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充分体现了嘉妇保人的优良工作作风。
6.虽然工作量显著增加，人员严重不足，但是，全科人员以病人满意为自己的工作目标，同心协力，任劳任怨，加班加点，及时发出报告，耐心解答病人的每一个问题，做到百问不厌。
实现零投诉零差错。
7.积极参与科研活动，听讲座，查资料，积极寻找科研题材。
严格遵守科室内的各项工作制度，以严谨，细致的态度对待工作的每一个环节。
及时发现及纠正出现的问题隐患，加强业务学习，安全医疗时刻记在心中。
以质控要求为准绳，科室全力消除纠纷的发生，减少各类差错事故，实现患者零投诉。
8.能同临床科室沟通，有服务意识，满足患者与临床医师不断提高的要求，报告及时率及准确率符合质控要求。
协助临床科室开展科研工作，继续义务服务于普查工作。
9.经过质控组检查，我科在人员配置、房屋面积、三区设置均没有达到质控要求。
1在原有免疫组化项目的基础上，10.亮点：
○增加肿瘤
标志物，细胞增殖能力等标记，能提示肿瘤的恶性程度、分类、激素治疗效果、靶向治疗的可能性等。
②能完成乳腺癌根治术标本的规范化取材与诊断。
③大力开展液基细胞，提高细胞学诊断准确率，努力使细胞学诊断达到病理学诊断
4在水平；
利用液基细胞做免疫组化，减轻病人经济负担。
○
细胞学中，开展DNA倍体检测，从另一途径早期发现宫颈病变，做到“三早”。
篇二：
病理科技师年终总结 一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。
病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成
医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。
在xxxx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，XX年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在xxxx年度、xxxx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。
病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成
半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学----原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：
1.持笔式针吸细胞学穿刺；
2.多药耐药基因检测；
3.原位杂交检测hpv感染；
4.液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。
解决了临床工作中的实际问题，受到临床医生的好评和认可，并大大提高了科室的整体业务技术水平，增强了医院综合竞争实力。
积极开展科研立项两项，培养科研人才，提高了科研能力及水平。
XX年主持自治区自然科学基金项目“原位杂交检测hpv和p16ink4a表达与宫颈癌关系的研究”，XX年主持自治区卫生厅科技重点计划项目“基质金属蛋白酶及其抑制剂在乳腺癌中的表达及浸润的关系”；
XX年主持院级科研项目“多药耐药基因在乳腺癌中的表达”；
XX年主持院级科研项目“hpv感染和p16ink4a蛋白表达与宫
颈癌关系的研究”；
XX年主持院级科研项目“显色原位杂交检测乳腺癌her2基因状态的分析”。
两年多来共撰写专业论文5篇，先后发表于《宁夏医学杂志》的论著及实验研究栏目。
为了加强我院病理科质量建设，促进学科发展，扩大病理科的影响，显示病理科的内部建设、管理水平与能力，XX年办了三件事：
一是在XX年银川召开的“全国中华医学会病理学分会年会”上，作为宁夏地区的唯一代表科室主任王岩在大会交流了“浅谈病理诊断质量控制与质量保证”一题，受到了与会者的高度关注与好评，从而提升了xx市第一人民医院病理科在全国病理界的影响。
二是：
XX年12月在院领导的大力支持下成功举办了“骨肿瘤及消化道肿瘤新进展研讨会暨宁夏医学会病理学分会XX年度学术年会”，会上邀请了国内知名病理学专家天津医科大学病理教研室主任孙保存教授，天津医院病理科王瑞琳主任，会议效果使大家既学到了知识，又为扩大我院影响及知名度，提升我院病理科在全区病理界的品牌位置起到了重要的作用。
三是：
为了更好得使临床医生及患者更加了解、认识病理诊断在临床诊疗中的作用，先后两期在《xx日报》刊登“掌握诊断金钥匙，服务临床高标准”和“免疫组化在临床工作的应用价值”，并在银川电视台生活栏目中播出了病理科的建设与发展，临床诊疗中的“金标准”、“判决书”等作用。
从而树立了病理科良好的服务形象，许多同行及患者纷纷带着疑难病理切片到病理科会诊，打造了宁夏病理品牌效应，受到了宁夏病理同行及临床医生、患者的一致赞誉。
