服务的现象。
4、 工作要求不够高。
在工作中有时接到上级的任务时，首先想到的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好、做到极致。
有时虽然勉强过关，但影响了工作效果。
在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良现象，没有很好地起到“旗帜”作用。
5、 工作中检查落实和精细化管理不到位，存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象。
导致“上行下效”，工作注重部署强调形式，在抓实抓深上欠缺，比如对于集镇环境综合整治，多次在会上安排强调，但实际抓落实和督办的少，集镇乱搭乱建面貌改观不大。
6、 联系群众工作做得不到位。
服务群众的意识不够强，对群众的感情有所淡化，深入一线农户的少，比如对于困难户，仅仅在春节时进行了慰问，没有真正地帮他们发家致富，摆脱困境。
特别是在涉及群众切身利益的交通、饮水、建房等问题上，工作落实不到位，群众提出了意见，这说明在服务群众“最后一公里”问题上做的还不到位。
7、 工作作风不够踏实和深入，主观臆断还客观存在，有拍脑袋决策现象。
比如在工作中硬性和强制性的做法多些，特别是在遇到较大且紧急工作时，为了追求快速高效解决问题，由于时间紧，在没有征求大家意见的情况下，就直接做出了决定。
有时安排任务，要求限期完成，对工作中存在的困难考虑的不够，考虑不到干部心中的想法。
8、 工作管理不够深入。
在具体工作中，还存在重听汇报轻调研的现象，汇报时的内容可能是事物的表面现象，可能存在客观事物失实的事实，不亲自调研，很难获得第一手材料，对工作中的负面因素掌握不够，仅凭听到的汇报内容去落实工作，很容易造成工作安排的片面性，影响整体工作开展的进程。
9、 关心关注一般干部不够。
平时与一般干部主动交流少，遥控指挥多，去“身临其境”了解他们真实的工作状态少，有时候甚至不讲场合的批评同志。
比如由于工作任务重，“急躁”情绪常常在工作中出现。
工作的压力和节奏的加快，使我感觉每天时间都不够用，每天都有做不完的事情。
每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与同事深度沟通的时候少，经常直接做决定。
10、 在一些工作的决策中存在经验主义。
比如我觉得自己在基层工作的时间长，对农村情况熟悉，有时就容易出现按经验办事的现象，在对于一些政策的制定或一些问题的决策时，会出现没有经过深入分析研究就得出结论的情况。
11、 敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。
总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼，产生了安于现状的思想，缺乏较强的工作创新精神。
比如对目前X开发旅游资源，加大招商引资力度方面，就没有想到吸引人眼球的好点子,只是按照常规做法开展工作，成效不明显。
12、 勤俭节约意识不强。
在八项规定出台前，爱面子，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。
特别对上级机关来检查指导，在食宿安排上超标，讲排场上档次，派专人陪同，唯恐安排不周到。
三、 产生问题的原因分析
1、 平时放松了对政治理论的学习，缺乏坚强的理论去指导实际工作。
过去不肯钻研，总以工作忙为借口，对主动学习的自觉性差，重视不够，究其思想根源：
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在惰性，或者在需要时才去找相关资料学习，存在实用主义。
二是理论与实践脱节，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对理论缺乏系统性学习，平时学习只是断章取义，不能熟练的用马列主义的立场和观点分析问题，导致了在实际解决问题时办法不多。
2、 对党的认识不深，没有将党的领会并真正落到实处。
党的是党的三大优良作风之一，是党的生命线，贯彻落实好党的，关系到党的生死存亡和兴旺发达。
感到自己对党的“一切从群众中来、一切到群众中去”理解不透彻，没有以群众观点、指导自己的言行，忽视了根植于群众、来源于群众、向群众学习。
在思想上，没有把干工作、干事业的出发点和落脚点全部放在让广大群众得利益、得实惠上，而是更多考虑了自己的得失、领导的认可，想的是出政绩、获得赏识，追求功利的成分多了，为老百姓谋利益少了，宗旨意识不够牢固。
3、 艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约、反对浪费的思
想观念和行为示范做的不到位。
古语云：
一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。
作为直接和老百姓直接打交道的基层干部，我们的言行举止在一定程度上代表着共产党人的形象，大手大脚、贪图享受只会让我们失去民心。
中国有13亿人，铺张浪费的问题不是个小问题，每个人都从自身做起，节约的就是一大笔财富和资源。
4、 从严要求不够，主观上放松了党性修养锻炼。
作为具有多年党龄的老党员，我对党章的要求是熟悉的，对党员的标准也是明确的，大多数时候能做到以身作则、严格自律，但再次对照党章要求，发现自己近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够大，世界观的改造抓得不够紧，无论是政治理论修养、组织纪律修养，还是思想作风修养、文化知识修养等，都与组织以及“三严三实”的要求有很大差距，都需要今后进一步加强自我学习、自我教育、自我锻炼和自我改造，要严格要求自己，谨言慎行地约束自己。
四、 今后的努力方向和改进措施
（一）加强学习，努力提高自身的思想政治素质。
通过本次活动的学习，我进一步认识到反对和克服“四风”问题，必须首先从抓自身学习入手，端正学习态度，保证每月学习时间不少于3天，主动自觉地去学习党的X大和习近平同志的系列重要讲话，进一步提高自己的理论、思想和政治水平。
夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观、价值观、政绩观、权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念。
同时，在学习中要注意克服为学而学、学而不思、学而不用、学而不行的问题。
（二） 身体力行，做好表率作用。
孔子讲过一个道理：
“己所不欲，勿施于人。
”只有自己做到了，才有向别人说不的底气，才有要求别人向自己看齐的底气。
所以反对和克服’'四风”，必须从自身做起，以身作则，率先垂范。
我以后要经常深入到基层、深入实际，切实了解群众的真实情况，倾听群众呼声，为群众着想，为他们排忧解难。
（三） 锻炼过硬作风，敢于担当责任。
作为一名基层党组织书记，要在其位、谋其政、履其职、尽其责。
遇到问题要反复权衡利弊，心中有数。
敢于表明态度，提不同意见，敢于袒露心里话，做到为决策负责，为全体干部职工负责。
对工作中遇到的问题要敢想敢干，勇挑重担，比如农村土地纠纷、集体上访、环境治理等问题，根据不同情况对症下药，彻底解决。
（四） 转变作风，勤政为民。
要坚定理想信念，树立干一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，兢兢业业工作，实实在在努力。
要克服事务主义、官僚主义，坚持经常到基层了解情况，指导工作，抓住工作重点，调动干部职工的积极性、创造性，要坚持抓重点，带一般，注意工作的连续性、实效性。
做到雷厉风行，超前工作。
（五） 我承诺严格遵守政治纪律，不出入私人会所，不持卡。
通过这次党史教育的扎实深入开展，特别是在围绕“四风”问题对照检查，深入自我剖析的过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，我期盼在党组织和上级领导，以及同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道出色完成各项工作任务，为我镇的发展做出积极贡献。
乡镇党委书记、镇长党史学习教育专题民主生
活会对照检查材料
根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求和XX镇领导班子专题民主生活会工作方案，我对照本次专题民主生活会主题，认真学习了《中国共产党的100年》《社会主义发展简史》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目，积极践行“我为群众办实事”实践活动，广泛征求意见建议，深入开展交心谈心，严格对照党的创新理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先辈先进，深刻剖析了自身存在问题，深挖思想根源，明确整改措施。
现将对照检查情况报告如下：
一'存在的突出问题
（一）对照党的创新理论方面：
一是学习的自觉性、紧迫性还需增强。
集体学习时有时还存在应付、完成规定动作的思想，学习得不够精细、不够深入，缺乏对党的创新理论的深度思考。
自我学习时缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，对党的创新理论背后蕴含的科学内涵、时代意义等理解得不深不透，多是限于掌握皮毛知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用结合不好。
比如，党的十九届五中全会上提出了很多关于“三农”工作的新思想、新理念，但是在将上述新思想新理念运用到推动乡村振兴与扶贫成果有效衔接、推动农业农村现代化发展等具体工作中还不够自如。
二是对党的创新理论的贯彻执行上不够自觉坚定。
由于对党的创新理论掌握不够透彻，导致自身在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，有时存在依赖过去的经验习惯开展工作的惯性思维，还不善于从理论高度进行分析研究，不能熟练运用党的最新政治理论来分析和解决问题、指导工作，想问题、作决策、抓工作时，考虑地方局部利益比较多，站在全县宏观大局上考虑问题不足，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”的现象。
比如：
平时开展脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作时，站在本乡镇层面上思考的比较多，没有将其融入全县工作大局，存在本位主义，“一盘棋”的全局观念、系统思维不够。
（二）对照党章党规党纪方面：
一是政治敏锐性不够强。
当前正是改革发展稳定的任务繁重的关键时期，但通过严格对照党规党纪，自身对斗争长期性、复杂性、艰巨性的认识还不深刻，对新形势下如何更好地维护党的权威形象研究还不深，应对风险挑战、遗留问题、棘手难题，敢于斗争、善于斗争的气魄不足。
比如：
对社会上个别消极议论或负面言论以及社会上、网络上传播的错误“小道消息"、“内幕信息"等，尽管做到不信不传，但对其产生的负面影响认识不足，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制，立场坚定地进行驳斥，有时反对的态度还不够鲜明，批判还不够及时、不够有力。
二是在管党治党“一岗双责”落实上仍有差距。
虽然镇党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，但对党风廉政“一岗双责”责任仍缺乏充分的认识，还没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对党员干部的日常教育监督管理还没有真正做到全覆盖、无死角，导致个别干部法纪意识、规矩意识还比较淡薄。
比如：
抓制度落实上缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，相关制度的可操作性和实效性有待加强，2021年以来，有xx名分管党员干部被县纪委监委立案调查。
