职业卫生管理制度汇编15个Word格式.docx
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参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。
4）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持仲裁关于职业病防治工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。
5）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。
3.4生产副总职业病防治职责
1）及时传达、贯彻执行上级有关安全生产职业病防治的指示。
2）组织参与编制和修订职业病防治操作规程、岗位操作法，参与职业病防治技术规程的修订。
3）在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
4）在指挥生产的同时，必须贯彻执行“五同时”的原则。
5）根据安全技术、职业病防治技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。
6）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，禁违章指挥。
7）参加公司组织的职业病防治检查。
3.5各职能部门负责人职业病防治职责
1）各职能部门负责人是部门安全生产的第一负责人，对本部门职业病防治工作负全面责任。
2）各职能部门对本部门的安全、劳动卫生工作负全面领导责任，应督促、领导各级生产负责人共同搞好安全生产、劳动卫生工作。
3）负责贯彻执行及上级部门有关安全生产针、政策、法令和上级指示，将有关精神及时向职工宣传教育。
4）负责本部门的各项职业病防治规章制度的落实工作，督促各部门制定实施细则，认真执行并定期检查。
5）格贯彻执行“五同时”，对重大职业病防治问题作出决策案。
6）组织或参加本部门各类事故调查和处理工作。
生产副总职业病防治职责
3.6质量安全环境部职业病防治职责
1）贯彻执行安全生产及职业病防治的法规、制度和标准，协助主管副总经理组织推动职业病防治管理工作。
2）组织制订或修订、审查职业病防治技术规程，职业病防治管理制度并监督检查。
3）参加编制、汇总、审查职业病防治安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。
4）组织对职工进行职业病防治、安全管理和安全技术的考核，协同有关部门定期组织考核。
5）组织参加全公司性职业病防治大检查，监督、检查隐患的整改工作。
6）负责对劳动防护用品的配发、使用等工作进行监督。
7）负责公司职业病防治等工业卫生工作及档案管理工作。
8）经常进行现场检查，指导职业病防治工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。
9）组织开展职业病防治竞赛活动，总结和推广职业病防治先进经验。
10）参加综合分析研究职业病防治中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
11）负责组织职业病防治事故的调查分析、统计，负责伤亡事故的调查、统计、上报工作，参加重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
3.7技术设备部职业病防治职责
1）负责全公司机械、电气、仪表、设备、工艺管道安全装置的安全管理、防止设备管线泄漏造成有毒害物质外漏。
2）负责对公司设备和安全防护装置的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。
3）制定或审订有关设备制造、改造案和组织编制大、中修项目的安全措施、职业病防治措施计划，确保实施。
4）参加公司安全技术规程和安全管理制度的制定或修订工作，负责编制设备技术规程和操作法。
5）组织本专业安全检查，负责安排或监督隐患整改工作。
6）负责对公司职工及专业特殊工种的技术培训和考核工作。
7）在计划、布置检修任务时，同时计划和布置安全、职业卫生措施。
8）负责设备事故的调查分析、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
3.8保卫部门职业病防治职责
1）负责本公司的生产秩序、要害部位、厂交通及治安管理工作。
2）负责事故状态下警戒疏散秩序维护工作。
3）负责全公司夜间巡查和要害部位的保卫工作。
4）维护正常生产、工作秩序，对外来人员格进行登记把关，杜绝各类不安全因素进厂。
5）参加全公司各类安全大检查，有权提出隐患整改指令。
6）负责对事故现场的保护工作。
3.9公司综合办职业病防治职责
1）负责组织对调入职工和有关人员（新工人、实习、培训人员）的入厂安全职业病防治教育及调岗、复岗人员的安全职业病防治教育。
2）执行特殊工种工时制度的规定和女工劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。
3）执行劳逸结合原则，控制加班加点。
4）对各种职业培训都应有职业病防治的容，并列入技术考核。
5）负责组织各种在岗人员岗位培训，应将职业病防治容列入技术考核之中。
6）组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合安全、消防和工业职业卫生的要求。
7）负责对锅炉、压力容器、燃气管道、供暖系统的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。
8）在与施工单位签订施工合同时，要对承包施工单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款必须包括职业防护容。
9）按季节性特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守《建筑安装工程安全技术规程》和本公司的安全生产制度。
10）按“三同时”原则，保证安全生产和工业职业卫生设施与主体工程同时竣工、验收和使用。
11）对施工期间因施工需要而破坏建（构）筑物、设施、道路负责采取临时性安全技术措施，设置警告牌、信号灯、路障等，竣工后应马上恢复原状。
12）参加新建、改建、扩建工程及大修工程的竣工验收和试运转工作。
13）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好仪器饮食卫生。
14）参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作。
3.10销售部职业病防治职责
1）格执行有关安全防火危险品管理规定，搞好成品仓库防火防盗、车用燃油等危险物品及有关设施的管理工作。
2）销售部门必须检查掌握运输车辆的安全状态，对车辆定期检验，保证证件齐全。
3）发货时必须按安全规定设置安全设施，如接好静电接地线等。
4）负责定期对驾驶人员进行职业病防治教育、考核。
5）参加公司车辆交通事故的调查分析和处理。
3.11供应部门职业病防治职责
1）对采购的备件、器材、设备、防护用品的质量负责。
2）对生产、试验、分析化验所需的各类化学物品采购时应按规定要求购买，同时必须了解其物理化学性质，安全使用及储运要求，并索取产品安全技术说明书。
3）负责按规定或标准发放劳动保护用品和器具。
4）对所分管辖区的油漆、油漆稀释剂做好重点防护，定期对消防器材、防护器材进行维护、保养和管理，搞好仓库的安全卫生和防火工作。
5）负责本部门的电器设备及机具的安全管理，并保持完好。
3.12工会职业病防治职责
1）贯彻和宣传有关劳动保护的政策、法规和制度，监督执行企业各项安全工作和卫生工作。
2）组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。