按照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术，
实现了社会效益和经济效益的同步增长。
其中：
外检5039例，冰冻187例，免疫组化867项，脱落细胞学1740例，针吸细胞学141例，脑脊液细胞学69例，经济收入共888，，比去年同期增加82，，增长率%。
创建科以来最高记录。
仪器使用率等业务指标、经济指标取得了可喜的成绩。
病理科全体医务人员始终坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规，经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。
牢固树立良好的服务意识，在公开评议行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的认可和赞誉。
他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院两个文明建设做出了贡献。
他们无论
在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、“医疗质量服务年”等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。
在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。
1.呼吁院领导重新确认病理科在“三级”医院中的位置。
病理诊断是医院所有的诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是“金标准”、“医生的医生”，因此，按照XX年7月在北京召开的“中国医师协会病理科医生分会成立大会”会议精神要求把病理科作为临床科室、一级科室来对待，而不是普通的“医技科室”。
因而主要要体现在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。
2.建立分子实验室。
随着分子生物学在诊断治疗恶性肿瘤工作中突飞猛进的发展，尤其是“靶向”治疗的问世使得“三级医院”建立分子实验室的重要性
篇三：
病理科技师年终总结 20**年病理科坚持积极响应医院的各项号召及精神，按照三级甲等医院标准建设病理科，病理科全体在新建病理科工作环境中圆满出色地完成全年工作任务，同时科室工作也得到了全面、健康、协调快速的发展，现就一年来工作总结如下：
一、工作量完成情况及经济效益：
活检8479例，冰冻1153例，免疫组化503例、2479项，特殊染色HP751例，TCT2028例，脱落细胞6409例，HPV检测95例，接受外院会诊68例，尸体解剖2例。
共计创收：
2604378元，其中免疫组化：
247900元，特殊染色HP：
45060元，HPV检测：
33250元。
1、引进朗珈病理信息系统，实现了病理科数字化管理。
提高了工作效率,方便临床病理结果查询。
正逐步实现部分电子申请单的普及。
2、十人共览显微镜的引进，可做到十人共同阅读同张切片，方便了科内全体人员的学习、带教，疑难病例会诊。
提高了病理科整体的病理诊断水平。
3、自动染色-封片仪的投入使用，满足了我科与日俱增的制片工作量，提高了病理切片质量。
4、病理读片示教会议室的建设。
实现了网络病理图片资源的学习，为讲课培训、区域性病理读片会及其他科室资源共享提供了良好的硬件设施。
我科人员梯队建设基本完成，高、中、初级比例为2：
4：
8。
亚病理专业建设已初成规模，病理科目前已有较为成熟的妇科病理专业、消化道病理专业，乳腺病理专业，今年新增泌尿系及前列腺病理专业、尸体解剖等亚病理专业。
1、每天八点于十人共览显微镜下进行科内疑难病例会诊，全科诊断医生进行学习讨论；
上级诊断医师带教初级医师及冰冻报告的发放；
2、每周四下午进行业务学习、每半月进行“三基三严”的培训，制定初级医师培训计划并积极参加院内组织的各类培训；
3、北京病理专家老师定期阅片讲座；
4、外派进修学习人员1名，学成并获得解放军总医院优秀进修生称号；
5、科室五人次参加区内外学术会议十余次。
6、年内请保卫科、感染科等对病理科全体人员进行相关知识的培训。
1、开展了CervistaHPV分子病理检测，共检测95例，阳性31例。
2、新增免疫组化23项，完成年初计划增加20项的任务，其中增加了甲状腺乳头状癌Galectin-3、肺癌Nopsin-A、乳腺肌上皮Calponin等多病种的特异性强、敏感度高的标记物。
3、幽门螺旋杆菌HP特染检测751例，阳性503例，阳性率达%。
4、全面开展TCT工作，取消传统的细胞学刮片。
1、20**年开展课题三项：
①《使用同一样本进行HPV检测、液基细胞学和阴道镜下组织活检在宫颈病变中的相关性分析》；
②《甲状腺微小乳头状癌冰冻与石蜡病理诊断分析》；
③《胃疾病与幽门螺旋杆菌HP检测的临床病理意义》。
2、攥写论文2篇。