三是参加党内生活不够主动。
能够积极参加班子组织生活，但有时候因为其他工作没有以普通党员身份参加所在支部活动，与班子成员和分管部门的同志，工作见面多、思想见面少，说成绩多、讲问题少，没有充分做到批评与自我批评。
（三）对照初心使命方面：
一是“以人民为中心”的工作理念践行不到位。
以“四不两直”方式主动开展调查研究不深入，工作“接地气”不足，有时为了完成任务而调研，安排式调研多，蹲点分析、解剖麻雀较少，与基层群众思想交流不深入。
开展工作时群众观念树的不够牢固，存在重表面轻实效现象，在工作安排上重点轻面，有时集中人力、物力、财力打造“亮点”和“精品，导致工作上唯上多唯下少，忽视了群众的真正内心追求。
比如，平时下到一线村庄调研走访，多按照安排好的路线、看工作情况比较好的点，到软弱涣散村，“1+1"共建支部去的时间不多，导致了解的情况不够全面具体，对基层群众的所思所想所盼以及亟需解决的急难愁盼问题了解不深入、不透彻，导致在帮助基层和群众解决实际困难、化解信访积案等方面作用发挥不到位。
二是工作方式还存在不严不实地方。
对作风建设长期性、艰巨性的认识不充分，在实际工作中，没有完全与形式主义、官僚主义划清界限，比如：
虽然工作在基层，但是深入农村，深入群众的时间有限，大多数是等群众来反映问题，而不是主动去找群众解决问题；对基层实际问题掌握不透，导致工作成效不明显。
（四）对照先辈先进方面：
一是责任担当意识不强。
随着自身年龄逐年变大，在乡镇工作时限越来越久，有时滋生了精神懈怠、满足现状、消极守摊子的不良思想，面对新形势下不断出现的新问题新要求，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去，降低了工作标准，面对工作中的新情况、新挑战时有时存在推诿扯皮、拈轻怕重心理，工作的积极性、主动性、创造性还需提高，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。
比如：
今年是建党100周年，信访维稳工作位于重中之重,虽然自身也清醒认识到这一问题，但在信访稳定工作中下真功夫不够，存在畏难情绪，导致重点领域、重点群体的信访矛盾纠纷仍然多发频发，在风险评估、源头防控、矛盾化解等方面做得还不到位。
二是工作中艰苦奋斗精神不够。
受一些不良风气和生活条件变化的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化，有时认为只要是为了开展好工作铺张浪费点也无所谓，“勤俭节约为荣、铺张浪费可耻"的思想出现松动，对社会上、亲朋好友中的浪费行为有时也熟视无睹、多一事不如少一事，存在“事不关己高高挂起”麻木心态。
二'产生问题的原因
（一）党的创新理论政治引领作用发挥不够，学做结合有所欠缺。
没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。
对党的创新理论的学习重视程度不够，只是按照要求被动地去学习,而没有自觉地去学习。
理论与实践隔离，深层次的问题研究考虑还不够，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性；还不具备用具体的政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力。
（二） 理想信念不坚定，“以人民为中心”的宗旨观念有所淡化。
对照先进典型，服务观念服务意识还不够强，在主动深入基层、主动服务群众方面做得还不到位，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，与干部群众谈心交流少，直接听取基层群众意见少，帮助群众解决实际困难不多。
受外界不良因素影响，理想信念、公仆情怀、群众观念受到侵蚀，不自觉的疏远了与基层群众的思想感情。
（三） 党性修养有所放松，党性锻炼没有做到与日俱增。
有时存在觉得“多做多错、少做少错、不做不错”、干好干秀一个样的不良心态，党性修养水平相比党的先进先辈等先进典型存在差距，同时，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱多了，思想懈怠，勤俭节约的优良传统有所淡化，以事务工作代替了政治和党性的锻炼，究其根源，也是严格的党性锻炼没有持续增强、自身的党性修养还没有真正做到与时俱进。
（四） 工作作风不深不细，在工作落实上还没有达到久久为功高度。
面对十四五规划开局之年新要求、新形势，虽然始终在告诫自己要兢兢业业、夙夜在公、履职尽责，但在具体落实上还存在不严不实地方，面对乡村振兴、人居环境整治、信访维稳、新旧动能转换等重点工作，工作长效机制还未完全建立，工作思路还需进一步创新、工作措施还需进一步强化。
三'今后努力的方向和整改措施
（一） 加强理论学习，持续提高政治站位。
进一步端正学风，把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，深刻学习领会党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高适应新形势、解决新问题的能力，切实树牢四个意识、自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二） 加强党性锻炼，强化宗旨观念和服务意识。
牢固树立“以人民为中心”思想，树立为民奉献的精神，不断增强宗旨意
识、站稳人民立场，坚持问政于民、问计于民，密切与群众血肉联系。
坚持“吾三日自省吾心”，将加强党性锻炼融入日常工作、生活，主动以普通党员身份参加党的政治、组织生活，充分发扬批评与自己我批评的优良传统，牢固树立“共同目标"和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，不断加强政治修养、道德修养、知识修养，提升整体素质。
（三） 打造过硬作风，进一步提升为人民服务的质量和水平。
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