3）定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。
4）参加群众性综合职业病防治检查和季节性职业病防治检查，督促事故隐患的整改。
5）督促有关部门按期实现职业病防治技术措施计划，参加新建、扩建、改建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。
6）会同有关部门组织职业病防治生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推全生产先进经验。
7）参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。
8）做好女工劳动保护工作。
3.13车间主任职业病防治职责
车间主任对本单位职业病防治全面负责，其职责是：
1）保证和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2）组织制订并实施车间职业病防治管理规定、职业病防治技术操作规程和职业病防治技术措施计划。
3）组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全职业病防治教育和班组级职业病防治安全教育；
对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；
开展岗位技术练兵。
4）不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5）组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6）对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
3.14车间副主任职业病防治职责
1）在主任领导下对车间职业病防治工作负责、开展安全活动；
2）组织参加车间的安全职业病防治检查，对检查结果提出整改建议；
3）参予制定车间安全职业病防治操作规程及安全措施；
4）参予指定车间检修计划及风险评价。
3.15安全专干（或职业病防治人员）职责
1）全面负责公司的职业病防治工作。
2）负责职业病防治措施的督促、落实工作。
3）负责全厂防护器材设施的检查、督查工作。
4）参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。
3.16各相关部门兼职安全员职业病防治职责
1）兼职安全员业务上受质量、安全环境部领导，并在各相应部门的直接领导下开展工作。
2）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订部门职业病防治安全技术规程和有关安全生产职业病防治管理制度，并监督检查执行情况。
3）协助相应部门编制职业病防治的有关技术措施、计划和案，并督促实施。
4）协助各部门制订部门职业病防治安全活动计划，并检查执行情况。
5）协助部门领导搞好职工安全职业病防治思想、安全技术教育和考核工作。
6）参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动案的审查工作。
7）深入车间、部门进行职业病防治检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
8）负责相应部门安全装置、防护器具的日常管理工作，参与职业病事故调查与分析。
3.17班组长职业病防治职责
1）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的职业病防治工作。
2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项职业病防治规章制度和职业病防治技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3）组织并参加班组职业病防治活动日及其它职业病防治活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位职业病防治教育。
5）负责班组职业病防治检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。
发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防措施。
6）搞好生产主设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查防护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7）抓好班组建设，提高班组管理水平。
保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组成员的思想政治工作。
3.18员工职业病防治职责
1）认真学习和格遵守各项职业病防治规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产职业病防治负直接责任。
2）精心操作，格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全职业病防治情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故，要果断正确处理，及时地如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6）上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具。
7）积极参加各种职业病防治活动，岗位技术练兵和事故预知训练。
8）有权参加拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
兴业金属容器有限责任公司
2016年1月12日
职业病危害警示与告知制度
一、目的意义：
为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的针，有效控制和消除职业病危害，推动全公司职业卫生工作的顺利开展，特制定本制度。
二、培训告知：
公司综合办公室及质量安全环境部要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。
三、合同告知：
公司综合办公室在与员工签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害、防护措施、相关待遇等如实告知员工。
四、重要场所告知：
产生职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏和警示标识，告知员工相关职业卫生危害的有关容及防护措施。
五、宣传告知：
公司综合办公室及质量安全环境部应当加大职业卫生知识的宣传力度，如实告知员工检查结果，促使员工做好职业卫生工作。
六、体检告知：
公司应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护员工职业卫生面的权益。
七、监督检查：
工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护员工职业卫生面的权益。
兴业金属容器有限责任公司
2016年6月12日
附1：
兴业有限责任公司职业危害告知书
________先生/女士：
根据《中华人民国职业危害防治法》第三十四条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。
如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。
在本岗位，公司已按照有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。