我科自20**年6月22起于每周六早会期间走访临床各科室，沟通协商解决了许多实际问题：
1、申请单方面，现填写基本符合等级医院要求，完整清晰利于病理医生的诊断；
2、病例报告出具时间问题，一般均为5个工作日，但为更好配合临床工作，现我科已调整为将胃镜、阑尾、扁桃体等标本在制片完成后优先挑
选出来第一时间进行阅片诊断及出具报告。
临床医生可在病理医生出具报告后第一时间网上查询到结果。
3、术中快速冰冻方面。
各临床科室已了解到术中冰冻适宜及不宜应用范围，能够结合患者情况及手术目的参看冰冻适用范围进行送检。
对于时间外冰冻，会在下班前及时通知我科留人，便于工作的顺利进行。
取消冰冻也能够及时通知我科人员。
八、病理科为主办方在区卫生局支持下成立了海拉尔区病理读片会：
于20**年8月起每月第三个周一下午召开，现已进行5次，中蒙医院、农垦医院、海拉尔区医院及我院病理科参与，每次针对各院疑难病例进行讨论学习，促进各医院间的病理人员相互学习，更利于呼伦贝尔地区的病理的全面发展，为打造区域性病理中心打下坚实的基础。
九、质量控制方面：
年内两次参加全国的免疫组化质控活动均达到了优良的认证。
十、“创三甲”迎评准备情况：
按等级医院工作要求，新增制度2项、流程1项，修订制度、7项、流程15项。
设计、修正各登记、记录本近50本，使其系统化、正规化。
篇四：
病理科技师年终总结 1、完成科内基础设施建设：
病理读片示教会议室的建设，十人共览显微镜及可播放病理幻灯的投影设备的引进，为讲课、带教、培训提供了良好硬件基础；
自动染色-封片机的引进，满足了我科制片与日俱增的工作量，并避免制片质量稳定性欠佳等问题；
信息系统的引进，完善病理信息化建设，监控和降低可能出现的风险。
2、等级医院迎评工作完成情况：
全面贯彻实施医院评审的标准，把制度及规范已融入每日常规工作中。
3、专业技术水平上，亚病理专业建设已初成规模，病理科目前已有较为成熟的妇科病理专业、消化道病理专业，乳腺病理专业，新增泌尿道及前列腺病理专业、尸体解剖等亚病理专业。
4、质量控制方面：
按等级医院细则完善了从标本接收到签发报告过程中病理科各项质控活动，并于每月质控会中对出现的问题进行讨论、协商出解决办法，下月质控会上进行反馈。
同时做好室内质控，参加全国免疫组化室间质控活动获得两次优良认证。
5、新技术、新业务及科研项目。
新增免疫组化23项；
开展HPV检测95例，阳性37例，阳性率达%。
特殊染色HP751例，阳性503例，阳性率达%。
完成科研项目：
开展课题三项①《使用同一样本进行HPV检测、液基细胞学和阴道镜下组织活检在宫颈病变中的相关性分析》；
6、区域性病理诊断中心的申请情况，我科积极申请，同时加强科内设施建设现已满足硬件条件，并加快人才培养步伐，争取早日达到区域性病理诊断中心的标准。
亮点:
1、引进病理科信息系统，实现了病理科数字化管理。
提高了工作效率,方便临床病理结果查询，正逐步实现电子申请单的普及。
2、十人共览显微镜的引进，可做到十人共同阅读同张切片，更便于科内全体人员的学习、带教，疑难病例会诊。
3、自动染色-封片仪的投入使用，满足了我科与日俱增的制片工作量，并避免了制片质量稳定性欠佳等问题。
4、病理读片示教会议室的建设及播放病理幻灯投影设备的引进，为讲课培训、区域性病理读片会及其他科室资源共享提供了良好的硬件基础，在建设方面，我院病理科已达自治区一流水平。
5、开展了CervistaHPV分子病理。
与妇科液基细胞学、阴道镜下取活检共同在女性宫颈防癌筛查中发挥着重要的作用。
共检测95例，阳性为31例，创收33250元，TCT联合HPV共58例，共同阳性者22例阳性，22例中做活检10例，阳性3例，检出率：
%，其中单独做HPV37例，阳性9例，9例中取活检4例，阳性1例，检出率：
%。
6、免疫组化开展80余项。
7、成立了海拉尔区读片会。
多家医院病理科参与，针对各院疑难病例进行讨论学习，促进各医院间的病理人员相互学习，不仅利于提高我院病理科的整体诊断水平，更利于呼伦贝尔地区的病理的全面发展，缩小与全国领先地区的差距。
8、加强临床沟通协作工作。
自六月份每周六早会期间走访临床各科室，为临床解决病理相关问题。
不足：
1、科室技术人员严重不足，人才梯队出现断层，成熟的技术人员少，仅两名并已到退休年龄，且我科工作量较为繁重，其引起的直接后果是，甲级切片率低，达不到等级医院要求的标准。
只能应对日常工作，不能将工作进一步细化，不能分配出一组专门人员满足临床时间外冰冻的需要，并且也影响新技术、新业务的开展。
2、重点专科未完成的任务是：
指导研究生开展结合临床病理的科研设计，完成课题及论文答辩，学习诊断病理并达到一般进修医师的水平；
进行国际合作，与国际先进水平接轨。
3、科室人员科研意识薄弱，攥写论文篇幅较少。
4、皮肤、细胞学等病理亚专业缺少专业人员相关的培养。
改进措施：
1、加快技术人员的引进、培养，年轻的技术人员仅一名，技术人员梯队出现断层，达不到等级医院要求的标准，并且技术组的工作量较为繁重，
