整形医生聘用合同Word格式.docx

整形医生聘用合同Word格式.docx

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　　2、乙方享有月基本工资元；

　　3、乙方每月享有南京康美整形美容医院（洪武路288号）本人每月实际麻醉台数的提成，提成比例按元/台，每月结算。

乙方实行年薪制，每年的最低工资总额为元，（周末以及其他非标准工时的工作报酬已经包含在基本工资和提成中；

工龄工资、职务津贴、逢年过节费不算在最低工资总额中）；

　　4、乙方在职期间，按医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。

　　四、工作时间

　　根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。

　　五、双方权利与义务

　　1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；

　　2、乙方负责南京康美整形美容医院（洪武路288号）

　　开展和执行；

　　3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反，甲方有权依法追究责任；

　　4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；

　　5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产；

　　6、乙方实行每周六天工作制，一天休息，除此不再享受其他的休息时间，多出工作时间的报酬，已经在工资及提成中增加进去了；

　　7、乙方如无正当理由，不得中途辞职，否则甲方有权追究其相应的经济赔偿；

　　8、乙方受聘期间，不得到其他相关医疗机构从事商业活动；

　　9、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。

　　六、合同变更、终止、解除

　　1、乙方在职期间被证明不符合录用；

　　2、乙方严重违反用人单位规章制度；

　　3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　七、违约事项

　　任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。

　　八、其他事项

　　1、合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

　　3、本合同自双方签字之日起生效。

xxxxxxxxxxxxxx乙方：

　　身份证号码：

　　年月日年月日

　　篇二：

（美容科）科室承包合同书

　　科室承包合同书

　　（以下称甲方）：

赤峰市公交医院

　　（以下称乙方）：

　　甲乙双方经协商一致本着平等、互惠、互利的原则，经甲乙双方协定，对外不开设美容整形科，只提供手术用房一间给乙方，但因条件有限，手术室双方共用，租赁合同如下：

　　第一条：

经营期限:

自20XX年7月1日起至20XX年6月30日止。

　　第二条：

自本合同生效之日起，乙方一次性付租金40000元，大写肆万元整。

　　第三条：

乙方在医疗活动中，必须具备执业医师资格，开展面部、胸部、吸脂业务，不得开展与本科室无关的业务。

　　第四条：

乙方在医疗活动中，如果出现医疗事故及医疗差错所造成的一切损失由乙方自行承担。

　　第五条：

如遇卫生行政部门进行检查，因为乙方不合格，甲方出面协调，所发生的一切费用由乙方负责。

　　第六条：

乙方向甲方再交风险押金20000元整，大写：

贰万元人民币，合同期满后如数退还给乙方，不计利息。

（原所交壹万押金在王洪军院长手里）

　　第七条:

甲方负责向乙方承租的房屋提供水、电。

　　第八条：

双方权利、责任与义务

　　一、乙方可以聘用具有相关的医学知识人员协助乙方工作，为方便群众要求定时开设门诊，实行经济责任制，

　　二、甲方向乙方提供固定业务用房间一间，

　　三、乙方使用的器械及办公用品自己解决与甲方无关,所有权归

　　乙方，

　　四、乙方使用的药品及整形材料要在正规的医药公司订货,（:

整形医生聘用合同）保证质量的前提下,按物价部门审核标准收费，

　　五、乙方在协议期间必须遵守甲方的各项规章制度,服从领导的统一管理,不能扩大经营范围,不能私自配药给病人，（除医疗美容的专用药品,专用药品包括美容治疗中自行配药以美容科专用药品）如有发现每次扣500元,即病人配药一律凭处方由药房配药。

　　六、收费一律由甲方出纳统一收取包括挂号费、诊疗费、注射费、手术材料费、并出具正规发票，然后医院返回给乙方，按每月1-30日为帐务期,下月的10号甲方以现金方式结算给乙方,不得拖延期限,逾期须按日支付千分之三的滞纳金，如遇国家法定节假日顺延。

　　七、乙方在协议期间要遵纪守法和医德规范,必须作好安全医疗.医疗器械严格消毒及一次性卫生用品用后统一处理。

　　八、本协议如与上级精神及事业单位体制改革精神抵触时,甲乙双方无条件服从上级决定,甲方不负经济责任。

　　九、未尽事宜，双方协商处理。

本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。

　　如果有争议，双方协商不能处理的情况下，交当地人民法院或仲裁机构处理。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　联系电话：

联系电话：

　　篇三：

美容整形医院员工手册

　　美容整形医院

　　——员工手册——

　　（内部资料妥善保管离职上交）

　　序言

　　亲爱的同事:

　　感谢您选择

　　目录

　　第一章美容整形医院-----------------------------------------------------------------1

（一）企业简介---------------------------------------------------------------------------------------1

（二）企业文化-------------------------------------------------------------------------------------2

　　（三）组织架构---------------------------------------------------------------------------------------5

　　（四）内部沟通---------------------------------------------------------------------------------------6

　　第二章工作指引------------------------------------------------------------------------------------7

（一）聘用--------------------------------------------------------------------------------------------7

（二）考勤及假期-----------------------------------------------------------------------------------10

　　（三）薪资--------------------------------------------------------------------------------------------15

　　（四）培训--------------------------------------------------------------------------------------------16

　　（五）考核--------------------------------------------------------------------------------------------17

　　（六）岗位异动--------------------------------------------------------------------------------------17

　　（七）保密--------------------------------------------------------------------------------------------18

　　（八）离职------------------------------------------------------------------------------------------19

　　第三章生活指引-----------------------------------------------------------------------------------19

（一）员工福利--------------------------------------------------------------------------------------19

（二）安全常识--------------------------------------------------------------------------------------21

　　（三）环境卫生常识--------------------------------------------------------------------------------22

　　（四）后勤管理规定--------------------------------------------------------------------------------23

　　第四章奖惩-----------------------------------------------------------------------------------------24

（一）奖励--------------------------------------------------------------------------------------------24

（二）惩罚--------------------------------------------------------------------------------------------26

　　（三）奖惩程序--------------------------------------------------------------------------------------30

　　（四）奖惩投诉--------------------------------------------------------------------------------------30附则-----------------------------------------------------------------------------------------------------31附页-----------------------------------------------------------------------------------------------------31

　　第一章认识新华

（一）企业简介

　　新华荣誉

（二）企业文化

　　1、基本价值理念

（1）愿景——打造中国诚信健康的整形美容一流品牌

（2）使命——提供一流的整形美容服务社会，让更多的人实现美丽梦想

　　（3）核心价值观——顾客至上，细心周到，诚信负责

　　（4）企业精神——爱岗敬业，求实创新，诚信为本，共创辉煌

　　（5）企业经营理念——技术创新，诚信为本

　　（6）服务标准——顾客至上，细心周到，诚信负责

　　（7）手术标准——科技与艺术的完美结合，追求美的自然与和谐

　　（8）品牌构架——精湛技术，高新设备，完美服务，强烈责任

　　（9）团队信念——携手共进，共创辉煌

　　（10）团队宗旨——高效率、高品质、高凝聚、高服务

　　（11）团队口号——优秀的团队，才能创造美好未来

　　（12）团队作风——组织严密、要求严格、态度端正、纪律严明、作风严谨

　　（13）企业承诺

　　1）对顾客：

始终以朋友般的坦诚、高尚的医德、严谨的医学态度、严格的医疗标准、高超的美容技术，开展安全的、稳定的和长久的美容健康服务！

　　2）对员工：

创造平台，赋予机遇，人尽其才华，事给其方法，行正其规范！

追求实现全员德才兼备和快乐成长！

使每一位新华人在自心、在家庭、在社会都以身为新华一员为荣！

　　2、单项价值理念

（1）管理理念

　　1）自我管理

　　工作目标明确，行动计划翔实，落实措施到位，评估反馈及时，总结分析前瞻。

　　2）部门管理

　　分工明确，协作有力，追求集体利益最大化。

　　3）企业管理

　　用新华制度规范行为习惯，用新华文化塑造职业素养，用**品牌成就事业人生。

（2）质量理念

　　以严谨的学术精神、高尚的医德和高超的美学艺术，客观沟通，个性设计，精雕细琢，创造卓越美丽品质。

　　永远把医疗质量放在第一位，当企业利益和医疗质量发生矛盾时，永远选择医疗质量。

　　（3）人才理念

　　新华尊重每一位员工的才能，致力于发扬每位员工的智慧。

新华着力创造适合人才生存和发展的政治、经济、社会生态环境，鼓励员工快速成长。

　　新华重视重用德、才、行能力兼备的人才，悉心培养品德高尚、愿意学习的人才，这种人才的共同特征是：

个性正直、自信、务实；

合作平等、互信、包容；

生活积极、乐观、健康。

　　（4）学习理念

　　求生必求知；

求知必立足当前、立足本职、立足点滴；

与时俱进、终身学习、终身受用。

　　（5）员工行为规范

　　作为医院的员工，您必须努力做到：