根据《中华人民国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人防护用品。
根据《中华人民国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的，要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
根据《中华人民国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：
自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；
正确使用职业病防护设备和个人防护用品；
积极参加职业卫生知识培训；
定期参加职业健康体检；
发现职业病危害隐患事故应当及时报告所在单位；
树立自我保护意识，避免职业病的发生；
离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任。
用人单位盖章：
本人签字：
年月日年月日
附2:
兴业金属容器有限责任公司职业病危害因素与可能产生的职业病一览表
序号
工种
危害因素
职业病
1
喷漆、配漆工、油漆库库管员
苯系物
噪声
中毒
听力损伤
2
电焊、缝焊工
焊接烟尘
矽肺
3
锅炉司炉工
一氧化碳
烟尘
一氧化碳中毒
尘肺
4
冲压工、其他机械操作工
职业危害项目申报制度
一、总则
1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本公司职业危害项目申报制度。
2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须格执行本制度。
二、申报
1、公司各部门、车间每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报职业卫生防治领导小组（以下简称“领导组”）。
2、生产车间、各部门在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报领导组，书面申请进行危害因素检测，检测后，可继续生产。
3、领导组应当建立职业危害管理档案。
职业危害管理档案应当包括公司生产区存在职业危害因素的数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等容。
4、质量安全环境部按规定定期公布职业危害因素检测报告。
5、质量安全环境部应当按照规定对本公司作业场所职业危害因素进行检测和评价；
领导组组织公司相关部门向上级安全生产监督管理部门申报公司职业危害情况，并提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料。
6、公司职业危害每年申报一次，在发生下列重大变化时，领导组按照本条规定向上级申报机关申报变更：
（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进时，在建设项目竣工验收之日起30日进行申报变更；
（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关容发生重大变化时，在技术、工艺或者材料变化之日起15日进行申报变更；
（3）公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，在发生变化之日起15日进行申报变更。
职业危害防治宣传教育培训制度
第一章总则
第一条为了规职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产的目的，特制定本制度。
第二条主题容和适用围：
本制度规定了兴业金属容器有限责任公司岗位职工职业卫生培训教育容、形式、考核、管理等容。
适用于兴业金属容器有限责任公司各作业区及班组职业卫生培训教育。
第二章管理职责
第三条公司综合管理办公室对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。
第四条公司综合管理办公室：
组织有关职业卫生培训工作。
第五条各生产部门负责组织段队级职业卫生培训和班组级职业卫生培训。
第三章管理容与要求
第六条岗位职工职业卫生教育
（一）凡进入本公司职业危害岗位的新（转岗）工人必须经公司、部门、班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，可上岗作业。
（二）三级转岗培训容包括：
1、《中华人民国职业病防治法》中规定从业人员的权力和义务；
2、公司相关职业健康管理面容；
3、公司哪些部位存在职业病危害因素以及防措施。
第七条管理人员安全培训教育
管理人员的安全培训教育，也需纳入职业卫生培训容。
第八条日常职业卫生教育
（一）工段班前会。
会议容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达公司及部门发生的伤害事故教训及本工段预防类似事故的对策。
会议容要填写在综合记录上，车间和质量安全环境部要进行检查并纳入考核。
（二）月度安全培训日：
注意容为学习上级有关安全及职业卫生的针、制度、规定；
检查标准化作业落实情况；
查找作业围的隐患及落实整改措施；
不断深入生产区的危险辨识；
检查一本工段存在的问题；
讨论伤害事故教训等。
安全培训日时间不得少于45分钟，记录要详细，缺席人员必须进行补课，并有补课记录，质量安全环境部对培训日情况要定期进行检查。
（三）其他形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片、现场标准化作业示表演、图片展览、安全演讲及安全知识讲座等。
采用新法、新工艺，添置新的设备的时候，必须对工人进行新工艺、新操作的安全教育。
（四）凡参加临时性的工作之前，组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项。
（五）车间每月进行一次领导安全讲话，对职工进行安全及职业卫生教育，主要容有传达上级领导对安全工作的指示精神、总结和分析本部门的安全工作情况，安排下一阶段工作。
第四章检查与考核
第九条凡属兴业金属容器有限责任公司各作业区必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全及职业卫生知识，倡导安全文化，对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害面做出突出成绩的单位和职工予以表彰和奖励，凡未按本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或重职业危害的，按照《安全生产奖惩制度》进行考核。
职业危害防护设施维护检修制度
一、宗旨和定义
为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施在使用时符合标准和卫生要求，控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。
本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
二、主要工作
建立、健全职业病防护设施责任制，对职业病危害因素采取有效防护措施。
1、使用防护设施要求
对有职业病危害因素的作业环境采取有效的防护措施，保障劳动者工作环境的职业病危害因素浓度（强度）符合的职业卫生标准和卫生要求。
2、购置防护设施要求
尽量使用著名生产企业生产的、具有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。
3、防护设施效果检测
自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。
未经检测或者检测不符合卫生标准和卫
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