篇五：
病理科技师年终总结 我于xx-xx年毕业于xx-x职业技术学校，技师工作站年终总结。
XX年-XX年间在a公司从事出租车运输工作，并于XX年6月进入b公司工作至今，在这8年的汽车运输中，尤其是进入b公司从事大客技师工作站年终总结运输以来，在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
XX年参加市xx-xx职工技能大赛中，荣获汽车驾驶员第二名，被市劳动局破格申报技师职称。
下面就从专业技术角度对我近几年的工作做一次全面总结：
交通运输是一个与人民群众生命财产密切相关的行业。
作为一线客车驾驶员，我倍感自己职责的重要性，多年的工作经验告诉自己，必须从安全抓起!
耳闻目睹不少了交通事故，给国家、企业、家庭带来严重的经济损失，给人们带来沉重的生离死别的痛苦，无数血的教训时刻提醒我，要认真工作，勤检查、多预防，把交通事故消灭在萌芽之前。
因此自从我从事驾驶工作以来，一直努力朝着这个方向去努力做的。
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓-小-平理论，特别是“xx-xx”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“xx-xx”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共-产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。
自觉学习党的xx大精神和《公民道德实施纲要》。
明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。
同时，由于自己文化程度只有中专，自己感到知识的有限，树立了终身学习的观念，利用业余时间学习计算机知识，工作总结《技师工作站年终总结》。
二是学习业务知识。
我自从手握方向盘开始，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，八年如一日，不断学习和充电，业余时间经常逛书店，找资料，平时总是随身携带着一个小笔记本，行驶途中出现故障，都要悉心记下。
下班后，也不急着回家，而是留在站上，向老师傅前辈们学习养车、护车和修车技术，并经常在师傅们地指导下学着自己动手调试修理车辆，定期对车辆进行养护。
克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。
在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。
日常中始终保持车容整洁，车况良好，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。
对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修。
认真遵守交通法规，安全行车。
听从交通警-察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。
不怕脏不怕累不怕危险，八年来安全行车超过八十万公里，从未出现一起安全责任事故，为公司的运输生产作出了自己的贡献。
作为一名客车驾驶员，我爱车，更爱乘客。
开一辈子安全车，为乘客服务一辈子，是我最大的人生目标。
平时，我注意观察，熟悉客流、了解乘客类型。
遇老人上车，主动送上甜甜的笑容。
遇病人上下车，主动地问候一声，或起身上前搀扶一把。
遇行人横过马路，总是礼让三先，提前避让，尽量不踩紧急刹车，以免伤着、碰着、吓着乘客，树立了企业良好的服务形象。
尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。
在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。
我将在以后的工作中不断努力工作，在单位领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
以上就是我从事生产运输工作以来的专业小结。
总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。
三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。
活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。
在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在交通运输行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。
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